關于201*年年終述職報告的通知
關于201*年年終述職報告的通知
公司各部門:
201*年是公司快速發(fā)展、轉型的一年,為認真總結201*年各項工作取得的成績,查找存在的問題和不足,明確201*年各項工作思路和方向、目標,請各部門及個人對本年度工作認真進行總結。現(xiàn)將具體要求通知如下:一、
述職報告主要但不僅限于以下內容:
1.201*年工作主要業(yè)績;2.經驗總結;3.存在的不足;4.思考探索;
5.201*年計劃目標、努力方向等二、
要求
1.員工撰寫自己的《201*年工作總結及201*年工作計劃》,部門經理級及及上級別員
工撰寫《201*年部門工作總結及述職報告》。
2.總結材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅,所涉及數據務求精確、專業(yè),
行文邏輯須清晰、明了。部門總結、述職報告不超過1500字,個人總結不超過1000字。
3.員工的工作總結報告文件名以:《姓名-部門-201*年工作總結及201*年工作計劃》
保存;部門經理級及以上級別員工的報告以:《姓名-部門/職務-201*年部門工作總結及述職報告》。格式不符的不予接受。
4.請務必于201*年12月27日18:00前完成工作總結、述職報告、個人總結。以部
門為單位,由部門經理匯總后報送至人事行政**處備案。
5.本年度工作總結、述職報告的完成及時率將與年度個人績效考核相關聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢人事行政部**,分機14。
**********201*年11月24日
擴展閱讀:關于做好201*年度年終工作總結的通知
關于做好201*年度年終工作總結的通知
各科室、項目部、分公司:
年末歲首,201*年的各項工作已進入尾聲各單位以公司領導為科學發(fā)展觀,認真落實公司年初工作會的安排部署,各項工作整體推進,取得了新的進展。為總結經驗、鼓舞士氣、克服不足,推動公司各項工作在新的一年里取得更好的成績,根據公司領導要求,現(xiàn)將年度總結工作有關事項通知如下:
一、總結內容
各單位、各部門要以經營目標為主線、以拓展市場開發(fā)工作為引導,以自己的本職工作為基礎對照年初的計劃目標進行梳理,按照“取得的成績、采取的措施、存在的問題及明年的工作思路”等部分,認真、全面、系統(tǒng)地總結各項工作,突出亮點。對于重點工程,要詳細總結,明確下一步應重點控制的環(huán)節(jié)和措施,以及獲得的榮譽和獎勵。
二、總結要求
1、全體干部職工認真積極對待此次總結,根據工作的實際情況對本年度工作和下一年度的工作要點進行系統(tǒng)梳理匯總,認真查找自身存在的閃光點及不足之處,真正做到揚長短。
2、各單位負責人要親自審核把關,力求總結材料簡明扼要,層次分明,重點突出,數據準確。
3、回顧全年工作,要事例鮮明、突出成效、鼓舞人心;總結經驗和剖析問題,要把握關鍵、揚棄結合、觸及要害;突出下年度工作思路和要點,要思路清晰、目標明確、重點突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯誤。
4、以上工作內容要求以電子版的形式于12月26日前交于辦公室。
二○一三年十二月十三日
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