勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*上半年工作總結(jié)

卓人社字（）號(hào)簽發(fā)人：張永德

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局201*年度

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合上半年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場秩序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展

一、加大力度宣傳法律法規(guī)。針對一些用人單位，我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合勞動(dòng)年審工作，按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指示精神，組織人員上門為用人單位進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳，讓用人單位認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動(dòng)保障年審宣傳發(fā)動(dòng)工作。通過召開用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，指導(dǎo)

用人單位勞動(dòng)保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動(dòng)保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容；并《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》余份，使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對勞動(dòng)保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識(shí)。我局一方面加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查活動(dòng)。在勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。

二、開展日常檢查工作。上半年共主動(dòng)檢查用人單位27戶，審查用人單位報(bào)送材23戶，簽訂勞動(dòng)合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費(fèi)3戶，涉及勞動(dòng)者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動(dòng)者500人。

二、處理舉報(bào)投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報(bào)投訴7起，立案處理4起，涉及勞動(dòng)者134人，追發(fā)勞動(dòng)者工資56萬，結(jié)案率100%。

下年工作計(jì)劃；

一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全區(qū)；同時(shí)加強(qiáng)對用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查，督促用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面

工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。

三、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。

四、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局

二一一年十月十三日

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勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)

201*年上半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合上半年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場秩序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成，現(xiàn)將上半年工作開展情況小結(jié)如下：

一、開展日常檢查工作。上半年共主動(dòng)檢查用人單位1394戶，審查用人單位報(bào)送材料443戶，簽訂勞動(dòng)合同36551人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費(fèi)42戶，涉及勞動(dòng)者184人，督促用人單位登記53戶，涉及勞動(dòng)者247人。

二、處理舉報(bào)投訴。上半年共接待群眾咨詢200人次，受理舉報(bào)投訴107起，立案處理107起，涉及勞動(dòng)者215人，追發(fā)勞動(dòng)者工資57萬，結(jié)案率100%。

三、積極開展農(nóng)民工討薪維權(quán)工作。1、上半年共處理農(nóng)民工集中討薪案件6起，涉及人數(shù)113人，追回農(nóng)民工工資87萬元。2、開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，共檢查轄區(qū)建筑施工企業(yè)50家，涉及農(nóng)民工4700人。3、取締轄區(qū)“黑中介”，積極引導(dǎo)農(nóng)民工前往正規(guī)的職業(yè)介紹部門求職應(yīng)聘。

四、開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”實(shí)施工作。根據(jù)《西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施細(xì)則》，制定了《碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》，成立了碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格

區(qū)域，制定了相關(guān)管理制度，同時(shí)開展轄區(qū)用人單位信息采集工作，截止目前累計(jì)采集用人單位信息200余戶。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。借“區(qū)環(huán)境提升年”活動(dòng)這一契機(jī)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組織全體人員利用每周四進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)政策，集中討論日常工作中遇到的各種問題；同時(shí)還開展了軍事訓(xùn)練及野外拓展訓(xùn)練，磨練隊(duì)伍成員的意志品質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過以上活動(dòng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步提升了隊(duì)伍的整體服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、日常工作能力和凝聚力，為維護(hù)好轄區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下半年工作計(jì)劃：

一、按照《碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》，進(jìn)一步開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。1、健全勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”組織機(jī)構(gòu)，建立由區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)、社區(qū)勞動(dòng)保障站組成的三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。2、劃分勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，明確各網(wǎng)格所轄區(qū)域。3、在全區(qū)開展用工單位勞動(dòng)保障信息采集工作。4、設(shè)立區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息中心，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。5、設(shè)立投訴接待中心，集中受理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)違法案件。

二、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全區(qū)；同時(shí)加強(qiáng)對用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查，督促用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。

四、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西省工資支付條例》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。

五、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二一年六月九日

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