201*年度機關工作目標考核綜合自查自評報告

XX縣建設局

201*年度機關工作目標考核綜合自查自評報告

機關工作目標考核組：

根據中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關于認真做好201*年度縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核的通知》（從黨辦發(fā)“201*”124號）要求，我局對照《XX縣機關201*年經濟社會發(fā)展責任書》和《XX縣201*年度機關工作目標考核標準》（X黨辦發(fā)“201*”94號）進行了自查自評�，F將情況報告如下：

一、內部管理（共性目標，40分）該項自評得分40分。具體評分情況如下：

1、建立健全規(guī)章制度管理制度及落實情況：我局制定有切合實際、可操作性強的工作制度，學習制度，會議制度，考勤制度，文件、檔案、印章管理制度，財務管理制度，廉潔自律制度，車輛管理使用制度，接待制度，干部職工管理辦法，黨風廉政建設制度，整臟治亂、衛(wèi)生、消防、安全管理等規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，機關行政效能不斷提高。年內工作督查中沒有被通報批評。該項工作標準分2分，自評得分2分。

2、工作目標任務分解及責任落實情況：我局工作年初有計劃、半年和年終有總結，工作目標任務分解詳細，責任落實到人，黨政領導班子成員實行分工負責制，對重大事項實行民主集中制，能及時貫徹落實縣委擴大會議、全縣經濟工作會議精神，并采取措施落實政府工作報告所明確的各項工作任務，年內工作做到措施明確，督促檢查到位，調整部署及時，工作成效明顯。該項工作標準分3分，自評得分3分。

3、三力建設和落實情況：我局領導對三力建設重視，及時調整了三力建設活動領導小組成員，制定了活動計劃，明確了工作措施，做到監(jiān)督檢查到位，半年、年終有總結，制度建立健全，執(zhí)行有力，創(chuàng)新

氛圍濃厚，轉化運用效果顯著，社會群眾公認。年內各項工作任務完成較好。該項工作標準分3分，自評得分3分。

4、政治理論、業(yè)務學習和對外宣傳情況：我局政治理論和業(yè)務學習制度建立健全，做到有計劃、有措施，執(zhí)行措施有力，盡管工作異常繁忙，都能堅持學習，并按規(guī)定完成各項學習任務。年內干部職工理論學習和業(yè)務學習參學率、參考率和及格率均達到100%。領導班子成員帶頭開展調研，年內完成調研文章4篇，有兩篇在省級內部刊物發(fā)表。能按時完成學習資料和報刊雜志的征訂任務。認真抓好信息簡報報送工作，年內共報送各類信息35條，在州級以上報刊發(fā)表4條，沒有發(fā)生新聞負面影響事件。該項工作標準分2分，自評得分2分。

5、精神文明建設情況：我局重視精神文明建設，做到有機構、有制度、有經費、有人員四保障，文明創(chuàng)建活動工作有部署、有申報、有總結，切實開展教育，行風、作風明顯提升，積極參與和開展整臟治亂活動，組織和配合開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展愛我XX、建設XX、美化XX主題實踐活動，積極協(xié)助和參與縣內各項重大節(jié)慶和文化體育活動，參與社會治安打黃掃非專項整治活動。該項工作標準分2分，自評得分2分。

6、政務信息和材料工作情況：我局政務信息和材料工作有領導、有專職工作人員，辦有《從江建設》�？�，年內出刊27期，各種重大信息上報及時準確，能按時完成縣委、縣政府交辦的各項材料、數據和專題資料等工作任務。該項工作標準分2分，自評得分2分。

7、機關黨建工作情況：我局黨建工作做到有計劃、有部署，責任落實到位，措施有力，能按照要求完成各項工作任務。年內結合實際開展忠實踐行宗旨、勤政廉政為民教育和鞏固提高年活動，積極做好兩新組織黨建工作，認真抓好黨建扶貧千名干部下基層、萬個支部結對、萬名黨員幫扶活動，積極配合完成第二輪村級組織活動場所建設任

務，支持群團組織和工會工作，堅持三會一課制度，開展談心交心活動。年內報送黨建信息25條，被縣委組織部《組工通訊》采用6條。年內發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。該項工作標準分2分，自評得分2分。

8、黨風廉政建設責任制工作情況：我局201*年重點抓了《廉政準則》的學習和黨風廉政建設宣傳教育月活動，開展了行風和職業(yè)道德教育工作，認真落實收支兩條線管理規(guī)定，能按照要求及時貫徹落實縣紀委全委會議精神，工作有計劃、有總結，任務分解落實到人，制度建立健全，執(zhí)行措施有力，積極參加縣紀委開展的各項廉政建設活動，及時上報干部違紀線索，及時報送黨風廉政建設信息，沒有發(fā)生新聞負面影響。該項工作標準分2分，自評得2分。

9、保密工作情況：我局保密工作做到有分管領導、有人員安排，制度建立健全，執(zhí)行措施有力，成效明顯。年內工作有計劃、總結，開展保密工作檢查和保密人員的管理教育工作，做好涉密文件和資料的管理和清退工作，按時完成縣保密委、保密局交辦的其它工作任務，沒有發(fā)生失密泄密事件。該項工作標準分1分，自評得分1分。

10、檔案工作情況：我局檔案工作有組織領導、有兼職管理人員，年內工作有計劃、有措施，制度建立健全，檔案業(yè)務工作規(guī)范，管理措施落實到位，從事檔案工作人員相對穩(wěn)定，檔案庫房設置符合標準，各種文件材料按時歸檔入庫。該項工作標準分2分，自評得分2分。

11、統(tǒng)戰(zhàn)工作情況：我局建立健全本單位統(tǒng)戰(zhàn)成員檔案、花名冊，并按規(guī)定報送縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，做好重點黨外干部入黨的審批和黨外后備干部的培養(yǎng)、推薦工作，及時上報涉及統(tǒng)戰(zhàn)對象的各類信息，完成統(tǒng)戰(zhàn)部臨時交辦的其他工作任務。該項工作標準分1分，自評得分1分。

12、計劃生育工作情況：我局認真抓好本單位干部職工計劃生育工作，按照職責要求，狠抓建筑施工工地的流動人口計劃生育管理工作，計劃生

育措施落實到位，各項數據、材料及時、準確上報，沒有出現違反計劃生育政策情況。該項工作標準分3分，自評得分3分。

13、社會治安綜合治理工作情況：我局能按照職責要求，深入開展矛盾糾紛化解和社會穩(wěn)定風險評估工作，建立健全各項工作機制，加強社會管理，開展平安創(chuàng)建活動，深入推進基層基礎建設，切實配合有關部門開展嚴打和專項整治工作，加強社會治安綜合治理宣傳，充分發(fā)揮本部門的職能作用，及時上報各種材料和信息，完成縣綜治委（辦）下達的各項工作任務。該項工作標準分3分，自評得分3分。

14、安全生產工作情況：我局高度重視建筑施工領域安全生產工作，加強組織領導，能認真落實各項安全生產措施，明確安全生產責任，確保建筑施工生產安全。年內未發(fā)生建筑施工安全生產責任事故，各項工作任務完成較好。該項工作標準分2分，自評得分2分。

15、整臟治亂工作情況：我局能認真安排部署本系統(tǒng)、本單位整臟治亂工作，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，辦公區(qū)、責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，無暴露垃圾和六亂現象，建筑施工工地管理文明規(guī)范，公共衛(wèi)生質量管理優(yōu)良，信息報送及時，按時足額繳納協(xié)管費，風景名勝區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治效果明顯。該項工作標準分4分，自評得分4分。

16、掛靠幫扶工作情況：我局領導重視掛靠幫扶工作，經常深入基層進行調研，切實解決實際問題，為群眾出謀劃策。年內我局對XX鎮(zhèn)XX村老黨員、老干部、雙女結扎戶等進行慰問，共送去慰問金1600元，對建筑公司困難職工進行慰問，共送去慰問金11000元，支持XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)居委會、坪寨村、卡翁村和小翁村水泥共100噸，資助XX鄉(xiāng)XX村維修鼓樓4000元，資助縣城老年協(xié)會、XX鎮(zhèn)XX村、XX鄉(xiāng)XX村等民間活動經費共計3200元，扶持XX鄉(xiāng)XX村三組XXX發(fā)展養(yǎng)鴨業(yè)2500元，養(yǎng)殖已初具規(guī)模見成效。該項工作標準分2分，自評得分2分。

17、依法行政工作情況：我局能按照要求建立健全組織機構，年初有

計劃、年終有總結，加強對法律法規(guī)的學習宣傳和培訓，認真抓好行政執(zhí)法工作，建立健全依法行政的各項規(guī)章制度，做好規(guī)范性文件的報送、審查、管理工作，依法嚴格履行職責，認真梳理規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，積極參加各類執(zhí)法培訓，加強監(jiān)督檢查工作，實行政務公開。該項工作標準分2分，自評得分2分。

18、消防安全工作情況：我局能按照職責要求，做好公共消防工作，組建消防應急隊伍，落實消防責任，積極參與開展消防宣傳工作，加強對本單位消防工作實行自我管理、自我檢查、自我整改，確保消防安全。年內未發(fā)生職責范圍內的消防安全事故。該項工作標準分2分，自評得分2分。

二、業(yè)務工作（個性目標，45分）

該項自評得分45分。201*年，我局堅持以人為本，按照科學發(fā)展觀要求，不斷搶抓‘一高一快’歷史性機遇，加快科學發(fā)展，著力建好XX南大門，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的一心、二圈、三帶戰(zhàn)略發(fā)展思路，認真學習貫徹全縣經濟工作會和全州建設工作會議精神，進一步解放思想，立足和著眼于一城兩區(qū)規(guī)劃建設，不斷加快城鄉(xiāng)建設步伐，加強工程質量安全管理，堅持高標準規(guī)劃，突出規(guī)劃重點，做到規(guī)劃先行，大力加強黨的建設，強化安全保障，為推動XX經濟社會的穩(wěn)步發(fā)展做出了積極的努力。年內全縣城市道路新增建成面積142524平方米，縣城建成區(qū)面積擴大到了2.85平方公里，比去年增加0.32平方公里，城鎮(zhèn)化率達到了20.62%，比去年上升1.5個百分點，全面完成了各項工作任務。同時，努力完成縣政府交辦的重大工作任務：1、XX鎮(zhèn)路網工程概算投資11300萬元，工程量完成24.5%；其中XX支線（XX段）工程已竣工驗收；2、XX大道一期工程總投資4500萬元，建設規(guī)模57000，已于10月17日開工，工程量完成13.3%；3、縣民族劇場附屬工程已竣工投入使用；4、縣財政局至XX加油站人行道改造工程已竣工投入使用；5、XX路建設完成投資420

萬元，工程量完成89%；6、XX片區(qū)開發(fā)工程已完成控制性詳細規(guī)劃工作，根據專家及有關部門意見，正在進行設計方案優(yōu)化；7、XX民族商貿城建設工程總投資1000萬元，建設規(guī)模1.3萬平方米，已基本完工；8、XX農貿市場建設工程總投資240萬元，建設規(guī)模3600平方米，已竣工投入使用；9、縣城風貌改造工程已完成設計工作，現已組織進場施工；10、縣城亮化工程已完工投入使用；11、全縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃已完成XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃1：500地形測量工作，現省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院正在編制總規(guī)文本，XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)等3個鄉(xiāng)的1：500地形外業(yè)測量工作已經完成，規(guī)劃正在緊張編制過程中；12、XX產業(yè)承接區(qū)規(guī)劃工作和《XX縣縣城總體規(guī)劃》（201*-2030）（以下簡稱《總規(guī)》）總體文本已編制完成，并經州、省兩級專家評審，省城鄉(xiāng)建設規(guī)劃委員會已于XX月XX日審定通過，現正在積極爭取省交通建設項目和國債項目資金的支持，以便盡快啟動實施一城兩區(qū)建設；13、XX新城區(qū)路網主干道建設已完成主干道路骨架規(guī)劃，由州發(fā)展和改革局編制完成了可行性研究報告，正在爭取向金融機構貸款建設；14、農村危房改造和茅草房改造工程已完成23230戶，占全年任務數22816戶的101.8%；15、廉租住房建設工程總實施4個項目，總投資2041.7萬元，建設規(guī)模468套23400平方米，已完成基礎建設，完成投資325萬元；16、XX城鄉(xiāng)建設十二五規(guī)劃已建立機構，正在著手進行編制。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分（5分）（待評，略）

四、縣委、縣政府領導集體評分（10分）（待評，略）

二0一0年十二月三十日

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201*201*學年度學校教育工作目標管理考核

益陽市十二中自查自評報告

根據赫山區(qū)人民政府教育督導室《赫山區(qū)學校工作年度目標管理考核實施方案》（赫

政教督[201*]8號），赫山區(qū)教育局《關于開展201*201*學年度學校教育工作目標管理考核的通知》（益赫教辦[201*]46號）文件的要求，我們以實事求是的科學態(tài)度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校工作的各個方面進行了逐項自查，自查自評得分199分。通過對201*-201*年度學校管理工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向。現就我校一年來的工作匯報如下：

一、教育行政管理（100分，自評100分）1、班子建設(12分)

①班子凝聚力與廉潔自律情況。（4分）②行政崗位設置和處室人員配備。（4分）③行政職責與分工，行政值班制度。（4分）

學校自評：學校實行校長負責制，下設辦公室、教導處、政務處、總務處、團委等機構。

行政職責明確，分工合理。一年來，堅持行政值班，實行行政坐班制和周六、周日簽到制，進一步強化了行政值班職責。行政一班人勤政廉潔，團結進取，有強烈的事業(yè)心和責任感，富于創(chuàng)新，成績突出，群眾測評滿意率高，得到了教職工的信任和擁護。

行政人員一覽表校長、支書：徐正行常務副校長：蔡杰教學副校長：李臥龍

副校長兼辦公室主任：趙曲才后勤副校長：蔡朝暉工會主席：冷德華教導主任：何勝武總務主任：李鈺光政教主任：王俊超團委書記：陳盛

行政人員的要求：廉潔自律，團結協(xié)作，真抓實干，提升能力。自評得分：10分

2、教師管理（16分）

①專任教師配備與教師工作量（4分）②教師業(yè)務學習和業(yè)務培訓（4分）③教師專業(yè)發(fā)展成長檔案（4分）④教師考核和獎勵制度（4分）

學校自評：學�，F有教職工80人，其中專任教師69人，平均課時為673÷72=9.8節(jié)，教

師工作量基本平衡。本學年，我校專任教師均參加益陽市教育局組織的新課程培訓77人次，市級骨干教師培訓10人次，英特爾未來教育培訓43人次，省級骨干教師培訓5人次，教師年度培訓率96%。

學校為每位教師建立了教師專業(yè)發(fā)展成長檔案，并存入了檔案室，作為教師評優(yōu)晉級的參考依據。同時，學校通過教代會，進一步完善和健全了《益陽市十二中管理大全》中的《益陽市十二中年度考核、評優(yōu)評先原則》、《益陽市十二中中、高職稱評審方案（附則）（試行）》、《益陽市十二中教學獎勵方案（試行）》、《益陽市十二中高考獎勵方案（試行）》,獎勤罰懶，突出抓好制度建設，強化責任意識。

學校明確對全體教職工要求：堅守崗位，踏實工作，更新理念，干出成績。

自評得分：16分3、財務管理(1O分)

①財務管理制度的建立與落實（2分）②預算執(zhí)行（2分）③公用經費使用（2分）

④接待、租車等費用控制（2分）⑤聯審會簽和內部審計制度（2分）

學校自評：（1）財務工作管理到位，各種財經制度健全，嚴格執(zhí)行“一支筆”簽字，

堅持杜絕不合理開支，收支均衡，我校在201*年-201*年沒有產生新的債務。

（2）嚴格按照區(qū)局要求，控制接待、租車等管理費用。我校201*年初預算的各項管理費用標準為差旅費6000元，招待費30000元，租車費為10000元，而201*年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

而且201*年下半年的各項費用也是按照年初預算執(zhí)行沒有超過預算的各項標準。

（3）學校由工會牽頭，成立了經審、聯審領導小組，嚴格執(zhí)行聯審會簽制度，推行陽光操作。重大開支提交行政會、工會審議。

經審組冷德華、蔡杰、鄧宏貴聯審組冷德華、蔡杰、劉衛(wèi)村（4）學校開源節(jié)流，降本增效，興辦洗衣房、代銷店、養(yǎng)豬場、公用電話亭，經費管理與使用合理、規(guī)范。

自評得分：10分4、安全工作(12分)

①安全工作制度、計劃、總結（2分）②安全工作領導小組、安全責任狀（2分）③安全應急預案、安全臺帳、安全排查（2分）④創(chuàng)建安全文明校園活動（2分）⑤安全教育活動開展（2分）⑥學校周邊治安綜合治理（2分）

學校自評：安全無小事，為加強領導，明確責任，學校成立了安全工作領導小組。組長：

徐正行，副組長：趙曲才、蔡杰，組員為各處室主任和全體班主任，下設護校隊，趙曲才校長為隊長。學校與各部門層層簽訂安全責任狀，嚴格執(zhí)行責任追究制，以“嚴格管理，預防為主”的工作方針，突出抓好安全工作。一年來，學校在學生的交通安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、體育課安全等方面都保持高度重視。學校把安全排查列入工作計劃，建立了安全工作臺賬，做到勤排查、重預防，發(fā)現問題，及時整改，并堅持了每月上報制。建立了警校聯系制度，聘請岳家橋派出所的李文斌所長擔任學校的法制副校長，開展法制安全知識講座；利用國旗下的講話、班會、宣傳窗宣傳安全知識，并進行了“益陽市十二中安全知識主題板報評比”；組織學生觀看安全知識圖片宣傳并積極參加上級各類征文比賽。學校于4月份進行了為期一個月的“安全教育月”活動，并于今年5月17日還舉行了一次全校性的安全疏散演練，演練活動非常的成功。一年以來，我校未出現一例重大安全事故。

自評得分：12分

5、后勤管理與服務(8分)①服務管理規(guī)定的落實（4分）②改善辦學、辦公條件（4分）

學校自評：我校后勤管理的各項規(guī)章制度齊全，并能認真按制度辦事，財務工作管理到位，

嚴格執(zhí)行“一支筆”簽字，堅決杜絕不合理開支，學校各項費用的收取都嚴格按物價局等上級部門頒發(fā)的文件為依據，從無不合理收費行為。

后勤服務：（1）大宗物質的采購按區(qū)局要求，先申報后集中采購的原則進行，小宗物質（如食堂、商店進貨）則由主管給出購貨單清單，派采購員（1名）、工會代表（1名）、教師代表（1名）集中采購，保管員驗收，貨款單需有4人簽字方可報帳。

（2）本學年，學校大力加強后勤隊伍建設，堅持“服務育人”，牢固樹立一切為教學與師生服務的思想。食堂實行集體經營，推行目標管理。食堂所需物品均實行集體采購，確保食品物美價廉，杜絕“三無”腐爛品，建立健全食品安全臺帳。認真搞好清潔衛(wèi)生和消毒工作，學生飯菜色、香、味具備，師生滿意。我校有教工食堂、商店、洗衣房，有專職水電工，水電設施齊全，開水、熱水供應充足，學生用電有保障。

自評得分：8分6、行風建設(12分)

①黨風廉政建設責任制（6分）

②“無三亂行為，無體罰學生行為”（6分）

學校自評：建立和健全教師管理制度，重視教師職業(yè)道德教育。強化了教職工勞動紀律，

實行崗位目標管理，推行《教職工崗位職責獎罰方案》，進一步規(guī)范教師從教行為，有效地激發(fā)了教職工工作積極性。學校始終堅持每月一次的教職工政治學習和業(yè)務培訓制度，以教師職業(yè)道德為重點，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，強化教職工教書育人、服務育人、管理育人的意識，增強職業(yè)責任感，倡導愛崗敬業(yè)，為人師表的良好教風。每期開學初，學校都組織全體教職工集中進行政治學習，學習《教師法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《教師職業(yè)行為準則》、《益陽市教師行為十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發(fā)展觀的學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教

職工工作考核與學校評優(yōu)評先中，促進了教職工自身素質的提高，初步營造了人人關心學生健康成長的良好德育環(huán)境。

學校對教輔資料的征定、班費的收取等問題有明確的要求和規(guī)定，凡涉及到學生的收費行為嚴格按照物價批文和區(qū)局要求執(zhí)行，未出現任何亂收費現象。201*年，學校被區(qū)局評為“201*年度赫山區(qū)紀檢監(jiān)察工作先進單位”。

自評得分：12分7、校務公開(8分)①政務公布欄（2分）②教職工代表大會（2分）③民主管理、民主監(jiān)督措施（2分）④重大事項集體研究，集體決策（2分）

學校自評：201*年，學校召開了益陽市十二中第四屆教職工大會第三次會議，會議

通過了《勞動紀律》、《高考獎勵方案》、各項制度修訂等決議。學校注重民主建設，充分發(fā)揚民主，重大問題公審公議，民主決策。學校開辟了校務公開欄，如評先評優(yōu)、職稱評定、財務收支、廉政建設以及教職工利益分配等重大事項及時公開，接受教職工監(jiān)督。同時，學校為每一位教職工投保了意外人身傷害保險，為所有女教職工又單獨投保了三防保險，并為特困教師向赫山區(qū)教育基金會申請了特困救助，使廣大教職工真正體會到了學校的信任、尊重、關心、體貼，自覺參與到學校建設和發(fā)展的各項工作。教職工的合法權益得到了充分的保障。

自評得分：8分

8、信息宣傳(6分)

學校自評：學校辦公室把教育宣傳信息工作作為本部門的一項重要工作來抓，專門成

立十二中通訊小組，組長徐正行，區(qū)信息聯絡員趙曲才，成員楊志兵、王金華、陳盛、薛芬、袁丹。制定了切實可行的教育宣傳信息工作計劃，明確工作目標，突出工作重點。圍繞教育強區(qū)建設，著力宣傳學校在教育管理體制改革、教育經費投入、教研教改、教師隊伍建設、學校管理等工作中的好經驗、好做法和涌現的典型事跡、典型人物。一年來，我校積極向上級教育主管部門報送學校與本區(qū)的教育教研信息15條，其中，《赫山教育》發(fā)表6條，“赫山教育信息網”發(fā)表3條。同時，在貫徹上級信訪條例，實行信訪接待首責任制等方面做了大量的工作，通過廣泛宣傳、整章建制、明確責任等工作措施，維護了學校穩(wěn)定。

自評得分：6分

9、信訪檔案工作(8分)①信訪工作制度（4分）②檔案工作制度（4分）

學校自評：堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執(zhí)行首問責任追究制，實行誰遇事、

誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發(fā)生。

學校成立了檔案工作領導小組，配備了專職的檔案管理員，檔案室各項設備完善，各項制度齊全。201*年，學校投資5860元改善了檔案室設施，組織人力、物力加強檔案整改工作。檔案室建設符合上級標準，并在積極申報湖南省二級檔案室。

自評得分：8分1O、計生工作(8分)

學校自評：我校計生工作常抓不懈，學校成立“人口和計劃生育綜合治理工作領導小組”，

徐正行任組長，趙曲才任副組長，其余行政為組員，楊志兵老師任計生專干。學校與一上級主管部門和全體干職工簽訂了《人口和計劃生育綜合治理工作責任書》，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》。一學年來，我校配合計生部門做好婦檢工作，建立了單位育齡婦女情況、節(jié)育辦法，開展了育齡婦女定期檢查，教職工獨生子女光榮證申辦、新生兒的上報等工作，全年無一例計劃外生育。在上級領導部門的“人口和計劃生育綜合治理工作考核”中，我校的宣教工作得到了各位領導的一致肯定和高度贊揚。

自評得分：8分

二、教育教學質量與實績（100分，自評99分）

11、開課計劃(6分)①課程開設（2分）

②學校、教研組教學工作計劃（2分）③作息時間科學與否（2分）

學校自評：學校嚴格執(zhí)行國家教育部門頒布的課程計劃，開齊開足所有課程課目。從201*

學年實行新課程以來，學校成立了實施新課程領導小組，總體把握新課程工作；另一方面，落實教師新課程培訓工作，讓教師在進崗以前從總體上了解新課程體系的大致內容，尤其是新課程的理念。必修課、選修課、綜合實踐課都按部就班地進行著。

學校的作息時間表、課程表、課外活動安排表規(guī)范，執(zhí)行嚴格。自評得分：6分

12、班級班額(1O分)

學校自評：我校堅持正確的辦學思想，不設重點班、實驗班。201*年上學期初，共

開設14個教學班，在校學生708人，平均班額有50人左右，班級人數相對均衡，無大班額的現象。我校嚴格執(zhí)行《湖南省中小學生學籍管理辦法》，學籍管理規(guī)范，學生異動手術齊全，有招生錄取花名冊和分班花名冊，學生人人有檔案，各項資料齊全。

自評得分：10分

13、德育工作(8分)

①德育工作計劃、總結（2分）②教學中德育的滲透（2分）③學生素質評價（2分）④學生行為習慣（2分）

學校自評：（1）我校從整體優(yōu)化德育工作目標出發(fā)，建立了以支書、校長為首、德

育領導分管、政教處具體實施的德育工作隊伍，聘請當地派出所李文斌同志擔任學校法制副校長，建立了學校、社會、家庭三位一體的德育工作網絡。

（2）學校德育工作規(guī)劃和年級組德育工作計劃齊全，并予以實施，每期德育活動在4次以上，重視基地建設，開發(fā)了“四方山691”、“陳山元烈士墓”作為我校校外德育實踐基地。

（3）學校堅持以人為本，以德治校的教育思想，大力加強“以德育人”力度，構建了多元德育模式。教育教學堅持樹立“情感、知識、能力”相結合的教學目標，自編印發(fā)了《德育小故事》，使德育理念深入人心，德育教育深入課堂。同時，學校注重運用現代化信息技術手段為德育工作服務，及時開通“移動家庭通”信息平臺，實現教師、家長、學生信息流通一體化。

（4）學校團委、學生委組織健全，工作有成效，能針對性地開展形式多樣的自我教育活動。每天有“式南之聲”廣播，每周有班團活動，每月有主題班會，每期有社會實踐活動，每年有“愛國主義教育”、“革命傳統(tǒng)教育”、“安全法制講座”、“三月學雷鋒，獻愛心”活動，在學生中廣泛開展“學典型，趕先進”的激勵教育，及時表彰學生中的先進個人，每年評選一次“愛心標兵”活動，教育活動系列化、經�；�。201*年學校被評為赫山區(qū)團隊工作先進單位，團委書記陳盛同志被評為“益陽市優(yōu)秀共青團干部”，陳英同學被評為“益陽市優(yōu)秀共青團員”。

（5）學校改革評價體系，采取目標多元、形式多樣、注重過程的評價方式，學校注重學生思想素質評價工作，建立學生成長檔案，每學期組織開展自評、互評、師評。

自評得分：8分14、助學保學(8分)

學校自評：學校明確各年級組長為保學控流第一責任人，各班的班主任為具體工作

的實施者。每學期初，班主任通過電話或家訪等形式扎實做好了流失學生的摸底與勸學工作。學校制定并實行了保學控流獎勵制度，把學生流失率降到了最低限度。學校對家庭困難的學生給予不同程度的困難補助，對農村家庭獨生子女、兩女戶實行優(yōu)惠政策。一年來，共發(fā)放貧困救助金6萬5千元。

自評得分：8分15、教學常規(guī)(16分)①行政兼課（2分）

②學校行政聽課、評課（4分）③優(yōu)良課率（4分）④教師備課、閱卷（4分）⑤教師聽課、評課（2分）

學校自評：（1）201*-201*年度學校行政班子兼課、聽課一覽表

姓名徐正行蔡杰李臥龍趙曲才蔡朝暉冷德華何勝武李玉光王俊超陳盛

職務支書、校長常務副校長副校長副校長副校長工會主席教導主任總務主任政教主任團委書記任教年級科目高一體育高三語文高一美術高二物理高二語文高三物理高三數學高二語文聽課節(jié)次34354535303035183030在區(qū)局教學視導中，我校的A類課比例逐步上升，約40％的教學視導課被評為A類課。教導處制定了切實可行的工作計劃和措施，突出課堂教學，嚴格課堂教學五個環(huán)節(jié)，對教師的備課、閱卷實行量化評估，做到“節(jié)有登記、周有督查、月有檢查、期有總結”，每學期組織期中期末兩次教學大檢查，對教師的備課、閱卷、聽課筆記作詳實、客觀的評價，制定優(yōu)秀備課、優(yōu)秀作業(yè)批閱評比方案，評選優(yōu)秀備課和作業(yè)。具體做法為：抓好“備課、授課、閱卷、輔導”四個環(huán)節(jié)。

①備課：強化集體備課，各年級各科目分設備課組長，實行備課組長負責制，由備課組長安排和協(xié)調本組老師集體備課。備課要求，緊扣課程標準，緊貼學生實際，不能直接從網上下載用，必須有板書和提綱。

②聽課：行政每期不少于30節(jié)，教師每期不少于15節(jié)。

③作業(yè)批閱次數：語文:大作文每月批改6次以上，小作文每月查閱5次以上，每期不少于40次。

英語：作文每周1-2篇，批閱一次。數學：一天看一次。理、化、生每兩節(jié)看一次，政、歷、地每三節(jié)課看一次。

自評得分：16分16、教育科研(8分)

①教育科研隊伍、教育科研制度（4分）②刊物發(fā)表、論文交流（4分）

學校自評：學校印發(fā)教研組、備課組工作手冊，制定詳實的教研教改計劃，提倡集體

備課，制定優(yōu)秀教研組評比方案，教研教改工作全面實施。學校重視教學研討，成立了以年級組長、教研組長為首的聽課小組，鼓勵教師多上教研課，設置60元/節(jié)的教研課經費，鼓勵教師聽課、評課，以教研組為單位開展各類觀摩學習以及兄弟學校的交流活動。重視學科教學技能的學習和研討，經常組織各學科教研課的開展和評比，并推選優(yōu)秀教師參加上一級教育行政部門舉行的各類比賽，屢獲佳績。在區(qū)教育局組織的教學設計比賽中中，我校十三位參賽選手5位獲區(qū)二等獎，8位獲區(qū)三等獎。本學年，在各級各類論文評選中，有52篇教師論文獲省、市、區(qū)級獎勵。全體教師積極撰寫教學論文，王俊超老師論文獲市級一等獎；李再成老師的論文獲省級一等獎；陳志輝老師劉雪明老師的課件獲省級二等獎；熊菊輝老師的課件獲省一等獎，論文獲省二等獎，蔡杰老師的論文《新課程在高中體育教學中的作用》在國家級刊物《魅力中國》（201*年第9期中旬刊）發(fā)表。

在“赫山區(qū)第三屆中小學生藝術展活動藝術類作品比賽”中，我校唐米蘭同學的攝影作

品《地球啊，我的母親》獲一等獎，彭廉明同學的兩幅繪畫作品分別獲一等獎和二等獎，綜合類節(jié)目《洗腳城》榮獲三等獎。趙曲才老師獲益陽市優(yōu)秀指導教師獎。唐文輝老師獲赫山區(qū)優(yōu)秀指導老師稱號。

在迎接新中國成立六十周年大慶詩歌、書法、美術競賽活動中，蔡勛的美術《人物頭像》獲一等獎《人物速寫》獲三等獎，趙曲才老師的美術作品《風景》獲一等獎書法作品《清晨入古寺（楷書）》獲一等獎，徐志宏老師的美術作品《歷史的腳步》獲二等獎，并在省級刊物《湖南教育》上發(fā)表。

在赫山教育系統(tǒng)慶祝建國六十周年系列活動中，我校教育成果板報制作獲二等獎，演講比賽中聶美陽同學獲三等獎，李士鈞老師獲三等獎。趙曲才老師的作品入選益陽市赫山區(qū)慶祝新中國成立六十周年《碧云峰》詩詞、書法專輯。

我校李夢同學的《迷茫，也是一種愛》榮獲第七屆中國高中生才藝展示大獎賽寫作組三等獎。

自評得分：8分17、文體衛(wèi)生(8分)①兩課兩操（2分）

②音、美、體、衛(wèi)教學器材管理（2分）③運動會、文藝匯演（2分）

④疾病防控、學生體質檢查和學生心理輔導（2分）

學校自評：學校嚴格按照教育主管部門頒布的課程計劃開設體育課、組織落實“兩操”

和體育課外活動。以一個學生的周活動為例：體育課兩節(jié)計2小時、眼保健操五次計0.5小時、課間操五次計1小時、課外體育活動課一次（連續(xù)兩節(jié)課）計1.5小時，合計每周5小時，能達到每天一小時的要求并從制度上予以保證。冬季每天進行晨跑，成為學校一道亮麗的風景。

每年舉辦一次秋季田徑運動會、夏季班級籃球賽，元旦文藝匯演，學生參與率很高；平時有計劃地舉辦班級合唱比賽、年級書法比賽、年級拔河比賽等群眾性的體育鍛煉活動，學生參與度很高。

每年進行一次學生體檢，并以此為依據建立學生健康檔案；體檢以后，對學生的近視率、近視新發(fā)病率、齲齒率進行統(tǒng)計。學生健康檔案齊全。學校學生處、醫(yī)務室定期對學生進行健康教育：春季的預防感冒、夏季的防中暑、秋季的防疥瘡等，遇有突發(fā)性的病情，如口手足病、流感等，學校專門進行宣傳教育，以提高學生的預防意識和預防能力。

校園衛(wèi)生保潔采用學生區(qū)域保潔和專職保潔員日常清掃相結合的辦法。教室、寢室由學生自已打掃并保潔；學校的其他場地分到各班，實行班級保干，要求每天一小掃，每周一大掃（周一大掃除）；其他時間由專職保潔員維持。校園衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角。

特別值得一提的是，在迎接新中國成立六十周年大慶詩歌、書法、美術競賽活動中，蔡勛的美術《人物頭像》獲一等獎《人物速寫》獲三等獎，同時蔡勛同學的作品選送到湖南省之后獲得了“湖南省第三屆中小學生藝術展演活動中藝術作品類中學組省二等獎”，同時其指導老師趙曲才老師獲“省優(yōu)秀指導老師”稱號。在“三獨”比賽中，我校的蔡園同學的獨唱節(jié)目獲區(qū)二等獎，賀奇奇同學的獨唱節(jié)目獲區(qū)三等獎。

針對學生心理的不良傾向，如何做好學生的思想轉化工作，是當前教育工作的難點。學校開放“舒心驛站”，聘請心理輔導員（我校有“國家二級心理咨詢師證書”、“國家三級心理咨詢師證書”的心理輔導員各一名），組織學生談心、交流，開設心理輔導課程，取得了成效。并于4月底成功舉辦了“我們的成長從高考開始”的高考心理輔導講座，這一成功的經驗在“赫山教育信息網上”交流與發(fā)表。

自評得分：8分18、儀電圖書(8分)

①儀器室、教學功能室的管理（2分）②儀電器材管理，實驗課（2分）③多媒體室利用（2分）④圖書館(室)建設（2分）

學校自評：我校有理、化、生實驗室、圖書室、閱覽室、電腦室、勞技室、音樂室、

多媒體教室、體音器材室各1間，各室規(guī)章制度齊全，配有專人管理。各類電教儀器完備，設備設施齊全，配置基本合理，且定時為學生開放，能滿足教育教學的實際需要。全校性的教學比武課多半在多媒體教師進行，專任教師都已取得信息技術高級證書，80％的教師都參加了“英特爾未來教育”培訓且取得培訓合格證書。自評得分：8分

19、考試招生(1O分)

①考試組考，考紀考風（2分）②招生工作（8分）

學校自評：

每學期，學校統(tǒng)一安排期中、期末考試，高考、會考、中考嚴格按照區(qū)局要求實施組考工作，方案詳實，組考培訓有效到位，監(jiān)考公正、嚴格，學生誠信參考，考風良好，未發(fā)生任何責任事故。我校招生嚴格執(zhí)行上級主管部門招生工作文件精神，按規(guī)定招生，從未單獨組織高中招生考試，招生宣傳實事求是，錄取工作循章而行，嚴格按學生志愿錄取，從未使用非正當手段招攬學生，招收擇校生符合三限，即限人數、限分數、限線數。201*年上級教育主管部門下達了275個招生指標，我校實際招生202人，201*年下達的220個招生指標，我校實際招生148人，沒有超招。自評得分：10分

20、教育質量(18分)學校自評：

在“201*－201*學年度學校教育工作目標管理考核”中，我校與箴言中學、市十六中一起被評為先進單位，我校201*屆高考比上一屆上升一個名次，名列赫山區(qū)同類學校第三名，在“赫山區(qū)201*年高中畢業(yè)班工作會議”上，我校受到區(qū)教育局的表彰，被評為“201*－201*學年度高中畢業(yè)班工作先進單位”，我校的文科語文組和理科語文組被評為“201*－201*學年度高中畢業(yè)班工作優(yōu)秀學科組”，張尚書、彭運祥老師被評為“201*－201*學年度高中畢業(yè)班工作優(yōu)秀班主任”，劉雄飛、楊志兵老師被評為“201*－201*學年度高中畢業(yè)班工作優(yōu)秀教師”。

201*年我校的學業(yè)水平考試也位列赫山區(qū)同類學校第三。201*年我校高考再創(chuàng)佳績，320人參考，二本錄取28人，高考上線率、錄取率位居赫山區(qū)前列。

在數學、物理、化學、生物奧賽中獲市級一等獎1人，市級二等獎3人，市級三等獎5人。在青少年科技創(chuàng)新大賽中有186班羅斌同學獲區(qū)級獎勵，張尚書老師獲青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀指導老師稱號。

自評得分：18

三、班子滿意度民主測評（權重20％）

①學校行政班子滿意度民主測評②教職工民主測評

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