基層畜牧獸醫(yī)站匯報材料

201*年全市春季防疫檢疫工作檢查調研

**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站匯報材料

**鎮(zhèn)行政面積87平方公里，位于**縣最南段，南部與我市天橋區(qū)接壤，境內(nèi)有青銀高速、國道220線兩條主要交通線穿過，毗鄰黃河，有20余公里沿黃線；下面就**鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)工作給各位領導做如下匯報：

**鎮(zhèn)共下轄行政村69個，人口49000人，耕地面積48000余畝。在防疫工作方面，為了做好每年的常規(guī)防疫和日常補免工作，我站主要做了如下幾方面的工作：一、加強隊伍建設，我站共有47名村級防疫員，分為11個防疫小組，每個小組設組長一名，實行組長負責制，根據(jù)養(yǎng)殖量分別負責4到8個行政村的防疫工作；各個組長具體負責本組防疫工作，包括人員調度調配、協(xié)調村干部、領取并發(fā)放各類防疫物資等，所有工作對畜牧獸醫(yī)站長負責；二、落實責任，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站與村級防疫員簽訂目標責任狀，切實加強防疫員的責任意識；三、實行績效考核，為進一步調動防疫員的積極性，我站制定了《**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站村級動物防疫員考核管理辦法》，辦法設定了組長及組員的基準分數(shù)，分數(shù)與工資掛鉤，201*年的考核標準是一分一百元。完成了常規(guī)防疫和日常補免工作并經(jīng)驗收合格后可以獲得基準分，除去常規(guī)工作外，完成站交辦的其他工作的視完成情況酌情加分；管理辦法同時還規(guī)定了負獎勵政策，在工作中因失職或責任心不強等原因影響了正常工作的，辦法中均有詳細的扣分標準。通過辦法的實施實現(xiàn)了“獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)勞多得”，最大限度的調動了防疫員的工作積極性；四、強化技能培訓，為適應疫情防控工作新需要，增強自身技能熟練度，打造一支高素質且能打硬仗的防疫隊伍，構筑堅實的疫情防控戰(zhàn)線，我站在縣局的指導下，在每年防疫工作開展之初固定開展防疫員培訓工作并進行考核，切實有效的提高了防疫員的理論和操作水平，保障了我們隊伍的戰(zhàn)斗力；

疫情防控工作方面，我站做了如下工作：一、加強規(guī)模戶的動態(tài)管理，防疫組長兼疫情測報員工作，協(xié)助我站進行日常巡查工作，每半月一次對轄區(qū)村規(guī)模養(yǎng)殖場戶進行巡查，切實掌握進出欄數(shù)據(jù)和疫情并及時上報畜牧站，在接到異常報告后，我站會立即派員到現(xiàn)場處置，疑似疫情的，我站會立即上報上級部門進行處置，為應對突發(fā)事件，我站主持起草了《**鎮(zhèn)201*年重大動物疫情應急方案》，鎮(zhèn)黨委政府已經(jīng)批準進行實施。二、無害化處理工作，養(yǎng)殖戶畜禽出現(xiàn)病死后，我站會積極引導養(yǎng)殖戶對病死畜禽進行科學的處理，防止因處理不當造成病情的擴散和傳播。對符合無害化處理補貼標準的養(yǎng)殖戶，我站及時協(xié)助其進行補貼申請，進一步調動養(yǎng)殖戶進行無害化處理的積極性。

產(chǎn)地檢疫工作方面，我站積極配合縣動監(jiān)所進行工作，積極受理檢疫申報，堅持到場到戶進行檢疫，臨圈臨欄實地查看畜禽健康狀況，查驗各類養(yǎng)殖檔案，嚴格執(zhí)法，熱情服務，嚴防病死畜禽進入流通環(huán)節(jié)，保障食物鏈安全。屠宰檢疫工作方面，在縣動監(jiān)所指導下我站為**鎮(zhèn)新城屠宰站派駐了駐場檢疫人員，對進場屠宰的生豬進行全程檢疫，堅決杜絕病死豬肉、注水肉等不合格肉品流向市場。存在問題和建議，**鎮(zhèn)村級散戶雖然在逐年減少，但是，仍有36家肉雞肉鴨棚、兩家規(guī)模豬場、18家規(guī)模養(yǎng)豬戶、蛋鴨場一處、蛋雞戶兩家、養(yǎng)驢場一處需要進行養(yǎng)殖監(jiān)管工作，我站目前只有一名工作人員，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)也大多如此，工作人員嚴重不足。近年來，社會公眾對食品安全給予了越來越多得關注，作為主管肉蛋奶的畜牧部門首當其沖，工作量和工作壓力越來越大，人手不足的對工作的影響逐步顯現(xiàn)，我們部門所承擔的社會責任和所能支配的社會資源處于嚴重的不對等狀態(tài)，人員不足將是今后一段時期對畜牧工作影響最大的因素之一；目前我站47名防疫員中，有一大半成員已經(jīng)55歲以上，隊伍年齡構成嚴重老化，幾年來，一直在千方百計的不斷招收新的人手，但是成效不是很大，原因有兩點：一、我鎮(zhèn)的農(nóng)村青壯年大都在鎮(zhèn)域企業(yè)上班或到市區(qū)進城務工，雖然近年來我們防疫員的工資補助有所提高，但是與進城務工的收入相比，我們的工資還是沒有吸引力；現(xiàn)在我站的防疫員，主要是因年齡或家庭原因無法進城務工，或因在家搞蔬菜大棚種植在家務農(nóng)的居多；二、盡管我們的工資待遇差強人意，但是，在選擇人手上，我們還要精挑細選，因為我們所從事的工作需要有高度的責任心并具備一定的溝通能力，一個消極的人可能影響一個小組的士氣，所以我們即求才若渴，又擔心濫竽充數(shù)；未來幾年，如果沒有有效的措施來應對村級防疫員隊伍建設的問題，防疫隊伍就可能出現(xiàn)青黃不接；

我接手**鎮(zhèn)畜牧工作時間較短，個人能力有限，也缺少工作經(jīng)驗，匯報不當之處，請領導批評指正。匯報人：**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站

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興街畜牧站獸醫(yī)站

文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

201*年，我站以創(chuàng)建縣級文明單位為抓手，求真務實，開拓創(chuàng)新，認真履行各項工作職責，扎實開展文明創(chuàng)建活動，堅持物質文明和精神文明“兩手抓”，取得了明顯工作成效，得到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級業(yè)務主管部門的充分肯定。

一、健全工作機制，夯實創(chuàng)建基礎，為創(chuàng)建活動有序、有效、有力開展提供保障

（一）健全工作機制。一是健全領導機制。201*年，我站堅持把文明創(chuàng)建工作納入全站工作重要議事日程，成立了以站主要負責人任組長、其他干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并明確張童林同志負責制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，組織實施創(chuàng)建方案，并落實各項活動等一系列措施，全面促進創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。二是完善責任機制。我們把創(chuàng)建工作目標分解為組織建設、隊伍建設、硬件建設、業(yè)務工作等方面，責任落實到每個人，并把創(chuàng)建任務目標完成情況作為年終獎先評優(yōu)的重要內(nèi)容，與工作目標獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調動每個同志參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，使創(chuàng)建工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，全體人員參與、齊抓共管”的工作格局。三是建立協(xié)調機制。在創(chuàng)建活動中，我們狠抓自身創(chuàng)建的同時，按照“條塊結合”的原則，積極爭取上級文明辦的指導，及時報告工作進展情況，并加強派出機構文明創(chuàng)建的督導，積極做好各項協(xié)調工作。站領導按

照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在文明創(chuàng)建活動中以身作則，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

（二）抓制度，重實績，細化效能考核。一是制定創(chuàng)建方案。年初制定了文明創(chuàng)建工作方案，召開全站文明創(chuàng)建動員大會，把文明創(chuàng)建活動具體落實到每個崗位，同業(yè)務工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。二是完善規(guī)章制度。年初制定并印發(fā)了單位故意長制度，對文明辦公、首問負責、廉政建設、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規(guī)定，增強了全體職工崗位責任意識，使單位各項工作有章可循。三是推行優(yōu)、中、差三級考核。有效地調動了全體職工的學習和工作積極性，激發(fā)了全體職工參與文明創(chuàng)建的熱情。

（三）抓環(huán)境、重建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是改善辦公環(huán)境。二是實行政霧公開，開政務信息、工作職責、辦事程序、服務承諾、熱點解答、投訴電話等，自覺接受群眾監(jiān)督。開展畜牧業(yè)科技知識宣傳培訓，而且都是群眾關注的、對畜牧生產(chǎn)技術有指導作用的和反映畜牧部門工作情況的，內(nèi)容真實，貼近養(yǎng)殖戶，可用性強。三是實行片區(qū)責任制，各片區(qū)掛鉤人員負責開展好該片區(qū)的畜牧業(yè)科技指導、畜禽疫病防治與畜牧業(yè)科技推廣工作。

二、認真履行職能，創(chuàng)新防控思路，為畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾食肉安全保駕護航

（一）創(chuàng)新工作方式，科技推廣與應用效果明顯，畜牧業(yè)綜合效益顯著提升。畜牧業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè)之

一，是農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的一半以上。201*年，我們創(chuàng)新發(fā)展理念，努力促進養(yǎng)殖增收。一是創(chuàng)新工作思路，促進養(yǎng)殖增效。201*年上半年，原料上漲、畜禽產(chǎn)品價格下跌嚴重影響了全區(qū)養(yǎng)殖戶增養(yǎng)、補欄的積極性。對此，我們深入廣大養(yǎng)殖戶（場），開展調研，為上級政府制定方案與決策提供科學依據(jù)，引導養(yǎng)殖戶加強內(nèi)部飼養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理，節(jié)本增效，同時積極引導養(yǎng)殖戶成立專業(yè)合作組織，申請品牌認證，提高畜禽產(chǎn)品市場競爭力，擴大銷售渠道，增加銷售收入。全鎮(zhèn)新建規(guī)模養(yǎng)殖場2個，新建收益超100萬元的養(yǎng)殖小區(qū)1個，畜牧業(yè)生產(chǎn)總量穩(wěn)中有升，全年實現(xiàn)生豬出欄40780頭，同比增長0.6%；家禽出欄28.4萬羽，同比增長4%；肉類產(chǎn)量5990噸，同比增長2%；禽蛋產(chǎn)量14噸，同比增長5%，養(yǎng)殖業(yè)綜合效益顯著提升。二是開展指導服務，推進科技入戶。大力推廣實用技術和配套技術，廣泛開展科技培訓，提高農(nóng)民的科學養(yǎng)殖水平，提高畜牧業(yè)生產(chǎn)效益。在全鎮(zhèn)實施了畜牧科技入戶示范工程，對100個生豬養(yǎng)殖大戶和150個家禽養(yǎng)殖大戶，實行重點培訓，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方法，指導示范戶應用優(yōu)良品種和主推技術，不斷提高養(yǎng)殖戶的科技素養(yǎng)和飼養(yǎng)、防疫等技術的實際運用能力，努力促進我區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖的健康發(fā)展。三是加強宣傳引導，推廣健康養(yǎng)殖。通過集中培訓和觀摩現(xiàn)場，引導規(guī)模養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖小區(qū)開展生態(tài)健康養(yǎng)殖示范創(chuàng)建，全鎮(zhèn)4個規(guī)模養(yǎng)殖戶（場）推行標準化生產(chǎn)、提升動物防疫水平。技術人員從布局規(guī)劃、生產(chǎn)流程、設施設備、

飼養(yǎng)管理、糞污處理等方面指導規(guī)模養(yǎng)殖示范戶改善飼養(yǎng)環(huán)境，提高養(yǎng)殖生物安全。還加強畜禽健康養(yǎng)殖模式和關鍵控制技術的研究、宣傳和培訓，大力推廣“生態(tài)養(yǎng)殖、綜合治污”的養(yǎng)殖模式，降低養(yǎng)殖污染物排放，提高畜禽機體特異性和非特異性免疫能力，極大地控制和減少了動物疫病的發(fā)生。

（二）扎實開展重大動物疫病防控工作，保持了動物疫情的清凈,保障了畜牧業(yè)健康發(fā)展。我鎮(zhèn)作為西疇縣的門戶，一旦發(fā)生動物疫情，影響的不是畜牧業(yè)這個行業(yè)，而是我鎮(zhèn)的招商引資環(huán)境和項目建設，責任大、擔子重，我鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新防控思路，夯實措施，確保清靜無疫。一是狠抓關鍵措施，實施綜合防控。組織實施了重大動物疫病春秋兩季突擊防疫、春秋防疫查漏補缺突擊以及夏季集中補免和大消毒活動。針對春、秋季是畜禽補欄旺季，也是重大動物疫病的高發(fā)季節(jié)，我區(qū)做到早安排、早布置、早落實，及時啟動了春、秋兩季突擊防疫行動，依法加強了對高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病的強制免疫，并春秋防疫結束后分別開展查漏補缺突擊活動，確保免疫密度100%。二是關注疫情動態(tài)，應急保障得力。制定興街《鎮(zhèn)重大動物疫病防控應急預案》，實行24小時值班制度和疫情日報告、零報告制度，落實生豬及其產(chǎn)品的檢疫監(jiān)管，做好物資、技術和人員的應急準備三是加強預警監(jiān)測，科學指導防控。

（三）加強了畜禽及其產(chǎn)品的安全監(jiān)管，全面提升我鎮(zhèn)畜產(chǎn)品質量安全水平。我站承擔著全鎮(zhèn)廣大人民群眾菜籃子工程的安全監(jiān)管重任，一旦有食品安全事件發(fā)生，將會對公共衛(wèi)生造成了不可低估的影響，我站堅持以人民食肉安全為已任，狠抓動物及產(chǎn)品安全監(jiān)管工作，確保人民吃上放心肉。一是以畜禽及產(chǎn)品檢疫為重點，基礎檢疫工作得到明顯加強。201*年，全面啟動動物衛(wèi)生監(jiān)督“強基礎抓規(guī)范促提高行動，穩(wěn)步推進動物產(chǎn)地報檢和生豬定點屠宰檢疫工作。在我鎮(zhèn)設立1個報檢點，全面開展活畜禽產(chǎn)地檢疫工作，保證了進入流通環(huán)節(jié)活畜禽持證率達到100%。在生豬屠宰場配備檢疫員，實行24小時駐場檢疫制度，嚴把入場關、待宰關、同步檢疫關、宰后處理關等“四關”，確保入市產(chǎn)品檢疫合格率達100%，檢疫不合格動物及其產(chǎn)品無害化處理率達100%。全年共屠宰檢疫生豬3.5萬頭，檢出病害肉14頭，全部進行了深埋無害化處理。

三、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造濃烈氛圍，扎實推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展

（一）著力思想教育，促進道德風尚好轉。畜牧業(yè)工作涉及農(nóng)村千家萬戶，干部職工的思想道德水平對部門工作影響極大，因而我站對干部職工的思想教育和職業(yè)道德培養(yǎng)尤為重視。通過會議、座談、組織觀看相關影視等多種形式對干部職工宣傳黨的基本理論、路線、綱領和方針政策，培育民族精神，積極開展深入細致的宣傳思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀和價值

觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和社會公德。在日常工作中倡導誠實守信，鼓勵干部職工用良好的行為影響青少年，為未成年人的成長營造健康環(huán)境。

（二）培育學習風氣，倡導文明生活方式。我站堅持引導干部職工加強學習，積極倡導健康文明的生活方式。先后組織全體干部職工參加了創(chuàng)新理論和職業(yè)道德學習培訓，統(tǒng)一組織干部職工學習《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《行政處罰法》、《行政復議法》等專業(yè)法律和公共法律，把執(zhí)法人員業(yè)務理論培訓與深入學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，把立法為民、執(zhí)法為民的精神融入到學習培訓之中，促進全員學法、知法、懂法和用法。站工會還經(jīng)常組織職工集體活動，開展了“迎國慶、講文明、樹新風”、愛國歌曲大家唱、誠信建設、社會志愿服務等活動，豐富了干部職工的文化生活。

（三）嚴格民主管理，營造遵紀守法氛圍�！懊裰鞴芾�、科學決策，依法行政、規(guī)范管理”是我站一貫堅持的工作原則。在辦公區(qū)域設立了公示欄，對所涉及的法律法規(guī)、辦事程序、單位主要職能和相關事項均進行公開公示；領導班子嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，健全和完善內(nèi)部議事決策機制，按照議事規(guī)程，凡重大事項均經(jīng)集體討論決定。同時，領導與干部相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全站的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統(tǒng)一意見，發(fā)揮全站的整體合力。201*年，我站召開了全體職工列席參加的專題民主生活會，深刻剖析存在問題，

并提出整改措施，向全體職工公示一周，兌現(xiàn)承諾，促進了全體黨員干部作風的進一步務實，一年來未發(fā)現(xiàn)一起違法違紀案件，未出現(xiàn)一起安全事故。

（四）加大爭取力度，推進支農(nóng)項目建設。通過多方努力，全力爭取上級財政支持，申報了生豬標準化養(yǎng)殖、種草養(yǎng)畜、科技入戶、禽蛋基地等8個項目，正等待上級的批復。

（五）堅持統(tǒng)籌協(xié)調，擴大畜禽及產(chǎn)品銷售渠道。201*年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣畜牧局的正確領導下，把擴大許禽及產(chǎn)品綠色流通環(huán)節(jié)工作作為第一要務，不斷創(chuàng)新思維理念，強勢推進招商工作，引進一批外地商人，收購我鎮(zhèn)的許禽及產(chǎn)品，全年共外銷肥豬28000余頭，肉牛4600余頭，增加外匯收入6100萬元。

以上是我站201*年文明創(chuàng)建所取得的一些成績，但對照上級有關部門的要求，仍有不足和差距。201*年，我站將進一步強化組織領導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領文明創(chuàng)建工作，進一步加強對文明創(chuàng)建工作的領導和管理，對全體干部職工進行再動員，把創(chuàng)建工作貫穿于全站工作的始終，再奪創(chuàng)建碩果，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

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