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園藝四連工會201*年工作總結

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園藝四連工會201*年工作總結

園藝四連工會201*年工作總結

201*年是園藝四連發(fā)展進程中很不平凡的一年。一年來,我連工會以科學發(fā)

展觀為指導,認真貫徹黨的十七大精神,圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線,在推進民主管理、建功立業(yè)、文化建設和困難職工幫扶等工作中,彰顯了工會組織優(yōu)勢、“橋梁、紐帶”作用,有力推進連隊和諧發(fā)展。

一、用十七大精神武裝頭腦,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作

積極開展學習宣傳教育,提升職工隊伍的整體素質。一是負責組織參與全連職工素質教育,積極利用冬閑、與會代培、現(xiàn)場會、科技短信、版報、農家書屋組織職工和領導干部學習。參訓學習人員達1300人次。二是在職工中大力倡導“六五”普法和女職工特殊保護知識學習。同時201*年,園藝四連工會根據上級組織的總體安排,采用座談會、專題講座、知識競賽、板報等多種形式,認真開展了黨的十七大和十七屆六中全會精神、團黨委八屆二次全委(擴大)會議精神和團工會六屆一次全委(擴大)會議精神。年初,為進一步擴大學習范圍,連工會在全連職工冬季培訓上積極開展“十七大精神、勞動合同法”知識學習,同時,還組織了300千余名職工參加了全國的“十七大精神”知識競賽。連工會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,結合開展的“心貼心、面對面、實打實服務在基層”活動、和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,完善連隊管理制度,制定了詳細的學習計劃方案,半年來按時完成全體工會委員和領導干部及職工學習任務,系統(tǒng)學習工會基礎理論知識、民治管理、特色社會主義工會道路發(fā)展,女職工特別規(guī)定、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例等學習篇目,為了提領導干部和全連職工的理論水平,本人撰寫兩篇論文進行全團評選。

二、強化維權職能,促進勞動關系和諧發(fā)展

增強維權服務意識,為職工辦實事、辦好事,一是連工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求,并積極向連隊行政或有關部門反映。二是做好職工的慰問工作,表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親職工家庭能及時進行慰問和幫助,對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工60余人(戶),送去慰問費10000余元。三是關心女職工生活,做好一年一度的女職工婦檢工作,在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費,保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年連工會繼續(xù)協(xié)助為全體在職職工(384人)辦理了一年期的職工家屬和直系親屬意外人身傷害保險。互助保障。一年來園藝四連工會針對經濟關系、勞動關系發(fā)生的新變化,積極參與連隊生產管理,解決勞動就業(yè)、社會保障、大病救助等政策措施的制定和檢查落實,逐步建立和完善工會維權工作長效機制。認真學習貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》、勞動和社會保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例。201*年,連工會參與勞動關系糾紛調解工作44次,涉及270多人,調處率達100%。進一步重視職工維權工作,201*年,入會644人。三、重視民主管理,加強基層民主政治建設

一是規(guī)范連職工代表大會程序,質量不斷提高。連工會依照工會法在三月完成連職工代表、工會委員、工會主席的換屆,并增加代表和工會委員,加大民主管理。2是.連務公開工作全面展開,程序內容不斷完善。建立了連務公開領導小組、監(jiān)督小組和公開制度。從運行情況看,每半年連隊都及時公布職工關心一些熱點、難點問題,及時公布每個職工生產賬目。設立“公開欄”,“菜單”和“點答臺”。一年來,經過多方努力,連務公開實現(xiàn)了“五個延伸”:一是在公開形式上,由靜態(tài)公開向多方位公開延伸。在建立“公開欄”的同時,采取與職工對話、信息發(fā)布、短信公開等方法公開相關信息。二是在公開時段上,由事后公開向事前、事中公開延伸,使職工對一些事務的決策過程、實施情況和處理結果都能夠知曉。三是在公開內容上,由“我公開什么,你了解什么”向“我讓你公開什么,你必須公開什么”延伸。四是在公開程序上,由“提出-審議-公開”環(huán)節(jié)向“提出-審議-公開-議事-整改”環(huán)節(jié)程序完備延伸。五是在公開定位上,由滿足職工知情知曉,向集民意、聚民智延伸!拔逖由臁钡淖鞣ǎ惯B務公開內容更加豐富,方法更加科學,操作更加規(guī)范,受到職工的好評。不斷加強工會自身建設,進一步完善工會組織機構,堅持每月召開一次工會委員會會議或職工代表連情匯報會議,通報情況,研究工作。工會小組工作開展得有聲有色,受到了職工的歡迎。工會委員在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作,充分發(fā)揮了工會在職工種植葡萄和開展活動方面的作用,增強了廣大職工凝聚力。大力抓好新進職工的入會工作。連工會對收繳會費及時公布,及時發(fā)放福利。

四、以“創(chuàng)建”活動為載體,搭建“建功立業(yè)”平臺

201*年,連工會認真開展了“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“心貼心、面對面、實打實服務在基層”“安康杯”勞動競賽。動員和引導廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用,投身到八十三團園藝四連經濟建設中,為構建和諧連隊做出貢獻。

在建功活動中,連隊以發(fā)展經濟增強職工收入為落腳點,發(fā)揮各基層組織和協(xié)會作用,大力開展新技術推廣、提供致富信息、生產技能培訓、巾幗建功和各種勞動競賽等活動。尤其是圍繞葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售質量進度、葡萄冬埋等春播、生產周期,精心策劃、周密安排、籌措資金,開展了聲勢、影響力較大的各種勞動競賽活動。五、自營經濟發(fā)展趨勢良好

連工會都能采取有效措施發(fā)展自營經濟。一是能認真落實關于劃分自用地的政策,扶持自營經濟的發(fā)展,使自用地種植向規(guī)范化、產業(yè)化、特色化方向發(fā)展。二是工會都能確立發(fā)展思路,制定自營經濟發(fā)展目標,建立目標考核制度,大力發(fā)展農機、餐飲業(yè)、零售服務業(yè)。能夠對自營經濟加強產前、產中、產后服務、加強技術指導,加大典型示范的宣傳力度,從而推動了自營經濟的發(fā)展。201*年,連自營經濟總產值1200萬元,比上年增長22%;純收入800萬元,較上年增長15%;戶均純收入15000元,。六、認真開展扶貧幫困活動,做好送溫暖工作

201*年,結合“心貼心、面對面、實打實服務在基層”和“五到戶、四確保,連工會共籌集資金10000萬余元,走訪慰問全連44戶困難職工及因病致貧職工。七、加大職工培訓力度,提高職工素質201*年,連工會以“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型職工”活動的實施,積極參與了連培訓計劃的制定和連在團舉辦的培訓班培訓活動,派員為培訓班上課,參加了相關班次的答疑解惑活動,為培訓各班次擬定了不同類型的測試題。按排人員赴團場授課。較好地發(fā)揮工會的參與和教育職能。八201*年園藝四連工會要做好以下幾項主要工作設想:

一是加強教職工的學習宣傳葡萄種植工作,促進連隊葡萄質量。

201*-201*年是連隊質量年,連工會要圍繞葡萄種植質量年的實施,組織職工深入學習質量就是生命,質量就是效益企業(yè)的精神,落實科學發(fā)展觀,在職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育;要結合連隊“葡萄質量年”工程,配合有關部門做好職工的學習、培訓、競賽活動。

二是強化源頭參與,組織職工參與連隊的民主管理和民主監(jiān)督,更有效地維護職工的合法權益

連工會要發(fā)揮好職代會工作機構的作用。要堅持職代會制度,更好地行使職代會的決定權、審議權和參與權。要繼續(xù)做好民主評議領導干部工作。要依法維護職職代會職工權益。要繼續(xù)做好連務公開的督促檢查工作。廣泛開展職工合理化建議活動,為學院發(fā)展獻計獻策。要配合連隊行政抓好職工安全教育,參與連隊的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動,豐富教職工業(yè)余生活

要組織好全連性的職工文體活動,全年舉辦3-4次全連性職職工文體活動;要指導各工會小組和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關心職工生活,努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾,傾聽職工意見,正確反映職工的意見和要求,召開12次職工座談會。要維護好女職工的權益,做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好職工的各項慰問工作。繼續(xù)做好職工互助合作保障工作,按時參保,及時報險。

五是堅持依法治會,不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平

要加強政治業(yè)務學習,認真抓好工會干部和工會委員會一班人的政治理論學習,學習黨的十八大大精神和工會的有關法規(guī),學習師五屆七次全委(擴大)會議精神。堅持民主集中制原則,按時召開工會委員會,討論、研究工會工作。進一步加強工會制度建設,依法規(guī)范工會自身行為,提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。

八十三團園藝四連工會201*月15日

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園藝四連工會上半年工作總結

上半年,八十三團園藝四連工會在團黨委和團總工會及連黨支部的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十八大精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,緊緊圍繞團黨委、團工會和連黨支部的中心工作,堅持“服務大局、依法維權、情系職工”,著力在“發(fā)展壯大工會組織,全面提高職工隊伍素質,加強維權機制建設,盡力辦好工會實事”“狠抓安全生產”上下工夫,緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線,以加強工會自身規(guī)范化建設為著力點,積極發(fā)揮廣大職工主力軍作用,創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施、爭先創(chuàng)優(yōu),不斷鞏固和提升連工會工作。上半年連工會主要做了以下幾項工作:

一、抓典型、促規(guī)范,快速提升連工會各項工作。

為進一步拓展職工之家創(chuàng)建領域,連工會在堅持和深化建設“職工之家”基礎上。廣泛培育選樹更多的模范職工之家,積極發(fā)揮模范先進的帶頭作用,進一步規(guī)范連工會的規(guī)范化建設,努力把連工會組織建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

二、創(chuàng)新載體,積極開展“面對面、心貼心、實打實服務在基層”。為了認真貫徹團黨委和團總工會關于廣泛開展以“面對面、心貼心、實打實服務在基層”結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,全力提升全連工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮工會在服務經濟社會建設中的積極作用,連工會在全連職工和領導干部組織中認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“面對面、心貼心、實打實服務在基層”活動,系列推出“科技指導手把手,為“民服務面對面”“科技信息進萬家、農時指導最及時”“幫扶困難一對一”。

三、增強地位、抓培訓、促技能,全面提高職工素質。

圍繞貫徹上級工會工作會議精神,推動經濟發(fā)展,以創(chuàng)建“工人先鋒號”為重要平臺,深入開展職工職業(yè)技能和技術創(chuàng)新、技術培訓活動,提高職工的種植技術和創(chuàng)新技能,匯聚職工的創(chuàng)新智慧。全年對全連600多名職工進行技術培訓,同時按照葡萄生產管理階段,大力開展葡萄生產現(xiàn)場會,積極對推廣示范園,開展評比獎罰,督促職工爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才,進一步樹立了勞動光榮、誠信為本、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風尚。

發(fā)揮“職工書屋”示范點的引領作用,推進連工會“職工書屋”建設,在職工中營造團結拼搏、積極向上的濃厚氛圍。四、抓中心、促服務,打造連工會服務水質量。

在開展服務黨政中心工作為主題的創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動中,連工會廣泛深入動員和組織職工群眾投入創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實踐,努力形成工會比服務、干部比實績、職工比奉獻的濃烈氛圍,推動工會工作上水平、上臺階。同時積極開展“安康杯”全年職工安全生產活動競賽,全面規(guī)范企業(yè)工會勞動保護工作,使法律法規(guī)明確的勞動保護監(jiān)督檢查三個條例在連隊得到落實,切實維護職工安全與健康的合法權益,從而進一步規(guī)范連工會勞動保護工作的基礎建設,完善工會勞動保護工作責任制,使各項制度臺帳等基礎工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。眼下園藝四連尚無一起安全事故。

五、完善臺帳,抓組建、促覆蓋,全面參與全面提高工會職能圍繞“加強企業(yè)工會建設,充分發(fā)揮企業(yè)工會作用”這一主題,深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動,按照王兆國主席提出的“堅持建會與規(guī)范兩手抓,擴面提質,切實加強工會組建工作,工會組織要把幫扶工作擺在重要位置,感同身受地關心群眾的疾苦,設身處地地看待職工的訴求,盡心竭力地為職工群眾說話辦事,切實擔負起“職工意愿第一知情人”、“幫扶困難職工第一責任人”的重任。

1.連工會進一步深化內涵

深入開展幫扶送溫暖活動,讓職工群眾中的困難弱勢群體切身感受到黨和政府的關懷、工會大家庭的溫暖。積極認真做好困難職工的節(jié)日慰問和日常救助工作,擴大救助范圍,降低救助門檻,提高救助標準。繼續(xù)做好“金秋助學”“科技幫扶”“幫扶結對”“重病救助”切實解決特困職工生活、工作中的難題。

2.進一步規(guī)范運作連工會組織加強幫扶工作的宣傳,加強對困難職工動態(tài)情況的掌握,力求把每一個困難職工納入到工會幫扶體系中來,為他們提供全方位、一條龍的貼心周到服務。

八十三團園藝四連工會

201*-7-3

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