201*學校工會主席述職報告

述職報告

今年學校工會工作在區(qū)教育局工會、校黨支部的領導下，以構建和諧校園為核心，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，開展了一系列活動，讓工會成為學校發(fā)展的助推器、干部與群眾的連心橋、教工奉獻攀登的加油站。一年來，在全體工會會員的共同努力下，取得了一些成績，現(xiàn)將本人一年工作匯報如下：

一、職責分工和工作任務負責工會與學校校務辦公室工作。二、履行崗位職責情況1、工會工作：

（1）積極參與上級工會組織的一切活動

包括統(tǒng)計上繳各類信息表格；組織教工參加“職工藝術之星”的評選活動，其中謝恩華老師的作品獲獎并展出；“快樂工作，慧享生活”活動；“上海市第七屆教工運動會”，其中葉偉老師代表寶山區(qū)進行第九套廣播體操比賽，獲上海市第三名；“食尚我做主”教工烹飪比賽，原家庭獲優(yōu)勝獎；“校訓指引我成長”征文比賽；“寶山區(qū)教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎；“母親郵包”公益項目；“品味溫暖閱讀人生”活動；“寶山區(qū)教育系統(tǒng)員工療休養(yǎng)”活動；“關愛教工走進校園”教職工免費健康咨詢活動；申報201*201*寶山區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家、優(yōu)秀婦女之家；組織教職工參加義務獻血等等。

（2）增強服務意識、讓工會成為干部與群眾的連心橋

關心教工生活，與工會委員、小組長一起組織全體教工參加常規(guī)體檢；每月初購置分發(fā)衛(wèi)生用品；每逢教工生日及時送上生日祝福；組織教工積極參加“新華保險”；及時探望生病及家庭有突發(fā)事件的教工；主動為義務獻血的教工做好一切服務工作；做好“冬送溫暖，夏送涼”，寒暑假工會與校領導一起走訪教工等等，第一時間為教工送上溫暖。

其次豐富教工生活。組織教工積極開展“紀念國際三八婦女節(jié)”活動、“喜歡淞誼的理由”征文活動、“第九套廣播體操推廣”活動、堅持開展“工間操”活動、“義務法律咨詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節(jié)日活動（如春節(jié)團拜活動、三八節(jié)春游活動、暑期考察活動）等等。

第三，積極發(fā)揮橋梁作用，主動了解教工的愿望與心聲，并及時反饋給校務委員會。堅持每學期一次的教代會，會前廣泛征集提案、會后及時反饋答復。201*年召開了第八屆教代會第四次和第五次會議，分別通過了《淞誼中學201*年度財務收支情況匯報》、《淞誼中學201*年工作計劃》、《關于喪假補充條例（討論稿）》、《淞誼中學201*-201*三年規(guī)劃》、《淞誼中學義務獻血條例》（討論稿）、《請假制度補充條例》（討論稿）、《教師崗位聘任方案》（討論稿）。

第四，發(fā)揮民主監(jiān)督職責，積極推進校務公開。定期召開工會委員、小組長會議，通報學校事務，并及時查找問題、及時解決。

（3）熱心退管工作

籌備組織每月一次的退休教職工返�；顒�；組織退休教工年度休

養(yǎng)；看望住院者、為確有困難的教工辦理大病補助；為收入低的老教工申報各種補助；為退休教工訂閱《上海老年報》、按期為80歲以上退休教工訂牛奶；組織退休教工運動會；鼓勵退休教工參與各種學習并補助部分學費；協(xié)助病逝教工家屬做好善后事宜等等，讓每位退休教工切實感受到“娘家”的溫馨。

2、校務辦公室工作：

除常規(guī)的節(jié)假日值勤安排、每月加班匯總、制發(fā)每周工作日程表、文件、來信、來訪登記、各部門寶教網(wǎng)通知給送、會務安排、每月師德考核、學校宣傳欄的定期換版等等，本年度完成的較重大工作有：協(xié)助黨支部設計定制淞誼中學明信片、創(chuàng)刊校報《淞誼風》、和諧校園在線創(chuàng)建工作；校史陳列室的部分版面更新；專業(yè)教室、校園環(huán)境環(huán)境文化布置設計籌劃等等。

三、思想道德和廉潔自律情況

本人在工作中自覺高標準嚴要求，工會工作中財務有專人負責且錢帳分管，并做到定期公示；辦公室工作中凡涉及資金問題均由總務統(tǒng)一采買，廉潔自律。日常工作中追求并能做到團結同事、樂于助人、勤懇、勤學、敬業(yè)、自律。

四、理論和業(yè)務學習情況

自覺參加局工會舉辦的工會主席培訓班的學習，參加學校和黨支部組織的各項學習；參加“十二五”教師培訓并積極申報培訓課程，主動全面提升自我?guī)煹潞蛯�業(yè)素養(yǎng)。

五、存在的不足

對理論的學習，尤其是工會工作的理論學習還不夠深入；理論與

實踐相聯(lián)系、用理論指導實踐還比較欠缺。

六、今后努力方向

加強工會工作相關知識的學習，以更好地為教工服務；加強教工社團建設，以豐富的形式提升教職工的人文素養(yǎng)。

以上是我對本年度工作的簡單回顧，請大家批評指正。謝謝！

201*.

擴展閱讀：201*年XX學校工會主席述職報告(修)

201*年XX學校工會主席述職報告

201*年，XX學校工會在XX區(qū)教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員、年級組長和工會組長在于共同努力下，在全校教職工的大力支持下，各項工作有序開展，認真履行工會的各項職能，落實年初制定的工作計劃。

學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂于奉獻。工會委員和組長工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。盡管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展和諧組室建設和學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻。

一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發(fā)展觀，堅持文化立校的理念，以教代會制度和創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和、師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發(fā)展。下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作

圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發(fā)展為中心，牢固樹立服務群眾和服務的大局意識；以和諧校園建設為核心，不斷深化工會工作，發(fā)揮工會組織在構建和諧校園中的重要作用。

1、學校工會在黨支部領導下，積極為創(chuàng)建區(qū)和諧校園做貢獻。學校工會認真做好常規(guī)工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創(chuàng)新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發(fā)揮教代會的群眾性職能，不斷推進XX學校教育事業(yè)發(fā)展。

2、圍繞工作中心工作，建立制度，搭建平臺，科學管理，增強隊伍的凝聚力和活力，推動學校工作。工會修改完善了“文明組室”評比制度，依托“教工之家”網(wǎng)頁平臺展示各年級組文化建設情況和教師風采。將各組室平時開展的教育教學成績和組室文化建設與榮譽稱號結合起來，月月評比與學期評比相結合。既注重過程，注重積累，又關注特色，抓住各組室的亮點，在期末進行表彰。同時積極響應教育工會的號召，開展文明班組網(wǎng)上行文明組室創(chuàng)建活動，使組室成為教職工學習工作的溫馨和諧之家，幸福工作的加油站。201*年11月，XX學校學校已入闈201*201*年度區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀教工之家”候選單位，為學校創(chuàng)建區(qū)和諧校園打下扎實基礎。

二、以師德建設為重心，加強精神文明建設

本年度，圍繞學校中心工作，繼續(xù)開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極創(chuàng)建區(qū)優(yōu)秀教工之家，為建設區(qū)和諧校園打下堅實基礎。廣大教師在創(chuàng)建的過程中實現(xiàn)了自我教育、自我提高，學習傳傳承蓮精神成為XX學校文化品牌的基石。

1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展“以蓮育德”教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業(yè)，追求卓越，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人能力。

2、開展“星級組室”評比活動已成為校園文化建設的重要載體。通過定期開展組室網(wǎng)頁建設評比、組室園地評比、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比，以及各類文化體育、學習競賽活動，增強了各個組室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。年級組之間互相學習，友誼競爭，共同進步。本年度，8個組室在各項競賽中整體水平上升差距很小，完成工作的質(zhì)量和效率高。

3、以教師節(jié)為平臺，開展以蓮精神為核心的師德教育活動。在學校黨支部領導下，工會、師生發(fā)展部、青工委、中學部、小學部共同策劃完成了教師節(jié)主題活動。學校以教師節(jié)為平臺，表彰先進，禮贊標兵。標兵們高尚的師德和感人的事跡教育激勵著每一個人。4、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節(jié)活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。我們還把優(yōu)秀的讀書體會上傳到“教工之家”網(wǎng)頁的“讀書坊”欄目中讓大家分享。王清芳老師讀書體會獲得區(qū)二等獎。

5、認真開展義務獻血工作。依據(jù)《XX學校獻血條例》規(guī)范開展201*年暑期獻血工作。苗勝利、丁心玲、楊咪咪等老師，積極參加XX區(qū)教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園網(wǎng)上公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事跡感動著每一個人，蓮精神在他們的身上熠熠生輝。

6、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態(tài)，信息暢通。充分發(fā)揮校園信息網(wǎng)“教工之家”欄目的作用，鼓勵各組室及時反映各工會小組創(chuàng)建文明組室的情況，倡議在創(chuàng)建和諧組室的基礎上創(chuàng)建特色組室。組室建設成果和我校教職員工的風采校園網(wǎng)上得到充分展示。通過開展文明班組網(wǎng)上行評比活動，各組室網(wǎng)頁內(nèi)容日益充實豐富，精神文明日之花綻放。

三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教代會履職能力

加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發(fā)展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發(fā)展的動力。而服務群眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩(wěn)定發(fā)展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據(jù)學校改革發(fā)展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質(zhì)量和提高履職能力上下工夫。

1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統(tǒng)工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中努力履行工會職能，團結動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩(wěn)發(fā)展，學校凝聚力強。

2、加強對工會委員和教代會代表培訓，提高素質(zhì)和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和教代會代表認真學習《上海市職工代表大會條例》。請黨支部書記張玲玲聯(lián)系學校實際提案作了《關于教代會提案》的主題講座，進一步提高工會委員和教代會代表的履職能力，充分發(fā)揮教代會在學校發(fā)展中的民主監(jiān)督和凝聚力作用。

3、XX學校勞動人事爭議調(diào)解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩(wěn)定和發(fā)展，實現(xiàn)學校民主管理等方面發(fā)揮作用。

4、本年度籌備并召開了兩次教代會。在XX學校第五屆教代會二次會議上，修訂通過《XX學校級效工資分配方案》，召開不同層面的教師代表和教代會代表座談會，充分征求意見，反復討論完善。教代會嚴格按程序辦事，充分發(fā)揚了民主。

5、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數(shù)教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，征求大家的意見，落實各項工作。

6、傾聽呼聲，實事求是。及時將群眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。

7、發(fā)揮食堂民主管理工作小組的作用，將群眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質(zhì)量。

8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經(jīng)費“收好、管好、用好”，經(jīng)費公開透明，并在工會會議上明確每一筆工會經(jīng)費支出，讓有限經(jīng)費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發(fā)揮作用。

四、以人為本，保障教職工工作生活質(zhì)量

以提升服務質(zhì)量為主要抓手，關注教職工的生活質(zhì)量。1、人文關懷是XX學校尊重文化的具體體現(xiàn)

深入組室了解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統(tǒng)，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導匯報溝通，只要是符合學校發(fā)展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學�？偸墙o予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當黨政領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支持和支撐，建立了品位至上的教工之家，支持成立了教師心理陽光社團、羽毛球輔導班、硬筆書法輔導班等。2、落實好教職工的保障工程⑴醫(yī)療保險工作

在學校行政領導的積極支持下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫(yī)療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。⑵體檢工作

組好一年一次的體檢工作，根據(jù)日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發(fā)現(xiàn)，及時就醫(yī)。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。3、認真細致做好暑期教師療休養(yǎng)工作

規(guī)范暑期教師休養(yǎng)工作。依據(jù)《XX學校暑期修養(yǎng)辦法》，在黨支部的領導支持下，學校工會征求廣大教師意見的基礎上，召開工會委員會議充分討論，確定了長、中、短三條暑期旅游休養(yǎng)線路。暑期教師休養(yǎng)工作做到：團體游主題明確，安全順利。但是也存在不完善的地方，需要進一步科學合理化。

4、把冬“送溫暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程

學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度，學校黨政工領導、部門領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工三十余人次。5、開展文體育活動，提升教師生命質(zhì)量。

本年度，我們主要開展了如下活動，展現(xiàn)古美教師生命的靚麗和活力。

（1）舉辦全校教師參加的每年一次迎新春聯(lián)歡活動，娛樂，暢談，優(yōu)秀教師展示。內(nèi)容豐富，其樂融融。

（2）三八婦女勞動節(jié)，各組室組織教師開展了形式各異文化休閑活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談，或聚餐慶祝等。

（3）組織教職工參加六一匯演，進行教師時裝走秀。款款蓮步的女教師，高雅慧中，阿娜搖曳，如出水芙蓉，美不勝收。

（4）由體育組統(tǒng)一策劃，組織教工參加201*XX學校秋季運動會，進行組室接力賽，賽場上呈現(xiàn)團結拼搏、和諧奮進的氛圍。贏得了廣大師生的喝彩。

（5）開展教工羽毛球比賽，體育組的老師們在教研組長和工會組長的帶領下積極主動地策劃、組織這次活動，安全、圓滿的完成了此次賽事，學校對他們的辛勤付出給予高度評價。李偉、張偉宇等老師在本次比賽中沖入前八名，各組室運動員們的團隊精神得到了充分的展現(xiàn)。

（6）組織參加區(qū)教工羽毛球比賽，學校大力支持，體育組精心組織，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得女子團體第四名的好成績。五、退管會建設

1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。

2、我校主辦了中片退休教師工作會議，我校在會議上作了主題發(fā)言。

3、開展敬老節(jié)活動。工會主席和退休教師組長共同組織了每年一次的重陽節(jié)敬老座談、聚餐活動時，黨支部書記張玲玲到場并講話。

4、退管會工作常規(guī)化。學校按時發(fā)放福利費，組織退休教師開展喜歡的活動。按計劃組織開展了退休教師4月份春游活動，9月份教師節(jié)聚餐活動，10月份敬老節(jié)茶話聚餐活動等。平時則經(jīng)常性地關心退休教師的生活，他們對學校服務工作都表示滿意。5、為每一位退休教師訂閱一份報紙，指導退休生活。

6、關心退休教職工的生活和身體狀況。本年度，家訪慰問所有退休教師5人。

7、工會經(jīng)常電話問候退休教師，與退休教師小組組長和副組長經(jīng)常溝通，加強互動，共同做好退管會工作。

六、獲得的榮譽以及工作亮點榮譽：

201*年3月XX老師被評選為XX區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手

201*年9月XX老師榮獲“品讀好書啟迪智慧”教職工讀書征文區(qū)二等獎，201*年9月榮獲XX區(qū)“品讀好書啟迪智慧”教職工讀書征文優(yōu)秀組織獎201*年11月榮獲XX區(qū)“美年杯”教工羽毛球比賽女子團體第四名

201*年11月XX學校入闈201*201*年度區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀教工之家”候選單位工作亮點：

以校園文化建設為引領推進學校和諧發(fā)展

學�！白鹬厣�命享受教育”的文化理念，激發(fā)了教師們的教育熱情和主動發(fā)展的積極性。在尊重理念的引領下，教代會廣泛參與學校民主管理，在學校黨支部領導下，教代會在學校的改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，做到“雙維護”，制度落實。星級文明班組和溫馨組室建設開展的有聲有色，學校凝聚力增強，與學校同發(fā)展成為大多數(shù)教師的心聲。學校積極搭建平臺，開展各類活動，豐富教師文化生活。

“尊重生命享受教育”是XX學校的校園文化的核心，做蓮一樣君子是XX學校教師教育理想的力量源泉。為了弘揚蓮精神，提升教師的教育境界和整體素養(yǎng)，學校開展了以蓮育德教師文化建設系列活動：學校以“蓮精神”為主題，以組室為單位組織“走進經(jīng)典”吟誦活動；開展了“走近蓮花”品蓮活動；“蓮精神”教師個人書法、繪畫作品和手工藝術制品展示活動，舉辦了以組室為單位的教師蓮詩文、紅歌詠唱大賽，進一步激發(fā)廣大教師的工作熱情，凝聚了人心；進行了以年級組為單位的“蓮精神”內(nèi)涵大討論活動和全校性的網(wǎng)上論

壇活動；開展“古美之蓮”每月一評活動、XX學校首屆和第二屆師德標兵評比活動，；組織開展了以蓮精神為核心的、形式多樣的優(yōu)秀教師表彰宣傳活動。開展了以“蓮精神”為主題的組室園地評比活動，各組室的綠板可謂內(nèi)容豐富，蓮精神異彩紛呈，組室風采躍然紙上，精心設計的版面美中有韻，質(zhì)量之高為古美之最。

在全校師生不斷挖掘蓮精神內(nèi)涵的過程中，形成了體現(xiàn)XX學校文化特色的校園文化，營造了師生共同成長的良好文化氛圍，使“蓮精神”成為全體師生共同認同的價值追求和精神坐標。

XX學校的校園文化建設，進一步豐富新時期師德建設的內(nèi)涵，增強教師的人文素養(yǎng)和教書育人能力，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展和學校的和諧發(fā)展。七、問題和不足

1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富。2、理論學習不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。4、與黨支部對工會和教代會的高要求還有差距。七、201*年工作設想

1、堅持黨的正確領導，進一步加強個人學習，加強工會組織建設，提升工會干部綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量和履職能力，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，務求實效。

2、繼續(xù)開展班組建設，開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動，為創(chuàng)造和諧校園提供活動展示平臺。

3、進一步加強教代會代表的培訓和活動交流，提高工會干部和教代會代表的履職能力，繼續(xù)發(fā)揮教代會在學校建設中的作用和地位。

4、繼續(xù)做好教職工的療休養(yǎng)、體檢工作和互助保障參保工作；關心女職工工作；完成上級交辦的其他各項工作。

5、要繼續(xù)集思廣益，使工會活動形式多樣化，組織一些受大家歡迎的活動。

最后，我要再次感謝學校黨政領導、行政干部、年級組長、工會委員、工會組長以及全體工會會員對學校工作的大力支持，所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶！我們將在黨支部的領導下，群策群力，與時俱進，改進不足，力爭把工會工作做得更好些。

201*年11月25日

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