關(guān)于做好201*年度人才工作總結(jié)和目標(biāo)自查工作的通知1

關(guān)于做好201*年度人才工作總結(jié)和

目標(biāo)自查工作的通知

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各縣人才辦：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一抓一”工作的通知》和目標(biāo)辦關(guān)于保證目標(biāo)的管理規(guī)定，市人才辦擬會(huì)同市科技局對(duì)各縣201*年度“一把手”抓科技、抓人才目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行初評(píng)考核，對(duì)全市人才工作進(jìn)行總結(jié)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)各縣人才辦牽頭，會(huì)同本縣科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)，對(duì)照市目標(biāo)辦《關(guān)于下達(dá)201*年度各縣保證目標(biāo)的通知》（市目201*14號(hào)）逐條進(jìn)行自查，并會(huì)同其他人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對(duì)本縣201*年度的人才工作進(jìn)行總結(jié)。

二、請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位參考《關(guān)于下達(dá)市直部門(mén)201*年度目標(biāo)績(jī)效任務(wù)及考評(píng)細(xì)則的通知》（市目201*12號(hào)）和《市201*年組織工作要點(diǎn)》（組發(fā)201*1號(hào)），對(duì)今年以來(lái)本部門(mén)所開(kāi)展的人才工作進(jìn)行總結(jié)。

三、請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各縣人才辦結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、省委九屆八次全會(huì)，全國(guó)、全省第二次人才工作會(huì)議精神，研究提出201*年人才工作的主要思路、重點(diǎn)任務(wù)和主要措施，相關(guān)材料（連同電子文檔）于12月10日前報(bào)市委組織部（市人才辦）。其中，各縣目標(biāo)自查報(bào)告和工作總結(jié)（打算）可合并為一個(gè)材料，并抄送市科技局。部分目標(biāo)任務(wù)未完成的，請(qǐng)說(shuō)明原因。

四、各縣201*年度“一把手”抓科技、抓人才目標(biāo)任務(wù)完成情況初評(píng)考核將與201*年度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作一并進(jìn)行。

另外，因年中工作調(diào)整，現(xiàn)對(duì)《各縣考評(píng)細(xì)則》和《市直部門(mén)考評(píng)細(xì)則》人才工作中的部分項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容作如下解釋?zhuān)?/p>

關(guān)于貫徹《全市人才規(guī)劃》，因全市人才工作會(huì)議尚未召開(kāi)，全市人才規(guī)劃尚未下達(dá)，貫徹落實(shí)要求為全國(guó)、全省第二次人才工作會(huì)議精神和全國(guó)、全省《人才規(guī)劃綱要》情況；

各縣、各相關(guān)部門(mén)在自查中務(wù)必做到實(shí)事求是，做好接受檢查的準(zhǔn)備。

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

201*年11月25日

主題詞：人才工作目標(biāo)管理自查總結(jié)通知

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室201*年11月25日印（共印3份）

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通知

川直工發(fā)［201*］7號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好201*年度

工會(huì)工作目標(biāo)總結(jié)和考評(píng)工作的通知

省直各單位工會(huì)：

一年來(lái)，省直各單位工會(huì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“鞏固回升、加快發(fā)展”全省工作基調(diào)，圍繞本單位中心工作，著力打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，為促進(jìn)“兩個(gè)加快”做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為總結(jié)成績(jī)，找出不足，進(jìn)一步推動(dòng)省直單位工會(huì)工作邁上新臺(tái)階，現(xiàn)將做好年終總結(jié)和工會(huì)工作目標(biāo)考核評(píng)比工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、自查自評(píng)

（一）自查總結(jié)。省直各單位工會(huì)按照201*年度基層工會(huì)工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則的各項(xiàng)目標(biāo)考核內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)

照檢查，形成書(shū)面總結(jié)材料。各基層工會(huì)的總結(jié)工作在12月10日前完成。總結(jié)材料和《201*年度先進(jìn)職工之家（職工之家）申報(bào)表》在12月14日前報(bào)送廳（局、院、集團(tuán)）工會(huì)工作委員會(huì)或活動(dòng)組組長(zhǎng)單位以備會(huì)審。

（二）自評(píng)申報(bào)。各基層工會(huì)根據(jù)自評(píng)分情況和會(huì)員評(píng)家滿(mǎn)意率申報(bào)年度“職工之家”或“先進(jìn)職工之家”。

二、考評(píng)辦法

各廳（局、院、集團(tuán)）工會(huì)工作委員會(huì)和活動(dòng)組組長(zhǎng)單位，在12月28日前召開(kāi)所屬基層工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)申報(bào)201*年度“職工之家”或“先進(jìn)職工之家”的基層工會(huì)的工作完成情況進(jìn)行會(huì)審。申報(bào)單位陳述申報(bào)理由，其他單位的工會(huì)主席對(duì)其考核評(píng)分（每個(gè)單位只能有一位同志參加評(píng)分，且不能給本單位打分）。考評(píng)會(huì)結(jié)束后，由廳（局、院、集團(tuán)）工會(huì)工作委員會(huì)和活動(dòng)組組長(zhǎng)單位對(duì)申報(bào)單位提供的資料和工作情況進(jìn)行最后確認(rèn)，并在各基層工會(huì)的《申報(bào)表》中簽署考評(píng)意見(jiàn)�？荚u(píng)結(jié)果、工作總結(jié)、《申報(bào)表》以及附件，務(wù)于12月31日前報(bào)送省直工會(huì)。

三、考評(píng)條件

（一）有下列情況之一的，不能申報(bào)201*年度職工之家：1.沒(méi)有形成書(shū)面工作總結(jié)的。

2.企業(yè)和事業(yè)單位沒(méi)有建立職代會(huì)（職工大會(huì)）制度或雖建立了制度，但在年內(nèi)未召開(kāi)一次會(huì)議的。

3.企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位未簽訂工資集體合同的。4.沒(méi)有按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。

5.基層工會(huì)在年內(nèi)因工作重大失誤，或因工會(huì)主席、副主席工作失職，違法違紀(jì)，造成不良影響的。

（二）凡申報(bào)201*年度先進(jìn)職工之家的基層工會(huì)，必須附以下材料(未附材料的扣該項(xiàng)目的全部分值):

1.201*年度會(huì)員（代表）大會(huì)會(huì)議記錄或紀(jì)要。2.新制定的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則（辦法）、新簽的集體合同、專(zhuān)項(xiàng)集體合同或續(xù)簽的集體合同、專(zhuān)項(xiàng)集體合同文本。以前上報(bào)過(guò)且未修改的在年度工作總結(jié)中說(shuō)明。

3.《會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告表》。4.反映本年度公開(kāi)工作情況的材料。

5.向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)使用情況的會(huì)議記錄復(fù)印件。

6.本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件。

（三）不按時(shí)換屆或基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全的不能申報(bào)201*年度“先進(jìn)職工之家”。

四、有關(guān)要求

（一）各單位工會(huì)形成的書(shū)面總結(jié)及申報(bào)“職工之家”或“先進(jìn)職工之家”情況，必須通過(guò)工會(huì)委員會(huì)集體討論，并報(bào)本單位黨組織審核同意。

（二）各廳（局、院、公司）工會(huì)工作委員會(huì)和活動(dòng)組

組長(zhǎng)單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真組織好考核評(píng)比。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各單位工會(huì)的工作實(shí)績(jī)和會(huì)員民主測(cè)評(píng)結(jié)果，評(píng)出真正的“職工之家”和“先進(jìn)職工之家”。

（三）不申報(bào)201*年度“職工之家”、“先進(jìn)職工之家”的基層工會(huì)，也要認(rèn)真進(jìn)行年終總結(jié)，在評(píng)比會(huì)上說(shuō)明不申報(bào)的理由，并報(bào)省直工會(huì)。對(duì)連續(xù)3年（從201*年度開(kāi)始計(jì)算）不創(chuàng)建、不申報(bào)的基層工會(huì)，省直工會(huì)將于201*年通報(bào)批評(píng)。

（四）《201*年度基層工會(huì)工作目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》、《省直單位工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則》和《201*年度“先進(jìn)職工之家（職工之家）”申報(bào)表可到省直工會(huì)網(wǎng)站下載。

附：201*年度“先進(jìn)職工之家（職工之家）”申報(bào)表

四川省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)

201*年11月8日

主題詞:年終總結(jié)評(píng)比工作通知

四川省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)辦公室201*年11月8日�。ü灿�550份）

201*年度“先進(jìn)職工之家（職工之家）”申報(bào)表

申報(bào)單位職工人數(shù)其中勞務(wù)工人數(shù)人人申報(bào)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)會(huì)員人數(shù)其中勞務(wù)工會(huì)員人數(shù)人人單位性質(zhì)①機(jī)關(guān)單位②事業(yè)單位③企業(yè)單位④企業(yè)管理化的事業(yè)單位合格職工小家數(shù)①是②否①是②否①是②否①是②否①是②否①是②否工會(huì)小組(分工會(huì))數(shù)企事業(yè)職代會(huì)工作情況①建立職工代表大會(huì)制度②建立職工大會(huì)制度年內(nèi)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)次重平等協(xié)商和集體點(diǎn)合同工作情況工是否建立平等協(xié)商制度是否簽訂集體合同到期是否續(xù)簽集體合同企事業(yè)單位廠(chǎng)是否制定廠(chǎng)（事）務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則作（事）務(wù)公開(kāi)工作年內(nèi)是否按規(guī)定進(jìn)行了公開(kāi)完情況成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)企事業(yè)單位是否建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議情解委員會(huì)建立情調(diào)解委員會(huì)況況是否開(kāi)展民主評(píng)議干部工作①是②否①是②否①是②否①是②否請(qǐng)打機(jī)關(guān)職工民主管是否建立聯(lián)席會(huì)議制度√理工作情況是否制定政務(wù)、內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)細(xì)則（辦法），實(shí)行了政務(wù)公開(kāi)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是否制定了開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)施意情況。見(jiàn)或辦法，開(kāi)展了評(píng)比表彰活動(dòng)。①是②否開(kāi)展“金秋助學(xué)”是否開(kāi)展了“金秋助學(xué)”或扶貧幫困活及幫扶活動(dòng)情況

動(dòng)。①是②否基層工會(huì)申報(bào)意見(jiàn)201*年月日本單位黨組織意見(jiàn)201*年月日廳(局、院、集團(tuán))工會(huì)工作委員會(huì)或活動(dòng)組考評(píng)意見(jiàn)201*年月日審核意見(jiàn)201*年月日

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