毛片在线视频观看,一级日韩免费大片,在线网站黄色,澳门在线高清一级毛片

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 報告體會 > 工作報告 > 學(xué)校工會工作報告

學(xué)校工會工作報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 14:10:29 | 移動端:學(xué)校工會工作報告

學(xué)校工會工作報告

學(xué)校工會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表:

值學(xué)校七屆三次教代會隆重召開之際,我謹代表學(xué)校工會委員會向大會作工會工作報告,請各位代表審議。

我校工會在學(xué)校黨支部、縣教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,以建設(shè)“有為工會,溫馨工會,活力工會”為目標,在促進學(xué)校民主管理、組織開展各項有益活動和工會自身建設(shè)方面做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下。

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務(wù)。我校工會還認真組織教師學(xué)習(xí)黨的十七大精神,學(xué)習(xí)建設(shè)和諧社會的重要思想,增強了教師事業(yè)心,增強了教師的主人翁意識和愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神,增強了教師的責任意識、品牌意識和創(chuàng)新意識。

二、加強人文關(guān)愛,強化服務(wù)功能。

學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心,工作上支持,生活學(xué)習(xí)上關(guān)照,對有特殊情況的教師,給予一定照顧,注重人性化管理。學(xué)校工會還多次到醫(yī)院看望生病住院教師,逢年過節(jié)走訪退休教師。時刻將每一位教師的情況放在心上,使全體教師都能體會到學(xué)校大家庭的溫暖。

三、加大民主建設(shè)力度,發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

學(xué)校每年召開一次教代會,使教職工的主人翁精神得到發(fā)揚。在每學(xué)年教職工代表大會上,代表們認真審議《學(xué)校工作報告》和學(xué)校的各項報告制度!缎iL工作報告》和學(xué)校各項制度經(jīng)教代會代表們的審議、修訂、表決,形成決議,以此加強教職工的主人翁意識,集思廣益,統(tǒng)一認識,動員全校師生齊心協(xié)力推進學(xué)校改革與發(fā)展。同時教代會還開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,審議學(xué)校重大工作事項,對于依法治校起了重要作用。

學(xué)校堅持校務(wù)公開。一年多來,校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化,學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,還把校務(wù)公開工作的實施,落實到各個部門、落實到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘等多項具體內(nèi)容。校務(wù)公開的形式多樣,有教代會制度、校務(wù)公開欄等等。一年來學(xué)校對校園環(huán)境建設(shè)、校園網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)建設(shè)加大了投資力度,學(xué)校環(huán)境越來越美。

四、圍繞學(xué)校中心工作,豐富業(yè)余文化生活。

學(xué)校積極活躍教職工文化生活,開展教職工健身活動。學(xué)校經(jīng)常邀請兄弟單位籃球隊來校進行友誼賽。這樣既促進了校內(nèi)教職工的交往,又與兄弟單位建立了互動交流機制,促進兄弟單位間的友好感情。

五、加強工會自身建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。

學(xué)校工會不斷加強自身學(xué)習(xí)和民主意識,認真做好工會財務(wù)工作的監(jiān)督和管理,堅持工會經(jīng)費“收好、管好、用好”,使工會經(jīng)費更好地為廣大教職工服務(wù)。加強與學(xué)校其他部門的聯(lián)系,組織好一學(xué)年一次的教代會的籌備工作,讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。

今后工會工作的展望:工會要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體會員深入學(xué)習(xí)、開闊眼界、與時俱進,提高全體會員的整體素質(zhì);要開展豐富多彩的活動,陶冶會員的身心,豐富會員的業(yè)余生活。

團結(jié)、進取、求實、創(chuàng)新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會員,不斷完善學(xué)校的規(guī)章制度,使之更具時代特征、更具人文精神;在“理解”的氛圍中,凝聚全校合力,同心同德,朝著我們共同的目標奮斗,我們的學(xué)校必定能百尺竿頭,更進一步。讓我們團結(jié)一心,開拓創(chuàng)新,為把我校建成縣域內(nèi)一流的農(nóng)村初級中學(xué)而不懈奮斗。

以上報告,如有不當,敬請同志們批評指正。

擴展閱讀:學(xué)校工會工作匯報材料(2)

201*年烏什縣第一小學(xué)工會工作匯報材料

發(fā)揮工會職能作用構(gòu)建文明和諧校園烏什縣第一小學(xué)

我們學(xué)校有教職工44人,工會會員44人,在籍學(xué)生800人。近年來,學(xué)校工會組織在縣教育工地的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認真貫徹落實《工會法》,全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中,發(fā)揮了積極作用,為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是:

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新管理機制,不斷加強工會自身建設(shè)一是強化組織建設(shè)落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名,最扣交全體教職工投票通過;在組織結(jié)構(gòu)上,既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),又有一般教師,既有黨員代表,又有婦女代表,還有年輕教師代表,代表面十分廣泛。通過這種形式,切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。二是強化目標責任落實。為了強化學(xué)校工會工作的職能,我們以目標量化的方式,將京山縣中小學(xué)工會工作考評方案細化成永隆小學(xué)*-工會工作目標管理三級責任狀。即:(校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師)。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳,使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學(xué)化的軌道。

三是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制,激勵機制,

我們用制度管人,學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度,初步做到了工會工作制度化、經(jīng);㈤L效化。

四是強化工會評比考核落實。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進行考核評估,督查工會工作落實情況,對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措,有力地促進了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開,促進民主管理,充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。1、實施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點,列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的計劃,讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。

2、堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處,使之規(guī)范化、制度化,我們在實踐中努力做到:

(1)措施上落實“六個一”:成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)

公開工作小組,并進行明確分工,落實目標責任制,為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證;建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論,制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實施方案》,明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責任人;設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱,方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議;公布一個舉報電話,我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布,便于家長和社會反映情況,提出建議;設(shè)立一個公示欄,定期公布學(xué)校的重要事務(wù);成立一個民主督查小組,小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成,監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。

(2)公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃,學(xué)校黨規(guī)工作制度;學(xué)校財務(wù)管理情況;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容,主要有:學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果;學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定;學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾;學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標準等。

(3)公開形式多;。校務(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進行,黨規(guī)性的項目定期公開,階段性的工作分期公開,短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年,學(xué)校就先后利用會議、公開欄,向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后

勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解,調(diào)運了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學(xué)校內(nèi)部管理的同時,始終參與學(xué)校的重大決策。目前,全體教職工對《學(xué)校目標管理考評方案》的滿意率達99%,工作積極性空前提高。教代會還充分發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校中層干部提出述職的要求,學(xué)校年終考評,不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強,上級主管部門未行文任命的同志,學(xué)校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇。從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機制。三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家近年來,我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,其主要表現(xiàn)在以下方面:

關(guān)愛困難家庭,對于教職工中的特困家庭,學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外,還關(guān)心他們的疾苦,關(guān)心教師的日常生活,不管是哪位教師家中有什么困難,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來,十多名困難教師不同程度受到學(xué)校的幫扶。

四、開展各種活動,豐富教職工的生活,加強學(xué)校精神文明建設(shè)

為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩,學(xué)校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點,從三月開始,開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè),擴大和提升了工會組織的影響。

2、努力為教職工辦實事、辦好事。201*年三月,由學(xué)校工會組織全體女教職工進行了一次全面的身體檢查,11月中旬教師節(jié)組織全體教師進行了體檢,工會積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇,為全體教職工申辦了校方責任保險,按時上繳合同工養(yǎng)老保險金,努力為教職工排憂解難。

近年來,由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用,教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實,工會各項工作取得新的進展。與此同時,教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障,自籌工資得到全額落實,福利待遇逐年提高。在今后的工會工作中,我們將進一步加強自身建設(shè),銳意進取,全面開創(chuàng)我校工會工作新局面。

201*年烏什縣第一小學(xué)工會工作匯報材料

我們學(xué)校有教職工44人,工會會員44人,在籍學(xué)生805人。近年來,學(xué)校工會組織在縣教育工地的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認真貫徹落實《工會法》,全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中,發(fā)揮了積極作用,為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是:

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新管理機制,不斷加強工會自身建設(shè)一是強化組織建設(shè)落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名,最扣交全體教職工投票通過;在組織結(jié)構(gòu)上,既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),又有一般教師,既有黨員代表,又有婦女代表,還有年輕教師代表,代表面十分廣泛。通過這種形式,切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。二是強化目標責任落實。為了強化學(xué)校工會工作的職能,我們以目標量化的方式,將京山縣中小學(xué)工會工作考評方案細化成永隆小學(xué)*-工會工作目標管理三級責任狀。

三是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制,激勵機制,我們用制度管人,學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度,初步做到了工會工作制度化、經(jīng);㈤L效化。

四是強化工會評比考核落實。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文

件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進行考核評估,督查工會工作落實情況,對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措,有力地促進了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開,促進民主管理,充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。1、實施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點,列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的計劃,讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。

2、堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處,使之規(guī)范化、制度化,我們在實踐中努力做到:

(1)措施上落實“六個一”:成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作小組,并進行明確分工,落實目標責任制,為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證;建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論,制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實施方案》,明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責任人;設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱,方便教師、學(xué)

生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議;公布一個舉報電話,我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布,便于家長和社會反映情況,提出建議;設(shè)立一個公示欄,定期公布學(xué)校的重要事務(wù);成立一個民主督查小組,小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成,監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。

(2)公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃,學(xué)校黨規(guī)工作制度;學(xué)校財務(wù)管理情況;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容,主要有:學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果;學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定;學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾;學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標準等。

(3)公開形式多;。校務(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進行,黨規(guī)性的項目定期公開,階段性的工作分期公開,短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年,學(xué)校就先后利用會議、公開欄,向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解,調(diào)運了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家近年來,我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,其主要表現(xiàn)在以下方面:

關(guān)愛困難家庭,對于教職工中的特困家庭,學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外,還關(guān)心他們的疾苦,關(guān)心教師的日常生活,不管是哪位教師家中有什么困難,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來,十多名困難教師不同程度受到學(xué)校的幫扶。

四、開展各種活動,豐富教職工的生活,加強學(xué)校精神文明建設(shè)為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩,學(xué)校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點,從三月開始,開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè),擴大和提升了工會組織的影響。

2、努力為教職工辦實事、辦好事。

近年來,由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用,教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實,工會各項工作取得新的進展。

201*年烏什縣第一小學(xué)工會工作匯報材料

發(fā)揮工會職能作用構(gòu)建文明和諧校園烏什縣第一小學(xué)

我們學(xué)校有教職工44人,工會會員44人,在籍學(xué)生807人。近年來,學(xué)校工會組織在縣教育工地的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認真貫徹落實《工會法》,全面履行各項職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中,發(fā)揮了積極作用,為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建文明和諧校園作出了應(yīng)有的貢獻。我們的主要做法是:

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新管理機制,不斷加強工會自身建設(shè)一是強化組織建設(shè)落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名,最扣交全體教職工投票通過;在組織結(jié)構(gòu)上,既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),又有一般教師,既有黨員代表,又有婦女代表,還有年輕教師代表,代表面十分廣泛。通過這種形式,切實做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。二是強化目標責任落實。為了強化學(xué)校工會工作的職能,我們以目標量化的方式,將京山縣中小學(xué)工會工作考評方案細化成永隆小學(xué)*-工會工作目標管理三級責任狀。即:(校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師)。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結(jié)帳,使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學(xué)化的軌道。

三是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制,激勵機制,

我們用制度管人,學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度,初步做到了工會工作制度化、經(jīng);㈤L效化。

四是強化工會評比考核落實。根據(jù)縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校校委會定期對學(xué)校工會組織進行考核評估,督查工會工作落實情況,對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措,有力地促進了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開,促進民主管理,充分發(fā)揮工會職能學(xué)校工會長期以來,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。1、實施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校教召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點,列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設(shè)想、各項工作的計劃,讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。

2、堅持校務(wù)公開。學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處,使之規(guī)范化、制度化,我們在實踐中努力做到:

(1)措施上落實“六個一”:成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)

公開工作小組,并進行明確分工,落實目標責任制,為校務(wù)公開的順利開展提供組織保證;建立一套公開制度。通過校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論,制定了《推行校務(wù)公開民主監(jiān)督制度的實施方案》,明確校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、途徑和責任人;設(shè)置一個意見箱。在學(xué)校工會辦公室前設(shè)置一個意見箱,方便教師、學(xué)生和家長為學(xué)校發(fā)展提出意見和建議;公布一個舉報電話,我們將校長辦公電話向全體學(xué)生及家長予以公布,便于家長和社會反映情況,提出建議;設(shè)立一個公示欄,定期公布學(xué)校的重要事務(wù);成立一個民主督查小組,小組成員由教師、家長和學(xué)生代表組成,監(jiān)督學(xué)校工作的運行情況和校務(wù)公開工作。

(2)公開內(nèi)容力求全面。我校實行校務(wù)公開的內(nèi)容包括對內(nèi)和對外兩個方面。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃,學(xué)校黨規(guī)工作制度;學(xué)校財務(wù)管理情況;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。對外是向上級機關(guān)、學(xué)生、家長以及社會公開的內(nèi)容,主要有:學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學(xué)成果;學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定;學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾;學(xué)校收費的依據(jù)、項目和標準等。

(3)公開形式多;P(wù)公開依據(jù)各項工作的實際和處理各項事務(wù)的需要采取多樣化的形式進行,黨規(guī)性的項目定期公開,階段性的工作分期公開,短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年,學(xué)校就先后利用會議、公開欄,向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后

勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解,調(diào)運了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學(xué)校內(nèi)部管理的同時,始終參與學(xué)校的重大決策。目前,全體教職工對《學(xué)校目標管理考評方案》的滿意率達99%,工作積極性空前提高。教代會還充分發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校中層干部提出述職的要求,學(xué)校年終考評,不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強,上級主管部門未行文任命的同志,學(xué)校擇優(yōu)聘任,并享受中層干部待遇。從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機制。三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家近年來,我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是關(guān)愛困難家庭,對于教職工中的特困家庭,學(xué)校工會組織除關(guān)心他們的文化生活外,還關(guān)心他們的疾苦,關(guān)心教師的日常生活,不管是哪位教師家中有什么困難,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問。幾年來,十多名困難教師不同程度受到學(xué)校的幫扶。

二是關(guān)愛留守學(xué)生,隨著外務(wù)工人員的日益增多,我校留守學(xué)生的比例日益增加,全,F(xiàn)有留守兒童25人,成為學(xué)校管理的一

大難點。面對這種情況,學(xué)校采納工會組織的建議,開通“三條熱線”,實行“三個優(yōu)先”(學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)、生活上優(yōu)先照顧、活動上優(yōu)先安排)全方位關(guān)愛留守學(xué)生。工會對留守的特困學(xué)生,還采取黨員干部與貧困學(xué)生“一對一”結(jié)對助學(xué)的方式,資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè),確保學(xué)生鞏固率達100%。

四、開展各種活動,豐富教職工的生活,加強學(xué)校精神文明建設(shè)為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩,學(xué)校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

1、開展新形勢下“教工之家”活動。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點,從三月開始,開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動。在校內(nèi)開展象棋、書法、乒乓球、卡拉OK演唱會等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學(xué)校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè),擴大和提升了工會組織的影響。

2、扎實開展師德教育活動。在開展師德師風教育活動中,我們組織教師學(xué)習(xí)教育部頒布的《師德規(guī)范》,學(xué)習(xí)荊門市《教學(xué)常規(guī)管理四十條》,學(xué)習(xí)京山縣《教師日常行為十不準》,在全體教師中開展“學(xué)規(guī)范做合格人民教師”的活動。目前,我校教師中,無體罰學(xué)生現(xiàn)象,無在牌場抹牌賭博的現(xiàn)象,節(jié)假日教師到微機室學(xué)電腦的人增多了,參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人增多了,我校學(xué)歷合格率達100%,學(xué)歷提高率達80%,普通話等級、計算機等級水平達標率達90%以上。

3、努力為教職工辦實事、辦好事。201*年三月,由學(xué)校工會組織全體女教職工進行了一次全面的身體檢查,11月中旬教師節(jié)組織全體教師進行了體檢,工會積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇,為全體教職工申辦了校方責任保險,按時上繳合同工養(yǎng)老保險金,努力為教職工排憂解難。

近年來,由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用,教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實,工會各項工作取得新的進展。與此同時,教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障,自籌工資得到全額落實,福利待遇逐年提高。在今后的工會工作中,我們將進一步加強自身建設(shè),銳意進取,全面開創(chuàng)我校工會工作新局面。

友情提示:本文中關(guān)于《學(xué)校工會工作報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,學(xué)校工會工作報告:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


學(xué)校工會工作報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.seogis.com/gongwen/583485.html