財務副科長崗位職責

《財務副科長崗位職責》簡介：

1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策；2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實

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1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策；2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實施；3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責；

4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據信息；

6、協(xié)助科長對全市社�；�金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作；

7、協(xié)助科長對所屬縣（區(qū)）財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作；8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、協(xié)助科長積極協(xié)調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作；10、嚴守國家保密制度；按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料；11、協(xié)助科長對財務票據和財務印章的管理；

12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見；

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據，不斷提高科室的工作效率；14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質；15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議；16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理；

17、協(xié)助科長做好協(xié)調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合；18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性；

19、完成所領導交辦的其他工作。

一、協(xié)助科長開展工作，負協(xié)助工作的責任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責。

二、在科長的領導下,依法開展審計監(jiān)督，認真抓好并及時完成科內各項工作，同時，作為審計人員搞好本人應承擔的審計業(yè)務。

三、認真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項財經法規(guī)、內部審計準則和其他業(yè)務規(guī)范。四、協(xié)助科長提出年度工作計劃，進行工作總結。五、協(xié)助科長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

六、服從處領導和科長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。

七、努力學習，不斷進取，堅持原則，發(fā)揚實干精神，熟悉基建審計業(yè)務，使自己成為審計業(yè)務骨干。

八、在審計項目中主動擔任審計組長，負責審計環(huán)境協(xié)調，負責進行重大審計事項調查，審核或撰寫審計報告。

九、協(xié)助科長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調工作。

十、在基建審計科任務重、人手不足時，服從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動協(xié)助基建審計科開展基建審計的有關工作。十一、具體負責抓好本科的審計檔案管理。

十二、自覺接受科長工作安排，主動配合科長搞好本科各項工作,全面完成上級和處領導安排的其他工作。

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財務部長崗位職責

一、在總經理的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。

二、負責組織全企業(yè)的經濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級部門負責報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。三、負責組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，全面反映給企業(yè)領導，及時提供真實的會計核算資料。

四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游企業(yè)財務制度財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經理。五、加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。六、負責做好資金管理，督促出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的供給。

七、負責組織企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。

八、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。九、負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

十、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限、費用報銷制度。

十一、審查各部門的開支計劃，并轉報總經理。

十二、參與重要經濟合同和經濟協(xié)議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發(fā)、技術改造、商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

十三、參與企業(yè)經營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關和經營參謀。

十四、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本)的控制，精打細算，確保經濟效益。十五、督促、檢查企業(yè)固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產、物資的合理使用和安全管理。

十六、督促有關人員重視應收帳款的催收工作，加速資金回籠。十七、監(jiān)督采購人員做好辦公用品、勞保及各項物料的采購工作。十八、負責審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。

十九、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平。二十、保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊、報表憑證和原始單據。

二十一、負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解。

二十二、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務水平的提高，定期組織、召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作。

二十三、完成領導交辦的其它工作任務，協(xié)調配合其他員工工

作

合肥揚豐機電設備有限公司

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