中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核表

公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度）姓名_________職務(wù)________何時(shí)任現(xiàn)職________一、述職報(bào)告摘要（由本人填寫）簽名年月日二、民主評(píng)議情況任職情況綜合分析參加評(píng)議人數(shù)優(yōu)秀本部門員工其他人員總結(jié)稱職基本稱職不稱職三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見組長(zhǎng)年月日四、被考核者意見簽名年月日五、董事會(huì)意見董事長(zhǎng)簽字年月日六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核考核內(nèi)容項(xiàng)目崗位職責(zé)范圍完成情況工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況思想理論水平：能掌握政策并指導(dǎo)工作平分等級(jí)好較好一般較差本職業(yè)務(wù)能力：熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù)，能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力：能合理安排工作，協(xié)調(diào)其他部門關(guān)系調(diào)研綜合能力：進(jìn)行組織調(diào)查研究，提出對(duì)策德能素用人能力：能指導(dǎo)下級(jí)工作，并對(duì)下級(jí)作出公正評(píng)價(jià)質(zhì)評(píng)價(jià)口頭表達(dá)能力：口頭表達(dá)邏輯清楚，有說服力文字表達(dá)能力：能獨(dú)立完成各種文字工作法紀(jì)觀念：廉潔奉公，遵守并維護(hù)法紀(jì)改革創(chuàng)新能力：能接受新事物，工作有創(chuàng)造性自我述職評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)客觀，對(duì)自身問題能認(rèn)真分析對(duì)今后努力方向明確，整改措施切實(shí)可行綜合評(píng)價(jià)等級(jí)

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中層干部年度考核表

任職單位：年月日姓名性別參加工作時(shí)間民族入黨時(shí)間籍貫出生年月全日制學(xué)歷在職學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)職稱畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)工作述職

工作述職自我評(píng)定內(nèi)容德（15分）能（25分）勤（15分）績(jī)（30分）廉（15分）思想品德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，寬以待人，辦事透明度高政策理論、管理水平，組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變能力堅(jiān)持學(xué)習(xí)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，工作有計(jì)劃、執(zhí)行力度大全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，辦事效率高、效果好堅(jiān)持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律自評(píng)打分自我評(píng)定等次群眾測(cè)評(píng)等次1、因不團(tuán)結(jié)造成惡劣影響的；自我評(píng)定得分發(fā)現(xiàn)其中任意一項(xiàng)，不能評(píng)為優(yōu)秀檔次。如果有，請(qǐng)標(biāo)記。一票否決項(xiàng)2、因個(gè)人原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響的；3、違紀(jì)違法被查處的；4、違反計(jì)劃生育政策的�？己私M評(píng)定等次公司黨委審定等次（蓋章）年月日

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