黨員目標管理實施辦法

黨員目標管理實施辦法（試行）

（送審稿）

實行黨員目標管理，旨在增強黨員黨性觀念，促進黨員保持先進性，認真履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員目標管理，是對黨員的動態(tài)管理過程，要認真做好目標的確定、實施和考評等三個環(huán)節(jié)的工作。

一、確定黨員責任目標

1、每年初各支部根據(jù)黨委的有關(guān)意見、本部門的工作職責和黨員崗位職責等實際情況，在黨員自我確定責任目標的基礎(chǔ)上，通過集體討論，認真確定每位黨員的責任目標。

2、黨員責任目標的基本內(nèi)容：政治理論與業(yè)務(wù)學習的態(tài)度和成效，履行崗位職責的態(tài)度和實績，黨內(nèi)組織生活的出勤和態(tài)度，完成黨內(nèi)工作的態(tài)度和成效，開展思想政治工作和服務(wù)師生的態(tài)度和成效，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和遵紀守法、廉潔奉公等。

3、確定黨員目標既要堅持黨員的先進性，又要注重目標實施的現(xiàn)實性，既要全面依據(jù)黨員的標準，又要結(jié)合黨員的本職工作，既因人而異，又基本統(tǒng)一。

4、黨員責任目標的確定要采取定性指標和定量指標相結(jié)合的辦法，能量化的盡量量化，不能量化的要用確切的文字表述，以便實施、檢查和考評。

二、實施黨員責任目標

1、編制《黨員目標管理工作記錄表》，黨員人手一份，及時填寫。2、每位黨員根據(jù)自身責任目標，認真制定有關(guān)措施，并付諸實施，定期自我檢查，加強自我調(diào)控，努力發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3、黨支部要結(jié)合民主生活會、民主評議黨員、學期小結(jié)、年終總結(jié)，定期檢查黨員責任目標的執(zhí)行情況。檢查時對量化指標一般以實際記載為準；對定性指標一般采取個人匯報、實際考察等方法進行。4、及時向黨員反饋檢查考核情況，經(jīng)常進行講評工作，激勵黨員努力實現(xiàn)責任目標。同時要及時解決實施過程出現(xiàn)的問題，并修正目標的不合理部分，保證目標體系的合理運行。

三、目標管理考評辦法

1、考評采取黨員自我總結(jié)、黨員互評和支委會評議、黨總支審定相結(jié)合的辦法進行。

2、年度考評要結(jié)合階段性檢查結(jié)果，堅持實事求是和從嚴要求的原則。

3、考評結(jié)論要填入《黨員目標管理工作記錄表》，作為評選優(yōu)秀黨員、處理不合格黨員和確定次年新目標的依據(jù)。

四、本辦法自頒發(fā)之日起試行，由院黨委辦公室負責解釋。附件：《黨員目標管理工作記錄表》

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黨員目標管理實施辦法

為了進一步加強黨員管理，增強黨員的黨性觀念，促進認真履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員先進性，建立我院黨員管理的有效機制，把黨員管理工作真正落實到實處，結(jié)合工作實際，就我院黨員目標管理提出如下實施辦法

一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和先進性教育活動的具體要求，緊緊圍繞學院的發(fā)展目標和中心工作，具體規(guī)定每一個黨員在一年內(nèi)應(yīng)做的工作和完成這些工作的數(shù)量指標、質(zhì)量標準和時限要求。通過目標管理，把黨員的奮斗目標與本職工作結(jié)合起來，把組織管理與自我約束統(tǒng)一起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二、實施辦法

黨員目標管理在黨委組織部的指導下，由各黨總支、直屬黨支部有步驟地推進，具體分為三個環(huán)節(jié):

（一）制定目標

黨員目標包含共性目標和個性目標，共性目標反映黨組織對黨員的基本要求，是每個黨員都必須達到的目標；個性目標則反映每個黨員的具體要求。

1、制定目標的方法和程序

制定目標采取自報、公議的辦法，堅持自下而上，上下結(jié)合。具體程序是:（1）各黨總支、直屬黨支部對學院黨委的總體目標進行分解，確定本單位的工作目標;（2）黨支部對本單位目標進行分解，提出對黨員的共性目標要求；（3）黨員依據(jù)要求，結(jié)合自身實際，制定個人的年度工作目標并上報;（4）黨支部審議黨員目標，提出具體建議;（5）黨員根據(jù)組織意見對目標進行修改，確立目標，填寫在《黨員目標管理基本標準及內(nèi)容》相應(yīng)欄目內(nèi)，黨支部簽署意見;（6）黨員目標在一定范圍內(nèi)公開，主動接受群眾監(jiān)督。

2、制定目標應(yīng)把握的基本原則（1）先進性與可行性相結(jié)合黨員制定目標必須以《黨章》和學院黨政工作計劃以及先進性具體要求為依據(jù)，要體現(xiàn)高標準、嚴要求和先進性，要本著按照有關(guān)要求必須做到和經(jīng)過努力能夠做到的原則制定工作目標，力戒平庸。同時，又要堅持實事求是，使目標具體可行，避免過于籠統(tǒng)，難以衡量目標完成的程度。

（2）共性與個性相結(jié)合黨員應(yīng)有共同的目標，但在制定具體目標時要注意根據(jù)不同黨員的不同特點，制定相應(yīng)的目標，考慮職務(wù)、崗位、能力、思想文化素質(zhì)和年齡等因素，有所區(qū)別和側(cè)重。

（3）定性與定量相結(jié)合黨員目標管理，要規(guī)定每一個黨員在一定時期內(nèi)應(yīng)做的工作以及完成這些工作的數(shù)量、質(zhì)量標準和時限要求。在制定目標時，既要有定性的目標，又要有定量的要求。根據(jù)實際情況，能定量的盡可能量化，不能定量的也不必勉強。

（二）落實目標目標確立以后，黨支部要采取切實有效的措施狠抓落實，一方面通過抓教育促達標，即加強對黨員的教育，提高思想認識，增強實現(xiàn)目標的責任感和自覺性;另一方面抓管理促達標，通過嚴格管理，加強對達標過程的檢查、監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。黨員個人要根據(jù)自己確定的目標，有計劃地開展工作，要按時、保質(zhì)完成自己的目標任務(wù)。黨員個人每半年對目標實施情況進行自查。黨支部要加強信息上報和分析，促進目標落實。

（三）考評目標

采取自評與組織考評相結(jié)合的方法，對黨員實現(xiàn)目標的績效進行嚴格、科學的考核評價。

考評具體程序:1、黨員個人對照年初制定的目標進行總結(jié)，并自我認定等次(優(yōu)秀、良好、達標、不達標);2、黨支部根據(jù)平時了解情況，傾聽群眾意見，對黨員完成目標情況進行分項考核，綜合評定；3、黨支部向黨員反饋考核情況，提出整改意見，為制定新一輪目標做好準備。

考評等次：綜合得分≥90分，經(jīng)黨支部研究，可以確定為優(yōu)秀等次；綜合得分≥80分的為良好等次；綜合得分≥70分的為基本達標等次；綜合得分＜70分的為不達標等次。

考核應(yīng)從嚴要求，突出重點，堅持以實績?yōu)橹鳎�以平時的檢查了解為依據(jù);堅持標準面前人人平等，一視同仁。黨員目標管理的考核可與黨員教職工的年度考核、民主評議黨員等工作同步進行。

三、實施要求(一)提高認識，加強領(lǐng)導

黨員目標管理是新形勢下黨員教育管理的一種有效形式，對于圍繞學院中心工作抓黨的建設(shè)，促進學院的改革和發(fā)展，具有重要的意義。全院黨員要統(tǒng)一思想，提高認識，以實際行動認真落實好這一制度。各級黨組織要切實加強指導，根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織實施，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭參加。

(二)講求實效，防止形式主義

加強對黨員的教育和管理，提高黨員素質(zhì)，更好地完成學校的根本任務(wù)是黨員目標管理的出發(fā)點和落腳點。因此，要按照“求實、務(wù)實、落實”的要求開展這項工作，一切從實際出發(fā)，防止形式主義。無論是制定目標，還是實施目標和考核目標，都要下功夫，不擺花架子，不搞“走過場”。

(三)注重過程管理，突出結(jié)果使用

加強對目標制定、落實和考核的過程管理，促進制定目標合理可行，落實目標扎實有序，考評目標科學公正。加大考核結(jié)果的使用，要把黨員目標管理結(jié)果作為黨內(nèi)評優(yōu)評先等工作的直接依據(jù)，改變過去僅靠投票表決的單一方式，以有效地激勵先進、鞭策落后，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

中共常州工程職業(yè)技術(shù)學院委員會

二○○七年十二月三十日

附件1：《教師黨員目標管理基本標準及內(nèi)容》附件2：《其他職工黨員目標管理基本標準及內(nèi)容》附件3：《學生黨員目標管理基本標準及內(nèi)容》

附件1：

教師黨員目標管理基本標準及內(nèi)容

一級指標及分值二級指標及分值教學工作量教師工作量科研工作量教學與科研質(zhì)量業(yè)務(wù)水平、工作能力2.綜合測評依據(jù)《常州工程職業(yè)技術(shù)學院年度考核暫行辦法》考核得分×0.6具體目標內(nèi)容評分標準及辦法1.教學與科研工作政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律3.加分項參加及指導各類競賽、班主任工作成績理想信念10分組織紀律觀念10分測評（滿分100分）得分×0.44.黨員素質(zhì)40分參加政治學習、組織活動10分聯(lián)系、服務(wù)師生10分注：“具體目標內(nèi)容”由黨員個人填寫，黨支部審定

黨員簽名：黨支部書記簽名：

年月日

附件2：

其他職工黨員目標管理基本標準及內(nèi)容

一級指標及分值1.工作任務(wù)工作質(zhì)量工作規(guī)范性2.工作表現(xiàn)遵守學院紀律情況3.獲得獎項二級指標及分值工作任務(wù)量依據(jù)《常州工程職業(yè)技術(shù)學院年度考核暫行辦法》考核得分×0.6測評（滿分100分）得分×0.4具體目標內(nèi)容評分標準及辦法國家級、省部級、市級、院級服務(wù)意識和態(tài)度4.服務(wù)情況服務(wù)水平（含班主任工作）理想信念10分5.黨員素質(zhì)40分組織紀律觀念10分參加政治學習、組織活動10分聯(lián)系、服務(wù)師生10分注：“具體目標內(nèi)容”由黨員個人填寫，黨支部審定

黨員簽名：黨支部書記簽名：

年月日

附件3：

學生黨員目標管理基本標準及內(nèi)容

一級指標及分值二級指標及分值具體目標內(nèi)容評分標準及辦法測評實查實查實查政治立場與理想信念20分政治思想素質(zhì)40分積極參加各項政治學習和組織活動20分及時向黨組織匯報思想10分組織紀律觀按時交納黨費5分念20分模范遵守各項黨紀校規(guī)5分學習態(tài)度10分學習成績10分先鋒模范作完成黨組織交給的工作用40分10分團結(jié)帶動班級周圍共同進步5分獲獎情況5分實查測評實查實查測評實查

黨員簽名：黨支部書記簽名：

年月日

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