鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年組織工作匯報材料

上白石鎮(zhèn)201*年上半年組織工作匯報材料

半年來，在市委、市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市黨建工作會議精神要求，以總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動成果和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓基層黨組織建設(shè)工作，創(chuàng)新工作舉措，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，取得了一定的成效，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想政治保證和組織保證。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制

1、強化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)加強以黨委書記為“第一責(zé)任人”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，深化實行兩委班子成員掛點制度，指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部開展工作；加強黨建工作聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，及時召開專題會、黨（委）支部聯(lián)席會，研究解決黨建創(chuàng)先遇到的問題，為各黨支部立足實際開展工作創(chuàng)設(shè)強有力的制度保障和組織保障。2、落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實全市黨建工作會議的精神，立足實際，專題部署，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任。年初，與全鎮(zhèn)37個黨支部簽定黨建工作責(zé)任狀，推進(jìn)黨建工作有效地開展。3、建立健全黨建工作機制。進(jìn)一步建立和完善黨建例會制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項制度，層層分解，責(zé)任到人，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。采取季度、年度和平時考核相結(jié)合的工作方式，強化鎮(zhèn)、村兩級干部的考核、監(jiān)督和管理工作，督促鎮(zhèn)、村兩級干部認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。并把績效考評結(jié)果與鎮(zhèn)、村兩級干部的評

先評優(yōu)掛鉤、與推薦優(yōu)秀干部掛鉤、與年終獎金掛鉤、與村主干年終經(jīng)費結(jié)算掛鉤。

二、精心組織，確保換屆選舉風(fēng)清氣正。

按照省委提出的換屆時間，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)與職數(shù)以及黨代會代表數(shù)量、構(gòu)成、差額比例等要求，精心組織，周密部署，并嚴(yán)格的執(zhí)行換屆工作“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正，確保了換屆選舉工作的圓滿完成。

三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各項事業(yè)發(fā)展。

結(jié)合市委“五打戰(zhàn)役”和“五個年”活動，制發(fā)了工作方案。年初，我鎮(zhèn)首先開始對機關(guān)黨員干部實行“設(shè)崗定責(zé)，雙向選擇，承諾管理、績效考核”的管理辦法。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體機關(guān)黨員干部多次進(jìn)行鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生清潔整治，以及為紀(jì)念建黨90周年組織舉辦文藝晚會等。進(jìn)一步加強了黨員干部的凝聚力和向心力。同時完善制度、激發(fā)干部潛能，強化戰(zhàn)斗力。完善各項工作制度，制定干部監(jiān)督牌，以制度管理干部。同時，為相關(guān)辦公室配備空調(diào)以及清潔、美化政府大院，逐步改善工作環(huán)境，激發(fā)干部工作積極性。做強做大支柱產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)基地。編制鎮(zhèn)域總體規(guī)劃，認(rèn)真做好“三個布局帶”的文章，因地制宜的力抓茶葉、太子參、油茶三大產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)財洪“雙茶”加工園區(qū)建設(shè)，用工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大招商引資力度，吸引相關(guān)企業(yè)入駐我鎮(zhèn)，以項目牽引產(chǎn)業(yè)，努力形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營格局。并籌劃建立福安農(nóng)產(chǎn)品（油茶）交易中心，打造上半?yún)^(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。加大計生、殯改工作力度。多次組織召開計生、殯改動員大會，每月對各村計生、殯改任務(wù)完成情況進(jìn)行評比，并制定計生、殯改兩項工作

單兵教練有關(guān)規(guī)定，獎懲分明，大大激發(fā)各片區(qū)干部工作積極性，有效促進(jìn)我鎮(zhèn)計生、殯改工作的開展。為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

三、加強管理，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

全面推行“定崗在村居，服務(wù)在一線”的工作機制，出臺了鎮(zhèn)駐村干部管理制度，涵蓋八個方面：1.服務(wù)承諾公開制度。2.匯報制度。3.信息反饋制度。4.請銷假制度。5.民主評議制度。6.召回待崗制度。7.督促檢查制度。8.績效追究制度。同時對駐村干部實行績效考評百分制與績效工資相掛鉤，突出殯改、計生兩項工作，實行季度和年度通報，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲和干部考核，堅持重用說實話、辦實事、出實績的好干部，營造一個崇實、重實、務(wù)實的良好氛圍。

四、抓好黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。

一是按市組的要求，結(jié)合實際，組織黨員收看了新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等遠(yuǎn)程教育片。截至目前，我鎮(zhèn)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)共開展黨員遠(yuǎn)程教育活動3次，重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村基層黨建及農(nóng)業(yè)科技知識，參學(xué)人員達(dá)700多人次。二是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、管理工作。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年和女性中發(fā)展黨員。

五、下半年工作思路。

半年來，我們做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在許多不足：1、對組織工作的調(diào)查研究還有待進(jìn)一步深入；2、對各黨支部的指導(dǎo)和抓督促落實上還有待進(jìn)一步加強；3、組織工作的管理機制還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。下半年，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市委、

市委組織部的要求和決策部署，重點從三個方面抓好落實措施，努力實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進(jìn)，為促進(jìn)上白石經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展做出更加積極、突出的貢獻(xiàn)。

1、加強黨的思想政治建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和能力。精神狀態(tài)是決定我們事業(yè)成敗的重要因素。全鎮(zhèn)黨員干部必須不斷加強學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會黨中央的新觀點、新論斷、新精神，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)工作的動力和良策；要善于把握時代發(fā)展的脈搏，解放思想，求真務(wù)實，始終保持敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新精神，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展。

2、加強干部隊伍建設(shè)，強化戰(zhàn)斗力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高黨委整體領(lǐng)導(dǎo)水平。通過強化黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，推行黨務(wù)公開，堅持民主集中制，建立健全科學(xué)決策、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步提高黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，大力發(fā)揚為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，在干部隊伍中形成抓落實、干實事、出實招，重效果、講效率、求長效的良好風(fēng)氣，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強村級干部隊伍建設(shè)，以培養(yǎng)后備力量為抓手，重點加強以村黨支部書記為班長的村級班子建設(shè)，大力推行“四議兩公開”、“6321”工作規(guī)則和“五要”工程，促進(jìn)村級民主決策規(guī)范化。

3、加強基層組織建設(shè)，打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。一方面，要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨員隊伍建設(shè)和黨建示范基地建設(shè)等，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。另一方面，要加強人才隊伍建設(shè)，以農(nóng)村“八大員”、種養(yǎng)大戶、致富能手等為主，完善農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，著力把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀青年發(fā)展成為黨員，把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為村干部，建設(shè)一支推動經(jīng)濟社會發(fā)展的黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理隊伍和農(nóng)村人才隊伍。

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托布力其鄉(xiāng)201*年上半年基層組織建設(shè)工作

匯報材料

托布力其鄉(xiāng)轄區(qū)總面積186.6平方公里，耕地3.48萬畝，1673戶，常住人口6177人，由維、漢、回等5個民族組成，少數(shù)民族占93%。全鄉(xiāng)轄5個行政村，16個村民小組，10個黨支部、263名黨員（其中農(nóng)牧民黨員156名），“四老”人員48名。

今年以來，托布力其鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、自治州和庫爾勒市組織工作會議精神，把加強基層組織建設(shè)作為推動各項工作的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，開拓思路，創(chuàng)新方式，全力推進(jìn)農(nóng)村“四知四清四掌握”工作機制，扎實開展黨員服務(wù)承諾制，全面推行“四議兩公開”工作法以及落實黨內(nèi)關(guān)愛機制等工作，使基層組織建設(shè)取得了一些新成效，為201*年全鄉(xiāng)各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

一是加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學(xué)習(xí)和安排自學(xué)，重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、中央新疆工作座談會議、中共十七屆五中全會、自治區(qū)黨委七屆十次全委（擴大）會議和自治州八屆十次全委（擴大）會議精神，做到了學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。二是建章立制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委注重以加強制度建設(shè)來營造班子風(fēng)清氣正、團結(jié)一致干事業(yè)的工作環(huán)境，嚴(yán)格落實《議事規(guī)則和重大事項決策程序》、民主集中制等規(guī)章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設(shè)等事項，均按程序進(jìn)行集體討論后決定。三是明確責(zé)任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標(biāo)，對全鄉(xiāng)各項工作進(jìn)行部署，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工職責(zé)。并與10個支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，

確保工作責(zé)任到人。采取月小結(jié)、季度督查、半年檢查的形式，對各項工作進(jìn)行動態(tài)管理。

二、黨員干部隊伍建設(shè)

一是推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)�；�。制定黨員教育培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。堅持每周五的黨員干部學(xué)習(xí)，積極開展政策理論和黨風(fēng)廉政知識測試和黨章知識競賽，同時充分運用遠(yuǎn)程教育等手段，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式和載體。

二是健全干部談話和教育管理制度。黨支部書記定期找黨員開展談話談心。了解他們的思想工作狀況，肯定成績、指出不足、多鼓勵，讓廣大黨員干干部時時自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部，解決問題的目的。

三是注重培養(yǎng)與鍛煉。把有潛力的年輕黨員、后備干部、大學(xué)生村官放在一定崗位上壓擔(dān)子，給臺階、多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身于各種實踐工作中去，在實踐中提高技能、增長技能、增長才干。

四是多措并舉加強掛職干部管理工作。制定管理辦法和制度。實行跟蹤管理，全面掌握掛職干部情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)定期不定期與掛職干部談話溝通，及時了解和掌握掛職干部的最新動態(tài)和工作進(jìn)展，幫助解決實際困難和問題。每月組織掛職干部集中座談一次，暢談掛職體會，交流心得，并定期向鄉(xiāng)黨委匯報思想動態(tài)、目標(biāo)任務(wù)完成情況和掛職學(xué)習(xí)情況。為每位掛職干部指定一名幫帶領(lǐng)導(dǎo)，重在培養(yǎng)掛職干部的工作思路和方法，傳授基層工作經(jīng)驗，幫助并指導(dǎo)掛職干部開展工作，確保掛職鍛煉工作取得實效。

三、進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)各項工作（一）全力抓好黨委換屆選舉工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳動員到位。我鄉(xiāng)于201*年1月25日召開黨委換屆動員大會后，鄉(xiāng)黨委下派工作組到各黨支部指導(dǎo)工作，各黨支部通過召開黨員大會、支委會、黨小組會，借助宣傳櫥窗、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、制作板報等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳動員。引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識召開黨員代表大會的意義和目的，讓參會人員充分認(rèn)識和了解本次換屆選舉工作的重要性和程序要求。與此同時，鄉(xiāng)黨委下派各村指導(dǎo)工作組對各黨支部進(jìn)行巡回檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，解惑答疑，避免和減少了黨委換屆工作中操作不規(guī)范的問題。二是組織程序規(guī)范，大會籌備工作有序。根據(jù)鄉(xiāng)黨委對各支部分配的代表名額和有關(guān)要求，各黨支部按照多于應(yīng)選代表名額30%和21%的要求，確定了代表候選人初步人選、預(yù)備人選名單。選出代表55人。制定中共托布力其鄉(xiāng)第十二次黨員代表大會組織工作方案。成立綜合組、會務(wù)組、宣傳組、后勤保障組和安全保衛(wèi)組為大會做好各項服務(wù)工作。制定托布力其鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。針對會前、會中、會后各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的潛在隱患，組建換屆選舉應(yīng)急工作小組，按照職責(zé)要求，明確分工，互相協(xié)調(diào)，最大限度地降低突發(fā)事件的危害，妥善處置換屆選舉中的突發(fā)事件，確保換屆選舉工作的順利開展。三是大會取得圓滿成功。托布力其鄉(xiāng)在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上于3月27日至28日隆重召開了第十二次黨員代表大會。會議嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行，托布力其鄉(xiāng)第十二屆黨委委員、紀(jì)律檢查委員會委員，以及出席庫爾勒市第七次黨代表大會代表均以全票當(dāng)選。

（二）全面落實“四知四清四掌握”工作機制

鄉(xiāng)黨委高度重視，把“四知四清四掌握”工作作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的政治任務(wù)來落實，及時召開了托布力其鄉(xiāng)“四知四清四掌握”工作專題會議，根據(jù)人員變動及時調(diào)整包村片區(qū)，

積極組織鄉(xiāng)機關(guān)、站所和村組全體干部共92人投入此項工作。制作了“四知四清四掌握”干部包村包組工作明細(xì)表和示意圖，建立了相應(yīng)的工作臺帳。

一是健全工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)黨委把“四知四清四掌握”工作機制作為一項長效機制常抓不懈，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四知四清四掌握”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了書記為第一責(zé)任人、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人、各黨支部書記為直接責(zé)任人的三級工作責(zé)任體系和工作格局，達(dá)到工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

二是明確工作任務(wù)。多次召開會議對“四知四清四掌握”工作進(jìn)行全面安排、部署，將工作責(zé)任落實到人。對包組包戶干部開展培訓(xùn)，使干部掌握“四知四清四掌握”工作機制及工作臺帳的內(nèi)容，確保入戶登記信息準(zhǔn)確全面。

三是落實工作責(zé)任。全鄉(xiāng)五個行政村16個村民小組劃分為58個區(qū)，安排92名機關(guān)、站所、村組干部包組包戶，深入每家每戶登記基礎(chǔ)信息，建立詳細(xì)的群眾基本情況登記卡，做到村有一本子（臺帳），戶有一頁子（家庭情況）。將“四知四清四掌握”工作機制納入各支部黨建和綜合治理工作考核的重點，對于工作機制落實不到位的，實行黨建工作一票否決。目前此項工作正在入戶登記中。

四是完善工作制度。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和機關(guān)站所包村制度、干部包村和包片包戶責(zé)任制度、流動人口動態(tài)摸排管理等制度。結(jié)合維穩(wěn)工作組織包組包戶干部對“四知四清四掌握”臺帳進(jìn)行入戶核對完善，并按照四類管理法進(jìn)行分類管理。在今年的工作中，我們將加大對外來人口的調(diào)查掌握工作，做到知根知底，防患于未然。

（三）深入開展黨員服務(wù)承諾和扶貧幫困送溫暖活動

201*年是黨員服務(wù)承諾活動開展的第四年，也是要出成效的一年，在鄉(xiāng)黨委的組織下，3月初各村支部分別召開了201*年黨員服務(wù)承諾工作會議，根據(jù)前幾年工作中存在的問題和今年的實際情況，在聽取了承諾黨員和被幫扶人的意見后，對黨員服務(wù)承諾內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和充實，調(diào)整后黨員服務(wù)承諾結(jié)對數(shù)為89對，還有37名非黨員的種植大戶、致富能手等參加了服務(wù)承諾活動。活動嚴(yán)格按照支部會研究、黨員會分析、見面會協(xié)商、承諾會簽約和黨支部公示的程序進(jìn)行。服務(wù)承諾內(nèi)容包括致富技術(shù)幫帶、思想教育幫帶和政策法律幫帶，承諾內(nèi)容堅持實事求是，參與活動堅持本人自愿和量力而行。

鄉(xiāng)黨委全面貫徹落實黨內(nèi)關(guān)愛機制，加大扶貧幫款力度。在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，多方籌措，積極綜合資金、物資，不斷擴大慰問群眾人數(shù)和慰問人員涉及面，含蓋困難黨員、“四老”人員、宗教人士、貧困戶各個層面人士，扶貧幫困送溫暖活動不斷深入。鄉(xiāng)黨委先后開展了為貧困受災(zāi)戶免費修建31套抗震安居房、“新春慰問送溫暖和諧共建保民生”系列活動，為貧困精神病免費送醫(yī)送藥、白內(nèi)障患者篩查及

殘疾人免費集中評定工作。上牙村黨支部為幫助智障農(nóng)民木沙艾孜

孜得到治療，在民主生活會上全體黨員當(dāng)場捐款610元，起到了黨員的模范帶頭作用。艾力坎土曼村黨支部組織村兩委班子捐款1000多元，村集體拿出4000元針對香梨受災(zāi)情況嚴(yán)重的村民，進(jìn)行了慰問。托布力其村致富帶頭人買買提尕依提自發(fā)慰問貧困戶，自出資金購買10壺清油、10袋面粉，在鄉(xiāng)民政領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)干事、村支部書記的陪同下，對托布力其村10戶農(nóng)戶進(jìn)行了慰問。

（四）全面推行“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”鄉(xiāng)黨委高度重視“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”的實施，

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，召開會議研究貫徹落實文件精神的具體措施和方案，在全鄉(xiāng)5個行政村全面推行。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神

鄉(xiāng)黨委組織機關(guān)、村組黨員干部、農(nóng)民代表專題學(xué)習(xí)“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、基本要求、保障措施及組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，使村組黨員干部和農(nóng)民代表對兩個工作法有全面了解，為兩個工作法的推行奠定了基礎(chǔ)。

明確了“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”決定的事項主要是維護(hù)農(nóng)民基本權(quán)益、強化集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟和農(nóng)村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關(guān)的重要問題，不能包攬所有村級事務(wù)，不能取代村委會的職能，不能代替村民依法開展自治活動。

2、開展培訓(xùn)，大力宣傳兩個工作法

1、鄉(xiāng)黨委成立了“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”領(lǐng)導(dǎo)小組，各村分別設(shè)立了監(jiān)督小組，由黨員代表、村民代表、退休干部、“三老”人員、普通農(nóng)民組成，對村里落實“四議兩公開”工作法情況進(jìn)行監(jiān)督，確保村里各項重大工作及決策按照“四議兩公開”的實施意見進(jìn)行。

2、進(jìn)一步完善鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)系制度、村務(wù)、黨務(wù)公開制度，各村均有鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系，在落實“四議兩公開”和“六環(huán)工作法”過程中全程指導(dǎo)，結(jié)合計劃生育入戶、流動人口清查工作對農(nóng)民群眾宣傳“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”，利用一切機會加強對村組干部及后備干部的培訓(xùn)，使各村兩委班子成員盡快掌握并適應(yīng)“四議兩公開工作法”和“六環(huán)工作法”。

（五）實施村級黨組織動態(tài)管理，陣地建設(shè)不斷加強，村級活動場所作用凸顯。

按照“因村施策，分類指導(dǎo)”的原則，根據(jù)各村黨組織在黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等方面的現(xiàn)狀及工作成效，結(jié)合年度綜合考核排序情況，對村級黨組織進(jìn)行分類定位，將托布力其村、艾力坎土曼村評為“好”的村，上牙村、下牙村界定為“一般”的村，新村被定為“差”的村。

建立分類管理制度。對好的村級黨組織，重點抓鞏固創(chuàng)新，總結(jié)好的經(jīng)驗，創(chuàng)新好的措施，實現(xiàn)“村村有特色”。對處于中間狀態(tài)的村級黨組織，進(jìn)一步明確工作重點，制定工作措施，抓好特色工作，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級，打造“村村有特色”。對差的村級黨組織，深入查找問題，深刻剖析原因，尤其把能不能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富、維護(hù)穩(wěn)定，能不能隨時掌握敵社情動態(tài)、及時發(fā)現(xiàn)并報告線索、主動化解矛盾排除隱患，班子成員是否配齊到位、團結(jié)協(xié)作，作為衡量基層黨組織是否具有戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)，制定整頓提高措施，堅持不懈抓整頓，限期改變面貌。

實施村級陣地建設(shè)和管理、使用有機結(jié)合，扎實開展村級陣地“六起來”活動，認(rèn)真組織制定和落實村級陣地活動各項計劃和措施，不斷規(guī)范和完善室內(nèi)“五有”、室外“六有”標(biāo)準(zhǔn)，確保了村級陣地“六起來”活動有效開展，充分發(fā)揮了村級陣地作用。積極爭取項目資金，加大投入力度，逐步完善2個村級辦公場所的配套實施。發(fā)揮包聯(lián)共建單位優(yōu)勢，以確定為托不力其村村委會投資5萬元，購買辦公座椅、電腦、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等村委會基礎(chǔ)設(shè)施，為艾力坎土曼村配備5套辦公桌椅、

2套沙發(fā)及1個文件柜。上半年舉辦大小各類文體活動8次，豐富農(nóng)民

群眾精神生活，占領(lǐng)群眾思想主陣地，把各族群眾牢牢吸引到黨組織周圍。

（六）堅持從實際出發(fā)壯大集體經(jīng)濟，因地制宜促發(fā)展。

一是依托香梨產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢做文章，以村集體果園為基礎(chǔ)，實行果園對外承包，定期收取承包金，為村集體增加收入。二是大力發(fā)展牛羊育肥和家禽養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，加大對養(yǎng)殖大戶的政策扶持力度，鼓勵群眾發(fā)展庭院養(yǎng)殖，試點果園散養(yǎng)家禽，開展季節(jié)性短期養(yǎng)殖，使全鄉(xiāng)每戶農(nóng)民家庭擁有一定數(shù)量的牲畜及家禽，力促畜牧業(yè)成為農(nóng)牧民增收的重要途徑，全力做好重大動物疫病防控工作；三是采取“走出去，引進(jìn)來”相結(jié)合方式，有計劃的組織村組負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人等帶著課題到疆內(nèi)外農(nóng)業(yè)先進(jìn)地區(qū)參觀考察，通過招商引資、項目拉動，積極促進(jìn)涉及農(nóng)副產(chǎn)品的加工、儲藏等企業(yè)落戶我鄉(xiāng)，提升農(nóng)業(yè)附加值；四是制定措施，建立農(nóng)民專業(yè)合作社，培養(yǎng)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍,大力發(fā)展香梨訂單農(nóng)業(yè)和中介組織，引導(dǎo)農(nóng)牧民做好農(nóng)產(chǎn)品推介、宣傳和銷售工作，讓農(nóng)民從中獲得更大的收益。

（七）、加大機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)力度

為切實加強市托布力其鄉(xiāng)行政機關(guān)效能建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)行政管理體制改革，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)市委對該項工作的安排部署，及時成立市托布力其鄉(xiāng)行政機關(guān)效能建設(shè)和效能考評領(lǐng)導(dǎo)小組和“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組。重點圍繞機關(guān)干部和部分駐鄉(xiāng)站所干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網(wǎng)聊天、玩電子游戲等情況進(jìn)行定期不定期檢查。并將檢查情況向全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了通報，對于有問題的部門針對檢查中出現(xiàn)的問題認(rèn)真開展自查自糾，積極進(jìn)行整改，并匯報整改情況。市托布力其鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室今后還將進(jìn)一步加大明查暗訪力度，解決干部作風(fēng)中存在的問題。

八、推進(jìn)轄區(qū)“兩新”組織黨建工作

鄉(xiāng)黨委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作，對轄區(qū)兩新組織進(jìn)行摸底調(diào)查。轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)4家，分別是：鑫利植物開發(fā)有限公司、三豐冷庫、農(nóng)二師永興扎花廠、巴州潤棉滴灌有限公司。其中鑫利植物開發(fā)有限公司組建黨支部，企業(yè)共有7名黨員，3人在職，4人退休。轄區(qū)內(nèi)其余3家企業(yè)員工中，因企業(yè)性質(zhì)和季節(jié)因素主要為流動雇傭工人中人員素質(zhì)不高，沒有黨員，不具備建立黨組織條件。針對我鄉(xiāng)兩新組織的實際情況，鄉(xiāng)黨委采取三項措施努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織中覆蓋。

一是宣傳教育到位，增強“兩新”組織對黨組織的認(rèn)同感。建立了黨建工作聯(lián)系點，積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系，大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織與企業(yè)員工座談交流、開展聯(lián)誼活動等形式，增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認(rèn)同感。

二是落實制度到位，加強“兩新”組織自身建設(shè)。并列入到黨建目標(biāo)考核中，簽訂了《托布力其鄉(xiāng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，設(shè)立了組織機構(gòu)，由鄉(xiāng)黨委黨建副書記擔(dān)任組長，設(shè)立專職企業(yè)黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，采取劃片包干的辦法，做好黨建工作的宣傳、指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作，為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。

三是發(fā)揮作用到位，切實增強非公企業(yè)的社會責(zé)任感。鄉(xiāng)黨委通過每年召開非公企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會、黨建聯(lián)席會，邀請“兩新”組織黨員參加支部活動等，不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信，依法經(jīng)營，

服務(wù)社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念，社會責(zé)任感不斷增強。

九、全面加強信息上報工作

為及時、準(zhǔn)確、全面地了解全鄉(xiāng)和各村、站所工作開展情況，加強信息資源共享和工作情況交流，促進(jìn)全鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，推動信息工作高效、有序開展。制定了《托布力其鄉(xiāng)信息工作考核辦法（試行）》。一是與信息員簽訂責(zé)任狀；二是明確、量化信息工作任務(wù)；三是才確定期通報制度，四是采取表彰獎勵制度，并納入年終考核；五是建立健全信息員檔案。通過嚴(yán)格落實以上工作措施，是我鄉(xiāng)的信息工作較去年有明顯轉(zhuǎn)變。在下半年的工作中鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)嚴(yán)格落實信息工作任務(wù)，使我鄉(xiāng)信息工作再上新臺階。

十、社會治安治理力度不斷加大

一是加大清查力度。我鄉(xiāng)堅持每月組織機關(guān)、站所、村干部開展流動人口大清查活動。抽調(diào)機關(guān)、站所干部配合派出所開展日常清查登記。在重大節(jié)日期間、敏感時期，加大清查力度，設(shè)立治安卡點。截止目前，我鄉(xiāng)開展集中清查12次，共清查登記流動人口268人,辦證149人。其中疆內(nèi)流動人口193人，疆外流動人口75人。上半年發(fā)刑事案件6起，破5起，治安案件31起，查處25起，發(fā)案率比去年同期下降23%。

二是依法加強宗教事務(wù)的管理。加大對宗教教職人員的培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和宗教人士按照政策處理宗教事務(wù)的能力。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話交友制度，建立“主麻日”長效管理機制，繼續(xù)保持和鞏固無零散朝覲人員的成果。充分利用農(nóng)村廣播電視“村村通”工程和“東風(fēng)工程”對廣大農(nóng)民群眾進(jìn)行黨的民族宗教政策及法規(guī)、法規(guī)的教育。積極引導(dǎo)廣大信教群眾崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗，為廣大農(nóng)民群眾全身心投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會營

造一個健康向上、安定團結(jié)的生產(chǎn)生活環(huán)境。

四、基層組織建設(shè)工作亮點（一）全面加強“六型”班子建設(shè)

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。一是重視學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。堅持每月1次的中心組理論學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在政治理論、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸增加現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面的知識；二是將學(xué)習(xí)情況嚴(yán)格納入到班子成員年終考核之中，努力形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍；三是學(xué)以致用。本著缺什么就補什么的原則，結(jié)合實際來學(xué)，帶著問題學(xué)，在工作實踐中學(xué)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。四是依托遠(yuǎn)程教育資源，定期組織各村黨員和入黨積極分子觀看先進(jìn)性教育專題片、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡；五是采取舉辦雙語培訓(xùn)班、一幫一、民漢結(jié)對子等措施，提高班子成員“雙語”水平。

2、建設(shè)效能型班子。一是在4月初，鄉(xiāng)村兩級黨組織及時召開政府廉政、糾風(fēng)、機關(guān)效能、服務(wù)型政府工作暨作風(fēng)建設(shè)年動員會。會議要求全鄉(xiāng)干部職工進(jìn)一步增強科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的緊迫感和責(zé)任感，始終把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為“第一投資環(huán)境”。二是加強能力建設(shè)，提升四種能力。開展“比能力提升，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促效能提高”活動。不斷提升學(xué)習(xí)能力、發(fā)展能力、和諧能力、落實能力，嚴(yán)禁不作為、慢作為、亂作為行為。三是公開辦事程序，明確責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任。通過會議、文件、公示欄、明白紙、走家入戶宣傳等形式公開班子每位成員的工作職責(zé)、辦事程序和負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人姓名，規(guī)范工作人員的工作行為，改進(jìn)作風(fēng)，提高辦事效率，努力打造“程序最少，速度最快，態(tài)度最好，水平最高”的辦事流程。四是健全制度，落實責(zé)任，認(rèn)真落

實首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。

3、建設(shè)實干型班子。一是及時調(diào)整黨政班子成員分工，要求班子成員要根據(jù)各自分工，當(dāng)好“班長”，要深入分管的站所、村組，了解農(nóng)民群眾的實際情況。二是堅持群眾利益無小事，事必躬親。完善包村工作隊。由黨政班子一名成員包一個村，帶領(lǐng)保存工作隊駐村工作，并要求工作隊全體成員每周不少于三天進(jìn)村入戶開展走訪活動，填寫民情聯(lián)系卡，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決。三是嚴(yán)格落實周一上午全鄉(xiāng)三級干部會議和每周五下午黨政班子碰頭會制度，通報各自工作情況，對在開展工作中遇到的新問題和新情況，共同研究解決對策和方法，班子成員齊心協(xié)力將各項工作落到實處。四是強化督促檢查。成立督導(dǎo)組，不定期就各村開展的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，截至目前，共召開現(xiàn)場推進(jìn)會3次，督查5次。

4、建設(shè)廉潔型班子。一是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委換屆后，黨委與班子成員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，嚴(yán)格按照責(zé)任狀的內(nèi)容進(jìn)行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，促進(jìn)了班子整體的廉潔勤政。二是加強廉政學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)文件講話和觀看警示電教片等方式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使班子成員自覺抵制腐朽思想的侵蝕，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是狠抓班子的廉政建設(shè)，制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，建立廉政檔案，設(shè)立舉報電話、舉報箱，加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。四是狠抓干部工作作風(fēng)。4月19日，我鄉(xiāng)紀(jì)委組織鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與糾風(fēng)辦組成聯(lián)合督查組，對機關(guān)和部分駐鄉(xiāng)站所進(jìn)行了檢查，并將檢查情況向全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了通報。

5、建設(shè)服務(wù)型班子。托布力其鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子能樹立正確的政績觀、權(quán)利觀和地位觀，深入基層、調(diào)查研究，傾聽最基層的聲音，充分了解社

情民意，全力為群眾服務(wù)。以群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。班子成員每月走訪談心不少于12戶村民，并將走訪、談心所了解的村情民意，作好詳實記錄，對村民提出的建議以及村民面臨的實際困難，能解決的盡快解決，不能解決的向村民做好解釋工作，納入今后的工作中，酌情進(jìn)行解決。

6、建設(shè)創(chuàng)新型班子。積極探索農(nóng)村基層組織工作的新路子，增強創(chuàng)新意識，不斷研究新情況，提出新思路、推進(jìn)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。力求做到工作上有新思路、新舉措，使各項工作始終充滿生機和活力。

（二）精心選派黨建指導(dǎo)員發(fā)揮“四員”作用，助推全鄉(xiāng)黨建工作深入開展為了進(jìn)一步加強全鄉(xiāng)基層黨建工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“黨員崗位定責(zé)”、“雙培雙帶”等活動為載體，最大程度的發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，托布力其鄉(xiāng)黨委選拔一批黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的13名年輕干部擔(dān)任10個黨支部的黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮“四員”作用，助推全鄉(xiāng)黨建工作深入開展。

一是當(dāng)好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”。黨建工作指導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)各黨支部開展黨建工作，保質(zhì)保量地完成鄉(xiāng)黨委安排的各項工作任務(wù)，使各黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強：深入了解掌握各黨支部黨員的基本情況，幫助修訂完善黨支部、黨員管理等相關(guān)制度；協(xié)助黨支部落實好“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)、民主評議黨員、換屆選舉、黨員發(fā)展、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作目標(biāo)考評等工作；幫助建設(shè)黨建活動陣地，提醒和督促黨員認(rèn)真完成鄉(xiāng)黨委和所在黨支部布置的各項任務(wù)；有針對性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析基層黨建工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時總結(jié)推廣基層黨建工作好的做法和經(jīng)驗，為所在黨支部和鄉(xiāng)黨委的決策提供

依據(jù)。

二是當(dāng)好農(nóng)村政策的“宣傳員”。黨建工作指導(dǎo)員要通過多種方式對十七大、十七屆五中全會、中央新疆工作座談會精神、中央和地方的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、市委市政府重點工作部署等進(jìn)行廣泛宣傳，使糧食直補、農(nóng)機補貼、農(nóng)村合作醫(yī)療等各項優(yōu)惠政策深入人心，增強農(nóng)民群眾發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村的信心。

三是當(dāng)好上下溝通的“聯(lián)絡(luò)員”。黨建工作指導(dǎo)員要做好鄉(xiāng)黨委和各黨支部雙向溝通工作，負(fù)責(zé)黨建文件收發(fā)、報送材料等工作，暢通信息交流渠道，及時傳達(dá)上級重要決定和工作部署，匯報所在黨支部黨建工作的開展情況和重大社情等。要深入各黨支部，廣泛了解黨員群眾關(guān)心的熱點、難點問題，征求對鄉(xiāng)黨委和各黨支部、黨代表和黨員的各方面意見建議，并及時反饋給黨委和黨支部，幫助制定整改方案，明確整改時限和具體責(zé)任人，從而起到聯(lián)系黨組織和群眾的“紐帶”作用，密切黨群、干群關(guān)系。

四是當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“服務(wù)員”。黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動，積極幫助各黨支部黨員群眾理清發(fā)展思路，制定增收計劃，為加快新農(nóng)村建設(shè)起到積極地推動作用。

（三）整頓基層后進(jìn)黨組織壯大集體經(jīng)濟

按照巴州黨委組織部、市委組織部通知要求，鄉(xiāng)黨委為進(jìn)一步加強對軟弱渙散及后進(jìn)基層組織整頓工作，多次召開專題會議研究討論，針對后進(jìn)黨組織實際情況，因地制宜，采取多種措施，重點解決后進(jìn)黨組織凝聚力、號召力不強和集體經(jīng)濟薄弱的問題。

一是堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。組織班子成員加強政治理

論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、中央新疆工作座談會精神和更好地為民服務(wù)相結(jié)合，并作為一種神圣職責(zé)和終身追求。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，組織班子成員，認(rèn)真學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和農(nóng)業(yè)科技，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，要求班子成員學(xué)會思考，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

二是堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。踏踏實實工作，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到班子成員的實際行動中去；真心實意服務(wù)，面對困難群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。樹立務(wù)實形象，在工作作風(fēng)上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高班子成員的籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。

三是堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。要求班子成員在今后的工作中，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關(guān)注的工作重點進(jìn)行思考和謀劃，認(rèn)真研究和解決一些重點、難點問題，使班子成員做到心往一處想，勁往一處使。以

今年村“兩委”換屆為契機，為村“兩委”班子補充新鮮血液，充實村“兩委”班子。

四是堅持從實際出發(fā)，因地制宜促發(fā)展。依托香梨產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢做文章，以市委提出在201*年所有空殼村“脫殼”為契機，以集體果園為基礎(chǔ)，實行果園對外承包，定期收取承包金，為集體增加收入。同時，依托香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)揮地域優(yōu)勢，通過引進(jìn)項目資金和貸款籌集40余萬元新建一座擁有5條生產(chǎn)線的香梨發(fā)泡網(wǎng)廠，滿足全鄉(xiāng)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)香梨包裝材料市場需求，預(yù)計此項目可為該村增加收入15萬元左右。從而使集體經(jīng)濟快速增長，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

下班年，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)工作管理力度，認(rèn)真分析實際情況，制定切實可行的鞏固提高方案，認(rèn)真落實市委交辦的各項工作，爭取使全鄉(xiāng)黨建工作水平再上一個新臺階。

中共托布力其鄉(xiāng)委員會201*年5月26日

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