十堰市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校教師及教輔人員工作目標(biāo)考核細(xì)則

考核對(duì)象崗位職責(zé)1、學(xué)期初有計(jì)劃，期中有檢查，工作有記錄，期末有總結(jié)。2、認(rèn)真抓好教學(xué)檢查包括授課計(jì)劃的審定、教師的備課、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)批改、考試、考查第二課堂活動(dòng)等工作，保證教學(xué)工作的順利完成。3、積極開(kāi)展教研活動(dòng)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材，組織專(zhuān)業(yè)公開(kāi)課，觀摩課，試講課，深入課堂作一般性聽(tīng)課，比較性聽(tīng)課和專(zhuān)題性聽(tīng)課，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，收集教學(xué)反饋，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新�？己思�(xì)則1、工作無(wú)計(jì)劃，無(wú)記錄（教研活動(dòng)每學(xué)期不少于9次），無(wú)總結(jié)者，每少一項(xiàng)扣2學(xué)時(shí)次）2、教學(xué)查崗認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，對(duì)工作敷衍馬虎者，發(fā)現(xiàn)一次扣2學(xué)時(shí)。3、授課計(jì)劃，教案，考試試題均由教研組長(zhǎng)先審查，對(duì)工作不把關(guān)，在不合格的資料上簽字的每發(fā)現(xiàn)一次扣2學(xué)時(shí)。4、教研組物品管理井然有序，室內(nèi)保持干凈衛(wèi)生，管理混亂者一次扣2學(xué)時(shí)。1、實(shí)驗(yàn)儀器，物品管理不善者，每發(fā)現(xiàn)一件次扣2元，物品丟失者應(yīng)按規(guī)定予以賠償。2、帳目不清，帳物不符者，每發(fā)現(xiàn)一教研組長(zhǎng)1、貴重儀器定點(diǎn)存放，有操作規(guī)實(shí)驗(yàn)員程，使用、保養(yǎng)、檢修、事故次扣10元。記錄。3、實(shí)驗(yàn)用品無(wú)領(lǐng)用，損耗記錄，或記2、易燃易爆，劇毒藥品分開(kāi)放置，錄不完善者，每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。做好防火，防毒，防盜工作。4、每周一應(yīng)組織大掃除一次，未組織3、建立明細(xì)帳目，做到帳目清楚，者一次扣10元，水龍頭未關(guān)造成不帳物相符，儀器完好率在90%良后果者，一次扣10元。以上5、專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員應(yīng)積極配合理論課教師4、實(shí)驗(yàn)用品有領(lǐng)取，借用耗損，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)，做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，不賠償，盤(pán)存等記錄完善積極配合者一次扣10元。6、專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員服務(wù)態(tài)度好，相關(guān)課程教師滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，每下降1%扣5元�？己藢�(duì)象崗位職責(zé)考核細(xì)則1、圖書(shū)資料保管良好，有完善的登記、外借、保管、訂閱和閱覽制度實(shí)施好。圖書(shū)管理員2、藏書(shū)有登錄，分類(lèi)，整理裝訂，排架等有關(guān)規(guī)則，實(shí)施好。3、購(gòu)進(jìn)新書(shū)有書(shū)目?jī)?nèi)容介紹4、每學(xué)期有藏書(shū)損失統(tǒng)計(jì)，借率統(tǒng)計(jì)。5、每月有學(xué)生借書(shū)情況分析報(bào)告6、藏書(shū)，藏書(shū)損失，借書(shū)（師生分開(kāi)）底冊(cè)登記及時(shí)準(zhǔn)確，完整。1、圖書(shū)室，閱覽室開(kāi)放時(shí)間為平時(shí)每天下午上班時(shí)間至課外活動(dòng)結(jié)束（星期四政治學(xué)習(xí)除外）星期六全天開(kāi)放，遲開(kāi)，早關(guān)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5元；遲開(kāi)，早關(guān)時(shí)間達(dá)5分鐘以上者按曠工處理。2、圖書(shū)，報(bào)刊，雜志保管不善，登記不規(guī)范，擺放不合理，室內(nèi)不衛(wèi)生者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。3、藏書(shū)，雜志，若丟失應(yīng)有賠償記錄，無(wú)賠償記錄的由圖書(shū)管理人員負(fù)責(zé)1、報(bào)刊，雜志保管良好，有完善的登記、保管、閱覽制度實(shí)施好。閱覽管理員2、閱覽室管理有序，保證閱覽室開(kāi)放時(shí)間，每天登記報(bào)刊、雜志閱覽人次（師生分類(lèi)登記）保證報(bào)刊，雜志無(wú)丟失。3、搞好每年一次的報(bào)刊、雜志征訂工作4、次年第一學(xué)期各類(lèi)雜志裝訂成冊(cè)賠償。4、購(gòu)進(jìn)新書(shū)有書(shū)目?jī)?nèi)容介紹，每學(xué)期有藏書(shū)損失統(tǒng)計(jì)，借率統(tǒng)計(jì)，每月有學(xué)生借書(shū)情況分析報(bào)告，每少一次扣10元。5、各類(lèi)雜志按規(guī)定裝訂成冊(cè)，裝訂不規(guī)范每本扣5元。6、服務(wù)態(tài)度好，師生滿(mǎn)意度達(dá)80%以上，每下降1%扣5元。考核對(duì)象崗位職責(zé)考核細(xì)則1、負(fù)責(zé)電教器材的管理和使用，做到帳目清楚，帳物相同，注意防火，防潮，防蟲(chóng)，防盜，保證設(shè)備不受損壞。電教員2、愛(ài)護(hù)電教設(shè)備，設(shè)施，定期檢查，保養(yǎng)，維修，隨時(shí)登記使用情況，未經(jīng)教務(wù)科長(zhǎng)批準(zhǔn)電教設(shè)備不得外借。3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，凡違反規(guī)定而造成設(shè)備損壞者，應(yīng)視情節(jié)輕重適當(dāng)賠償。4、講究職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的思想，保質(zhì)按時(shí)完成電教任務(wù)。1、帳目不清楚，帳物不符者，一次扣10元，不注意防火，防潮，防蟲(chóng)，防盜，防塵者一次扣10元，造成丟失者應(yīng)按學(xué)校予以賠償。2、電教器材管理不善，人為原因造成損壞者，應(yīng)視輕重予以賠償，并扣10元。3、定期檢查，保養(yǎng)，維修電教設(shè)備，不得私自外借電教設(shè)備，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。4、積極配合教師搞好電化教學(xué)，延誤電教作開(kāi)展者，一次扣10元。5、服務(wù)態(tài)度好，教師滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，每下降1%扣5元。體育值周人員1、負(fù)責(zé)學(xué)生早操，課間操，課外體育活動(dòng)的組織和督導(dǎo)。2、把“期期有大賽，月月有小賽，周周有活動(dòng)”落到實(shí)處。1、學(xué)生課間操、課外活動(dòng)不到場(chǎng)或組織不得力未達(dá)到應(yīng)有目標(biāo)的，每次扣5元。2、大賽每少一次扣15元，小賽每少一次扣10元，活動(dòng)每少一次扣5元。1、教輔人員任務(wù)安排：李忠蘭圖書(shū)管理員；李玉翠閱覽管理員；王永紅試

劑室、生化實(shí)驗(yàn)室，顯微鏡室管理員，另負(fù)責(zé)其它實(shí)驗(yàn)室試劑的配制；張振琴基護(hù)實(shí)驗(yàn)管理員另負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)科整理裝訂教學(xué)資料，成績(jī)統(tǒng)計(jì)；丁紅亞電教員另負(fù)責(zé)教務(wù)科文印和成績(jī)統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；梁云金虎體育值周人員。

2、對(duì)教輔人員的考核由教務(wù)科具體負(fù)責(zé)落實(shí)，校務(wù)值周領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查，獎(jiǎng)懲與崗位津貼掛鉤。

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學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹(shù)立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的依據(jù)。

一、指導(dǎo)思想：

以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實(shí)施辦法：

考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查，進(jìn)行量化考核。

三、考核對(duì)象：

生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員、門(mén)衛(wèi)等所有教學(xué)輔助人員。

四、考核小組成員：

A校長(zhǎng)B分管校長(zhǎng)C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加）

五、考核辦法：（一）政治思想（20分）

要求：全體工勤人員政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心同志，不散布流言蜚語(yǔ)，不參加邪教組織，

不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無(wú)違法犯罪行為。

全體工勤人員在工作過(guò)程中有下列情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣20分。

（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。

（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長(zhǎng)而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)重事故的，每次扣20。

（二）出勤（30分）

要求：工勤人員能?chē)?yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持有事請(qǐng)假，當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級(jí)各類(lèi)集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到。

有下列情形的予以扣分：

（1）不參加學(xué)�；蛏霞�(jí)組織的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)的，每次扣5分。

（2）學(xué)校例會(huì)，后勤臨時(shí)會(huì)議，集體勞動(dòng)、活動(dòng)等遲到早退十分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分。

（3）上班期間，不按時(shí)簽到、遲到早退十分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅自離崗的每天扣20分（短時(shí)按每小時(shí)扣分，每時(shí)扣3分）。

（4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限的，每超一天扣2分。（5）婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，超出一天扣10分。

（三）工作業(yè)績(jī)（50分）

要求：全體工勤人員能按時(shí)保質(zhì)完成本職工作，工作積極主動(dòng)，

工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)人員有下列情形的予以扣分：

（1）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（2）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（3）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（4）當(dāng)班期間有學(xué)生無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)外出的，按每人次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門(mén)衛(wèi)管理人員人分值。

（5）有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財(cái)物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查清原由上報(bào)學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能及時(shí)上報(bào)的，按每次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（6）發(fā)現(xiàn)住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒(méi)收該物件并扣除班主任5分每生。

（7）由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。

（8）餐廳地面和桌面不干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分。（9）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（10）食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類(lèi)上架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（11）被上級(jí)檢查指名批評(píng)的相關(guān)人員，扣每人每次10分。（12）發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。

（13）食物食品有浪費(fèi)現(xiàn)象的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教師每人每次10分。

（14）財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)上報(bào)材料，或上報(bào)材料出錯(cuò)的，每次扣10分。

（15）每學(xué)期負(fù)責(zé)把財(cái)務(wù)材料領(lǐng)回進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)一次，學(xué)校購(gòu)置物品需兩人以上，并索取發(fā)票。每年度需對(duì)學(xué)校的整個(gè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示；每學(xué)期需對(duì)食堂開(kāi)支情況進(jìn)行民主理財(cái)一次。未能及時(shí)公示的每次扣10分。

（16）食堂人員需對(duì)學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次。

（17）門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開(kāi)鎖大門(mén)，否則扣2分。

（18）門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)做好來(lái)客登記。外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛一般不準(zhǔn)入內(nèi)。否則每次扣2分。

（19）門(mén)衛(wèi)人員離開(kāi)工作崗位未鎖好門(mén)，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)重后果的每次扣50分。有學(xué)生從大門(mén)逃走的，每次扣10分。

（20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否則扣5分。（21）水房管理人員按時(shí)供水，檢查水房用水是否有浪費(fèi)情況，否則扣5分。

（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督督促清潔廁所的老師，監(jiān)督督促值日班級(jí)及時(shí)清潔廁所，清潔不干凈或未清潔廁所，每次扣3分。

（四）附加分范圍

（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2.5分，不足半天的按半天加分）。

（2）工作成績(jī)突出或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)的，每人每次加10分。

（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)加10分；省級(jí)加8分，市級(jí)加6分；縣級(jí)加2分。

（4）一學(xué)年無(wú)病事假的，加10分。(五)有關(guān)說(shuō)明

1．本細(xì)則總分為100分。另有附加分。

2．考核對(duì)象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由考核小組成員另行會(huì)辦處理。

3．考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。90100分為優(yōu)秀；8089分為良好；7079分為合格；6069分為基本合格；60分以下為不合格。

4.本考核細(xì)則由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)最終解釋。

一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。（1）思想或工作表現(xiàn)較差者。

（2）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。（3）工作中有擅自離崗者。

（4）未能完成崗位任務(wù)者。

一學(xué)年有下列情行之一的，直接列入不合格等級(jí)，作為待崗處理。（1）工作中無(wú)正當(dāng)理由不服從分工者。（2）工作中有重大失誤并造成較大損失者。

（3）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)二十天者（法定假，住院、重大疾病者除外）。

（4）擅自離開(kāi)工作崗位，且造成重大損失者。

201*年11月29日

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