湛江財貿學校推行校務公開工作情況匯報

湛江財貿學校推行校務公開工作情況匯報

我校全面貫徹黨的教育方針，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實黨的民主管理和民主監(jiān)督的要求，堅持民主集中制原則，建立并完善以教職工代表大會為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度。堅持全心全意依靠廣大教職工的辦學思想，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用，加強黨風廉政建設，不斷完善校務公開制度，促進了學校民主管理，增強了學校的凝聚力，辦學質量不斷提高。

一、健全領導機構，提供組織保證

201*年8月起，我校每年根據(jù)人事變動情況及時調整充實校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組人員，修正有關制度、工作方案，做到領導到位，機構到位，人員到位，責任到位，形成主要領導親自抓，分管領導為主抓，各科室密切配合具體抓的領導機制和工作機制，確保校務公開的各項工作落到實處。日常工作中，校務公開工作能與學校工作緊密結合，做到四個一起，即一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。強有力的領導和健全的機構，從組織上保證了為我校行風建設工作的有序開展。二、嚴格執(zhí)行公開內容，規(guī)范公開程序

學校財務收支、重要事務、教育收費、人事任免、職稱評定、基建競價招投標和基建維修以及大宗物資采購、教職工獎懲、福利待遇、招生鞏生事務、學生管理情況等社會、師生普遍關注的熱點問題都能及時按規(guī)定予以公開。特別是有關財務收支、教職工考核、職稱評聘等事項，嚴格按照文件規(guī)定的程序，做到及時、準確公開。三、按照時限公開，注意收集材料

學校定期于每月的第一周召開校務工作會議，參加人員為校領導及各科室負責人；每月校務會議決定的事項都通過會議紀要及時真實公開。公開的內容材料由各項公開內容的責任人負責建立并由工作小組指定專人按時間順序進行收集，按有關要求進行整理存檔，做到檔案完善，內容充實規(guī)范。

四、拓寬監(jiān)督渠道，鞏固工作成效為落實和檢查校務公開工作的成效，學校通過以下途徑進行監(jiān)督，接受評價，不斷調整思路，促進學校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展：一是民主測評干

部。學校領導班子、中層干部每年度接受一次教師全員測評，以提高干部的責任感和使命感。二是通過每學期中旬校領導、中層干部與學生代表“面對面座談會”的形式，接受學生意見和建議。三是設立校長信箱，公開校長電子郵箱及行政服務熱線，接受師生反饋。對學校存在的問題、教師的教學情況，學生或家長可以直接反映或陳述自己的觀點和想法。四是在學校網(wǎng)站上設立校務公開專欄，創(chuàng)新公開渠道，接受社會監(jiān)督。五是召開教職工大會，征求意見。

五、各項公開內容開展情況1、重要事務

學校年度工作目標計劃及重大決策在全校教工大會上向教師公開，聽取教師的意見。校長每學期期末均在教職工會上對學校一學期來的工作向全體教職工作匯報并提出下學期工作思路。201*年學校征地60畝、201*年建新教學大樓、201*年建學生公寓等重大舉措，都經(jīng)校務會研究，并在教職工大會上宣讀、介紹，廣泛征求意見，使學校主要工作舉校周知，增強了針對性、實效性、可操作性。2、收費管理

學校的收費項目、收費標準嚴格按照湛江市物價局、財政局聯(lián)合下發(fā)的有關文件執(zhí)行，按要求在醒目地方設置收費公示牌。根據(jù)文件對農村戶籍學生和城市低保家庭學生發(fā)放助學金，并在校務公開欄公示和學校校園網(wǎng)上公布。

3、人事管理

在各級各類先進評選方面，獎勵范圍、對象、條件、名額和評選程序上，能堅持自下而上、上下結合的原則，采取民主投票選舉的方式產生，所確定上報人選和評選結果在校務公示欄上進行公示。評選推薦過程做到公開、透明，既發(fā)揮先進人物的模范輻射作用，又凝心聚力促發(fā)展。在教師職稱評聘方面，組織召開全校教職工會議對申請聘任教師的德、能、勤、績等方面進行民主測評，各職能部門根據(jù)教代會通過量化考評方案分項流水量化考評，學校推薦小組全面評議，進行無記名投票。4、干部管理

學校領導班子自覺執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定、落實黨風廉政建設責任制，思想統(tǒng)一，步調一致，勤政高效。每年教師調動申請都經(jīng)過校務會研究決定，調動教師名單及時在校務公開欄公示。在教師結構的優(yōu)化方面，學校圍繞出勤、課堂教學、德育工作、后勤服務等方面建立談話制度，通過有針對性地談話、交心，對表現(xiàn)不好的教職工進行提醒、鞭策，促其提高認識、自覺履行職責，也為學校優(yōu)化教師隊伍提供第一手材料。

5、財務管理

按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，按時編報預決算報表，合理地使用預算外資金，在大額度的資金使用上都要進行集體研究決定。教育專項經(jīng)費的使用都能執(zhí)行專項經(jīng)費專項管理，并及時足額使用在該專項項目上。6、招標情況

貫徹落實校務公開制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。學�；�建項目、重大經(jīng)濟活動、數(shù)額較大的費用開支、大宗財產添置項目都經(jīng)集體研究，都邀請學校校務公開監(jiān)督小組成員參加；水電維修等一般經(jīng)濟活動，亦邀請學校校務公開監(jiān)督小組成員參加研究，制定實施方案，并報請黨委同意。7、學生管理

學生“評優(yōu)評先選干”情況遵循公開、公平、公正的原則，按評選條件，嚴格甄選，做到好中選優(yōu)。在評選程序上，一是利用班主任會議和全校學生集會組織學習關于評選三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生和先進班集體的通知精神。二是按文件精神將下達名額分解到各專業(yè)科，由各專業(yè)科推薦匯總到學生科作為候選對象。三是學生科根據(jù)學生學習情況和實際表現(xiàn)進行綜合考核，組織召開班主任、任課教師會議，提供考核情況進行聯(lián)評、無計名投票，確定上報對象，在校務公開欄公示推薦結果，接受群眾監(jiān)督。

三年來的實踐，使我們認識到，校務公開絕不是一種形式，也不僅是一項制度，而是一種交流，一種溝通，漾溢著濃濃的人文情懷，“以人為本”的思想，真正落實在學校工作的每一階段，調動了教師的積極性，推動了學校的發(fā)展。

擴展閱讀：校務公開工作實行情況匯報

校務公開工作實行情況匯報

寧江區(qū)實驗中學

教育局黨委、教育工會：

我校根據(jù)黨委、教育工會校務公開工作方案的要求，在二○○七年，根據(jù)我校實際情況，我校成立了校務公開領導小組。制定了校務公開實施方案；并由校務公開監(jiān)督小組監(jiān)督校務公開實行情況。學校把職工群眾關以期的熱點問題按照方案規(guī)定的公開原則、內容、形式及程序予以公開。由此，促進了我校的黨風廉政建設和民主政治建設。

一、校務公開的內容（一）學校的改革情況

1、內改方案的制定、出臺及實施。2、校領導干部和教職工的聘任。（二）學校的管理狀況1、工作計劃2、年度財務決算3、財務收支制度（三）學校的重大決策1、學校的發(fā)展規(guī)劃2、基建項目3、美化綠化

4、教學設備的購買、安裝（四）職稱評聘、工資晉升獎懲1、職稱評聘2、工資晉升3、獎懲方案

（五）業(yè)務招待費使用情況1、實際支出項目2、支出金額

（六）民主評議領導干部（七）收費情況1、收費政策2、收費項目、標準二、校務公開的動作（一）組織領導

1、成立了以校長為組長的校務公開領導小組并負責校務公開的組織領導工作。

2、由校長、行政部門有關人員負責對教工、學生提出的部分意見作出了解釋和答復。

3、由以工會主席為組長的校務公開小組監(jiān)督了校務公開的全過程。

（二）校務公開具體實施1、學校改革情況

①內改方案的制定及出臺：首先由學校領導班子制定出校內改方案（草案），打印后交全體教職工審議修改，然后在全體教職工大會上通過，在全體教職工產生共識后實施。

②校領導干部和教職工的聘任：這是直接涉及教職工切身利益的大事，非同一般，不但影響看學校的發(fā)展，同時也影響著學校的穩(wěn)定。因此，學校按內改方案的規(guī)定，采取了公開崗位及指數(shù)，公平競爭上崗，現(xiàn)場公證評議、打分，當場公布結果的辦法。這樣既體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰，又保證了安定團結。受聘者滿意，落聘者無悔。

2、學校的管理狀況①工作計劃

A.學校工作計劃。B、教學工作計劃。C、德育工作計劃。D、后勤工作計劃等各部門工作計劃均交教工大會審議、修改大會通過后方實施從而作到了使教職工了解學校的整體規(guī)劃和奮斗目標以及各部門具體的工作目標，便于廣大教職工廣泛監(jiān)督。

②年度財務額決算及財務收支制度。通過教職工代表大會的召開提交討論、審議、通過。由校長直接向全體教職工報告有關問題。

如此，既調動了廣大教職工的參政議政和極性，又確保了廣大教職工對校務的知情權和廣大教職工的參政議政地位。

3、學校的重大決策。

①學校的發(fā)展規(guī)劃。通過工作計劃在全體教工大會上向教職工發(fā)布，使全體教職工都知道學校發(fā)展前景。

②基建項目。

③美化綠化。此二項根據(jù)學校實際情況，由學校領導班子研究決定，由有關部門監(jiān)督執(zhí)行，領導班子集體按標準檢查驗收。

④教學設備的購置與安裝。學校建微機室前，根據(jù)當前的教育形勢及我校的經(jīng)濟實力，校領導班子進行了反復的研究論證。最后決定購買44臺微型機并在教師大會上審議通過。微型機室建成后，保證了學生信息課的開設并分批培訓了全體教師計算機操作。提高了教師運用現(xiàn)代化教學手段的能力。

4、職稱評聘、工資晉升及獎懲

①職稱評聘：條件、指標、程序及結果公布出來，使全體教職工了解評聘的政策，條件及指標，程序考評并將考評結果公布于眾。

②工資晉升：將晉升工資的有關政策條款及條件打印成表發(fā)放給每位教職工；將批準晉升工資人員名單公示。

③獎懲：學校制定了獎懲方案，并方案執(zhí)行。5、業(yè)務招待費使用情況

①實際支出項目：學校財務制度定支出項目，并在年度教工大會上公布。

②支出金額：在年度教工大會上同支出項目一起公布。6、民主評議領導干部

按德、能、勤、績四方面，定出優(yōu)、良、中、次、差五個標準制成表格，然后發(fā)給教工不記名打分，將結果交主要領導，對存在的問題提出整改措施。

7、收費情況

①收費政策：學校上級有關收費政策進行收費。②收費項目、標準：將收費項目、收費標準印發(fā)給學生家長并填寫收費卡。家長簽字。

另外，在家長會上，由班主任教師將收費政策、收費項目及標準向廣大學生家長發(fā)布，確保了家長的知情權。

總之，我校依據(jù)局黨委及教育工會的批示精神，加強了民主管理、民主監(jiān)督的力度，積極推進了校務公開進程，極大地調動了教職工的積極創(chuàng)造性，從源頭上維護了教師的合法權益，化解了一些矛盾，促進了學校的穩(wěn)定，加快了學校民主政治的進程。校務公開的進行，促進了學校黨風廉政建設，密切了干群關系，確保了教職工對校務的知情和參政議政的地位。

我們相信，只要我們在今后的校務公開工作中堅持公開、公正、公平的原則，進一步增強校務公開的透明度，不搞暗箱操作，必能贏得廣大教職工的信任，使學校的必革發(fā)展獲得廣泛的群眾基礎和力量源泉。

寧江區(qū)實驗中學

教工排球比賽總結

一年一度的教工排球比賽結束了，在學校黨支部和各部門的支持和協(xié)助下，在全體教職工的共同努力下，經(jīng)過幾個半天的激烈角逐，本次排球賽獲得冠軍的是行政組，獲得亞軍的是音體美和外語組（聯(lián)隊）。

在本次活動中，由于學校精心組織，校長高度重視，各隊隊長認真負責、組織得力，各組參賽進行得緊張有序，沒有出現(xiàn)任何意外事故，按計劃時間圓滿完成了這次比賽。

在比賽的過和中，參賽隊員發(fā)揚了“友誼第一，比賽第二”的頑強拼搏的精神，賽出了風格，賽出了水平，為以后參加局組織的排球賽打下了基礎。通過比賽，顯示出我們實驗中學所具有的凝聚力和戰(zhàn)斗力，敢于拼搏、勇于進取的團隊戰(zhàn)斗精神，同時，使參賽隊員鍛煉了身體，增強了體質，活躍了氣氛，增進了友誼，豐富了教職工的業(yè)余文化生活。

總之，學校希望全體教師積極參加學校和上級組織各種文體活動，能過各種活動比賽，為實驗中學爭光添彩。

實驗中學201*年10月

寧江區(qū)實驗中學第四屆四次教職工大會

開幕詞

各位領導、全體教職工

今天，在校黨支部的親切關懷和行政部門的大力支持下，我校四屆四次教職工大會開幕了！

此次大會的召開，是我校全體教職工政治生活的一件大事，它預示著我校民主管理水平有了新的提高，教師的主人翁意識進一步增強。工會工作也有了新的進展。這將對進一步團結帶領廣大教職工積極參加我校教育教學改革，實現(xiàn)我�？缛朊�校之列的奮斗目標，產生積極的影響。

我們此次大會的主要任務是：校領導全面總結開學以來的各項工作情況。并對今后工作提出新的要求。由主管后勤工作的校長做財務工作報告。會上，還將通過學校的一些規(guī)定，并提交大會討論，然后形成決議。對全體教職工提出的建設性意見和建議進行解答，為使大會達到預期的目的，收到良好的效果，學校黨支部、行政等有關組織和部門都做了大量的準備工作。對于此次大會的召開，我們全體教職工都寄予了很大的期望，因此，我們要從關以期事業(yè)上出發(fā)，真正發(fā)揮主人翁的作用，行使自己的民主權力，本著對自己、對學校負責的態(tài)度，充分發(fā)表意見。同時，真誠地希望大家對學校的工作提出批評和建議，把我們這次大會開成一個團結、圓滿的、民主的、成功的大

會，開成一個奮發(fā)進取、開創(chuàng)我校各項工作新局面的動員大會。我相信，通過本次大會，將對我校工作起到一個推動的作用，在現(xiàn)在基礎上取得更圓滿的成績。

最后：祝大會圓滿成功！

實驗中學201*年5月

實驗中學第四屆第四次教職工大會

會議程序

本屆四次會議主席團成員：

黨支部書記、校長：樊海杰、馬文華副校長：張金凱、劉玉海、陳爽黨支部副書記：譚艷霞工會主席：譚艷霞教務主任：張金凱政教主任：姜涌團委書記：卜寧教務副主任：于忠波

教師代表：李忠山、趙銀元大會執(zhí)行主席：譚艷霞

我宣布“實驗中學第四屆四次教職工大會”現(xiàn)在開幕。第一項：全體起立，奏國歌。第二項：請馬校長致開幕詞。

第三項：請教職工代表李中山教師致賀詞。第四項：請學生代表致賀詞。第五項：請校長作學校工作報告。第六項：請校長作學校財務工作報告。第七項：請校長作教職工提案解答報告。

第八項：請教師回到各自工會小組，由工會小組長給織討論學校工作報告和財務工作報告，并補充提案，20分鐘后回到會議室繼續(xù)參加會議并自由發(fā)言。

第九項：對學校工作報告和財務工作兩個報告進行舉手表決。第十項：通過學校工作報告和財務工作報告決議。第十一項：請張金凱副校長通過本次教職工大會細則。第十二項：請劉玉海副校長通過學校章程。第十三項：請陳爽副校長致閉幕詞。第十四項：全體起立，奏國歌。

實驗中學201*年5月

實驗中學第二屆教職工大會

第二次會議細則

一、總則

第一條：為了貫徹黨的十五大和全國工會第十四大精神，保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦有實驗中學自己特色的學校，創(chuàng)有實驗中學自己特色的教學，育有特長的有用人才，依據(jù)《教師法》、《教育法》、《工會法》特擬定本細則。

第二條：教職工大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理與基本制度和形式。

第三條：建立健全以教師為主體的教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工審議學校重大決策的權利，發(fā)揮監(jiān)督行政領導，參議學校工作大事，維護教職工合法權益方面的權力和作用，體現(xiàn)教職工的主人翁地位。

第四條：教職工大會要以建設有中國特色的社會主義理論為指導，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律和規(guī)范，正確處理國家、學校和教職工之間的利益關系。

第五條：教職工大會在黨支部領導下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權。

第六條：教職工大會主集中制原則。二、職權

第七條：聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學規(guī)則，教育教學改革方案、教職工隊伍建設及其它有關學校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

第八條：討論審議校長對提案落實情況解答報告和教職工大會決議。

第九條：審議學校崗位責任制方案，教職工考核方案，教職工獎懲規(guī)定及其它與教職工權益有關的重大規(guī)章制度。

第十條：評議、監(jiān)督學校各級領導干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十一條：教職工大會要尊重和支持校長依法行使行政管理的職權。

第十二條：教職工大會按受校長的工作報告。校長對教職工大會通過的決定，不同意時可以提請復議。

第十三條：凡在本校享有政治權利的教師均參加教職工大會，在會上有選舉權，被選舉權和表決權。

三、組織制度

第十四條：教職工大會每三年為一屆。每一次教職工大會。如有特殊情況，經(jīng)過校長同意，工會提議，可召開臨時會議。

第十五條：教職工大會的議題，根據(jù)學校的中以期工作和教職工普遍要求，經(jīng)主席團審議后，提請大會通過。第十六條：教職工在通過決議時，實行表決制。

第十七條：凡是提交教職工大會審議的材料，在會前一周交全體教職工審議，修改后提交大會。

第十八條：建立多層次的民主協(xié)商對話制，每年最少一次。第十九條：教職工大會在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)教職工大會同意，不得修改。

四、工作機構

第二十條：學校工會委員會為教職工大會的工作機構，在黨支部領導下，同有關部門作好下列工作：

1、做好大會的籌備工作和會務工作，征集和整理提案，提出開會方案

2、閉會期間，督促檢查大會決議落實。

3、組織教職工培訓，接受和處理教職工的建議和申訴。4、完成教職工大會交給的其它任務。

第二十一條：學校為工會承擔大會工作機構的任務提共必要的經(jīng)費和其它條件。

五、附則

第二十二條：本細則教職工大會討論通過后方可有效，本細則與上級有關規(guī)定相抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行。

實驗中學

尊敬的各位領導、老師：

你們好！

在這辭舊迎新之際，我校隆重召開了第二屆第二次教職工大會，它標志著我們學校管理的民主化，是全校教師政治生活中的一件大事。在此，我代表實驗中學全體同學對大會的召開表示熱烈的祝賀。

此時，雖然沒有和煦的春風，但這里卻洋溢濃濃的春意，雖然沒有盛開的鮮花，但此處會看到綻開的張張笑臉，那春意里蘊含著團結，那笑臉上展現(xiàn)了振奮的精神，知道這是什么原因嗎？因為我們的校容校貌有了很大的改觀，全校師生的精神面貌有了很大的變化，這是領導率先垂范、正確引導所取得的成績，這是教師們群策群力的豐收之果。

看！我校的領導常和老師們在一起磋商急救教師們的建議，使教師們的智慧真能夠閃光，他們的身影也常常出現(xiàn)在學生的身旁向我們提出很多問題讓我們也為學校的建設出一點力量。正因如此我校才大大改變了模樣。社會上的人對校另眼相看，常能聽到他們的贊賞，我校的先進事跡，層出不窮，得以在人們中傳頌！

我想，通過這次教職工大學的招開，我校在管理上更能全以期全意地依靠廣大教師，充分發(fā)揮他們的聰明才智，將我們的學校建設得更加繁榮、蒸蒸日上！

最后，預祝大會圓滿成功！

實驗中學各位領導、老師：

大家好！

實驗中學第二次教職工大會，今天在這里隆重召開了，這是我校全體教職工盼望已久的一件大事。

開好這次大會，對于高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十六在真學習踐行“三個代表”重要思想，進一步團結動員全體教職工，為實現(xiàn)我校再上新臺階的宏偉目標，具有重大意義。在此我代表全體教職工，向大會表示熱烈的祝賀。本次大會的召開，學校各級領導作了一系列細致的工作和布置，同時也得到了局工會領導的大力支持，在此，我代表教職工向他們表示誠摯的謝意。

黨的十六大以來，我國各項事業(yè)都有了新的進展。我校也發(fā)生了巨大的變化。在領導班子的嚴格管理下，我校全體教師如同上緊的發(fā)條，時刻不敢松懈，全體班主任教師起早貪晚，不計勞苦和報酬，科任教師認真上好每一節(jié)課并及時下班輔導，在這里，我作為教職工代表要向我所在的教職工隊伍道一聲：“各位老師，你們辛苦了！”我們無愧于自己所從事的事業(yè)，我想領導同志們也能看到我們的辛勤工作，會給我們的工作以肯定的。

我們對此次教職工大會充滿了希望，因為這是行使自己民主權利的良好契機，也是校領導對我們工作的一種評價。我們認為此次大會決定可能流于形式。此次大會會給我們解決一些實際問題。我們對此充滿信心。并給此次大會以高度重視。我們本著主人翁的責任感，支持學校工作，行使自己民主權利，團結一致共同創(chuàng)建實驗中學美好的未來的目的，認真填寫了工會提案。

我們全體教職工，將不斷努力，在學校各項工作中，充分行使自己的民主權利，履行自己的義務，各司其職，各盡其責，支持學校各級領導工作，為實驗中學的美好未來、再上新臺階而努力奮斗！

最后預祝大會圓滿成功！

實驗中學

實驗中學第二屆教職工大會關于學校

財務工作報告的決議

實驗中學第二屆第二次教職工大會經(jīng)過認真審議，同意_____校長代表學校領導班子所作的財務工作報告。

大會對學校在收好、管好、用好學校財經(jīng)和經(jīng)營上所做的努力和所取得的成績表示滿意。大會同意報告中提出的今后財務工作的思路和任務。

大會要求學校要高度重視財務工作，深化財務工作改革，嚴格執(zhí)行經(jīng)紀律，加強學校資產管理，加強出租房屋管理，多渠道創(chuàng)收，為教學服務，為師生服務，為學校各項工作提供可靠的物質基礎。

實驗中學

實驗中學第二屆第二次教職工大會關于學校

工作報告的決議

同志們：

今天的教職工大會，馬校長做了工作報告，經(jīng)全體教職工認真審議，一致同意并通過了此項報告。

大會認為，我校工作在局黨委的正確領導下，在校領導班子的努力下，能夠全面貫徹黨的教育方針，加強教師的職業(yè)道德建設，并積極改善辦學條件，關切教職工生活，取得了有目共睹的成績，得到了社會各界的認可，大會對學校前一段工作表示滿意。

大會認為，馬校長的工作報告對我校工作的總結和回顧是全面的、實事求是的，工作報告提出的我校今后工作思路和主要任務是符合十六大精神和我校校情的，是從實際出發(fā)，經(jīng)過努力可以做到的，校領導對我校前景充滿了必勝的信心，提出了可行的方法與措施，廣大職工對學校前景充滿了必勝的信心，廣大職工對學校的工作報告表示非常滿意。

大會號召，全體職工要認真領會此次大會的精神，在今后的工作中認真貫徹和學習十六大精神，發(fā)揮主人翁作用，更加緊密地團結在以馬校長為核心的學校領導班子周圍，同心同德，開拓進取，為我校再創(chuàng)輝煌而奮斗！

實驗中學

實驗中學第二次教職工大會

提案整理情況

本次大會共收到提案6項15條，其中學校管理2條，教學管理4條，后勤管理1條，校園文化建設4條，教師活動問題2條，有關教師待遇問題2條。一、學校管理：

1、請假制度過于嚴格，應適當做以調整，班主任請假宜放寬政策。

2、學校的會議是否應當縮短時間，少占用教師時間。二、教學管理

1、多開展一些教育教學活動，多給教師創(chuàng)造出去學習、聽課的機會，以便學到更多的知識和經(jīng)驗。

3、適當開展競賽、技能比賽活動，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。

4、提高教師運用電教手段教學的能力。三、后勤管理

1、教學及辦公用品應配備齊全，供應及時。四、校園文化建設1、擴大校園綠化面積。

2、多舉辦大型文娛活動，在娛樂的同時對師生進行思想教育。3、設置板報與宣傳欄，定期開展各各活動，使校園生活豐富多彩。

4、加強學生文明禮貌的養(yǎng)成教育。五、關于教師活動問題

1、多開展文體活動，如球類、棋類、歌詠、演講等2、中午及工會時間，應允許教師自由活動。六、有關待遇問題

1、課時應及時發(fā)放，且課時費少，應適當提高。2、提高教師福利待遇.

校務公開滿意率

滿意率項目學校內改工作說明情況或打分學校管理工作職稱評聘教代會民主評議業(yè)務招待費使用情況收費情況

實驗中學關于召開第二屆第二次

教工大會的批復

寧江區(qū)實驗中學工會委員會：

你處報來的關于召開實驗中學第二屆教職工大會的申請已獲悉，經(jīng)學校黨支部研究決定，在大會籌備工作和會務工作準備充分的情況下，同意于5月下旬召開，特此批復。

實驗中學

實驗中學第二屆一次教職工大會方案

為了貫徹黨的十六大精神，深入理解“三個代表”思想，提高教師主人翁地位及教師的參與意識和振興實驗中學的責任感，依據(jù)《工會法》《教育法》、《教師法》，結合本校實際情況，制定本屆大會方案如下：

一、本次大會的目的

1、進一步貫徹落實“全以期全意依靠教職工辦好學�！钡姆结�，加強教職工自我管理意識，切實維護教職工的合法權益。

2、充分集中教職工的智慧，同心同德、群策群力、積極參與學校的教育教學改革，為創(chuàng)辦標準化學校而努力。

二、大會的任務

聽取和審議校長所做的學校工作報告，通過和審議校長所做的提解答報告，通過和審議學校的財務報告，通過各項報告決議，通過本次教職工大會細則。

三、大會籌備領導小組組長：樊海杰馬文華

成員：譚艷霞、張金凱、劉玉海、陳爽、下設三個工作小組：提案組：組長：汪杰

組員：張國山、孫振林、李雪文秘宣傳組組長：楊波

組員：李冠華、郝佳、姜文靜會務組組長：肖紅

組員：汪繼晗、于海元、李立波四、參加大會人員及討論組劃分：

在崗全體教職工，設八個討論組（以教研組為單位，后勤為一個組；檔案、圖書、各處干事為一個組）工會小組長為代表組組長。

五、大會執(zhí)行主席團成員：

工會推薦大會執(zhí)行主席團由9人組成：樊海杰、馬文華、譚艷霞、張金凱、劉玉海、陳爽、于忠波、卜寧、姜涌六、本次大會的宣傳和代表培訓1、利用板報和廣播進行宣傳。

2、組織教職工學習《工會法》、《教育法》、《教師法》的相關內容。

七、會議經(jīng)費

學校為本次教職工大會提供必要的經(jīng)費和其它條件。

實驗中學工會委員會

關于召開實驗中學第二屆第二次

教職工大會的申請

校黨支部、行政領導：

為更好地落實黨的十六大提出的關于職工代表大會及職工合法權益的精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護職工的合法權益，進一步突出和履行維護職能，調動發(fā)揮廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在教育改革和發(fā)展中做出新的貢獻。依據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》，結合我校實際情況，特向黨支部、行政領導申請，在5月下旬召開寧江實驗中學第四屆第四次教職工大會。望黨支部，行政領導給予批復，以便工會委員會做好大會籌備和會務工作，征集和整理提案，做好代表的培訓工作，便于開好這次大會。

特此申請，望批復

實驗中學

附：教職工大會召開方案實驗中學教代會工作制度

一、教職工代表大會每三年為一屆，每學期至少召開一次。要依照憲法和有關法令條例，使教職工代表大會制度化、法律化。每次會議必須有三分之二以上的代表出席，遇有重要事項，經(jīng)校長、學校工會或三分之一以上教職工代表提議，可提前開會或召開臨時會議。如有特殊原因不能如期開會，應說明情況，取得半數(shù)以上的教職工代表的同意。

二、教職工代表進行選舉和作出決議，必須有全體代表的過半數(shù)通過方為有效。

三、教職工代表大會要遵循“議大事、辦實事”的原則，發(fā)動與會代表討論和審議學校建設與發(fā)展規(guī)劃，共商辦學大計。

四、教代會在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得修改。任何部門或個人都無權隨意更改。

五、工會和教職工代表有權定期監(jiān)督、檢查決議的落實情況。六、廣泛征集提案，作好提案解答并匯報上次會議提案落實情況。七、教代會閉會期間由工會履行其機構職能。

八、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質。

九、接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護教職工代表的正當權益。

十、在學校黨支部領導下，組織學校民主管理的其他工作，支持校長行使職權，維護行政指揮系統(tǒng)的權威。校務公開滿意率

滿意率項目學校內改工作說明情況或打分學校管理工作職稱評聘教代會民主評議業(yè)務招待費使用情況收費情況

校務公開滿意率調查整理情況

本次校務公開調查統(tǒng)計：

參加教職工：發(fā)放調查表：收回調查表：有效調查表：教職工對校務公開滿意率：

實驗中學

工會活動經(jīng)費情況

學校工會活動經(jīng)費有兩個方面的來源：會費收繳和學校投入。學校投入比較大，具體情況如下：

1、我校會費收繳沒有按著工資比率收繳，而是按著每個會員每月二元收繳，由于工資由銀行代發(fā)財經(jīng)委員任語文組長并教課時間緊，所以我們規(guī)定每個會員年末統(tǒng)一24元會費用于新年活動。

2、平時工會活動，看望病人，慰問老師，重要節(jié)假日等所需會費都有學校投入，學校給予工會大力支持，每次都是全額投入，保證了工會每一項活動都能順利開展，尤其在走訪、慰問方面，學校領導都能全員參加。

總之，我校工會工作在會費開銷方面都能順利進行。

實驗中學

通知

全體女教師，你們好！

一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，值此之際，學校向全校女教師表示節(jié)日的祝賀，祝你們身體安康、節(jié)日快淇、工作順利、事事順意！同時，說一聲，你們辛苦了！感謝你們幾年來為學校的教育教學工作做出的突出貢獻，希望你們繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，在新的學期里，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，戮力同心、開拓進取，為實驗中學教育教學工作再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌。

為豐富女教工的文化生活，使女教工過一個歡樂而有意義的節(jié)日，學校決定3月8日（周二）下午第七、八節(jié)課，無課的女教師在五樓活動室自由開展打撲克、乒乓球等娛樂活動，各組工會組長要組織好本組娛樂活動。特此通知。

實驗中學201*年3月7日

關于開展工會活動的

通知

為豐富我校教職工的文化娛樂生活，使全校教職工在繁忙的工作中精神得到放松，達到勞逸結合，增添樂趣，提高效率，以便更好地工作的目的，從本周開始，開展工會活動。

一、活動內容

乒乓球、排球、籃球、足球、羽毛球、撲克、象棋、跳棋。二、活動時間：

每天午休時間、每周周三七、八節(jié)課、雙休日或節(jié)假日的上午三、活動地點：

乒乓球、撲克、象棋、跳棋在五樓會議室，其他球類在室外活動場地。

四、活動形式：

1、上級組織的各類比賽活動由學校統(tǒng)一組織安排。

2、每周周三活動以教研組為單位，人數(shù)少的教研組可與其他組組合，其他活動時間可自由組合；

3、每學期由學校統(tǒng)一組織1－2次比賽活動，比賽活動的內容及其他事宜根據(jù)情況臨時能知。

五、需要說明和注意的幾個問題：

1、除了學校規(guī)定的活動時間和活動地點外，教研組和其他時間活動，更不能借活動之機進行賭博或變相賭博。在活動經(jīng)請假外出辦事或早退，按學校有關規(guī)定外得。

2、在五樓會議室活動的教師要愛護公物，不許大聲喧嘩，不許吸煙、不許亂扔紙屑果皮等，要保持好室內環(huán)境衛(wèi)生。

實驗中學

實驗中學校務公開方案

為了落實區(qū)教育委員會校務公開方案，加強學校黨風廉政建設和民主政治建設，實行民主管理、民主監(jiān)督，推進依法治教，依法治校，切實加強學校工作作風建設，特制定本方案。

一、指導思想

以貫徹黨的十六大精神和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，以為人民服務、樹立行業(yè)新風為主題，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、服務學生、奉獻社會的精神，廣泛接受教職工的監(jiān)督，促進學校的改革開放和發(fā)展，達到群情振奮，快速發(fā)展實驗中學的教育事業(yè)為最終目的。

二、校務公開的內容

除國家法律規(guī)定的保密事項之外，凡涉及學校管理、教職工和學生自身利益，學校廉政建設等事項均要公開，以促進學校的全面發(fā)展。

（一）學校內改工作

1、按照寧江區(qū)政府、教育局關于學校內部體制改革的文件精神和區(qū)教育局的內改實施方案，結合學校實際情況，制定學校的內改方案。

2、學校的內改方案必須經(jīng)過全校教職工討論研究確定即學校內改工作小組根據(jù)局的內改方案結合學校的工作實情，制定學校的內改方案，經(jīng)全體教職工討論完善后執(zhí)行。

3、每學期對學校內改工作進行全面總結。（1）首先是個人根據(jù)自己在各個方面的工作，即落實政策、個人思想、工作效果、職業(yè)道德規(guī)范、體罰和變相體罰學生、個人業(yè)務進修情況、輔導差生和培養(yǎng)尖子生方面進行個人述職。

（2）領導和全體教職工根據(jù)學校各方面的檢查記錄和工作完成情況等方面工作打分考核，根據(jù)分數(shù)實行末尾淘汰。

4、根據(jù)學校的工作需要，每學年學校進行重新聘任上崗，分配工作，并做好工作的記實。

（二）學校的管理

1、根據(jù)學校的工作實際，制定好學校的工作計劃，經(jīng)全體教職工討論后實施和落實。

2、建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。

工作制度、考勤制度、備課制度、上課制度、輔導制度、作業(yè)批改制度、聽課制度、獎懲制度、教研制度、請假制度、差生轉化制度、防控流失生制度、校園校舍管理制度、班會制度、財經(jīng)管理制度。

3、制定校園校舍建設計劃和維修計劃。4、制定財經(jīng)收入、使用、決算計劃。5、制定學校的長遠發(fā)展計劃和近期實現(xiàn)目標。（三）職稱評聘

1、根據(jù)每個教職工的工作實際在評優(yōu)選先上要采取民主評議和根據(jù)學校領導小組考評兩者合評定的方法確定。民主評議占40％，領導小組占60％，二者的分數(shù)之和是每個職工的年度考核分數(shù)，按分數(shù)的高低評優(yōu)秀名次，根據(jù)文件精神和本人實際條件確事實上晉升職稱人員。

（四）開好教代會

每學期召開一次教代會，對學校的全面工作制定議案，學校校長進行議案解答，聽取全校教師對學校工作的意見，結合實際情況，完善學校整體工作的管理，促進學校工作的健康發(fā)展。

（五）開好民主生活會，一年一度對領導干部進行考評。1、領導班子每學期必須開一次民主生活會，首先自己對工作全面總結，提出不足。其次進行他評，對工作中有失誤的干部提出批評教育，以促進管理水平的提高（自己打分各小組打分）。

2、采取民主評議

首先發(fā)民主評議表，根據(jù)各個班子成員的實際打分、排。3、根據(jù)民主評議的分數(shù)和小組評議的分數(shù)的總分確定得分，把評議的結果記在個人檔案。

（六）學校帳目公開1、制定年初收計劃

2、制定學校開支計劃，學校的各項支出或開支必須按文件的標準執(zhí)行。

3、公布學校年末帳目決算情況。

4、公布學校招待開支情況和公出開支情況。（七）建立學校校務公開的公開欄

凡是經(jīng)小組研究應該公開的事情，一律上公開欄，向全校師生公開；涉及到學生的用揭示板公開。（八）搞好新生招生的建籍的公開

每學年按學期人數(shù)及應該到學校來的人數(shù)（新生）做好準備，學校安排好教室和桌椅，調整部分教師的工作崗位，做好新生接待的一切準備工作。到校后按各班準確到校的人員，建立學籍。

（九）收費公開制度

1、每學期學生的各項收費學校統(tǒng)一明細表，并將通知下發(fā)到學生家長手里，然后填好收費卡，按標準收費。

2、另行收費按上級的要求和文件執(zhí)行，并公開，即日提示板公布收費標準金額，讓學生了解學校每次收費的依據(jù)。

四、校務公開的形式

1、通過校務公開欄的公開，讓全體教師都知道學校的工作。2、階段性的在全體教師大會上公開學校該公開的校務。3、通過每年一次的教師代表大會來更詳細的對學校一年來的工作總結、反饋、解答，以促進下學年的工作。

五、組織領導

加強對校務公開的組織領導，為了保證此項工作的順利進行，學校成立校務公開領導小組。

組長：馬文華副組長：張金凱、陳爽

組員：許廣鵬、李世艷、戚光六、校務公開監(jiān)督小組組長：譚艷霞組員：劉志威、華政陽七、保證措施

學校在校務公開上要常性自檢，傾聽學校全體教職工的意見，保證監(jiān)督小組監(jiān)督的力度

實驗中學

關于召開實驗中學第一（二）屆

教職工代表大會的申請

學校黨支部、行政領導:

為更好地落實黨的十七大精神，落實關于職工代表大會及職工合法權益的精神，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護職工的合法權益，進一步突出和履行維護職能。調動發(fā)揮廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。在教育改革和發(fā)展中做出新的貢獻。依據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結全我校實際情況，特向黨支部、行政領導提出申請，在5月下旬召開第一（二）屆教職工代表大會，望予以批復，以便工會委員會做好大會的籌備和會務工作，征集和整理提案，做好代表的培訓工作，努力開好這次大會。

實驗中學工會委員會

201*年4月

附：教職工大會召開方案

實驗中學第一（二）屆教職工大會方案

為貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，緊緊圍繞學校的中心工作，團結廣大教職員工充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實，努力創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境，為學校的改革和發(fā)展貢獻力量。給合學校的實際情況，特制定本屆大會方案如下：

一、本次教代會的目的：

1、進一步落實“全心全意依靠教職工辦好學�！钡姆结�，加強教職工自我管理意識，切實維護職工的合法權益。

2、充分集中教職工的集體智慧，同心同德積極參加學校的教育教學改革，使學校盡早進入示范校行列。

二、大會任務:

聽取和審議校長所做的學校工作報告，通過和審議校長所做的題案解答報告，通過和審議學校的財務報告，通過各項報告決議，通過本次教職工大會細則。

三、大會籌備領導小組：組長：馬文華

成員：譚艷霞、張金凱、劉玉海、陳爽、于忠波、卜寧、姜涌下設三個小組：

提安組：組長：桑立華

組員：李中山、劉文喜文秘宣傳組：組長：孫亞光組員：張敬東、李連淑會務組：組長：組員：四、討論組劃分：

五、大會執(zhí)行主席團組成：

六、宣傳和代表培訓

七、會議經(jīng)費：

王艷杰唐波、彭艷波、

實驗中學關于召開第一屆第1、2次

教職工代表大會的批復

實驗中學工會委員會：

你處報來的關于召開實驗中學第一屆第二次教職工大會的申請已獲悉，經(jīng)學校黨支部研究決定，在大會籌備工作和會務工作準備充分的情況下，同意于5月下旬召開，特此批復。

實驗中學201*年5月

友情提示：本文中關于《湛江財貿學校推行校務公開工作情況匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，湛江財貿學校推行校務公開工作情況匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《湛江財貿學校推行校務公開工作情況匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/583602.html

• 上一篇：201*年度寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀黨務工作者先進匯報材1
• 下一篇：財貿新村社區(qū)品牌科普活動簡介