學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則

學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的依據(jù)。

一、指導(dǎo)思想：

以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實(shí)施辦法：

考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查，進(jìn)行量化考核。

三、考核對(duì)象：

生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員、門衛(wèi)等所有教學(xué)輔助人員。

四、考核小組成員：

A校長B分管校長C后勤負(fù)責(zé)人（每次考核須倆位以上參加）

五、考核辦法：（一）政治思想（20分）

要求：全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，能按學(xué)校安排積極參加政治學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不參加邪教組織，

不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無違法犯罪行為。

全體工勤人員在工作過程中有下列情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣20分。

（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。

（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)重事故的，每次扣20。

（二）出勤（30分）

要求：工勤人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持有事請假，當(dāng)班不擅離崗，積極參加各級(jí)各類集體活動(dòng)，不無故缺席，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到。

有下列情形的予以扣分：

（1）不參加學(xué)�；蛏霞�(jí)組織的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)的，每次扣5分。

（2）學(xué)校例會(huì)，后勤臨時(shí)會(huì)議，集體勞動(dòng)、活動(dòng)等遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣2分，十分鐘以上的按缺席論處，每次扣10分。

（3）上班期間，不按時(shí)簽到、遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣2分；未向處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假，擅自離崗的每天扣20分（短時(shí)按每小時(shí)扣分，每時(shí)扣3分）。

（4）病假、事假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限的，每超一天扣2分。（5）婚假、喪假按相關(guān)文件規(guī)定履行請假手續(xù)，超出一天扣10分。

（三）工作業(yè)績（50分）

要求：全體工勤人員能按時(shí)保質(zhì)完成本職工作，工作積極主動(dòng)，

工作態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)人員有下列情形的予以扣分：

（1）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（2）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)不整潔或未整理的，按每鋪2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（3）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈的，按每舍2分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師的分值。

（4）當(dāng)班期間有學(xué)生無任何請假手續(xù)外出的，按每人次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師或門衛(wèi)管理人員人分值。

（5）有學(xué)生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財(cái)物，當(dāng)班生活指導(dǎo)老師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查清原由上報(bào)學(xué)校的，扣除班主任5分每次且不追究當(dāng)班生活指導(dǎo)老師責(zé)任；未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未能及時(shí)上報(bào)的，按每次5分扣除當(dāng)班生活指導(dǎo)老師分值。

（6）發(fā)現(xiàn)住宿學(xué)生在公共電源處給各種電器充電，立即沒收該物件并扣除班主任5分每生。

（7）由于生活指導(dǎo)老師管理不善，發(fā)生學(xué)生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關(guān)生活指導(dǎo)老師5分。

（8）餐廳地面和桌面不干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次2分。（9）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（10）食堂內(nèi)米、面、油、蔬菜及輔料等物品不能按要求分類上架或擺放雜亂的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每次5分。

（11）被上級(jí)檢查指名批評(píng)的相關(guān)人員，扣每人每次10分。（12）發(fā)生食物中毒較輕的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員每人每次20分。重者按相關(guān)規(guī)定處理。

（13）食物食品有浪費(fèi)現(xiàn)象的，扣食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人員和生活教師每人每次10分。

（14）財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)上報(bào)材料，或上報(bào)材料出錯(cuò)的，每次扣10分。

（15）每學(xué)期負(fù)責(zé)把財(cái)務(wù)材料領(lǐng)回進(jìn)行校務(wù)公開一次，學(xué)校購置物品需兩人以上，并索取發(fā)票。每年度需對(duì)學(xué)校的整個(gè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示；每學(xué)期需對(duì)食堂開支情況進(jìn)行民主理財(cái)一次。未能及時(shí)公示的每次扣10分。

（16）食堂人員需對(duì)學(xué)校的糧油等物資實(shí)行出納準(zhǔn)入制，如保管不善造成損失的，扣當(dāng)班人每次10分，如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次。

（17）門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)開鎖大門，否則扣2分。

（18）門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)做好來客登記。外來機(jī)動(dòng)車輛一般不準(zhǔn)入內(nèi)。否則每次扣2分。

（19）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門，且未造成后果的，每次扣5分；如造成嚴(yán)重后果的每次扣50分。有學(xué)生從大門逃走的，每次扣10分。

（20）電工及時(shí)維修電路，保證用電正常，否則扣5分。（21）水房管理人員按時(shí)供水，檢查水房用水是否有浪費(fèi)情況，否則扣5分。

（22）負(fù)責(zé)監(jiān)督督促清潔廁所的老師，監(jiān)督督促值日班級(jí)及時(shí)清潔廁所，清潔不干凈或未清潔廁所，每次扣3分。

（四）附加分范圍

（1）服從學(xué)校工作需要，能在節(jié)假日義務(wù)加班且能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每人每天加5分（半天加2.5分，不足半天的按半天加分）。

（2）工作成績突出或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面表揚(yáng)的，每人每次加10分。

（3）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的，國家級(jí)加10分；省級(jí)加8分，市級(jí)加6分；縣級(jí)加2分。

（4）一學(xué)年無病事假的，加10分。(五)有關(guān)說明

1．本細(xì)則總分為100分。另有附加分。

2．考核對(duì)象有違反條款之外且給學(xué)校工作造成一定影響的，由考核小組成員另行會(huì)辦處理。

3．考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格。90100分為優(yōu)秀；8089分為良好；7079分為合格；6069分為基本合格；60分以下為不合格。

4.本考核細(xì)則由校長室負(fù)責(zé)最終解釋。

一學(xué)年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級(jí)。（1）思想或工作表現(xiàn)較差者。

（2）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)5天以上者。（3）工作中有擅自離崗者。

（4）未能完成崗位任務(wù)者。

一學(xué)年有下列情行之一的，直接列入不合格等級(jí)，作為待崗處理。（1）工作中無正當(dāng)理由不服從分工者。（2）工作中有重大失誤并造成較大損失者。

（3）一學(xué)年病、事等假超出學(xué)校規(guī)定時(shí)限，累計(jì)二十天者（法定假，住院、重大疾病者除外）。

（4）擅自離開工作崗位，且造成重大損失者。

201*年11月29日

擴(kuò)展閱讀：朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)則

朱家灘小學(xué)后勤人員工作量化考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則，作為教輔后勤人員量化考核的依據(jù)。一、指導(dǎo)思想：

以建設(shè)和加強(qiáng)教輔后勤人員管理為途徑，以提高服務(wù)質(zhì)量為目的。二、實(shí)施辦法：

考核小組成員對(duì)考核對(duì)象定期和不定期檢查，進(jìn)行量化考核。

三、考核對(duì)象：

生活指導(dǎo)教師、食堂管理人員、財(cái)務(wù)人員等所有教學(xué)輔助人員。

五、考核辦法：（一）師德師風(fēng)（20分）

全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，能按學(xué)校安排積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，積極進(jìn)取，工作踏實(shí)，不斤斤計(jì)較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不參加邪教組織，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，無違法犯罪行為。全體工勤人員在工作過程中有下列情形的予以扣分：（1）不服從工作分配，每次扣10分。

（2）服從分配，但有消極怠工現(xiàn)象，每次扣5分。（3）學(xué)生生病，當(dāng)日值班生活指導(dǎo)老師未能及時(shí)通知值周校委、班主任和學(xué)生家長而延誤治療，導(dǎo)致嚴(yán)重事故的，每次扣20分。

（二）履職情況（80分）

1、保質(zhì)保量按時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)10分。未按時(shí)完成或存在質(zhì)量問題扣5分。

2、財(cái)產(chǎn)管理（10分）財(cái)產(chǎn)損擺放不到位扣分2分，管理混亂扣分3分，財(cái)產(chǎn)丟失損壞無責(zé)任人5分。3、環(huán)境衛(wèi)生（10分）。環(huán)境不整潔扣5分。

4、保障供給（10分）。保障供給不及時(shí)延誤正常工作扣6分。5、檢修維護(hù)（10分）。對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣3分，雖發(fā)現(xiàn)但未及時(shí)修理扣3分，對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)未及時(shí)修理造成嚴(yán)重后果的扣10分。

6、堅(jiān)持日常教育（10分）。不能夠堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常教育扣3分，雖進(jìn)行教育但無記載扣3分。

7、工作資料齊全（10分）。自己所管理的工作無資料扣分，雖有資料但不齊全扣5分。

8、其他（10分）。學(xué)校分配的分外工作不能夠踴躍接受的扣5分，雖然接受但不能保質(zhì)量的去完成扣5分。（三）工作獎(jiǎng)懲（50分）

1、專項(xiàng)檢查：除正常的檢查外，校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)問題提出批評(píng)，校級(jí)扣5分、上級(jí)扣10分。

2、師生評(píng)價(jià)：師生評(píng)價(jià)一般扣3分、較差扣8分。3、安全責(zé)任事故：發(fā)現(xiàn)安全責(zé)任事故，一般事故扣5分，責(zé)任事故扣10分。

4、財(cái)產(chǎn)損壞流失：一般財(cái)產(chǎn)流失財(cái)產(chǎn)（30元以下扣5，30元以上50元以下扣8分50元以上扣10分）

5、其他：受到校級(jí)檢查批評(píng)扣5分，上級(jí)批評(píng)扣8分，影響學(xué)校聲譽(yù)的扣10分。

友情提示：本文中關(guān)于《學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/591272.html

• 上一篇：盧灣區(qū)淮海中路小學(xué)后勤、教輔人員工作績效匯報(bào)考核表 ( 201*
• 下一篇：全省中小學(xué)教材教輔發(fā)行秩序?qū)ｍ?xiàng)治理工作小結(jié)