薪酬福利主管-004

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崗位說(shuō)明書(shū)

職位名稱(chēng)直屬上級(jí)職位概要工作內(nèi)容薪酬福利主管人力資源副經(jīng)理職等職級(jí)填寫(xiě)日期4級(jí)201*．8．17所屬部門(mén)核準(zhǔn)人人力資源部組織落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)政策制度，審核與薪酬有關(guān)的各項(xiàng)工作程序規(guī)范運(yùn)作，督導(dǎo)本組工作全面開(kāi)展，保障工資考勤系統(tǒng)正常運(yùn)作及工資及時(shí)發(fā)放，并對(duì)部門(mén)下屬人員進(jìn)行直接管理。1、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行與考勤工資福利有關(guān)的各項(xiàng)制度，并向上司匯報(bào)；2、起草人事部門(mén)級(jí)文件，同時(shí)督導(dǎo)執(zhí)行落實(shí)工作；3、人力資源各項(xiàng)薪酬政策資訊的收集整理，及時(shí)提供給上司；4、人力資源部門(mén)工作流程的監(jiān)管及優(yōu)化，及時(shí)提出改進(jìn)建議；5、每月工資考勤的匯總核算，包括匯總整個(gè)公司考勤至工資系統(tǒng)、導(dǎo)入水電費(fèi)、保險(xiǎn)、浮動(dòng)工資、餐費(fèi)及超產(chǎn)工資；6、新員工入職資料錄入人事管理系統(tǒng)及制作新員工廠證；7、人事資料變動(dòng)升遷的管理并錄入人事管理系統(tǒng)，包括新入職員工轉(zhuǎn)正、人事調(diào)配升遷、薪資變動(dòng)、人事資料變更等；8、人事及工資考勤各項(xiàng)報(bào)表設(shè)定，人事各項(xiàng)報(bào)表及工資考勤等匯總報(bào)表制作及提交，10.公司內(nèi)各種文件單據(jù)的初級(jí)審核，如晉升調(diào)配變更等單據(jù)的初級(jí)審核并跟進(jìn)簽批；11.公司內(nèi)各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)及與政府部門(mén)關(guān)系的維護(hù)；12.HR系統(tǒng)（人事管理系統(tǒng)及工資考勤系統(tǒng)）的全面跟進(jìn)及優(yōu)化調(diào)整；13.組織架構(gòu)圖的每月更新與報(bào)批；14.職員檔案的輔助管理；15.上級(jí)主管臨時(shí)指派的工作或任務(wù)。任職資格教育背景培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)制作：人力資源部捷騰電子（深圳）有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

技能技巧語(yǔ)言要求特殊要求1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；懂粵語(yǔ)，較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力□身高1.6米以上□儀表修養(yǎng)□其他□男□女性格要求主動(dòng)、親和力佳形象要求性別要求年齡要求證書(shū)要求其它□25至38歲□不拘名稱(chēng)：人力資源管理師或助理管理師基本素質(zhì)要求溝通/表達(dá)能力傾訴/理解能力計(jì)劃/策劃能力成本意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)能力沖突處理/協(xié)調(diào)能力555445要求等級(jí)（請(qǐng)選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作態(tài)度要求敬業(yè)精神責(zé)任心工作熱情自律性協(xié)作性服從性555555要求等級(jí)（請(qǐng)選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作條件工作時(shí)間工作場(chǎng)所環(huán)境狀況使用設(shè)備8小時(shí)工作制（時(shí)間按公司規(guī)定）辦公室舒適電腦補(bǔ)充事項(xiàng)：

直接下屬：人力資源部文員間接下屬：

員工簽名：簽署日期：年月日

制作：人力資源部

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直接下屬：人力資源部文員間接下屬：

員工簽名：簽署日期：年月日

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