集團(tuán)201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃會(huì)議主持

麗日企業(yè)集團(tuán)201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃會(huì)議主持

(簽到完畢)主持人：各位領(lǐng)導(dǎo)、全體麗日同仁們：

大家上午好！

今天我們召開麗日企業(yè)集團(tuán)201*年度總結(jié)暨201*年度工作計(jì)劃會(huì)議，大會(huì)應(yīng)到：人，實(shí)到人。會(huì)議的召開是為了總結(jié)過去一年我們集團(tuán)取得的成績(jī)和存在的問題進(jìn)行深入探討，并對(duì)201*年工作進(jìn)行詳細(xì)的部署安排，確保集團(tuán)四五計(jì)劃的圓滿完成，為集團(tuán)五五規(guī)劃的制定奠定良好基礎(chǔ)，今天會(huì)議的內(nèi)容非常重要，請(qǐng)與會(huì)人員仔細(xì)聆聽、做好記錄，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。在會(huì)議之前先宣布兩條會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，1、請(qǐng)大家將手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。2、在會(huì)議過程中，大家必須保持安靜，不得隨意走動(dòng)。

首先介紹一下今天的會(huì)議議程：

今天的會(huì)議共有5項(xiàng)議程，上午的會(huì)議安排：

1.由集團(tuán)副總裁賴運(yùn)平先生作集團(tuán)10年度工作總結(jié)報(bào)告（9:00-10:00）2.由集團(tuán)常務(wù)副總裁蔡舒聰先生作集團(tuán)11年度工作計(jì)劃報(bào)告（10:00-11:00）3.由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)李漢橋先生作集團(tuán)10年度財(cái)務(wù)執(zhí)行情況報(bào)告及11年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案報(bào)告（11:10-11:30）

4.由集團(tuán)董事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀11年度集團(tuán)及各直屬公司的人事任命。（11:32-12:10）

這是上午的會(huì)議議程，上午會(huì)議結(jié)束后請(qǐng)大家在麗日之家用餐,如有需要可12:40的乘車返回西湖或江北下午會(huì)議安排：13:45在西湖店或江北店乘公司大巴車到麗日之家會(huì)場(chǎng)，14:30會(huì)議開始，【注：本次會(huì)議通知的下午開會(huì)時(shí)間是三點(diǎn)鐘，但因?yàn)榛葜菔惺虚L(zhǎng)邀請(qǐng)?jiān)蹅兛偛?點(diǎn)鐘在高榜山山頂賓館參加一個(gè)重要晚宴，故會(huì)議時(shí)間提前到兩點(diǎn)鐘開始。】下午進(jìn)行會(huì)議的第5項(xiàng)議程：聽取集團(tuán)董事局主席、總裁吳火豪先生作重要講話。主持人：好，會(huì)議議程介紹完畢�，F(xiàn)在，麗日企業(yè)集團(tuán)201*年工作總結(jié)暨201*年

工作計(jì)劃會(huì)議正式開始，全體起立，奏麗日之歌�！靖枨�播放結(jié)束】

主持人：請(qǐng)坐�，F(xiàn)在進(jìn)入今天會(huì)議的第1項(xiàng)內(nèi)容，有請(qǐng)，集團(tuán)副總裁賴運(yùn)平先生做

集團(tuán)10年度工作總結(jié)報(bào)告。大家歡迎！

主持人：（賴總報(bào)告完畢）好，感謝賴總。賴總的報(bào)告詳實(shí)準(zhǔn)確，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了麗日人

10年度通過以“提升管理服務(wù)水平，提升經(jīng)營(yíng)管理效益，提升品牌影響力”三個(gè)提升為工作指導(dǎo)思想，居危思進(jìn)、通力配合各大行業(yè)均取得了驕人的業(yè)績(jī)，同時(shí)比較客觀的指出了我們?cè)?0年工作中存在的問題，并進(jìn)行了詳細(xì)的分析。有總結(jié)才能有進(jìn)步，有總結(jié)才能有提升，有了10年的總結(jié)，我們?cè)?1年必將會(huì)做的更好。

主持人：下面進(jìn)入會(huì)議的第二項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)常務(wù)副總裁蔡舒聰先生做集團(tuán)11

年度工作計(jì)劃報(bào)告。大家歡迎！

主持人：（蔡總報(bào)告完畢）好，感謝蔡總的報(bào)告！蔡總的報(bào)告對(duì)11年的工作進(jìn)行了

全面的安排部署，給我們指明了11年的工作方向，報(bào)告的內(nèi)容既有詳細(xì)的數(shù)據(jù)，又有周密的安排，希望我們?nèi)�體同仁緊密圍繞在集團(tuán)董事局周圍，以集團(tuán)制定的工作思路為指導(dǎo)方針，再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為圓滿完成集團(tuán)“四五”計(jì)劃貢獻(xiàn)自己的力量，為集團(tuán)“五五”計(jì)劃奠定良好的基礎(chǔ)。

【下面有10分鐘的會(huì)間休息時(shí)間，休息過后會(huì)議繼續(xù)。】

主持人：現(xiàn)在會(huì)議繼續(xù)，進(jìn)行第三項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)李漢橋先生為大家做

集團(tuán)10年度財(cái)務(wù)執(zhí)行情況報(bào)告及11年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，大家歡迎。

主持人：好，感謝李總監(jiān)的報(bào)告。

下面進(jìn)行會(huì)議的第四項(xiàng)內(nèi)容：由集團(tuán)董事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀11年度集團(tuán)及各直屬公司的人事任命。首先，讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)集團(tuán)董事局主席、總裁吳火豪先生宣讀11年度集團(tuán)董事局成員任命。

主持人：接下來有請(qǐng)集團(tuán)常務(wù)副總裁蔡舒聰先生宣讀年集團(tuán)公司助理級(jí)以上人事任

命。

主持人：接下來有請(qǐng)集團(tuán)副總裁吳國(guó)良先生宣讀11年裝飾公司助理級(jí)以上人員任

命。

主持人：接下來有請(qǐng)集團(tuán)副總裁賴運(yùn)平先生宣讀11年購(gòu)物廣場(chǎng)公司領(lǐng)班級(jí)以上人事

任命。

主持人：接下來有請(qǐng)物業(yè)公司總經(jīng)理謝開文先生宣讀11年物業(yè)公司領(lǐng)班級(jí)以上人事

任命。

主持人：【任命宣讀完畢】讓我們用熱烈的掌聲對(duì)獲得任命的同事們表示祝賀。上午

會(huì)議議程到此結(jié)束，下午繼續(xù)。散會(huì)。

主持人：上午的會(huì)議開得很好，那么在下午請(qǐng)大家繼續(xù)保持良好的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律并做好

相應(yīng)記錄。下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)集團(tuán)董事局主席、總裁吳火豪先生為大會(huì)做重要講話，大家歡迎�。ㄕ坡暎�

主持人：好的，感謝總裁的精彩講話，總裁在剛才的講話中，從國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開始，深入淺出，對(duì)廣東全省乃至惠州市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向進(jìn)行了科學(xué)詳實(shí)的分析，指出201*年，我們麗日企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展雖然面臨嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)，但仍具有非�？捎^的市場(chǎng)有利條件和發(fā)展前景�？偛脤�(duì)集團(tuán)11年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了明確的指示，即“四個(gè)確保一個(gè)爭(zhēng)取”，1、確保集團(tuán)公司及各直屬公司的工作正常開展；2、確保河源麗日中心城如期成功開業(yè)；3、確保麗日銀座成功開盤，創(chuàng)造銷售新業(yè)績(jī)；4、確保麗日西湖家園項(xiàng)目的順利開工；5、爭(zhēng)取惠州輕軌西湖商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，為集團(tuán)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)增添新的活力�？偛眠�從“公司由穩(wěn)步發(fā)展到快速擴(kuò)張的發(fā)展思路轉(zhuǎn)變、目前土地項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足與公司可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾、異地管理模式的深入探索、企業(yè)中高層人才的穩(wěn)固和培養(yǎng)”等多個(gè)方面指出了公司當(dāng)前面臨的發(fā)展瓶頸，同時(shí)提出了四點(diǎn)指導(dǎo)要求：“第一，必須堅(jiān)持用發(fā)展的方法解決企業(yè)前進(jìn)中的問題，確保集團(tuán)的快速發(fā)展；第二，必須堅(jiān)持以人為本的理念解決企業(yè)內(nèi)部管理中的問題，確保集團(tuán)的和諧發(fā)展；第三，必須堅(jiān)持以居安思危的思想降低企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，確保集團(tuán)的健康發(fā)展；第四，必須堅(jiān)持科學(xué)管理的方法實(shí)現(xiàn)百年麗日的目標(biāo)，確保集團(tuán)的永續(xù)發(fā)展”。請(qǐng)大家在會(huì)后務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)總裁的講話精神，集團(tuán)公司及各直屬公司要迅速貫徹今天會(huì)議內(nèi)容，并切實(shí)履行自己的職責(zé)和使命，按照公司制定的工作目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，提神提速，聚精聚氣，以嶄新的精神面貌和工作作風(fēng)投進(jìn)到201*年的工作中，為全面實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)而努力奮斗！同時(shí)也祝愿，在座的各位在新的一年里，工作順心，身體健康、闔家幸福！今天的會(huì)議到此圓滿結(jié)束，謝謝大家！

擴(kuò)展閱讀：公司工會(huì)201*年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

公司工會(huì)201*年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃

201*年，公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，按照公司黨委提出的各項(xiàng)工作和要求，圍繞市總工會(huì)和上級(jí)公司工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局出發(fā)，切實(shí)表達(dá)好、維護(hù)好職工的合法權(quán)益，全面推行廠務(wù)公開民主管理工作，提高職工主人翁意識(shí)，廣泛實(shí)施職工素質(zhì)工程教育，提升整體職工隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展和構(gòu)建和諧企業(yè)，起到黨和職工群眾的橋梁和紐帶作用。

201*年，公司工會(huì)主要做了以下五項(xiàng)工作：

一、始終圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)增強(qiáng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的責(zé)任意識(shí)

1、認(rèn)真組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神，并以十七大精神指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署和上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)上來。

2、深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告中對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。深入研究工會(huì)貫徹落實(shí)十七大精神的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了工會(huì)工作方向，明確了工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)和做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

3、增強(qiáng)努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的責(zé)任意識(shí)。公司工會(huì)年初就召開了公司工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。圍繞如何認(rèn)真貫徹久事工會(huì)提出的今年總體目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合公司工會(huì)工作的實(shí)際，部署并同步落實(shí)了全年主要工作和任務(wù)。

4、定期組織召開工會(huì)工作研討會(huì)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法，如何做好關(guān)心勞務(wù)工工作，如何貫徹年休假制度，修訂集體合同等專題展開研討，收到明顯效果。

3月中旬，工會(huì)召開了學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法、如何做好關(guān)心勞務(wù)工工作研討會(huì)。會(huì)前各基層工會(huì)主席圍繞調(diào)研題目：一是本單位現(xiàn)有勞務(wù)工人數(shù)，進(jìn)單位的渠道，崗位分布現(xiàn)狀；二是本單位工會(huì)對(duì)勞務(wù)工是如何關(guān)心的，與其他用工人員有否區(qū)別；三是在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步做好關(guān)心勞務(wù)工工作，基層工會(huì)的思路和想法及存在的困難和問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，并準(zhǔn)備了書面發(fā)言材料。通過調(diào)研全面了解和掌握《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后集團(tuán)公司勞務(wù)派遣的基本狀況、發(fā)展變化和趨勢(shì)。這種發(fā)展變化將會(huì)對(duì)職工隊(duì)伍產(chǎn)生什么樣的影響，工會(huì)工作如何應(yīng)對(duì)面臨的新情況和新問題，使工會(huì)工作能更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以“建功立業(yè)”和“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展

1、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)了職工隊(duì)伍全面發(fā)展。公司工會(huì)以建設(shè)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型、技能型、復(fù)合型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程，通過組織多層次的技術(shù)練兵活動(dòng)，大力提高職工技能水平，努力為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作貢獻(xiàn)。

2、大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)的楷模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。集團(tuán)公司已形成了一支以勞模、先進(jìn)為中堅(jiān)力量的骨干隊(duì)伍，他們是企業(yè)的寶貴財(cái)富。工會(huì)十分注重先進(jìn)的培養(yǎng)，從政治上、生活上關(guān)心他們，并在不同層面開展學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模的活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模，關(guān)愛勞模的氛圍，充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用和示范作用，讓勞模的精神深入到每個(gè)班組和個(gè)人。

3、積極開展“建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。按照久事公司提出的“十一五”期間的新任務(wù)，圍繞“加快交通樞紐建設(shè)、促進(jìn)行風(fēng)評(píng)議工作”的主題，提出全年開展“建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)，各基層工會(huì)圍繞企業(yè)的競(jìng)賽要求，提出了各有特色的競(jìng)賽方案，取得了明顯的成效。場(chǎng)站公司滬太路停車場(chǎng)管理部榮獲市總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，建設(shè)管理公司第五項(xiàng)目部申報(bào)市文明班組。

4、進(jìn)一步深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)主題，提出了明確的目標(biāo)和要求，以維護(hù)職工的職業(yè)健康和生命安全為重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)安全生產(chǎn)中的積極作用。各基層單位圍繞今年“安康杯”競(jìng)賽工作的目標(biāo)執(zhí)行情況，年底進(jìn)行了認(rèn)真自查。公司工會(huì)圍繞201*年度“安康杯”競(jìng)賽檢查和先進(jìn)推薦工作，在自查的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，推薦出市級(jí)和久事公司“安康杯”競(jìng)賽的單位和班組報(bào)上級(jí)工會(huì)。

5、組織廣大職工開展“寫一封安全家書”活動(dòng)。活動(dòng)的開展，教育并激發(fā)廣大職工自覺杜絕違章作業(yè)、推進(jìn)安全管理的責(zé)任意識(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)安全管理工作。公司工會(huì)在近百篇家書中評(píng)出十篇優(yōu)秀文章，其中三篇稿子推薦到久事工會(huì)參加市總工會(huì)的評(píng)比，得到優(yōu)勝獎(jiǎng)。

6、堅(jiān)持職工教育經(jīng)費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度。以提高學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，完善職工教育保障制度，確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和合理使用，全面推行了職工教育經(jīng)費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度。

7、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化，豐富職工業(yè)余文體活動(dòng)。以健康向上、積極拼搏、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)采迎接北京奧運(yùn)會(huì)，公司工會(huì)開展了形式多樣的活動(dòng)，豐富職工的精神生活。同時(shí)注意發(fā)揮基層工會(huì)各個(gè)興趣小組的積極作用，活躍職工的文體活動(dòng)。一是舉辦了“迎奧運(yùn)，職工羽毛球”和“交投杯”棋牌比賽。二是組織女職工參加久事工會(huì)組織的健身操比賽，分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；三是組織職工參觀上海博物館和花卉展覽等多項(xiàng)展覽，鼓勵(lì)職工不斷增長(zhǎng)學(xué)識(shí)和陶冶情操，四是開展了“釣魚”比賽活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

三、提升企業(yè)民主管理制度建設(shè)，源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)

1、以集體協(xié)商為抓手，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)積極推進(jìn)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等工作，廣泛聽取和反映職工愿望，充分表達(dá)工會(huì)的意見建議。各級(jí)工會(huì)的意見受到重視，從源頭上維護(hù)了職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

2、不斷探索和加強(qiáng)工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制建設(shè)。發(fā)揮基層工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的作用，進(jìn)一步提高對(duì)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，提高職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)技能。

3、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。按照久事女職工委員會(huì)的要求，落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。上海交通投資（集團(tuán)）有限公司的女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同已經(jīng)在一屆九次職工代表大會(huì)上通過。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我們要求各基層工會(huì)從年初就早作準(zhǔn)備，確保201*年內(nèi)所有基層工會(huì)，女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的落實(shí)。

四、構(gòu)筑多層次保障機(jī)制，深化送溫暖工作，健全和完善幫困工作的長(zhǎng)效機(jī)制

1、認(rèn)真推進(jìn)工會(huì)幫困送溫暖工作。公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，積極努力構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會(huì)和各基層工會(huì)集中了人力、財(cái)力和物力開展幫困送溫暖工作，通過制定計(jì)劃、統(tǒng)籌安排，明確對(duì)象、突出重點(diǎn)，愛心助學(xué)、真心互動(dòng)，職工募捐、彰顯傳統(tǒng)等措施，努力為職工排憂解難。201*年，各級(jí)工會(huì)共生活幫困1775人次、醫(yī)療幫困238人次、助學(xué)幫困208人次、其他幫困860人次。募集各類幫困資金共計(jì)675300元。

2、切實(shí)保障職工夏季勞動(dòng)安全和健康。工會(huì)發(fā)文《關(guān)于做好201*年夏季勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作的通知》要求基層工會(huì)務(wù)必以高度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好今年盛夏季節(jié)的各項(xiàng)工作。集團(tuán)工會(huì)撥出專款，高溫期間組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線進(jìn)行高溫慰問，走訪生產(chǎn)第一線八家基層單位，基層工會(huì)也采用各種形式堅(jiān)持到一線慰問，受到職工的歡迎。

3、深化職工保障機(jī)制。加強(qiáng)和完善集團(tuán)公司和基層二級(jí)幫困基金，建立了每年向職工報(bào)告一次幫困基金的使用情況制度，使幫困送溫暖活動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制。支持各基層公司工會(huì)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的幫困辦法，積極參加市總工會(huì)提出的各項(xiàng)保障計(jì)劃，完善幫困管理檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化。

五、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作整體水平

1、加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記以及中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于新時(shí)期工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列重要講話精神，堅(jiān)持密切聯(lián)系職工群眾，了解職工群眾的意愿和呼聲。堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾，注重總結(jié)推廣基層的成功經(jīng)驗(yàn)，幫助基層解決工作中的困難和矛盾，推動(dòng)基層工會(huì)更好地表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益。

2、開展職工思想調(diào)研工作。圍繞辦世博、保穩(wěn)定的目標(biāo)，做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。深入到基層工會(huì)，開展職工思想調(diào)研。收集職工對(duì)各個(gè)時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展及公交改革等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

3、認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，提高了基層工會(huì)工作水平。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”企業(yè)工會(huì)工作原則，結(jié)合實(shí)際制訂企業(yè)工會(huì)工作達(dá)標(biāo)考核辦法，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，落實(shí)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任。4、加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，使工會(huì)干部維護(hù)職工合法

權(quán)益的能力不斷得到提高。

回顧一年來工會(huì)工作所做的工作和所取得的成績(jī)，我們深深體會(huì)到，只有不斷圍繞企業(yè)的中心工作，宣傳動(dòng)員、教育引導(dǎo)廣大職工，極大發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，工會(huì)工作才能有所作為，才能有所發(fā)展、有所前進(jìn)。

同時(shí)，我們也真切認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，提高工會(huì)地位，關(guān)鍵取決于工會(huì)的自身改革和建設(shè)。我們目前在工作作風(fēng)上和工作方法上，距離黨組織和廣大職工對(duì)我們的要求還有一定的差距，決心在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真總結(jié)、改進(jìn)和提高。

201*年工會(huì)工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)精神，圍繞市總工會(huì)和久事公司工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局出發(fā)，以貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》為抓手，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展，以加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中發(fā)揮主力軍作用，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作的新局面。

201*年，主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記重要講話和中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)的發(fā)展要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。胡錦濤總書記代表黨中央在中國(guó)工會(huì)十五大開幕式上的祝詞，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)工人階級(jí)的親切關(guān)懷，對(duì)工會(huì)工作的高度重視，對(duì)工會(huì)組織的殷切期望，為我們進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。我們要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為各級(jí)工會(huì)組織的首要政治任務(wù)。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神，以十七大精神指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到十七大的戰(zhàn)略部署和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)上。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神。各級(jí)工會(huì)干部要先學(xué)一步，學(xué)深一步，力求在思想上有新的提高，精神狀態(tài)上有新的變化，工作部署上有新的舉措，狠抓落實(shí)上有新的進(jìn)展。認(rèn)真抓好工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級(jí)工會(huì)干部的自身素質(zhì)。組織工會(huì)干部參加各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要分層次、有針對(duì)性地抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育工作。工會(huì)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，以適應(yīng)工會(huì)工作的發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)市總有關(guān)會(huì)議精神。深刻認(rèn)識(shí)改革發(fā)展關(guān)鍵階段和應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)特殊時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的重大影響，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的新任務(wù)新要求。二、落實(shí)工會(huì)十六大提出的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展大局，動(dòng)員職工崗位建功立業(yè)

1、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)。突出“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”主題，深入開展合理化建議活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)。

2、進(jìn)一步深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持以維護(hù)職工的職業(yè)健康和生命安全為重點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做到年初制定計(jì)劃、年中抓好中途管理，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)安全生產(chǎn)中的積極作用。

3、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)公司三年發(fā)展行動(dòng)規(guī)劃所提出的新任務(wù)，緊緊圍繞“加快綜合交通樞紐建設(shè)，促進(jìn)場(chǎng)站專業(yè)化管理”的主要任務(wù)，提出全年開展勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)，根據(jù)競(jìng)賽的實(shí)效和作用給與勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)。激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

4、堅(jiān)持職工代表巡視制度。緊緊圍繞公司的中心工作，組織部分職工代表對(duì)加快交通樞紐建設(shè)和管理的情況進(jìn)行巡視檢查，提出有益于推進(jìn)工作的意見和建議。

5、大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。進(jìn)一步培養(yǎng)具有交投公司特點(diǎn)的先進(jìn)典型，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，發(fā)揮勞動(dòng)模范和各類先進(jìn)典型的示范作用，關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，幫助勞模解決困難，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。三、順應(yīng)職工新期盼，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則。切實(shí)以職工為本，從源頭上參與利益協(xié)調(diào)，代表好、維護(hù)好職工利益。在推進(jìn)企業(yè)民主管理過程中，完善集體協(xié)商制度，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。要把注重提高普通職工工資增長(zhǎng)率和職工人均收入列入工會(huì)工作的重要內(nèi)容，推動(dòng)完善企業(yè)內(nèi)部維權(quán)機(jī)制。

2、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣傳，主動(dòng)參與勞動(dòng)合同文本的制定和修改，幫助和指導(dǎo)職工簽訂、修改、續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督。全面推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，推動(dòng)完善勞動(dòng)合同制度。

3、完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，推行職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度和職代會(huì)代表培訓(xùn)教育等制度，以及職工代表對(duì)職代會(huì)決議履行情況的監(jiān)督檢查制度，提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量。

4、認(rèn)真履行工會(huì)的援助職能。主動(dòng)爭(zhēng)取公司行政的資金支持，探索職工互助互濟(jì)的新途徑，完善集團(tuán)公司和基層二級(jí)幫困基金，建立幫困、送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極參加市總工會(huì)提出的三項(xiàng)保障計(jì)劃，確保每一個(gè)困難職工都能關(guān)心到。集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)一步加大對(duì)特困對(duì)象的關(guān)心和扶持，努力為職工做好事辦實(shí)事解難事。

5、堅(jiān)持開展勞動(dòng)保護(hù)工作，突出工會(huì)維護(hù)職能。各級(jí)工會(huì)要督促行政落實(shí)組織措施，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)檢查，教育職工提高勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫和防寒保暖的自我保護(hù)意識(shí)。各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)做好防暑降溫和防寒保暖的職工慰問工作。

四、扎實(shí)推進(jìn)和深化職工素質(zhì)工程，為企業(yè)的發(fā)展造就高素質(zhì)隊(duì)伍

1、堅(jiān)持“以科學(xué)理論教育職工，以先進(jìn)技能武裝職工，以勞模精神引領(lǐng)職工，以先進(jìn)文化陶冶職工”的總體要求，把推進(jìn)素質(zhì)工程作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高職工文明程度和道德水平，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，鞏固職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培育知識(shí)化職工，將學(xué)習(xí)型班組的理念融入到企業(yè)的改革發(fā)展中去。繼續(xù)開展“職工素質(zhì)工程”，大力推進(jìn)職工技能登高活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。切實(shí)落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)職工教育經(jīng)費(fèi)使用向職代會(huì)報(bào)告制度，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，保障職工接受教育的權(quán)利。

3、要廣泛開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)和“建創(chuàng)做”精神文明活動(dòng)，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深化“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)，提高創(chuàng)建活動(dòng)的思想道德、文化知識(shí)含量，增加創(chuàng)建活動(dòng)的時(shí)代特征和針對(duì)性，要把抓好創(chuàng)建“職工之家”作為工會(huì)工作達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高創(chuàng)建活動(dòng)層次和質(zhì)量。

4、充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地的作用，宣傳在新的歷史條件下，集團(tuán)公司職工善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，發(fā)揮宣傳畫廊、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地的作用，讓職工了解工會(huì)的主張、擴(kuò)大工會(huì)的影響。

5、加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮各基層單位工會(huì)興趣小組的作用，堅(jiān)持雙月開展小型多樣、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)職工文化體育活動(dòng)的場(chǎng)所，動(dòng)員更多的職工參加文化體育活動(dòng)，公司工會(huì)將于下半年度組織舉辦公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。五、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部工作能力和水平

1、認(rèn)真籌備召開公司第二屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)。要認(rèn)真做好工會(huì)換屆的組織準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好公司工會(huì)的換屆改選工作；要加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔工會(huì)干部的工作，保證工會(huì)組織后繼有人和可持續(xù)發(fā)展；要認(rèn)真指導(dǎo)做好各單位的工會(huì)換屆工作，為進(jìn)一步開展工會(huì)各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

2、落實(shí)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。要堅(jiān)持對(duì)基層工會(huì)主席的工作進(jìn)行全面考核，以推動(dòng)和提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工會(huì)工作質(zhì)量；要認(rèn)真研究工會(huì)組織建設(shè)的問題，依法保證工會(huì)基層組織的完整和有效地開展工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。

3、深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。切實(shí)落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作達(dá)標(biāo)考核辦法》，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)達(dá)標(biāo)工作，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要把思想建設(shè)放在首位，強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作，自覺地把工會(huì)工作放到企業(yè)的工作大局中去把握，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用；要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，貼近職工群眾，真誠(chéng)傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難。

5、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和審查審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳；堅(jiān)持勤儉節(jié)約，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范和預(yù)算管理；充分發(fā)揮經(jīng)審組織作用，加強(qiáng)工會(huì)資金和資產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)。

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