愛崗敬業(yè)工作總結(jié)

信訪局加強職工思想教育和愛崗敬業(yè)教育

工作總結(jié)

信訪局認真加強職工思想政治教育和愛崗敬業(yè)”教育活動，加強職工職業(yè)道德、行風(fēng)行紀的教育，規(guī)范工作行為，整頓工作紀律，切實增強廣大職工的遵章守紀的自覺性，打造一支了“敬業(yè)愛崗、服務(wù)誠信、業(yè)務(wù)熟悉、奮發(fā)向上”的一流信訪隊伍，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，各股室負責(zé)人為成員，活動開展的日常管理機構(gòu)設(shè)在政法委辦公室。二、明確了實施步驟

（一）動員學(xué)習(xí)階段。學(xué)習(xí)為主要形式，實行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織集中專題學(xué)習(xí)討論不少于3次，并邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加班組學(xué)習(xí)，親自組織并參加每次的班組集中學(xué)習(xí)和討論，參加學(xué)習(xí)人員應(yīng)認真做好記錄，每次是學(xué)習(xí)討論情況應(yīng)予記錄備查。組織專題討論。全員在廣泛發(fā)動、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各班組安排1次專題討論。

（二）查找了工作中的不足。此次學(xué)習(xí)教育活動要求，全面總結(jié)近年來工作中思想認識、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、遵章守紀等

方面的情況，重點檢查在政法工作中遵章守紀方面存在的突出問題，特別是從遵守各項規(guī)章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，并撰寫自我剖析材料。要認真回顧近年來的工作情況，全面梳理工作的各個環(huán)節(jié)，深入查找管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，并形成書面的學(xué)習(xí)討論記錄。、廣泛征求合理化建議。在局范圍內(nèi)開展合理化建議征集活動，廣泛征求改進工作方法、強化隊伍建設(shè)、提高工作水平的各項意見和建議，統(tǒng)一匯總后上報辦公室。開展談心活動。領(lǐng)導(dǎo)要與每名工作人員開展一次談心活動，誠懇聽取意見、溝通思想、了解動態(tài)，及時掌握職工的思想狀況和工作生活中存在的困難和問題。

三、認真進行了整改

對照在工作自查自糾中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制定切實可行的整改方案，整改方案要確立整改目標，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責(zé)任。對存在的問題逐項進行解決和落實。要對照查找出的個人存在的問題認真進行反思，確立整改目標，明確整改方向，制定出了切實可行的整改措施。

201*年12月10日

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“一對一談話”方式，以期了解員工最近一段時間學(xué)習(xí)、生活、工作的情況的組織全體員工�？梢哉f通過推心置腹的“一對一談話”，全行員工在如何忠誠企業(yè)、什么是愛崗敬業(yè)、怎樣才算愛崗敬業(yè)等幾個方面又了更深切的感悟。營業(yè)部以開展這次活動為契機，以防范各類風(fēng)險為中心，深入推進全行各項工作的貫徹落實，為保質(zhì)保量完成全年工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

在“一對一談話”活動過程中，佟行長與員工真誠交流，與新老員工共同分享郵儲營業(yè)部得發(fā)展歷程，使全行員工意識不斷加強黨的建設(shè)是我們各項事業(yè)永葆青春的動力和源泉，愛崗敬業(yè)是我們郵儲銀行向前發(fā)展的基本保障。在開展談心活動的同時，佟行長還與員工一起尋找工作中存在的風(fēng)險隱患與不足。例如有的員工提出對公業(yè)務(wù)對賬率不高，以及對儲蓄、公司柜員進行交叉培訓(xùn)，使我們的柜員都成為多面手。應(yīng)該說這些建議與意見都具有一定的參考價值，最主要的是充分調(diào)動起員工的積極性，“郵儲是我家，我愛我家”的理念深深的扎根每個人的心間。

“愛黨、愛企、愛崗，我為企業(yè)建言獻策談心活動，向建黨周年獻禮”活動的開展幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，有效的增強了員工的責(zé)任感和歸屬感，提高了員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為下半年工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

郵儲銀行營業(yè)部201*-6-

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