縣供電企業(yè)工會財務自查報告

工會財務自查、縣供電企業(yè)財務

檢查情況報告

XX供電公司201*年3月15日

一、本級工會財務規(guī)范化自查情況

XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。

二、縣供電企業(yè)財務規(guī)范化自查情況

XX供電公司工會結合公司工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現將自檢自查情況報告如下：

XX供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名�，F有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能，推進企業(yè)兩個文明建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程，把發(fā)揮和調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經費中嚴格執(zhí)行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質量和管理水平，在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質保證。三、綜合自查評價

公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經費收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，并以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協商，把撥交工會經費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。四、自查發(fā)現較為突出的共性問題

會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范。五、工作建議

加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

擴展閱讀：企業(yè)工會財務管理辦法

津武工發(fā)[201*]8號

關于印發(fā)《基層工會經費收支管理辦法》和

《工會財務會計管理規(guī)范》的通知

各企業(yè)（公司）、事業(yè)單位工會：

隨著稅務代收工會經費工作的實施，各企業(yè)工會需要加強工會財務會計管理規(guī)范化建設，建立健全各項財務管理制度，為了使企業(yè)工會會計核算規(guī)范有序的進行，現將《基層工會經費收支管理辦法》和《工會財務會計管理規(guī)范》印發(fā)給你們，希望認真執(zhí)行。

附：《基層工會經費收支管理辦法》《工會財務會計管理規(guī)范》

天津市武清區(qū)總工會二一二年三月三十日

基層工會經費收支管理辦法

一、工會經費收支管理原則

為規(guī)范和加強基層工會經費的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關規(guī)定，制定本辦法。

1、遵紀守法原則。各項經費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務會計制度，遵守財務紀律。

2、經費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

3、預算管理原則。工會經費收支應全部納入預算管理，按照《工會預算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。協助企業(yè)行政適時向稅務部門申報、繳納工會經費。5、服務職工原則。工會經費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經費，定期公布賬目，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經費審查委員會審查。

二、工會經費收入范圍工會經費收入包括：

1．會費收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

2.撥繳經費收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經費，或上級工會委托稅務代收后按規(guī)定比例轉撥基層工會的經費。

3.上級補助收入。指基層工會收到上級工會補助的款項。

4.行政補助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定給予工會的補助款項。

5．事業(yè)收入。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

6.投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

7.其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經費的支出范圍

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據《中華人民共和國工會法》和其他有關文件精神，應當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經費開支。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動�；鶎庸�會留成經費支出包括：1.職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出�；鶎庸�會應將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用

會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽、支付會員特殊困難補助的費用及其他活動的各項支出。

2.維權支出。指工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調節(jié)勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權支出。

3．業(yè)務支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經審專用經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

4.資本性支出。指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

在行政方面承擔資本性支出的經費不足，并且基層工會有經費結余的情況下，工會經費可以用于必要的資本性支出。

5.其他支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經費不得挪用，不得用于非職工服務和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。工會經費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。

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天津市武清區(qū)總工會一二年三月三十日二工會財務會計管理規(guī)范

為切實加強基層工會財務會計管理，規(guī)范財務會計行為，提高資金使用效益，保證資金安全，根據國家有關法律法規(guī)和工會財務會計制度，制定本規(guī)范。

第一條按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》以及全國總工會的有關規(guī)定設置財務會計機構、配備業(yè)務素質相適應的會計人員。基層工會應設主管會計、現金會計各一人。會計人員需持有會計從業(yè)資格證書

第二條設置會計人員工作崗位并明確工作職責。會計人員的任免符合法定手續(xù)。會計人員調動或離職按照國家有關規(guī)定辦理交接手續(xù)。

第三條按照不相容職務相分離的原則，明確相關崗位的職責權限，確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

第四條基層工會應當根據財務會計業(yè)務的需要，建立健全內部財務會計管理制度。主要包括：收支預算、決算制度，貨幣資金管理制度，票據管理制度，財務收支管理制度，專項資金管理制度，債權債務管理制度，賬務處理程序制度，內部會計控制制度，財產清查制度，財務會計分析制度，崗位責任制度，會計檔案管理制度等。

第五條嚴格遵守《預算法》等法律法規(guī)以及《工會預算管理辦法》�；鶎庸�會要按照《工會預算管理辦法》編制工會經費預算、決算和組織預算執(zhí)行。工會依法取得的各項收入全部列入預算，一切開支均在經批準的預算內執(zhí)行，調整或追加預算要嚴格履行規(guī)定的程序。年度預算、決算按照規(guī)定程序報上級工會審核、批準。

第六條按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《工會會計制度》等規(guī)定建賬。嚴禁設置“小金庫”和賬外賬。

第七條原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序等符合國家有關規(guī)定和工會會計制度的要求。記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合國家有關規(guī)定和工會會計制度的要求，經有關人員簽章，字跡清楚，裝訂整齊。

第八條會計賬簿設置齊全，有總賬、明細賬（如各類收入明細賬、各類支出明細賬、撥繳經費收入臺賬、固定資產明細賬、往來款項明細賬等）、日記賬（現金日記賬、銀行存款日記賬），設有必要的輔助賬（如財政劃撥、稅務代收工會經費輔助賬等）和備查賬簿。各類賬簿的啟用、登記、結賬、錯誤更正方法符合國家有關規(guī)定和工會會計制度，記賬及時，文字規(guī)范。

第九條定期對會計賬簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符、賬表相符。

第十條按照《工會會計制度》的規(guī)定，根據經過審核的記賬憑證登記會計賬簿，編制會計報表。

第十一條財務報告數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，并經分管財務的工會主席、財務負責人審閱并簽章。

第十二條按照《工會法》和中國人民銀行關于規(guī)范人民幣銀行結算賬戶管理的有關規(guī)定，開立銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。不得擅自多頭開設銀行結算賬戶；不得將單位款項以個人名義在金融機構存儲；不得出租、出借銀行賬戶。

第十三條現金管理符合《現金管理暫行條例》；銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》；支付結算符合《支付結算辦法》。

第十四條建立嚴格的經費開支程序和授權批準制度，明確授權批準的范圍、權限、程序、責任和相關控制措施，做到申請、經辦、證明、驗收、審核、簽批

等經費開支手續(xù)完備，原始憑證合法有效，相關附件齊全。單位不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。

第十五條重大資金支出實行集體決策和審批，并建立責任追究制度。第十六條財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

第十七條發(fā)票、收據等原始憑證由財務部門統一領購，由不直接經辦貨幣資金收付的人員保管。

第十八條發(fā)票、收據做到手續(xù)清、賬目清、責任清；使用專柜、專賬、專表；防火、防盜、防霉爛損毀、防蟲蛀鼠咬、防丟失；不準相互轉借、轉讓，不準擅自處理空白聯和其他質量殘次的無效聯。

第十九條銀行票據明確購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權限和程序，設計登記簿進行記錄。

第二十條會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料按照國家有關規(guī)定，定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

第二十一條企業(yè)倒閉破產，工會組織隨之撤銷，工會財物和資金要經同級經費審查委員會審計后，由會員代表大會討論確定其處理意見，報上級工會組織批準。

天津市武清區(qū)總工會二一二年三月三十日

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