職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)

職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)課程大綱

在全面經(jīng)濟(jì)體制改革日益深化，文明建設(shè)不斷深入的今天，如何提升員工的職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)已經(jīng)尤為重要。以下是由陳馨賢老師講解的《企業(yè)員工職業(yè)道德》培訓(xùn)課程課綱：培訓(xùn)講師：陳馨賢培訓(xùn)時(shí)間：1-2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定職工職業(yè)道德培訓(xùn)目的：

1、強(qiáng)化提高職工的忠誠(chéng)，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心；2、了解并理解誠(chéng)信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等內(nèi)容；3、幫助企業(yè)職工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)；4、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使職工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守；5、明確職業(yè)操守的特質(zhì)，提高職工對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。課程大綱：職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)課程主要內(nèi)容概括：一、從誠(chéng)信談起

1、誠(chéng)信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代2、中國(guó)傳統(tǒng)“誠(chéng)信”3、傳統(tǒng)誠(chéng)信的游戲規(guī)則

4、為何“誠(chéng)信為本”傳統(tǒng)的中國(guó)商業(yè)嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失？

5、現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)獲取的來(lái)源和強(qiáng)弱，依賴于制度化的市場(chǎng)信用體系游戲：“重慶號(hào)”巡洋艦的危機(jī)

二、如何恪守誠(chéng)信？1、誠(chéng)信并不容易1）誠(chéng)信需要實(shí)力2）誠(chéng)信需要自信3）誠(chéng)信需要謀略4）誠(chéng)信需要堅(jiān)持

2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？游戲：紅黑局

三、職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)之員工為什么要遵守職業(yè)道德？1、道德是做人的根本1）道德的內(nèi)涵2）道德是做人的根本

3）職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶2、職業(yè)道德與自身發(fā)展1）職業(yè)道德與人格2）職業(yè)道德與職業(yè)3）職業(yè)道德與成功

四、職工職業(yè)道德：個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的基石1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討

2、優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)同的職業(yè)道德準(zhǔn)則3、影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)

6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德”三位一體

五、職工職業(yè)道德之一：忠誠(chéng)1、忠誠(chéng)的魅力2、忠誠(chéng)于公司3、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者4、如何做到做到忠誠(chéng)？5、案例：《職業(yè)信仰》

六、職工職業(yè)道德之二：愛(ài)崗敬業(yè)1、敬業(yè)的內(nèi)涵

2、樹立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想3、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任4、提高職業(yè)技能5、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)6、正確看待薪水

7、案例：《哪個(gè)職工夠職業(yè)？》

七、職工職業(yè)道德之三：團(tuán)結(jié)互助1、什么是團(tuán)隊(duì)精神2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力3、如何做到團(tuán)結(jié)互助4、案例：《士兵突擊》

八、職工職業(yè)道德之四：文明禮貌1、儀表端莊2、語(yǔ)言規(guī)范3、舉止得體4、待人熱情

九、職工職業(yè)道德之五：責(zé)任

1、責(zé)任感2、做好本職工作3、責(zé)任不容推卸

4、職業(yè)道德必須與社會(huì)道德同在

十、職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)之職工職業(yè)道德之六：執(zhí)行1、服從第一2、執(zhí)行暢通無(wú)阻

十一、職工職業(yè)道德之七：創(chuàng)新1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)2、打破一切常規(guī)3、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維案例：揭秘萬(wàn)科“造人運(yùn)動(dòng)”

十二、職業(yè)道德培訓(xùn)-企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)總結(jié)關(guān)于員工激勵(lì)，職業(yè)道德培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)，執(zhí)行力培訓(xùn)等員工培訓(xùn)課程文章進(jìn)入：網(wǎng)站學(xué)習(xí)。相關(guān)文章推薦閱讀：

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員工的職業(yè)道德與基本素質(zhì)修養(yǎng)

我國(guó)戰(zhàn)國(guó)時(shí)哲學(xué)家荀況曾說(shuō)："積土成山，風(fēng)土興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江河。"高尚的道德人格和道德品質(zhì)，不是一夜之間能夠養(yǎng)成的，它需要一個(gè)長(zhǎng)期的積善過(guò)程。

職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1．人總是要在一定的職業(yè)中工作生活：職業(yè)是人謀生的手段、職業(yè)活動(dòng)是人的全面發(fā)展的最重要條件。2．職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證：沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作。職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3．職業(yè)道德是人格的一面鏡子：人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)。職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質(zhì)的全面提高。提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。

職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1．職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2．職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。這就要求企業(yè)所有的員工都應(yīng)從大局出發(fā)，光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟(jì)，而不能意氣用事、互相拆臺(tái)。職工必須具有較高的職業(yè)道德覺(jué)悟。3．職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力：職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益、職業(yè)道德可以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)道德有利于樹立良好企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)著名品牌

八個(gè)職業(yè)道德的基本規(guī)范：

1文明禮貌。2．愛(ài)崗敬業(yè)。3．誠(chéng)實(shí)守信。4．辦事公道。5．勤勞節(jié)儉。6．遵紀(jì)守法。7．團(tuán)結(jié)互助。8．開拓創(chuàng)新。愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：樹立職業(yè)理想；強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任；提高職業(yè)技能

服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。服務(wù)有兩層含義：一是為客戶服務(wù)，一是企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的服務(wù)。搞好服務(wù)要求每個(gè)職工要樹立正確的職業(yè)觀，文明禮貌、愛(ài)崗敬業(yè)。一、文明禮貌的具體要求：（1）儀表端莊；（2）語(yǔ)言規(guī)范；（3）舉止得體；（4）待人熱情。

二、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：樹立職業(yè)理想；強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任；提高職業(yè)技能。愛(ài)崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個(gè)人的榮辱聯(lián)系在一起；自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的利益、形象和信譽(yù)。要想服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，光有服務(wù)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)和熱情是不夠的，還必須具備一定的本領(lǐng)。要通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位練兵、熟練地掌握職業(yè)技能，才能勝任自己的工作，更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、誠(chéng)實(shí)守信的具體要求：忠誠(chéng)所屬企業(yè)；維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；保守企業(yè)機(jī)密。遵章守制，秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度，是在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上而制定的，我們沒(méi)有理由不去執(zhí)行。例如一樓收銀員張百麗在收銀時(shí)多收了一百塊錢如數(shù)上交結(jié)算中心這種行為紙的我們大家學(xué)習(xí)。

四、更不能出于私心、從個(gè)人利益角度考慮問(wèn)題、處理事情，辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則，具體要求如下：堅(jiān)持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。

五、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，作為企業(yè)職工，要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神，要求每個(gè)職工要轉(zhuǎn)變觀念，樹立當(dāng)家作主的思想，工作中要能夠吃苦耐勞，生活中要艱苦樸素，克服互相攀比的思想和"家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)不算啥"的觀念。勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效、有利于可持續(xù)發(fā)展，是人生美德。

六、遵紀(jì)守法的具體要求：學(xué)法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范。七、團(tuán)結(jié)互助可以營(yíng)造人際和諧的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，其基本要求：平等尊重；顧全大局；互相學(xué)習(xí)；加強(qiáng)協(xié)作。

八、創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會(huì)價(jià)值的新事物、新思想的活動(dòng)。沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新是時(shí)代的需要。

基本素質(zhì)修養(yǎng)：責(zé)任心、上進(jìn)心、付出心態(tài)、空杯心態(tài)、

人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷提高的過(guò)程，因而也是一個(gè)不斷修養(yǎng)的過(guò)程。所謂修養(yǎng)，就是人們?yōu)榱嗽诶碚�、知識(shí)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育、自我改善、自我提高的活動(dòng)過(guò)程。

職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑：首先，樹立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提。其次，職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手。最后，要學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己。只知道什么是職業(yè)道德規(guī)范而不進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，是不可能形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的。

除以上職業(yè)道德行為的養(yǎng)成外，還有以下幾種：（1）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)。（2）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)。（3）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性。

如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴責(zé)任心是指?jìng)�(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。企業(yè)往往愿意信任一個(gè)能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對(duì)于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會(huì)樂(lè)意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)。沒(méi)有了責(zé)任心將會(huì)失去企業(yè)對(duì)你的信任，將會(huì)失去愛(ài)人對(duì)你的信任，甚至?xí)�失去親人對(duì)你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真地對(duì)待工作，百分之百地投入工作，從來(lái)不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。應(yīng)該說(shuō)工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。如果一個(gè)人，無(wú)論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會(huì)因?yàn)樽约旱乃�作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠(chéng)的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會(huì)推卸責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。具有工作責(zé)任心表現(xiàn)一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情，會(huì)對(duì)上下游的工作也有一定的關(guān)注，會(huì)想著結(jié)合自身崗位工作體會(huì)，讓上游工作做的更快更好，也會(huì)把自身崗位工作做的更完美，給下游工作提供便利。

二、絕不姑息、推脫：有責(zé)任心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個(gè)人利益，絕對(duì)不會(huì)容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)，必定勇于揭發(fā)絕不姑息，對(duì)于自己的過(guò)失而造成的后果也絕不推諉，一定勇于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)然，搬弄是非、拉幫結(jié)派也不會(huì)出現(xiàn)在他的身上。

三、做一個(gè)被尊重的人，首先應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個(gè)受尊敬的人。同時(shí)，一個(gè)人責(zé)任心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無(wú)論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會(huì)放松；成功者無(wú)論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。

如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗�人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。

當(dāng)然，從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實(shí)質(zhì)上，我們更是在為自己工作，為我們的夢(mèng)想工作，為我們自己的美好明天工作。因?yàn)槟愕母冻霾粌H使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應(yīng)的報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，同時(shí)在工作中也獲得了成長(zhǎng)。通過(guò)工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。新的工作能拓展我們的知識(shí)和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益最大的是我們自己，從這個(gè)意義上講，我們都是在為自己工作

1自我認(rèn)識(shí)，為公司工作，更是為自己工作，工作是每個(gè)人的安身立命之本，每個(gè)人必須在工作中鍛煉成長(zhǎng)，你的幸福感來(lái)自個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，享受工作給你帶來(lái)的無(wú)限樂(lè)趣只要努力工作，遲早會(huì)有回報(bào)。2學(xué)會(huì)珍惜，你的工作來(lái)之不易，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，你的工作來(lái)之不易。不是工作追求你，而是你追求工作，抱怨不如珍惜，工作就要解決問(wèn)題。不珍惜工作，就會(huì)為失去工作懊悔機(jī)會(huì)就隱藏在每一份工作之中，學(xué)會(huì)珍惜眼前的工作崗位。

3認(rèn)真負(fù)責(zé)，超越簡(jiǎn)單雇傭關(guān)系，公司的事就是自己的事。糊弄工作就是糊弄自己，用責(zé)任心點(diǎn)燃工作激情，勇于負(fù)責(zé)，做自己的主人，不僅僅是為薪水工作，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)。

4積極主態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，成功源于積極主動(dòng)的態(tài)度。別讓不良心態(tài)阻礙你的成功主動(dòng)做公司需要做的事情將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)。以主人翁心態(tài)激發(fā)自己的能量

5高效執(zhí)行，拒絕拖延的惡習(xí)，執(zhí)行力決定你的競(jìng)爭(zhēng)力。別讓拖延捆住了手腳。最佳工作完成期在昨天要事第一，提高效率絕不拖延，立即行動(dòng)全力把工作落到實(shí)處6融入團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作精神7結(jié)果導(dǎo)向，用業(yè)績(jī)來(lái)證明價(jià)值8、注重細(xì)節(jié)，工作之中無(wú)小事9、懂得感恩，以感恩的心態(tài)工作10、超越平庸，從優(yōu)秀到卓越

給予才會(huì)有回報(bào)

有個(gè)人在沙漠里迷失了方向，饑餓難耐，瀕臨死亡�？伤�仍然拖著沉重的腳步，一步一步向前走，終于找到了一間廢棄的小屋。在屋前，他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)吸水器，于是他用力吸水，結(jié)果滴水全無(wú)。他氣惱至極。忽然在旁邊他又發(fā)現(xiàn)了一只水壺，水壺里裝滿了水，壺上有一個(gè)紙條，上面寫道：“你先要把壺里的水灌倒吸水器里，然后才能打到水。但是，在你走之前一定要把水壺灌滿�！边@個(gè)人面臨著艱難的選擇，是按照紙條上說(shuō)的將水倒入吸水器？如果倒進(jìn)去吸水器仍吸不出水，那不就白白浪費(fèi)了這生命之水？相反，如果喝下這壺水，就會(huì)保住自己的生命。然而，一種奇妙的靈感給了他力量，他決心按照紙條上的說(shuō)法做，把壺里的水灌倒吸水器里，果然吸水器中涌出了泉水。

他痛痛快快的喝了個(gè)夠！休息了一會(huì)兒，他把水壺灌滿，在紙條上又添上了一句話：“這是真的，你只要把生死置之度外，才能嘗到甘甜的泉水�！贝蟮览恚航o予是一種美德，一種境界。當(dāng)面臨艱難抉擇的時(shí)候。給予更是難能可貴的�？山o予也并不是潑出去的水有去無(wú)回。雖然不是每次給予都有回報(bào)，但是只有給予才有回報(bào)，才能嘗到甘美的泉水。

“給予之后才會(huì)有回報(bào)”這個(gè)故事告訴我們“給予是一種快樂(lè)，懂得給予，就懂得快樂(lè)的學(xué)問(wèn)�！�

我們常說(shuō)：贈(zèng)人玫瑰，手留余香。給予是從心靈上奉獻(xiàn)出的虔誠(chéng)的花朵，更是一種無(wú)限的快樂(lè)。一個(gè)懂得“給予就是快樂(lè)”的人是幸福的。讓我們學(xué)會(huì)給予，給予別人溫暖，給予別人幸福。讓我們?cè)诮o予時(shí)懂得幸福的真諦，在給予時(shí)把自己變成一個(gè)幸福的人！

因此說(shuō)，故事不在于長(zhǎng)短，而在于它包含的道理對(duì)我們的現(xiàn)實(shí)人生是否有真實(shí)的幫助。這489個(gè)小故事就像高度濃縮的精神食糧，能在最短的閱讀時(shí)間里給我們以最大的智慧啟迪，相信每一個(gè)人都可以從這些小故事中獲得心靈的慰藉，尋找人生的答案，得到激勵(lì)與鼓舞，走向完美的人生。

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