評星四好科室目錄

目錄

一、組織領導…………………………………………………（1）

1、關于成立創(chuàng)建“四好科室（站所）”

領導小組的通知………………………（1）

2、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動工作總結……………（3）3、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動申報表………………（7）4、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動考核自評分…………（12）4.1站主要課研成果、獲獎情況及榮譽……………………（15）4.2站黨支部獲獎情況及榮譽………………………………（20）

二、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動主要內容…………（28）

1、學習好………………………………………………………（28）1.1關于制訂201*年度支部學習計劃的通知……………（28）1.2關于確定201*年度支部學習課目的通知……………（30）1.3黨員理論學習資料……………………………………（31）1.4會議記錄………………………………………………（43）1.41全站干部職工學習情況會議記錄…………………（43）1.42黨員學習情況會議記錄……………………………（45）

1.5建設學習型黨組織心得體會…………………………（48）1.51建設“學習型黨組織”心得體會---谷西榮………（48）

1.52建設“學習型黨組織”學習體會---趙壯樂………（52）1.53“學習型黨組織”建設心得體會---鄭永勝…………（56）2、服務好………………………………………………………（60）2.1站農技干部聯(lián)大戶聯(lián)企業(yè)（村社）活動聯(lián)系表………（60）2.2“七一”黨員活動----奉化溪口………………………（61）2.3201*年報刊訂閱工作……………………………………（62）2.4九九重陽老人節(jié)慶�；顒由系闹罗o……………………（63）2.5桉良站退管會第四屆委員會侯選人名單………………（66）2.6站退管會改選結果的批復………………………………（67）2.7站離退休人員赴杭州桐廬參觀名單……………………（68）2.8站黨支部黨員登記表……………………………………（69）2.9站黨支部黨員通訊錄……………………………………（72）2.10民主評議黨員工作……………………………………（73）2.11站黨支部黨費收繳工作………………………………（78）2.12扶貧捐款名單…………………………………………（79）3、管理好………………………………………………………（80）3.1站規(guī)章制度………………………………………………（80）3.2站工作職責………………………………………………（89）3.3站領導分工及各科室人員職責…………………………（90）3.31站行政領導分工及各科室人員職責………………（90）

3.32站支部委員工作職責及分工………………………（92）

3.4站201*年度工作計劃與總結……………………………（96）3.41站支部201*年度工作計劃…………………………（96）3.42站支部工作總結……………………………………（100）3.43站工作總結………………………………………（106）3.5安全生產、社會治安綜合治理工作……………………（110）3.51安全生產、社會治安綜合治理工作責任書………（110）3.52安全生產社會治安綜合治理工作自查報告………（115）3.53安全生產工作（部分資料）………………………（118）

3.54節(jié)假日值班工作（部分資料）……………………（119）3.55安全責任書…………………………………………（122）3.6林政管理與其他工作…………………………………（123）3.61有關通知（部分資料）……………………………（123）3.62重點沿海防護林工程監(jiān)理工作……………………（124）3.63建設工程委托監(jiān)理合同……………………………（125）3.64工程監(jiān)理小組人員名單……………………………（127）3.7站辦公環(huán)境（照片）……………………………………（128）4、廉政好………………………………………………………（130）4.1站201*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃…………（130）4.2中國共產黨紀律處分條例……………………………（133）

4.3站作風建設六條禁令…………………………………（183）4.4黨員個人公開承諾書…………………………………（184）4.5站黨支部公開承諾書…………………………………（185）

三、“轉作風優(yōu)環(huán)境”、“學習型黨組織”、

“創(chuàng)先爭優(yōu)”三項活動開展情況…………（187）

1、“轉作風優(yōu)環(huán)境”工作……………………………………（187）1.1“轉作風優(yōu)環(huán)境”領導小組……………………………（187）1.2“轉作風優(yōu)環(huán)境”實施意見……………………………（188）2、“學習型黨組織”創(chuàng)建工作………………………………（195）2.1“學習型黨組織”領導小組……………………………（195）2.2“學習型黨組織”實施方案……………………………（196）3、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作…………………………………………（206）3.1“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組…………………………………（206）3.2“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案…………………………………（207）3.3“轉作風優(yōu)環(huán)境”、“學習型黨組織”、

“創(chuàng)先爭優(yōu)”三項活動創(chuàng)建工作匯報…………（213）

4、基層黨組織先進典型登記表（黨組織）…………………（220）5、市直機關先進基層

黨組織審批表（站黨支部先進事跡）……………（231）

6、市直機關“十佳黨支部書記”審批表………………………（241）

擴展閱讀：溫環(huán)發(fā)〔201*〕70號(四好處室創(chuàng)建)

溫環(huán)發(fā)201*70號

溫州市環(huán)境保護局

關于開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動的通知

各縣（市、區(qū)）環(huán)保局、開發(fā)區(qū)市政環(huán)保局，各處室、直屬單位：為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，進一步轉變工作作風，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，推動服務型機關創(chuàng)建工作不斷深化，經研究，決定開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結合環(huán)保工作實際，以樹立行為規(guī)范、服務熱情、執(zhí)法文明、廉潔高效的良好形象為目標，按照“三年規(guī)劃、分批達標、層層創(chuàng)建、全面實施”的原則，在全局大力開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，引導機關黨員干部進一步解放思想、求真

務實，牢固樹立群眾觀念，強化公仆意識、創(chuàng)新意識、法律意識、效率意識和服務意識，形成講學習、優(yōu)服務、重管理、促廉潔的良好氛圍，努力創(chuàng)建學習好、管理好、服務好、廉政好的機關處室（單位）。二、創(chuàng)建標準

（一）學習好。深入開展學習教育活動，積極參與創(chuàng)建學習型機關活動，處室（單位）政治理論和業(yè)務學習制度健全，內容充實，形式多樣，時間保證，形成良好的學習風氣，按要求完成本單位統(tǒng)一安排和布置的學習任務。通過學習，處室（單位）工作人員能自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐和世界觀改造，樹立科學發(fā)展觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，知識水平、業(yè)務能力不斷提高，在解決“素質不高、本領恐慌”問題上有新突破。

（二）服務好。工作人員不斷增強公仆意識和服務意識，堅持服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務群眾方針，主動、熱情為基層和群眾服務，不斷提高服務水平和服務質量，為基層辦實事取得好的效果，力創(chuàng)服務型機關，打響服務品牌；經常深入基層調查研究，指導工作，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結推廣新經驗；立足本職，扎實工作，充分發(fā)揮處室（單位）職能作用，優(yōu)質高效完成年度各項工作，并為完成本單位年度工作任務提供有效服務。

（三）管理好。認真履行職責，依法行政，各項管理制度健全，內部職責分工明確，工作運轉有序、效率高；嚴格執(zhí)行效能

監(jiān)管各項制度，梳理、優(yōu)化和再造行政管理流程，公開辦事制度，規(guī)范辦事程序；行政處罰自由裁量權量化平臺、分權制衡措施、格式化痕跡化管理等權力運行機制得到較好落實。辦公環(huán)境美化、潔凈，辦公用品擺放整齊、規(guī)范；做好經常性思想政治工作，團結協(xié)作，積極性得到充分發(fā)揮；對黨員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，組織生活制度落實，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯。

（四）廉政好。堅持標本兼治的原則，認真落實黨風廉政建設責任制。處室（單位）人員一身正氣，做到“為公不想發(fā)財、為民不遺余力、辦事不圖回報、工作不帶私心”，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨；做好黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作，積極開展批評與自我批評，及時解決思想作風、工作作風上出現(xiàn)的問題。四個“好”是統(tǒng)一的整體，互為聯(lián)系，互相促進�！皩W習好”是前提；“服務好”是主要體現(xiàn)，是創(chuàng)建活動的落腳點；“管理好”是基礎和重要措施；“廉政好”是基本要求和保證。要從機關作風建設的實際出發(fā)，在全面落實“四好”的同時，著力在“服務好”和“管理好”上下功夫，力促創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動在進一步加強、改進機關作風和提高服務水平上發(fā)揮更大的作用。三、評選方法及實施步驟

1、創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動三年為一個周期，從201*年開始，各處室（單位）按照第一年40%、第二年30%、第三年30%的創(chuàng)建目標，力爭三年內全部達標。對于創(chuàng)建工作消極、成效不明顯、三年內不能達標的單位，將依據(jù)干部管理規(guī)定和權限，對

處室（單位）負責人實施調離或免職處分，并通報批評。

2、各縣（市、區(qū)）環(huán)保局和市局直屬單位（有下屬科室的單位），參照《溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”考核評分細則》，結合本單位實際，制定“四好科室（站所）”實施方案和評選條件，認真開展“四好科室（站所）”創(chuàng)建活動。基層隊（站、所）評選“四好科室（站所）”，必須達到規(guī)范化建設標準，并通過驗收，否則不得參與評選。

3、各處室（單位）每年12月1日前完成自評，填寫《全市環(huán)保系統(tǒng)年度“四好處室（站所）”評選推薦表》（一式兩份》，上報市局“四好處室（單位）”創(chuàng)建辦。在各單位自評的基礎上，市局創(chuàng)建“四好處室（單位）”領導小組于12月31日前，對各單位開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動情況進行聯(lián)評、考核、公示，按照排名先后順序，授予“四好處室（單位）”稱號，并予以通報表彰。

四、組織領導

（一）提高思想認識，加強組織領導。各級要高度重視“四好處室（單位）”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，納入本單位年度目標考核，結合工作實際，明確創(chuàng)建目標，制定特色鮮明、措施具體、操作性強的實施意見，精心組織，務求實效。單位領導干部要以身作則，帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，以自己的表率作用影響和帶動黨員干部參與創(chuàng)建活動，切實負起責任，抓好本處室（單位）的“四好”創(chuàng)建活動。

（二）成立領導機構，明確責任分工。市局成立創(chuàng)建“四好

處室（單位）”領導小組，鄭建海同志擔任組長，林曙同志擔任副組長，各縣（市、區(qū)）環(huán)保局長、各處室、單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在人教處，負責處理日常事務，張銀忠任辦公室主任，工作人員為陳盈盈、趙婧婧、張云霄。各單位要指定相關的機構和專人具體負責組織實施創(chuàng)建工作，也可根據(jù)實際情況成立專門的活動機構，確保創(chuàng)建活動有序開展。機關黨組織要充分發(fā)揮群團組織作用，調動積極性，形成創(chuàng)建的合力。紀檢監(jiān)察室要加強督查，跟蹤問效，確保創(chuàng)建活動深入推進。

（三）深入宣傳發(fā)動，精心組織實施。各級要把開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，作為踐行科學發(fā)展觀、轉變工作作風、提高服務質量，樹立良好形象的實際行動，并以此為契機，充分利用各種途徑，加大宣傳力度，廣泛動員發(fā)動，激發(fā)群眾踴躍參與，在全市環(huán)保系統(tǒng)形成創(chuàng)建“四好處室（單位）”的濃厚氛圍。要把創(chuàng)建活動作為本單位一項重要活動，精心組織，周密安排，狠抓落實。市縣創(chuàng)建“四好處室（單位）”領導小組要加強對創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動的組織、協(xié)調和指導，掌握創(chuàng)建活動動態(tài)，適時組織研討交流，認真總結創(chuàng)建工作經驗，及時推廣典型作法，確保創(chuàng)建活動的實際效果。

（四）堅持典型引路，推進活動落實。各級開展創(chuàng)建活動，既要堅持行之有效的做法，又要不斷探索新辦法，在深化上下功夫；既要堅持活動的主題，又要與本單位行政業(yè)務工作和其他爭先創(chuàng)優(yōu)活動融合開展，在結合上下功夫；既要抓好活動的普遍開展，又要抓好典型帶動，在活動的示范指導上下功夫；既要抓好

教育和建章立制，又要搞好實踐，在辦實事、求實效上下功夫。根據(jù)本單位實際，在排污費征收、基層隊所規(guī)范化建設、監(jiān)察執(zhí)法、窗口服務、審批驗收等重難點工作進行試點，加強調查研究，開拓思路，因地制宜，創(chuàng)出工作特色，形成典型經驗，一點帶面，帶動全局，推進創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動深入持續(xù)全面開展。

附件：1、創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動考核評分細則2、創(chuàng)建“四好處室（單位）”評選推薦表

二○○九年十月十五日

附件1：

溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”考核評分細則

項序目號考評內容深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持理論指導工作實踐和世界觀改造；積極參與“四好”科室（單位）創(chuàng)建活動，科室創(chuàng)建氛圍濃厚，組織措施有力，效果明顯�？剖遥▎挝唬┴撠熑酥匾曊�治理論和業(yè)務學習，對全年科室學習有研究、有計劃、有安排、有檢查。標準分好9-10分；較好7-8分；一般3-6分；較差1-2分。2沒有書面安排扣1分；計3劃不落實扣2分；部分不落實扣0.5－１分。無制度扣1分；學習記錄４每缺1次扣1分；學習簽到每缺1次扣0.5分。4全體人員積極參加單位組織的政治、業(yè)務學習和各類會議；完成規(guī)定書目的閱讀任務。學習出勤率不到80％，5每次扣1分；閱讀任務完成率未達85％扣1分。評分標準自評分考評分110學習好（25分）有完善的學習制度，時間、內容落實；每月至少集中學習２３次，單位有學習記錄和學習簽到。全體工作人員有專用的學習5筆記本，并做好學習記錄和讀書筆記。做讀書筆記未達100％扣30.5分；未達80％扣2分；未達50％不得分。項序目號考評內容標準分評分標準自評考評分分有大局觀念，與其他科室配合6協(xié)調好，能協(xié)助做好單位中心工作，完成階段性工作。積極完成中心工作，與其他科室配合協(xié)調好的，得44分；配合協(xié)調一般的，得2-3分；配合不好的，不得分。有基層和群眾電話、信函投訴，經核查屬實的，每次扣1分；沒有進行認真5整改的，每次扣1分；須公開辦事程序和有關政策未公開的，每缺1項扣1分。推行陽光政務，公開辦事程序7和有關政策，服務規(guī)范，辦事效率高。服務好（30文字材料、辦理記錄每缺依法行政、按章辦事，推行服851項扣1分；辦理未達制務承諾制或公務辦理限時制。度要求的，每次扣1分。有計劃的，得1分；完成計劃且質量好的，得34分；質量一般的，得2-3分；未完成計劃的，每缺1項扣1分。有下基層調研指導工作的，得2分；有調查報告4或寫出經驗材料的，得2分。全面完成年初工作計劃，質量好得8分；質量較好得6-7分；8質量一般得4-5分質量較差得2-3分；無正當理由沒完成的，每缺1項扣1分。分）服務基層，群眾反映好，有辦9事計劃并完成。深入基層調查研究，聽取基層10意見，檢查指導工作，總結基層經驗。完成當年本處室（單位）工作11任務，推動本單位年度工作完成。項序目號考評內容標準分評分標準自評考評分分12健全和堅持工作考勤制度未建立制度的，扣5分；5有制度不執(zhí)行的每人次扣1分。無制度的，扣10分；崗位職責不明確的，扣1-310分；辦事程序不明確的，扣1-3分；制度執(zhí)行不好的，扣1-4分。有定期分析思想情況的，得1分；開展思想教育效果明顯的，得2-3分；通7過談心做好個別思想工作的，得1-2分；為科室工作人員辦實事，解決實際問題的，得1分。建立和完善科室規(guī)章制度，崗13位職責和辦事程序明確，有監(jiān)督，有檢查，行政管理流程不斷優(yōu)化。管理好（25分）

加強思想政治工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；創(chuàng)造良好的工14作環(huán)境，努力為科室工作人員辦實事。15辦公環(huán)境優(yōu)美，秩序良好。學習貫徹兩個《條例》，貫徹實施《建立健全懲治和預防腐16敗體系實施綱要》，加強廉政教育。17有廉政建設制度措施，定期組織監(jiān)督檢查。辦公環(huán)境雜亂，用品擺放3不整齊的，扣1-3分。有開展教育的，得2分；5教育效果好的，加1-3分。廉政好（20分）5無措施的，扣3分；無檢查的，扣2分。嚴格執(zhí)行“六條禁令”，無違18紀現(xiàn)象及案件發(fā)生。有行政告誡和發(fā)生違紀10行為被查處的，取消評選資格�？偡郑�100分）注：凡設扣分的項目，按該項分值扣完為止

附件2

溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”評選推薦表

單位名稱處室（單位）主要負責人、聯(lián)系電話（可另附紙）創(chuàng)建情況

處室（單位）總人數(shù)（實有編制）處室（單位）名稱主要先進事跡推薦單位意見批準機關意見

11

（此表一式兩份填報）填報時間：年月日

主題詞：環(huán)保創(chuàng)建四好處室△通知抄送：省環(huán)境保護廳

溫州市環(huán)境保護局201*年10月15日印發(fā)

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