工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準

工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準

1范圍

本標準規(guī)定了北方聯(lián)合電力臨河熱電廠工會生產(chǎn)勞動競賽干事的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。

本標準適用于工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事的工作。2責任與權(quán)限2.1責任

2.1.1按照規(guī)定的程序做好工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作。

2.1.2對在工作中發(fā)生的問題，要選擇正確的處理方式和途徑，迅速、合理、合法的解決，為維護雙方職工的合法權(quán)益。

2.1.3保證有組織、有計劃的開展工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作。2.2職權(quán)

2.2.1有權(quán)查閱職工生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)方面相關(guān)資料。2.2.2依照本工作標準開展工作，并提出意見或建議。2.2.3有權(quán)對提出處理意見或建議。2.3工作關(guān)系

與本部和其它部門的工作關(guān)系見附錄A工作接口。3崗位人員資格要求

3.1文化程度

具有大專學歷或同等文化程度，具有中級技術(shù)職稱。3.2所學專業(yè)

電力或其他院校管理類專業(yè)畢業(yè)。3.2工作經(jīng)歷

具有五年以上實際工作經(jīng)歷。3.3專業(yè)知識

3.3.1熟悉《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)。3.3.2熟悉工會的工作內(nèi)容及工作特點。3.3.3熟知生產(chǎn)勞動競賽相關(guān)方面知識。3.4工作能力

3.4.1具備能夠獨立開展工作的能力。

3.4.2具備能夠在生產(chǎn)過程中處理突發(fā)性的事件能力。3.4.3具備組織協(xié)調(diào)能力和交際能力。

3.4.4能夠在工作中收集職工的意見和建議。4.工作內(nèi)容與要求

4.1在工會主席領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)中心工作，組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位建功活動，發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)全面技術(shù)進步。4.2能夠經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)情況，掌握生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，適時組織職工開展長短結(jié)合，內(nèi)外結(jié)合的各種單項競賽，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

4.3組織全廠職工開展“安康杯”競賽活動，定期舉辦生產(chǎn)運動會，促進職工學文化，學技術(shù)，提高廣大職工的技術(shù)素質(zhì)。

4.4組織參加系統(tǒng)內(nèi)外的各種生產(chǎn)運動會及勞動競賽活動。4.5組織全廠職工開展“合理化建議”活動，

4.6負責廠工會職工技術(shù)交流站工作，管理技協(xié)成員檔案，促進技協(xié)工作全面進步。4.7做好先進職工、先進集體的評選、表彰、報送工作。4.8加強勞動模范、先進集體、先進個人的檔案管理工作，及時了解他們的工作學習情況，并幫助他們解決工作、學習和生活中存在的困難。

4.9組織勞模、先進個人健康療養(yǎng)。4.10制定年、月工作計劃及工作總結(jié)。

4.11建立各項制度、臺賬、檔案，做到資料齊全準確，掌握第一手材料。5檢查和考核

5.1監(jiān)督

5.1.1本崗位主要工作的質(zhì)量控制點（H）由工會副主席履行監(jiān)督，一般工作質(zhì)量點（W）由本崗位控制。5.1.2本崗位對職責范圍內(nèi)的工作負有責任。

5.1.3本崗位執(zhí)行情況接受廠內(nèi)各部門的行政監(jiān)督。

5.2本標準的執(zhí)行情況，由工會按月進行自檢，并由各部門進行檢查考核。5.3考核內(nèi)容為本標準和相關(guān)業(yè)務的管理標準中規(guī)定的職責、工作內(nèi)容與要求。5.4考核方法

按照臨河熱電廠考核管理平臺系統(tǒng)中的考核內(nèi)容進行考核。附錄A（規(guī)范性附錄）

工作接口

A.1定期向個工會主席匯報工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)工作情況。

附錄B（規(guī)范性附錄）主要例會一覽表

月份序號12345部務會議勞動競賽委員會會議例會名稱12345√6789101112√√√√√√√√√√√√√√√附錄C（規(guī)范性附錄）

年（季）定期工作一覽表

月份序號123工作內(nèi)容123456789101112組織開展“安康杯”競賽活動√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√職工技術(shù)交流站工作開展“合理化建議”活動√√√√√√√√√√√√附錄D（規(guī)范性附錄）

崗位工作規(guī)范質(zhì)量控制點（H、W）

序號1234工作內(nèi)容控制環(huán)節(jié)活動過程組織過程活動過程標準合法、規(guī)范、準確合法、規(guī)范、準確合法、規(guī)范、準確H、WWWH監(jiān)督責任工會工會工會監(jiān)督時間遇事時間遇事時間遇事時間組織開展“安康杯”競賽活動職工技術(shù)交流站工作開展“合理化建議”活動

擴展閱讀：基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南-新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

作者：趙振洲

出版社：北京燕山出版社出版日期：201*年1月出版開本：32開本冊數(shù)：全一冊光盤數(shù)：0定價：78元

優(yōu)惠價：70元

進入20世紀，書籍已成為傳播知識、科學技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代,無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細介紹：

本書由工會業(yè)務專家趙振洲老師組織了工會工作各方面的近20名專家、教授以及基層工會工作一線的行家里手，耗時三年半的時間編撰而成，內(nèi)容基本上涵蓋了工會工作的各個方面，本書直接告訴工會工作者：日常的工會工作可以按這個規(guī)范與流程去操作。出版以來，得到各使用單位的高度評價：這才是我們基層工會需要的書！

詳細目錄

第一章組織工作規(guī)范與流程第一節(jié)組織建設標準與流程

第二節(jié)會員代表大會工作標準及流程

第三節(jié)會員(代表)大會籌備及文稿范例及參考式樣第二章民主管理工作規(guī)范與流程第一節(jié)職代會工作規(guī)范與流程

第二節(jié)平等協(xié)商和集體合同標準及流程第三節(jié)廠務公開工作標準及流程

第四節(jié)職工（代表）大會籌備和會議文件范例及參考式樣第三章群眾生產(chǎn)工作規(guī)范與流程第一節(jié)勞動保護工作的標準與流程

第二節(jié)安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治工作及流程第三節(jié)勞動競賽與合理化建議工作及流程第四節(jié)評先、技協(xié)與創(chuàng)新工程工作及流程第四章勞動保障工作及流程第一節(jié)基本制度及流程

第二節(jié)勞動合同工作及流程第三節(jié)勞動就業(yè)工作標準及流程

第四節(jié)勞動爭議處理與法律監(jiān)督標準及流程第五節(jié)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作標準及流程第五章宣傳教育和文體活動標準及流程第一節(jié)宣傳教育工作及流程

第二節(jié)精神文明創(chuàng)建與思想工作流程第四節(jié)職工文化與企業(yè)文化標準及流程

第四節(jié)提素工程與學習型組織活動標準及流程第五節(jié)職工體育工作標準及流程第六章女工與財務工作標準與流程第一節(jié)女職工工作標準及流程

第二節(jié)財產(chǎn)、經(jīng)費管理工作標準及流程第三節(jié)經(jīng)審工作標準與流程第七章基層工會管理規(guī)范與流程第一節(jié)組織機構(gòu)及基本職責及流程第二節(jié)崗位職責及工作流程第三節(jié)工會工作制度

新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書總目錄1、新編工會干部崗位培訓輔導教材作者：張安順定價：28元2、怎樣當好基層工會主席作者：楊建華定價：28元3、如何做一名有責任心的工會干部作者：李軍燕定價：28元

4、新編工會干部素質(zhì)修養(yǎng)與業(yè)務能力提升輔導教材作者：戴文憲定價：28元5、基層工會如何做好“工人先鋒號”創(chuàng)建工作作者：戴文憲定價：28元6、新編工會勞動保護與監(jiān)督檢查工作指南作者：張安順定價：28元7、基層工會創(chuàng)建“模范職工之家”工作指南作者：張舉定價：28元8、基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南作者：趙振洲定價：78元9、工會工作小竅門作者：戴文憲定價：78元10、新編工會女職工工作手冊作者：戴文憲定價：78元11、新編工會干部工作手冊作者：戴文憲定價：78元

12、新編工會應用文寫作實用小百科作者：戴文憲定價：78元

基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南－新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書

本書由工會業(yè)務專家趙振洲老師組織了工會工作各方面的近20名專家、教授以及基層工會工作一線的行家里手，耗時三年半的時間編撰而成，內(nèi)容基本上涵蓋了工會工作的各個方面，本書直接告訴工會工作者：日常的工會工作可以按這個規(guī)范與流程去操作。出版以來，得到各使用單位的高度評價：這才是我們基層工會需要的書！

詳細目錄

第一章組織工作規(guī)范與流程第一節(jié)組織建設標準與流程

第二節(jié)會員代表大會工作標準及流程

第三節(jié)會員(代表)大會籌備及文稿范例及參考式樣第二章民主管理工作規(guī)范與流程第一節(jié)職代會工作規(guī)范與流程

第二節(jié)平等協(xié)商和集體合同標準及流程第三節(jié)廠務公開工作標準及流程

第四節(jié)職工（代表）大會籌備和會議文件范例及參考式樣第三章群眾生產(chǎn)工作規(guī)范與流程第一節(jié)勞動保護工作的標準與流程

第二節(jié)安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治工作及流程第三節(jié)勞動競賽與合理化建議工作及流程第四節(jié)評先、技協(xié)與創(chuàng)新工程工作及流程第四章勞動保障工作及流程第一節(jié)基本制度及流程

第二節(jié)勞動合同工作及流程第三節(jié)勞動就業(yè)工作標準及流程

第四節(jié)勞動爭議處理與法律監(jiān)督標準及流程第五節(jié)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作標準及流程第五章宣傳教育和文體活動標準及流程第一節(jié)宣傳教育工作及流程

第二節(jié)精神文明創(chuàng)建與思想工作流程第四節(jié)職工文化與企業(yè)文化標準及流程

第四節(jié)提素工程與學習型組織活動標準及流程第五節(jié)職工體育工作標準及流程第六章女工與財務工作標準與流程第一節(jié)女職工工作標準及流程

第二節(jié)財產(chǎn)、經(jīng)費管理工作標準及流程第三節(jié)經(jīng)審工作標準與流程第七章基層工會管理規(guī)范與流程第一節(jié)組織機構(gòu)及基本職責及流程第二節(jié)崗位職責及工作流程第三節(jié)工會工作制度

新編工會干部崗位培訓與工作規(guī)范實務操作指導用書總目錄1、新編工會干部崗位培訓輔導教材作者：張安順定價：28元2、怎樣當好基層工會主席作者：楊建華定價：28元3、如何做一名有責任心的工會干部作者：李軍燕定價：28元

4、新編工會干部素質(zhì)修養(yǎng)與業(yè)務能力提升輔導教材作者：戴文憲定價：28元5、基層工會如何做好“工人先鋒號”創(chuàng)建工作作者：戴文憲定價：28元6、新編工會勞動保護與監(jiān)督檢查工作指南作者：張安順定價：28元7、基層工會創(chuàng)建“模范職工之家”工作指南作者：張舉定價：28元8、基層工會工作規(guī)范與工作流程實務操作指南作者：趙振洲定價：78元9、工會工作小竅門作者：戴文憲定價：78元10、新編工會女職工工作手冊作者：戴文憲定價：78元11、新編工會干部工作手冊作者：戴文憲定價：78元

12、新編工會應用文寫作實用小百科作者：戴文憲定價：78元

作者：趙振洲

出版社：北京燕山出版社出版日期：201*年1月出版開本：32開本冊數(shù)：全一冊光盤數(shù)：0定價：78元

優(yōu)惠價：70元

本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當?shù)刈匀〉确绞饺珖�貨到付款，滿200元免運費,更多請登陸文成圖書。

友情提示：本文中關(guān)于《工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工會生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議、技協(xié)干事工作標準》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/583511.html

• 上一篇：切實加強政府自身建設
• 下一篇：淺談如何做好工會勞動競賽工作