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中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核

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中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核

公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表(年度)姓名_________職務(wù)________何時(shí)任現(xiàn)職________一、述職報(bào)告摘要(由本人填寫)簽名年月日二、民主評(píng)議情況任職情況綜合分析參加評(píng)議人數(shù)優(yōu)秀本部門員工其他人員總結(jié)稱職基本稱職不稱職三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見組長(zhǎng)年月日四、被考核者意見簽名年月日五、董事會(huì)意見董事長(zhǎng)簽字年月日六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核考核內(nèi)容項(xiàng)目崗位職責(zé)范圍完成情況工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況思想理論水平:能掌握政策并指導(dǎo)工作平分等級(jí)好較好一般較差本職業(yè)務(wù)能力:熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù),能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力:能合理安排工作,協(xié)調(diào)其他部門關(guān)系調(diào)研綜合能力:進(jìn)行組織調(diào)查研究,提出對(duì)策德能素用人能力:能指導(dǎo)下級(jí)工作,并對(duì)下級(jí)作出公正評(píng)價(jià)質(zhì)評(píng)價(jià)口頭表達(dá)能力:口頭表達(dá)邏輯清楚,有說(shuō)服力文字表達(dá)能力:能獨(dú)立完成各種文字工作法紀(jì)觀念:廉潔奉公,遵守并維護(hù)法紀(jì)改革創(chuàng)新能力:能接受新事物,工作有創(chuàng)造性自我述職評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)客觀,對(duì)自身問題能認(rèn)真分析對(duì)今后努力方向明確,整改措施切實(shí)可行綜合評(píng)價(jià)等級(jí)

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公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表(年度)姓名_________職務(wù)________何時(shí)任現(xiàn)職________一、述職報(bào)告摘要(由本人填寫)簽名年月日二、民主評(píng)議情況任職情況綜合分析參加評(píng)議人數(shù)優(yōu)秀本部門員工其他人員總結(jié)稱職基本稱職不稱職三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見組長(zhǎng)年月日四、被考核者意見簽名年月日五、董事會(huì)意見董事長(zhǎng)簽字年月日六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核考核內(nèi)容項(xiàng)目崗位職責(zé)范圍完成情況工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況思想理論水平:能掌握政策并指導(dǎo)工作平分等級(jí)好較好一般較差本職業(yè)務(wù)能力:熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù),能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力:能合理安排工作,協(xié)調(diào)其他部門關(guān)系調(diào)研綜合能力:進(jìn)行組織調(diào)查研究,提出對(duì)策德能素用人能力:能指導(dǎo)下級(jí)工作,并對(duì)下級(jí)作出公正評(píng)價(jià)質(zhì)評(píng)價(jià)口頭表達(dá)能力:口頭表達(dá)邏輯清楚,有說(shuō)服力文字表達(dá)能力:能獨(dú)立完成各種文字工作法紀(jì)觀念:廉潔奉公,遵守并維護(hù)法紀(jì)改革創(chuàng)新能力:能接受新事物,工作有創(chuàng)造性自我述職評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)客觀,對(duì)自身問題能認(rèn)真分析對(duì)今后努力方向明確,整改措施切實(shí)可行綜合評(píng)價(jià)等級(jí)

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