興旺煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結(jié)暨201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

國電貴州雙龍興旺煤業(yè)有限公司

201*年職業(yè)危害防治

工作開展計劃

201*年4月

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實集團公司和煤業(yè)投資公司有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害防治工作，提高興旺煤礦全員職業(yè)危害防治意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，根據(jù)集團公司職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化考核實施細則規(guī)定，規(guī)范了我礦職業(yè)危害防治工作，對201*年職業(yè)危害防治工作開展進行了計劃。

1201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

為了搞好興旺煤礦201*年度職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦201*年度職業(yè)病年度防治計劃。

2201*年度工作目標

到201*年12月31日，全礦主要職業(yè)病發(fā)病水平明顯下降，職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術(shù)支撐體系、應急救援體系和工傷保險體系建立健全，勞動者健康權(quán)益得到有效保障。具體指標為：

2.1新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在0.5%以內(nèi)，基本控制重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

2.2存在職業(yè)病危害的基層單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%，實現(xiàn)全員培訓。基層單位職業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%。

2.3工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到75%以上。

2.4可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到70%以上。

2.5從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。

2.6基本實現(xiàn)有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險全覆蓋；職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權(quán)益得到有效保障。

2.7工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比201*年提高5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。

2.84月份修編、下發(fā)落實201*年興旺煤礦職業(yè)病防治管理制度。

2.9全年由人資部門按照相關(guān)規(guī)定為員工參加社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險。

2.10根據(jù)興旺煤礦采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風隊安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于75%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于

正常運行狀態(tài)。委托有資質(zhì)的單位對我礦職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。

2.11根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備。定期檢查維護確保防護設施、設備配置率達90%,完好率達95%。

2.12完善我礦配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施。2.13綜合科根據(jù)我礦全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設備、工具、用具等設施。

2.14根據(jù)我礦實際情況配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責我礦的職業(yè)病防治工作。

2.15及時更新、完善201*年職業(yè)衛(wèi)生檔案。內(nèi)容包括：2.15.1全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。

2.15.2患職業(yè)病人數(shù)。

2.15.3興旺煤礦存在的職業(yè)病危害因素的種類。

2.15.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。

2.15.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。

2.15.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等。

2.16及時更新、完善201*年勞動者健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：2.16.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。

2.16.2職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。2.16.3職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

2.175月份修編職業(yè)病危害事故應急救援預案。包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。

2.18完善201*年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.19完善201*年度職業(yè)病報告制度。2.19.1急性職業(yè)病報告；2.19.2非急性職業(yè)病報告；

2.20及時完善201*年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

2.21向礦屬各單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知。2.22完善201*年度職業(yè)病危害合同告知。

2.23及時開展201*年度職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。2.24總結(jié)201*年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃201*年職業(yè)病防治管理工作。

2.25將興旺煤礦201*年度職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到每月職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化檢查項目中，進行檢查并考核。

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靈新煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結(jié)暨

201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

神華寧煤集團公司靈新煤礦

日期：201*年12月26日靈新煤礦201*年度職業(yè)危害防治工作總結(jié)暨

201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實神華集團和神寧集團公司有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害防治工作，提高靈新煤礦全員職業(yè)危害防治意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，根據(jù)神華集團及神寧集團本安體系考核實施細則規(guī)定，規(guī)范了我礦職業(yè)危害防治工作，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)，同時對201*年職業(yè)危害防治工作開展進行了計劃。

1201*年職業(yè)危害防治工作總結(jié)1.1建立健全職業(yè)病危害防治責任制

建立以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；各職能部門對所分管科、隊的職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循。

1.2制定十六項管理制度，并照章落實

年初根據(jù)國家職業(yè)健康法律、法規(guī)及神華集團、神寧集團相關(guān)規(guī)定，我礦制定并下發(fā)培訓了《靈新煤礦職業(yè)健康管理制度》，現(xiàn)場嚴格照章落實。其中包括：靈新煤礦職業(yè)病防治責任制；靈新煤礦職業(yè)病防治計劃與實施方案；靈新煤礦職業(yè)病危害告知制度；靈新

煤礦職業(yè)病危害防治宣傳、教育、培訓制度；靈新煤礦職業(yè)病危害防護設施管理制度；靈新煤礦從業(yè)人員個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理等制度；靈新煤礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理制度；靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；靈新煤礦職業(yè)病危害申報制度；靈新煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；靈新煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；靈新煤礦職業(yè)危害防治措施；靈新煤礦職業(yè)病防治規(guī)劃（201*－201*年）；靈新煤礦職業(yè)病防治管理制度；職業(yè)病危害事故應急救援預案；職業(yè)健康安全與工業(yè)衛(wèi)生管理制度。

1.3按年初計劃開展日常工作

1.3.1委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價。

1.3.2在礦內(nèi)醒目位置設置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。

1.3.3為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業(yè)人員正確佩戴和使用。

1.3.4按規(guī)定為接觸煤塵為主的在崗人員進行職業(yè)健康體檢。1.3.5由教育培訓中心負責組織勞動者定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，組選科、節(jié)能減排辦通過報紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識。

1.3.6建立完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。1.4積極引進新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害。

1.4.1防塵降塵

通風區(qū)按規(guī)定測定了礦井粉塵濃度�；夭晒ぷ髅娌汕斑M行煤層注水；采煤機安裝了有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時均開啟架間水幕降塵；采區(qū)進回風巷道、總回風巷、采掘工作面進、回風巷安裝風流凈化水幕；各采掘工作面定期進行噴霧灑水除塵；清掃支架和設備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點處的浮煤；綜掘隊采用濕式打眼作業(yè)；掘進機內(nèi)外噴霧使用正常，并使用了除塵風機；錨桿、錨索施工過程中心均實施濕式打眼。

1.4.2噪音改進

機械動力科和各區(qū)隊做好局部通風機及采掘工作面設備的選型工作，保證選用低噪音設備且配備消聲器；對噪聲大的設備，加設防噪聲罩或隔音屏；在強噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個體防護措施（勞資科提供個體防護用品）；在噪聲較大的場所加設隔音房，工人巡檢時佩帶個人防護用品；地面高噪聲作業(yè)（通風機、壓風機操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。

全年通過嚴格落實國家職業(yè)健康相關(guān)的法律、法規(guī)以及神華集團、神寧集團本安體系考核辦法實施細則的規(guī)定，確保了作業(yè)場所工作人員身體健康，為我礦的職業(yè)危害防治工作的發(fā)展作出實質(zhì)性的工作。通過不斷總結(jié)職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗，切實提高了我礦職業(yè)危害防治工作水平和能力。

2201*年職業(yè)危害防治工作開展計劃

為了搞好靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦201*年度職業(yè)病年度防治計劃以及月度計劃表。

2.1201*年度工作目標

到201*年12月31日，全礦主要職業(yè)病發(fā)病水平明顯下降，職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術(shù)支撐體系、應急救援體系和工傷保險體系建立健全，勞動者健康權(quán)益得到有效保障。具體指標為：

2.1.1新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在0.1%以內(nèi)，基本控制重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

2.1.2存在職業(yè)病危害的基層單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%，實現(xiàn)全員培訓。基層單位職業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%。

2.1.3工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到75%以上。

2.1.4可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到70%以上。

2.1.5從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。

2.1.6基本實現(xiàn)有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險全覆蓋；職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權(quán)益得到有效保障。

2.1.7工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比201*年提高5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。

2.2一月份修編、下發(fā)落實201*年靈新煤礦職業(yè)病防治管理制度。

2.3全年由人力資源科按照相關(guān)規(guī)定為員工參加社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險。

2.4根據(jù)靈新煤礦采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風區(qū)安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于75%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。6月30日前，委托有資質(zhì)的單位對我礦職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。

2.5根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備。定期檢查維護確保防護設施、設備配置率達90%,完好率達95%。

2.6完善我礦配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。2.7供應科根據(jù)我礦全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設備、工具、用具等設施。

2.8根據(jù)我礦實際情況配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責我礦的職業(yè)病防治工作。

2.9及時更新、完善201*年職業(yè)衛(wèi)生檔案。內(nèi)容包括：2.9.1全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。

2.9.2患職業(yè)病人數(shù)。

2.9.3靈新煤礦存在的職業(yè)病危害因素的種類。

2.9.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。

2.9.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。

2.9.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等。

2.10及時更新、完善201*年勞動者健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：2.10.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。

2.10.2職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。2.10.3職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

2.11一月份修編職業(yè)病危害事故應急救援預案。包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。

2.12完善201*年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.13完善201*年度職業(yè)病報告制度。2.13.1急性職業(yè)病報告：2.13.2非急性職業(yè)病報告：

2.14及時完善201*年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

2.15向礦屬各單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知。

2.16完善201*年度職業(yè)病危害合同告知。

2.17及時開展201*年度職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。2.18總結(jié)201*年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃201*年職業(yè)病防治管理工作。

2.19將靈新煤礦201*年度職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到每月本安體系檢查項目中，進行檢查并考核。

為更好、更具體地開展好201*年度職業(yè)危害防治工作，了201*年職業(yè)危害防治工作月度計劃，相見附表。

7

我礦做附表：

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.修編201*年職業(yè)病防治相關(guān)管理制度、文件2.全年為員工參加社會醫(yī)療保險3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善一月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備5.完善配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施6.購置一月份勞動保護用品7.配備兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員一月份8.完善一月份職業(yè)衛(wèi)生檔案2.在每月工資中列支3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（1月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.物業(yè)一、二公司1月31日投入使用6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.各單位均配置8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料10.內(nèi)容包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容11.上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案8

工作要求1.根據(jù)礦安全生產(chǎn)實際情況制定，二月份下發(fā)負責人李懷明王黎民周少軍周少軍何學軍朱啟萍高軍各單位負責人李懷明9.完善一月份勞動者健康監(jiān)護檔案李懷明10.修編職業(yè)病危害事故應急預案11.完善全員職業(yè)健康監(jiān)護制度

李懷明王黎民12.完善職業(yè)病報告制度12.急性職業(yè)病報告，非急性職業(yè)病報告13.完善一月份職業(yè)病公告告知和告知場所危害警示及13.調(diào)度室在辦公樓LED顯示器上公告，各單位在班前會、學習會上報警裝置傳達。14.向礦屬各單位提供一月份的生產(chǎn)設備時的危害告知15.完善一月份職業(yè)病危害合同告知16.開展一月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識14.告知必須隨設備一起下發(fā)15.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。16.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況李懷明李懷瑩、各單位負責人李懷明王黎民李懷明、各單位負責人

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（2月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善二月份勞動者健康監(jiān)護檔案二3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測月份4.完善二月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備李懷明周少軍周少軍何學軍、朱啟萍高軍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置二月份勞動保護用品6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品9

7.向礦屬各單位提供二月份的生產(chǎn)設備時的危害告知7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明8.完善二月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善二月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展二月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況三2.完善三月份勞動者健康監(jiān)護檔案月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善三月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（3月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明李懷明周少軍周少軍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置三月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供三月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。何學軍朱啟萍高軍李懷明8.完善三月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善三月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展三月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料11

負責人李懷明1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況四月份2.完善四月份勞動者健康監(jiān)護檔案李懷明3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善四月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（4月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍周少軍何學軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置四月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供四月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。8.完善四月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善四月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展四月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（5月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善五月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善五月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備李懷明周少軍周少軍何學軍朱啟萍高軍李懷明五5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決月份6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等6.購置五月份勞動保護用品要求的勞保用品7.向礦屬各單位提供五月份的生產(chǎn)設備時的危害告知7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況13

8.完善五月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善五月份職業(yè)病危害合同告知9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。王黎民李懷明、各單位負責人10.開展五月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次負責人李懷明2.完善六月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測六月4.完善六月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備份2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等李懷明勞動者健康資料①委托資質(zhì)單位進行噪音檢測，并形成書面報告。（6月份）資質(zhì)單位、②通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。周少軍4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍何學軍、朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置六月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供六月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.完善六月份職業(yè)衛(wèi)生檔案8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明9.完善六月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展六月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（7月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善七月份勞動者健康監(jiān)護檔案七月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善七月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備李懷明周少軍周少軍何學軍朱啟萍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置七月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供七月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。高軍李懷明8.完善七月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善七月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展七月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況八月2.完善八月份勞動者健康監(jiān)護檔案份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測

工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（8月份）16

負責人李懷明李懷明周少軍4.完善八月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%周少軍何學軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置八月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供八月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。8.完善八月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善八月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展八月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況

靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（9月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善九月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測4.完善九月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備李懷明周少軍周少軍何學軍朱啟萍高軍李懷明九5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決月份6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等6.購置九月份勞動保護用品要求的勞保用品7.向礦屬各單位提供九月份的生產(chǎn)設備時的危害告知7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況18

8.完善九月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善九月份職業(yè)病危害合同告知9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。王黎民李懷明、各單位負責人10.開展九月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（10月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善十月份勞動者健康監(jiān)護檔案3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測十月4.完善十月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備份李懷明周少軍周少軍何學軍朱啟萍高軍李懷明5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置十月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.完善十月份職業(yè)衛(wèi)生檔案8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。李懷明9.完善十月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展十月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況工作要求1.區(qū)所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（11月份）4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%負責人李懷明2.完善十一月份勞動者健康監(jiān)護檔案十一月3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測份4.完善十一月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備李懷明周少軍周少軍何學軍朱啟萍5.檢查更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施使用情況5.發(fā)現(xiàn)問題及時解決6.購置十一月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十一月份的生產(chǎn)設備時的危害告知6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。高軍李懷明8.完善十一月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善十一月份職業(yè)病危害合同告知王黎民李懷明、各單位負責人10.開展十一月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況靈新煤礦201*年度職業(yè)病防治工作計劃

月份工作內(nèi)容1.檢查職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況十二2.完善十二月份勞動者健康監(jiān)護檔案月份3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測

工作要求1.所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所必須全面檢查一次2.勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病接觸史以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等勞動者健康資料3.通風區(qū)加強檢測、治理，確保粉塵合格率不低于75%。（12月份）21

負責人李懷明李懷明周少軍4.完善十二月份作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施、設備5.考核一年來職業(yè)病防治工作的單位和個人6.購置十二月份勞動保護用品7.向礦屬各單位提供十二月份的生產(chǎn)設備時的危害告知4.設備、設施配置率不低于90%，完好率不低于95%5.獎優(yōu)罰劣6.供應公司購置符合國家標準且滿足保護勞動者生理、心理健康等要求的勞保用品7.告知必須隨設備一起下發(fā)8.內(nèi)容包括：全礦人數(shù)，男女人數(shù)、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)、患職業(yè)病人數(shù)、全礦職業(yè)病危害因素種類、存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、危害因素作業(yè)點的濃度、強度及評價。各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果、存在問題的治理。個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量，是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書，實際佩戴情況9.人力資源科在簽訂、續(xù)簽合同時，一并列入合同內(nèi)容。10.監(jiān)督各單位三級培訓時的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況11.將管理人員外送到職業(yè)病防治工作突出的、優(yōu)秀的企業(yè)或單位學習，以提高我礦職業(yè)病防治工作的管理能力和水平周少軍趙華高軍李懷明8.完善十二月份職業(yè)衛(wèi)生檔案李懷明9.完善十二月份職業(yè)病危害合同告知10.開展十二月份職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及衛(wèi)生知識11.職業(yè)病防治管理人員學習、培訓王黎民李懷明、各單位負責人趙華李懷明12.總結(jié)201*年職業(yè)病防治管理工作，規(guī)劃201*年職業(yè)12.改進201*年存在的問題和不足。擴展思路，做好下一年規(guī)劃病防治管理工作

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