開原市疾病預(yù)防控制中心關(guān)于工會女職工工作的調(diào)研報告

關(guān)于工會女職工工作的調(diào)研報告

為了貫徹《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《工會女職工委員會工作條例》的規(guī)定，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的安排，按照調(diào)研提綱的要求，現(xiàn)將防疫站工會女職工工作有關(guān)情況報告如下：一、工會女職工工作總結(jié)

1、幾年來，防疫站女職工隊伍有了新的變化，在單位各項工作中發(fā)揮了重要作用。201*年以來，我站女職工的數(shù)量有所增加，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)有了新的變化。通過軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配、優(yōu)秀大學(xué)生選調(diào)等渠道，單位進(jìn)入了十幾名女干部。這些同志大都在30歲以下，具有大專以上文化程度，掌握從事防疫工作的基本知識和技能，在各自的工作崗位上勤奮學(xué)習(xí)、積極工作，表現(xiàn)出了較全面的素質(zhì)和一定的工作能力，是單位防疫工作中的一支重要力量。

2、工會女職工工作的基本情況。防疫站是衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預(yù)防工作的職能部門。站領(lǐng)導(dǎo)高度重視并充分發(fā)揮女職工在防疫工作的作用，為她們提供和創(chuàng)造施展才華的條件。截止目前，絕大多數(shù)女職工在監(jiān)督和防病一線崗位上工作，在工作實踐中不斷提高她們的素質(zhì)和能力。針對有些同志專業(yè)上與所從事的工作不銜接、不對口的問題，站里鼓勵她們參加在職學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)和強化理論知識。督促新進(jìn)入單位的年輕干部包括女職工積極參加。在工作中自學(xué)，強化知識的積累和能力的提高。通過這些形式和渠道，女職工特別是年輕女干部的素質(zhì)得到了明顯提升，為開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面，針對女職工自身的特點，認(rèn)真落實涉及女職工的各種權(quán)益和待遇，盡可能為她們的生活、工作提供支持和便利。一是切實落實涉及女職工的有關(guān)假期制度。如婚假、產(chǎn)假、哺乳期假等都盡可能保證落實。二是每年的“三八”節(jié)期間，由單位工會牽頭、站領(lǐng)導(dǎo)出面，組織全體女職工進(jìn)行座談，了解掌握工作、生活中的有關(guān)問題，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。三是定期組織女職工到中醫(yī)院體檢，關(guān)心女干部職工的身體健康。四是每到歲末年初之際，調(diào)查了解女職工家庭困難，子女升學(xué)、就業(yè)等方面的問題，盡可能給她們排憂解難。3、女職工隊伍建設(shè)的成效。在站工會內(nèi)部成立了婦女工作委員會，由現(xiàn)職女職工兼任有關(guān)職務(wù)。站黨支部、工會組織，充分聽取婦女組織在單位建設(shè)、職工維權(quán)等方面的意見建議，發(fā)揮了積極有力的作用。從女職工自身成長發(fā)展看，近幾年來，通過自身努力，一大批女干部在本職工作崗位上成績突出，脫穎而出，被提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，她們的工作成績和自身價值得到了充分的體現(xiàn)。目前，全站女干部職工在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下精神振奮、團結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、勤奮工作，在各自的崗位上發(fā)揮著作用。二、對今后五年工會女職工工作的思考

今后五年，防疫站工會女職工工作要在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市直工委的部署，全面貫徹落實市直工委、市婦聯(lián)的工作部署和市總女職工委員會會議精神，提高女職工的綜合素質(zhì)，加強女職工組織建設(shè)，組織女職工共建共享和諧社會，履行職責(zé)，切實維權(quán)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，提升工作水平，團結(jié)帶領(lǐng)全站廣大婦女為全市衛(wèi)生防疫工作又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前和今后一段時期，著力做好以下工作：

1、組織廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。結(jié)合全站政治理論學(xué)習(xí)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大婦女的切身利益。要把女職工工作置于全站工作大局，抓住工作重點，明確工作任務(wù)，扎扎實實開展相關(guān)具體工作，使廣大婦女在各自的工作崗位上創(chuàng)造新局面，強化實踐鍛煉，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。2、完善工作機構(gòu)，加強婦女組織建設(shè)。要按照婦女組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，進(jìn)一步建立健全婦女組織工作機構(gòu)，使婦女工作從組織上得以保證。今年下半年，我站擬對單位工會及其內(nèi)部組織進(jìn)行改選換屆。以此為契機，盡快建立健全站婦女組織，完善組織機構(gòu)設(shè)置，選配得力人選，積極主動地創(chuàng)造工作條件，使各項工作真正落到實處。

3、立足崗位，帶領(lǐng)全站廣大婦女積極投身衛(wèi)生體制改革的實踐活動。今年6月份以來，受國家政策因素的影響，衛(wèi)生防疫工作面臨著十分嚴(yán)峻的形勢，監(jiān)督與防病的任務(wù)十分繁重。要注意在衛(wèi)生防疫工作中充分發(fā)揮好廣大婦女干部的積極作用，引領(lǐng)她們愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作、不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮主力軍作用。把婦女工作同轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)部門行業(yè)文明結(jié)合起來，倡導(dǎo)科學(xué)的工作生活方式，帶動家庭、影響社區(qū)，提倡節(jié)約資源，倡導(dǎo)和諧文明，為單位的和諧建設(shè)作貢獻(xiàn)。4、進(jìn)一步關(guān)注婦女民生，維護(hù)好婦女職工的合法權(quán)益和特殊利益。要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工的合法權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，努力解決女職工工作中遇到的困難和問題，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題。要進(jìn)一步關(guān)注并研究與女婦工切身利益相關(guān)的民生問題，反映她們的心聲和意愿，建言獻(xiàn)策，維護(hù)好婦女的合法權(quán)益。切實落實好女職工的公休假、婚假、產(chǎn)假等制度，關(guān)心她們的身體健康。搞好已經(jīng)開始實施的“互助保障計劃”中“女職工特殊疾病互助保障計劃”工作，教育引導(dǎo)女職工增強自我防范、自我保障的意識和能力。

總之，我站的工會女職工工作要緊密結(jié)合防疫站工作實際，適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢，提高認(rèn)識，振奮精神，改進(jìn)工作方式，努力完成各項任務(wù)。

開原市疾病預(yù)防控制中心二○一○年十月九日日

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工會女職工工作調(diào)研報告

為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，按照xx市女工委[201*]3號文件要求，對我縣五年來的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查�，F(xiàn)報告如下：一、基本情況

我縣共有企業(yè)391家，已建工會組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。

五年來，xx縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構(gòu)建和諧xx促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。（一）女職工建功立業(yè)活動取得新成果

我縣工會女職工組織結(jié)合工作實際，進(jìn)一步加強了對建功立業(yè)活動的指導(dǎo)，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。各級女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點和項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團結(jié)動員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

為弘揚先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵廣大工會女職工工作者和女職工為實現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會授予電業(yè)局工會、煙草局工會等35個單位“全縣工會先進(jìn)女職工組織”稱號，授予魏xx、xxx等35名同志“全縣工會先進(jìn)女職工工作者”稱號，授予，xxx、xxx等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱號。（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，縣工會每年舉辦一次培訓(xùn)班，對女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動員廣大女職工積極參加省、市工會開展的勞動競賽，并取得好成績。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領(lǐng)

作用。各級層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動，在競賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系列競賽與單項競賽、長項競賽與階段性競賽結(jié)合起來，開展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動。其中縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開賽320場（次），參與女職工1000多人（次）。根據(jù)統(tǒng)計：全縣90%以上的企業(yè)開展了“創(chuàng)爭”活動和崗位大練兵，技能競賽活動，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。

為激發(fā)廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，增強學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的緊迫感和自覺性。各級女職工組織采取行之有效的措施，開展學(xué)歷教

育、專業(yè)知識、技術(shù)等級等不同類型的培訓(xùn)班，其中就有300多名女職工參加了培訓(xùn)，有80多名女職工獲得了大專以上學(xué)歷，100多名女職工在技術(shù)上提高了一個等級，推動女職工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質(zhì)。（三）女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破

全縣各級工會女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點來抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂。目前，此項工作已在全縣國有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國有企業(yè)工會與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，工會主席配備齊全的7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了區(qū)域性女職工專項集體合同，涵蓋企業(yè)50多家。成為女職工組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開展了此項工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實開展困難幫扶工作。各級層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開展金秋助學(xué)活動，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，堅持以建檔困難女職工子女為資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問題。四是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落

實，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工"四期保護(hù)"基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)�；�，大多數(shù)企業(yè)女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。（四）女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展

各級工會女職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過扎實工作，不斷增強了凝聚力；工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識不斷強化；重點工作形成上下聯(lián)動；制度建設(shè)、運行機制、信息宣傳等各項基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強。不少企業(yè)開展了達(dá)標(biāo)升級競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進(jìn)活動方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。各級女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。各級工會進(jìn)一步加強了對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是改制企業(yè)工會，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅持女職工組織與改制企業(yè)工會同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會十分注重對女職工干部的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式，組織、督促廣大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時期女工工作的需要。

五年來，全縣各級女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是企業(yè)黨政工大力支持

的結(jié)果；是各級女職工組織和女職工干部共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結(jié)果。

在總結(jié)女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會女職工工作發(fā)展不平衡；組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對女職工工作重視不夠，個別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。二、今后五年工會女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)

今后五年，各級工會女職工工作以黨的十七大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以實施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強女職工組織建設(shè)為保障，團結(jié)動員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造新業(yè)績。深入貫徹落實黨的十七大精神，不斷增強責(zé)任感和使命感

各級工會女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工會工作全局中的著力點、切入點和結(jié)合點，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會工作的重要組成部分，各級工會和女職工組織要充分認(rèn)識做好新形勢下女職工工作的重要性，增強工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機遇，以嶄新的精神面貌，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為維護(hù)社會性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻(xiàn)。

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