品管部QA工作

重慶正大QA工作

品管部：李奎

原料接收

油管車袋裝車散裝車

30%取樣

水份、雜質(zhì)、霉變、蟲害、摻假等初步判斷不合格退貨

合格過磅

100%取樣分析化驗（M、CP、FAT、FIB、Ca、P、ST等）部分不合格，部分退貨

判斷不合格，全部退貨合格原料接收

生產(chǎn)加工

原料進料

原則：“先進先出”，特殊情況可先用或按比例用。塊狀、粒狀原料待粉碎倉粉狀原料粉碎機配料倉配料倉電子稱液體、添加劑混合機半成品倉粉料粉料

成品檢驗（水分、溫度、

花料、粉率、PDI、硬度、

顆粒、標簽等）

注：為QA工作點

調(diào)制器制粒機冷卻機破碎料成品倉

破碎機破碎料成品倉圓篩打包取樣化驗合格成品發(fā)貨

擴展閱讀：品管部QA崗位說明書

品管部QA崗位說明書

一、基本概況崗位名稱所屬部門任職人員直接下屬晉升方向二、職位概要：根據(jù)品質(zhì)部制定的成品質(zhì)量標準，對包裝車間品質(zhì)進行巡檢，代表客戶對成品進行抽檢，以達到控制產(chǎn)品質(zhì)量的目的。三、工作內(nèi)容：1、對公司所有包裝工序產(chǎn)品品質(zhì)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題。2、對每一生產(chǎn)單首件包裝進行材料、外觀、結(jié)構(gòu)、功能的確認，新產(chǎn)品交銷售部確認簽字。3、負責所在車間來料的檢驗和測試工作。4、負責所在車間每個工位的巡檢工作。(每天不少于四次)5、負責所在車間每批半成品或成品的抽查工作。6、負責對所在車間的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計、分析并提出相應(yīng)的改善措施。7、負責對車間的客戶投訴及退貨進行分析并制定相應(yīng)的改善措施。8、負責對所在車間的糾正預(yù)防措施的跟進和落實。9、負責所在工序質(zhì)量記錄的填寫工作。10、對生產(chǎn)中不良品的標識、隔離、區(qū)分及控制進行臨控。11、當產(chǎn)品出現(xiàn)不良嚴重偏高，性能不穩(wěn)定時開出停產(chǎn)通知單。12、提高檢驗技能，以使用者角度對產(chǎn)品實行全面檢驗，準確判定，熟練掌握抽樣標準，對入庫產(chǎn)品多抽詳檢。13、對客戶查貨不良品進行全檢或，記錄于客戶不良產(chǎn)品檢驗報表上，并提供不良品給開發(fā)或生產(chǎn)分析。14、熟悉產(chǎn)品檢驗要求，準確判定。15、定期對各種質(zhì)量記錄進行整理、分析和統(tǒng)計；對質(zhì)量問題、潛在質(zhì)量問題分析原因，提出改善建議和方法，及時向上級匯報。每周一次品質(zhì)問題分析總結(jié)。16、定期或不定期參加的質(zhì)量工作會議，分析前一段時間來料質(zhì)量問題及原因，以及改善方法，布置下一步的質(zhì)量管理工作計劃，及時解決出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。17、構(gòu)建各種溝通平臺和溝通管道，與上下級之間，相關(guān)部門之間及所屬部下之間實施有效的協(xié)調(diào)、溝通；努力提高自身的溝通能力和溝通水平，從而有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量。18、要以結(jié)果為導(dǎo)向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結(jié)”。19、協(xié)助處理客戶的信息反饋、不良品的退貨及客戶的投訴，分析、評估問題、尋找原因及解決辦法，做到對客戶負責。20、負責做好本部門的6S工作及安全工作。

1

品管部QA品管部無品管部主管崗位編號直屬上級直接管理人數(shù)間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位品管部主管無IPQC21、完成上級交付的其他工作事項。四、權(quán)限：1、有對所有物料、產(chǎn)品的檢查、測試權(quán)。2、對生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)異常時有權(quán)向車間提出建議、警告和停產(chǎn)處理。3、有權(quán)放行車間合格品，拒收車間不合格品。4、有對車間產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢查、監(jiān)督權(quán)。5、有對物料擺放、標識的監(jiān)督權(quán)；6、對本部門制度有建議權(quán)。7、對本部門的作業(yè)流程、來料檢驗標準、產(chǎn)品檢驗標準、作業(yè)標準、作業(yè)指導(dǎo)書等有建議權(quán)。五、責任：1、對因管理不到位，造成重大質(zhì)量事故負責。2、對因把關(guān)不嚴，造成批量產(chǎn)品返工或客戶拒收負責。3、對因預(yù)防或糾正措施不力，造成質(zhì)量異�；蛸|(zhì)量事故重復(fù)發(fā)生負責。六、工作關(guān)系與上級的溝通方式：接受副總經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同級溝通：與公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、員工的業(yè)務(wù)溝通。給予下級的指導(dǎo)：協(xié)助本部門人員及時、有效地完成各項工作。七、任職條件1、中�；蛞陨蠈W歷，質(zhì)量管理或相關(guān)管理專業(yè)。2、需具備服裝行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理、品質(zhì)控制等專業(yè)知識。3、3年以上從事服裝行業(yè)或相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。4、能獨立運作質(zhì)量管理工作，規(guī)范質(zhì)量控制流程、質(zhì)量檢驗標準及作業(yè)標準。5、熟練ISO9000的質(zhì)量管理。6、技能要求：■計算機的操作和辦公管理軟件的應(yīng)用�！鲇媱�、組織、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力。■良好的溝通能力�！霎a(chǎn)品質(zhì)量分析、判斷能力�！霎a(chǎn)品質(zhì)量控制及改善能力。■處理重大質(zhì)量問題的能力�！龆甉C七大作業(yè)手法。7、職業(yè)傾向：責任心及質(zhì)量意識強、敬業(yè)精神、工作認真細致、做事有目標性、計劃性和條理性。8、生理條件：■性別：不限。■年齡：22至35歲；■身體健康。八、職務(wù)代理人：品管部主管/IPQC九、后備人員來源：QC/外聘十、述職：每月5日前上交上一個月份質(zhì)量管理工作總結(jié)及下個月度的質(zhì)量管理工作計劃。十一、考核人：品管部經(jīng)理版次1.0

編寫人

部門經(jīng)理總經(jīng)理

友情提示：本文中關(guān)于《品管部QA工作》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，品管部QA工作：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《品管部QA工作》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/590436.html

• 上一篇：值班經(jīng)理工作職責
• 下一篇：品質(zhì)部組織職能(QA組)