組織部人才工作計劃

組織部人才工作計劃

一、指導思想

201*年團區(qū)委組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作，將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、市第九次黨代會精神，全面貫徹落實區(qū)八次黨代會精神，進一步發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的作用，以建設(shè)社會主義核心價值體系為主導，加強青少年思想引領(lǐng)；以優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)為主線，努力匯聚全區(qū)各族各界青年的智慧和力量；以擴大覆蓋面，提升凝聚力為目標，推進團的基層組織建設(shè)，動員和激勵廣大青年投身長寧“四個走在前列”偉大事業(yè)。

二、工作目標與任務(wù)

（一）以建設(shè)社會主義核心價值體系為主導，加強青少年思想政治教育，培育文明道德風尚

1、加強中國特色社會主義理論學習，不斷促進青少年形成社會思想共識。組織廣大團員青年深入學習黨的十七大精神，引導團員青年全面掌握中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念；實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，進一步發(fā)揮“區(qū)青年馬克思主義讀書會”、青年黨校、青年“雙學”小組等理論學習組織載體作用和學員骨干的示范效應(yīng)，培養(yǎng)造就一批用馬克思主義中國化的最新成果武裝的青年馬克思主義者；開展長寧青年理論學習現(xiàn)狀調(diào)研，探索和培育符合青年實際需求的宣傳陣地和品牌活動；加強對基層理論學習的指導，把握時間節(jié)點推出學習菜單，每季度公布理論學習重點篇目，有序推進理論學習工作。

2、加強青少年思想道德建設(shè)，努力培育文明道德風尚。完善以社區(qū)為平臺“學校、家庭、社會”三位一體的青少年思想道德建設(shè)格局；完善青少年思想輿情反

映和研判機制；開展長寧青少年公民公德系列教育活動、“共青團號”文明誠信行動、中學生文明修身行動、少年兒童道德養(yǎng)成主題教育活動；發(fā)揮社區(qū)綜合平臺的作用，開展社區(qū)青少年文明行動，深化社區(qū)青少年道德評議活動和道德實踐活動內(nèi)涵。

3.豐富主題教育活動，廣泛動員青年參與和諧長寧建設(shè)。鞏固和深化共青團員意識主題教育活動成果，增強廣大團員的榮譽感、歸屬感、責任感；結(jié)合改革開放30周年紀念、北京奧運會舉行和長寧凝聚力工程15周年等重大事件和時間節(jié)點，組織開展“30年光輝歷程，30載火紅青春”等系列主題教育活動；繼續(xù)深入開展“知榮辱、講文明、迎世博”、長寧青少年學禮儀等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新活動形式和豐富主題內(nèi)涵，將廣大青年的思想和力量統(tǒng)一到和諧城區(qū)建設(shè)的實踐中來。

（二）以匯聚全區(qū)各族各界青年的智慧和力量為目標，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀青年人才

1、加大青年人才凝聚力度，發(fā)現(xiàn)一批重點人才。堅持以開闊的視野發(fā)現(xiàn)人才，以靈活的方式培養(yǎng)人才，加強對區(qū)域青年人才的凝聚。從活動中尋找人才，發(fā)現(xiàn)一批從志愿者活動，號、手、隊爭創(chuàng)及各類學習、文體活動中脫穎而出的青年人才，充實區(qū)青年人才信息庫；與區(qū)人事局、機關(guān)黨工委合作，開展新進公務(wù)員培訓班，形成一批青年公務(wù)員人才儲備隊伍；在交流中發(fā)掘人才，通過召開各系統(tǒng)、區(qū)級青年人才座談會，形成青年人才“蓄水池”；此外，還要探索與各民主黨派青年人才建立聯(lián)系協(xié)作機制，在各民主黨派中建立青年工作委員會，將團的組織視野覆蓋到民主黨派中的青年群體。

2、加大青年人才舉薦力度，發(fā)展一批優(yōu)秀人才。堅持以積極的姿態(tài)舉薦人才，進一步深入開展“推優(yōu)”工作，規(guī)范推優(yōu)程序，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好“爭優(yōu)、育優(yōu)、推優(yōu)”三個環(huán)節(jié)，源源不斷地為黨輸送優(yōu)秀青年；依托青聯(lián)、園區(qū)青聯(lián)等組織不斷擴大對區(qū)域優(yōu)秀青年人才的

聯(lián)系和凝聚，拓展渠道，探索成立青年創(chuàng)意人才沙龍、高級酒店管理人才沙龍和青年律師沙龍；積極向區(qū)人大、政協(xié)、市青聯(lián)、青企協(xié)等組織推薦優(yōu)秀青年，為優(yōu)秀青年人才搭設(shè)人生進步的舞臺。

3、加大青年人才運用力度，發(fā)揮青年人才作用。要加強榮獲各項榮譽的優(yōu)秀青年人才的管理和運用，注重典型宣傳，舉辦長寧區(qū)第八屆杰出青年評選活動，開展杰出青年訪談對話活動，推進“與杰出青年面對面”等各類示范群體建設(shè)項目，編撰《長寧青年風采錄》，用優(yōu)秀青年的成長歷程激勵青少年，用優(yōu)秀青年的奮斗精神感染青少年，引領(lǐng)廣大青少年奮發(fā)有為，在長寧的經(jīng)濟建設(shè)中貢獻力量、成就自我。

（三）以凝聚服務(wù)青年為目的，豐富青少年精神文化生活，掀起青年文化建設(shè)新高潮

1、大力弘揚愛國主義和民族傳統(tǒng)文化，形成長寧青年文化品牌

舉辦以“傳承經(jīng)典，愛我長寧”為主題的第四屆虹橋青年文化節(jié)，推出“紅色經(jīng)典”系列優(yōu)秀影視劇作賞析、紅色歌曲聯(lián)唱、經(jīng)典詩詞誦讀；“長寧歷史”系列追尋長寧的歷史攝影大賽、長寧青年學民俗活動；“傳統(tǒng)文化”系列長寧青年書法大賽、民樂演奏音樂會等系列文化活動，將愛國主義教育與青年喜聞樂見的文化活動結(jié)合，將我區(qū)深厚的歷史文化資源與青少年素質(zhì)教育發(fā)展趨勢相結(jié)合，以傳統(tǒng)文化的穿透力和滲透力為突破口，進一步在全區(qū)青年中形成學習、了解、弘揚傳統(tǒng)文化的濃厚氛圍。

2、發(fā)揮核心聚集作用，積極引導青年文化社團。積極發(fā)揮我區(qū)十個街道（鎮(zhèn)）青年中心的集聚作用，結(jié)合廣大青少年的文化需求，依托社區(qū)文化月展示活動，積極整合社區(qū)文化活動資源，加大對各類青少年文化型社團組織、興趣小組的培育和扶持力度，尤其是在青少年中具有較強影響力的民間社團組織。整合社會資源，扶持和培育青年社團的發(fā)展，以健康向上的文體活動凝聚各類青少年群體。

積極創(chuàng)造條件，發(fā)揮青少年文化社團自主參與、自我管理、自我發(fā)展的主體作用，促進青少年文化社團的健康發(fā)展。大力加強在青工、學校系統(tǒng)中的青少年社團建設(shè)，引導以社團文化為主體的校園文化和企業(yè)文化不斷豐富和完善。

3、建立健全區(qū)青年文化陣地。在盤活目前各街道社區(qū)青年活動中心資源的基礎(chǔ)上，建設(shè)全區(qū)性青年文化陣地，為全區(qū)青年的文化活動提供保障。充分發(fā)揮各街鎮(zhèn)社區(qū)青年活動中心作用，積極傳播先進文化，弘揚主旋律，鼓勵多元發(fā)展。扶持青年中具有潛力、體現(xiàn)創(chuàng)作活力的文化活動、文化項目，文化社團，為廣大青年投身文化建設(shè)提供必要的物質(zhì)保證。

（四）深入開展青年志愿服務(wù)活動，培育新型社會風尚

1、滿足城區(qū)居民實際需求，積極探索志愿服務(wù)項目。以“助老、助殘、助困、助學、助醫(yī)”為主要內(nèi)容，以調(diào)研為前提，以滿足城區(qū)居民需求為最終目標，繼續(xù)完善青年志愿者服務(wù)站點和基地建設(shè)；以服務(wù)社區(qū)困難群體為重點，不斷深化“你我同行”計劃、工行虹橋扶貧助學基金、北新涇監(jiān)獄幫教、“共青團號”奉獻社區(qū)、幫困送溫暖等品牌服務(wù)項目。

2、注重整合各方資源，大力吸納志愿人士。切實發(fā)揮志愿者協(xié)會理事會作用，完善定期溝通制度，搭建青工、地區(qū)系統(tǒng)交流的平臺，共享志愿服務(wù)信息，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)志愿者服務(wù)事務(wù)；強化專業(yè)志愿者隊伍建設(shè)，進一步加強對區(qū)級層面專項志愿者隊伍的指導和培訓，幫助壯大志愿者隊伍，形成各自的服務(wù)特色和亮點，體現(xiàn)志愿者工作的實效；鼓勵志愿者社團開展社區(qū)志愿服務(wù)工作，繼續(xù)深化格�；ㄎ鞑恐鷮W志愿者、捐書志愿者、“多背一公斤”、“愛心服務(wù)社”等社團志愿服務(wù)工作。

3、堅持完善志愿服務(wù)長效機制。繼續(xù)辦好“長寧青年志愿者網(wǎng)站”，做好志愿者信息發(fā)布和志愿者、服務(wù)對象的網(wǎng)上注冊和配對工作。把握重要時間節(jié)點，開展新春送溫暖志愿服務(wù)、“35”學雷鋒集中行動和“125”國際志愿者日紀

念活動。配合做好世博會志愿者招募工作，切實加強赴滇赴老撾志愿服務(wù)選送和后勤工作。繼續(xù)評選年度長寧區(qū)優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿者團體，并予以表彰，同時，利用團內(nèi)外宣傳載體加大對典型人物事跡的宣傳推廣。

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201*年****組織部人事工作計劃

依據(jù)****黨委201*年總體工作思路，結(jié)合上級業(yè)務(wù)部門具體工作安排，特制訂201*年組織人事工作計劃。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會，推進****經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展中心任務(wù)，進一步加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強組織人事部門自身建設(shè)，勇于探索、開拓創(chuàng)新、銳意進取、爭先創(chuàng)新，為****經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展提供堅強組織保證和人才支持。

二、201*年工作目標

1、繼續(xù)保持組織人事工作管局系統(tǒng)評比保三爭二。2、爭做人事工作墾區(qū)系統(tǒng)先進集體和文明單位三、201*年工作思路

以加強“五個建設(shè)”為重點，突出抓好四項工作。（一）繼續(xù)開展以“北大荒先鋒工程”為載體，進一步加

強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

1、以“北大荒先鋒工程”為載體。進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化群團共建，積極開展爭當青年崗位能手、創(chuàng)建“青年文明號”以及巾幗建功等活動，圍繞****十二五規(guī)劃，進一步明確黨組織和黨員爭創(chuàng)目標，進一步的加強基層黨建工作，重點在率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會和場縣共建工作中，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用。

2、繼續(xù)抓好基層單位黨建示范點擴建工作，201*年在完善原有黨建示范單位的基礎(chǔ)上，再新增第一管理區(qū)、第三畜牧養(yǎng)殖區(qū)、社區(qū)單位為分局級新農(nóng)村黨的建設(shè)示范點。3、認真落實領(lǐng)導干部黨建工作責任制，****成立黨建工作領(lǐng)導小組，黨政領(lǐng)導班子成員按工作分管和分片落實抓黨建責任單位，每月至少要深入聯(lián)系點指導一次工作，解決一個以上職工群眾普遍關(guān)心的問題，給基層黨員上一次黨課或作一次形式報告。

4、****黨委每年召開兩次以上黨總支、黨支部書記專項述職會，及時聽取基層黨建工作情況匯報，有針對性地解決一些重點和難點問題，保證基層黨建目標實現(xiàn)。各黨政班子成員在年末向黨委上報一份抓黨建工作情況報告。各黨總支、黨支部年末向****書面報告黨建工作情況。

5、加強社區(qū)和“兩新”組織黨建工作。重點的加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，尤其是黨員活動場所建設(shè)，建立健全活動制度，抓好黨員的雙重管理，并注重發(fā)展新黨員和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對于結(jié)構(gòu)不合理或組織發(fā)揮作用不好基層組織。6、進一步加強黨員教育管理工作。組織廣大黨員深入學習十七大精神和新黨章、墾區(qū)條例、廉政準則、不斷提高黨員素質(zhì)。各黨總支、黨支部有外出流動黨員的，要及時到組織部備案，申請?zhí)铑I(lǐng)流動黨員證，持證率要達到100%，不允許存在聯(lián)系不上的黨員。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，突出“三個重點”的原則，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)實行發(fā)展黨員民主推薦和票決制，各黨總支、黨支部在年初將黨員發(fā)展計劃上報組織部，同時要加大對不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍純潔性。

7、繼續(xù)做好黨費收繳工作。重點做好離退休人員和事業(yè)單位增長工資的黨費補交工作，要加強對一些有機戶和種植戶收入比較高的黨員黨費收繳工作，任何單位和個人不準出現(xiàn)欠繳、漏繳現(xiàn)象。

8、要認真搞好慶祝建黨90周年系列活動，開展紅色主題宣傳教育，抓好“高唱紅歌、墾歌、局歌”和慶“七一”專題文藝匯演活動、黨史知識競賽、書法繪畫與攝影展等系列活動。圍繞第二屆“大豆節(jié)”為主題爭光、添彩系列活動，各黨總支、黨支部在上一次黨課，為職工群眾做一件好事等活動的基礎(chǔ)上；****黨委召開一次慶“七一”表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨風廉政建設(shè)先進個人活動，各基層黨組織要認真做好評選先進，宣傳先進等各項工作。每個黨員都要佩戴黨徽，各黨總支、黨支部的活動室都要配備和懸掛黨旗、黨徽。

（二）以提高執(zhí)政能力為重點，進一步加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)

9、注重加強各級領(lǐng)導班子思想建設(shè)。繼續(xù)抓好學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，認真抓好黨的十七大、科學發(fā)展觀、新黨章的學習，黨委中心理論組每年集中學習不少于4次，各黨總支、黨支部集中組織學習不少于8次，同時重點地開展自學活動，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

10、切實加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)。不斷提高各級領(lǐng)導班子科學化和民主化決策水平，要進一步嚴格領(lǐng)導班子議事和決策程序，凡是“三重一大”事項必須經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定。要繼續(xù)開好班子民主生活會，黨委領(lǐng)導要做好民主生活會的指導力度，確保生活會質(zhì)量。

11、突出加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要經(jīng)常地深入基層，確實解決職工群眾生產(chǎn)生活中的疑難問題，力求為廣大職工群眾多辦實事、好事。

12、進一步加大干部交流力度。對新提拔的黨政主要領(lǐng)導，原則上都要交流任職，對一地任職時間較長的黨政主要領(lǐng)導干部和會計要有計劃的交流，要重點對在各單位任期五年以上的會計進行交流。

13、繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步擴大“公推直選”黨支部書記范圍，培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人，全面推進企事業(yè)單位行政領(lǐng)導班子聘任制和黨委討論干部票決制。事業(yè)單位新錄用人員一律實行面向社會公開招聘和引進應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生。認真執(zhí)行《九三分局黨委關(guān)于科級以下干部管理規(guī)定》。

14、進一步強化干部監(jiān)督工作。繼續(xù)堅持領(lǐng)導班子正職年度工作制度和領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度；堅持黨委領(lǐng)導、組織部門負責同志與下級領(lǐng)導干部，特別是一把手談心制度和誡勉談話制度，及時指出存在問題和具體整改要求。（三）以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點，切實加強干部和人才隊伍建設(shè)

15、認真調(diào)整和充實后備干部隊伍。在四月份前黨委將采取民主推薦和組織考核方式，對全場所有的后備干部進行全面考核認定，對引進的大學本科生，黨委直接安排充實到各管理區(qū)，進行重點的培養(yǎng)，對年齡偏大、政績平平、無培養(yǎng)價值的后備干部及時進行調(diào)整。

16.繼續(xù)強化干部培訓工作。201*年除積極完成上級安排的各級干部培訓外，要重點地開展對政工干部和技術(shù)人員的培訓，黨委將統(tǒng)一下發(fā)培訓計劃。

17.進一步加大人才引進力度。鼓勵大學生到基層建功立業(yè)。抓好人才培養(yǎng)和使用，加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、科技實用人才和高技能人才隊伍建設(shè)。18、進一步營造良好的用人環(huán)境。積極做好引進大學生的工作、學習和生活安排，做好培養(yǎng)、使用，讓他們有較好才能施展，良好的發(fā)展空間，繼續(xù)執(zhí)行分局制定引進人才各項優(yōu)惠政策，真正做到引得進，留得住，用的好。同時積極做好回場大中專和村村大學畢業(yè)生就業(yè)安工作。

19、扎實推進“素質(zhì)升級”工程。201*年底，管理區(qū)（含居民組）干部100%以上達到�？埔陨蠈W歷，100%的管理區(qū)要配有一名一學歷專科以上年輕干部（副主任以上）。（四）以互利雙贏為目標，進一步推進場縣黨建合作共建20、拓展共建層面，擴大共建范圍。201*年要做好所有管理區(qū)都要與長福鎮(zhèn)的各村結(jié)成共建對子，各居民組與自然屯結(jié)成共建對子，不留死角死面。

21、創(chuàng)新共建組織設(shè)。****和各管理區(qū)將采取有效措施，幫助和扶持****職工與鄉(xiāng)村農(nóng)戶在農(nóng)機、農(nóng)業(yè)、畜牧、食用菌等行業(yè)成立協(xié)會，并探索在各類協(xié)會中建立黨組織，建立與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的基層黨組織體系，努力形成獨具特色的黨建共建工作新局面。

22、強化載體共建。把“北大荒先鋒工程”進一步向鄉(xiāng)村延伸，201*年入手培養(yǎng)跨區(qū)帶頭致富先進典型10個，培養(yǎng)跨區(qū)服務(wù)先鋒10個，培養(yǎng)跨區(qū)科技先鋒5個，要在學校醫(yī)院分別開展支教先鋒和醫(yī)療服務(wù)先鋒活動，推動場縣黨建整體水平的不斷提升。23、抓好人才資源共享。201*年將在鄉(xiāng)村種植先鋒示范田1.7萬畝。力爭為鄉(xiāng)村培訓科技人員和各類示范戶1020人次，從而推動區(qū)域勞動者整體素質(zhì)的提高。

（五）以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，進一步加強組織人事部門自身建設(shè)。

24、按照“政治堅定，本領(lǐng)過硬，公道正派，廉潔自律，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的要求，繼續(xù)開展組工干部樹“五個形象”活動，要不斷加強自學的力度，全面提高組工人事干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力把組織人事部門建設(shè)成黨性最強、作風最正、工作最出色的部門。

25、進一步加強組織人事干部能力建設(shè)。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型”組織部活動，每人每年至少要在地市級以上刊物上發(fā)表一篇論文或調(diào)研報告，全年至少要發(fā)表5篇以上通訊報道，要積極向上級《組工信息》、《黨的生活》等刊物投稿，不斷加強組織人事外宣工作，進一步建立和完善限時辦結(jié)、首問責任、調(diào)查研究、學習培訓、聯(lián)系基層等各項制度，并使之長期發(fā)揮作用。

26、加強組織人事干部的作風建設(shè)。繼續(xù)鞏固行評成果，不斷豐富和完善參評內(nèi)容，進一步促進部門服務(wù)水平、工作效率和自身素質(zhì)的全面提高，以新的精神風貌和良好作風，開拓進取，扎實工作，出色完成組織人事工作的各項任務(wù)。27、切實做好人事部門常規(guī)工作。深入探索事業(yè)單位分配制度改革模式，認真抓好各類職稱和引智項目工作，積極開展人事仲裁業(yè)務(wù)，使各類人事爭議及時得到解決。

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