班組核算員工作職責(zé)

班組核算員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)班組的材料計(jì)劃申報(bào)、領(lǐng)料、保管和發(fā)放工作并負(fù)責(zé)材料跟蹤系統(tǒng)的臺(tái)帳登錄工作。

2、負(fù)責(zé)班組的工具管理，對(duì)工作中借用的工具做好登記并及時(shí)收回保管，如有工具、材料丟失、損壞，應(yīng)把丟失、損壞原因、時(shí)間進(jìn)行記載，并向班長(zhǎng)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用和發(fā)放工作。

4、參與班組的各項(xiàng)考核評(píng)定，對(duì)違章、違紀(jì)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰的人員做好記錄。

5、根據(jù)班組成員考勤情況以及績(jī)效考核結(jié)果，做好班組成員工資的核算工作。

6、負(fù)責(zé)班組成員的工資及其它福利、津貼的申報(bào)和發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)本班的班費(fèi)管理，認(rèn)真記錄班組的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核情況，如實(shí)反映本班的經(jīng)濟(jì)核算情況，做好本班經(jīng)濟(jì)核算工作。

擴(kuò)展閱讀：核算員崗位職責(zé)

核算員崗位職責(zé)

為了加強(qiáng)崗位價(jià)值管理的精細(xì)化，確保崗位價(jià)值核算員每項(xiàng)工作內(nèi)容有章可循，做到公平、公正、公開(kāi)，恪盡職守，特制定核算員崗位職責(zé)。

一、核算員崗位職責(zé)

1、熟悉崗位價(jià)值的一整套流程，熱愛(ài)本崗位，對(duì)核算工作能夠熟練操作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位價(jià)值制度，做好本隊(duì)職工的崗位核算工作。

2、每日及時(shí)整理班組工作量得分、各崗位崗位績(jī)效考核、職工個(gè)人行為考核表、班組獎(jiǎng)罰分，并將分?jǐn)?shù)輸入崗位價(jià)值軟件。

3、每日及時(shí)的填寫(xiě)，做到公正公開(kāi)。

4、核算員應(yīng)對(duì)職工關(guān)于自己的崗位價(jià)值核算疑問(wèn)給予解釋。

5、核算員不得徇私，隨意增減職工分?jǐn)?shù)。

6、做好數(shù)據(jù)的備案整理工作，做到每項(xiàng)數(shù)據(jù)都有案可查。

7、核算員有責(zé)任對(duì)崗位價(jià)值的進(jìn)一步完善提供合理的建議。

8、崗位價(jià)值核算員由辦事員兼任。二、核算員工作流程：

1、每天上班時(shí)間必須嚴(yán)格根據(jù)一號(hào)煤礦規(guī)定上班時(shí)間

到崗，不遲到、不早退。

2、每天按時(shí)到崗，將各考核分值在核算中心規(guī)定時(shí)間10點(diǎn)半之前輸入至系統(tǒng)，否則按照核算中心制定有關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。

3、核算員在輸入員工作業(yè)計(jì)分時(shí)，要仔細(xì)認(rèn)真，避免造成錯(cuò)誤，否則對(duì)所造成的后果自行承擔(dān)。

4、對(duì)沒(méi)有及時(shí)分分的班組，核算員要敦促班組長(zhǎng)，對(duì)一些有疑問(wèn)的分，要及時(shí)與班長(zhǎng)溝通，弄清之后，方可上分。

5、在操作過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)不合理的地方，要及時(shí)匯報(bào)與核算委員會(huì)。

友情提示：本文中關(guān)于《班組核算員工作職責(zé)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，班組核算員工作職責(zé)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《班組核算員工作職責(zé)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/593344.html

• 上一篇：發(fā)運(yùn)管理員崗位職責(zé)
• 下一篇：采礦技術(shù)員201*年上半年工作小結(jié)