綜合部人事專(zhuān)員201*年終總結(jié)

綜合部人事專(zhuān)員201*年終總結(jié)

201*年即將結(jié)束，在這年終的最后幾天里，本人將對(duì)今年以來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)，期待可以發(fā)現(xiàn)自身的不足，并且在今后的工作里為公司做更大的貢獻(xiàn)。

我于201*年5月20日進(jìn)入公司綜合部工作，從入職起到現(xiàn)在7個(gè)多月的時(shí)間里，我主要的工作職責(zé)是人事方面的工作并且也分擔(dān)了一些行政事務(wù)�，F(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：一、人事工作

人事工作主要完成以下工作內(nèi)容：

1、員工入離職辦理。自從我進(jìn)入公司以來(lái)，為5名員工辦理了入職手續(xù)、為2名員工辦理了離職手續(xù)，并且辦理了相應(yīng)的合同鑒證、檔案調(diào)入調(diào)出和社保、公積金增減工作。

2、考勤管理。每天手工登記考勤配合月末考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)，基本掌握每天人員動(dòng)向。每個(gè)月月底制作考勤報(bào)表，并且對(duì)本月休假的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算每位員工的已休假期和剩余假期。

3、辦理員工職稱(chēng)評(píng)定。辦理了設(shè)計(jì)部一人的高級(jí)職稱(chēng)、兩人的中級(jí)職稱(chēng)以及5名09年畢業(yè)的員工的助理工程師申報(bào)。

4、配合部門(mén)經(jīng)理完成員工年終考核以及公司制度建立。在這兩塊工作上，我主要是在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下完成一些協(xié)助性的工作，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，期望有更大的進(jìn)步。二、行政事務(wù)在這7個(gè)月的工作中，正是由于我參與的一定的行政事務(wù)的工作，才使得我能迅速的了解公司，我做了如下工作：

1、公司各類(lèi)證件的變更、年檢工作。剛?cè)肼毲捌�，主要完成了合誠(chéng)設(shè)計(jì)院和二航院的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證卡、稅務(wù)登記證等的年檢工作；后期隨著公司經(jīng)營(yíng)的需求陸續(xù)做了幾次各類(lèi)證卡的變更工作；并且在12月中旬完成了交港公司的注銷(xiāo)工作。

2、公司各類(lèi)通知公告的發(fā)布。草擬各類(lèi)通知、公告和獎(jiǎng)懲通報(bào)，在經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理的修改之后及時(shí)發(fā)布。

3、公司電腦設(shè)備的初級(jí)維護(hù)工作。當(dāng)公司電腦出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，先自己判斷并且解決一些簡(jiǎn)單的故障，若自己無(wú)法解決，則及時(shí)通知監(jiān)理公司IT部門(mén)進(jìn)行維修。

在這半年多的工作中，經(jīng)過(guò)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，我也發(fā)現(xiàn)了自己比較明顯的缺點(diǎn)，比如做事較拖拉，不夠靈活，工作狀態(tài)起伏不定等等。在今后的工作中，我必將克服自身缺點(diǎn)，認(rèn)真工作，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，蒸蒸日上，一年更比一年好。

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綜合部工作報(bào)告

自公司成立以來(lái)，綜合管理部一直都處于僅有部門(mén)設(shè)置，而無(wú)具體人員的情況，直到201*年才有新增綜合部人員，綜合部得以發(fā)揮部門(mén)作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確指導(dǎo)下，綜合部緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，注重發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用。一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下，201*年綜合部工作大體上可分為以下兩個(gè)方面：

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地規(guī)劃部署公司的人才引進(jìn)情況。

2、按時(shí)完成員工休假記錄。二、行政工作方面

1、嚴(yán)格規(guī)范了公章管理工作的清晰明確；

2、做到了日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序；3、做好公司各部門(mén)后勤管理保障工作：車(chē)票預(yù)定等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，綜合部終于體現(xiàn)出價(jià)值。盡管這樣我們?nèi)源嬖谥�很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、公司管理運(yùn)作方面，公司制定了相應(yīng)的管理制度，各項(xiàng)

工作應(yīng)該做到有章可尋，綜合部需做到強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序，管理機(jī)制還有待完善。

2、作為公司的綜合管理部門(mén)，在對(duì)各其他部門(mén)的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各部門(mén)工作情況跟進(jìn)力度還不夠，存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象；

2、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；3、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)；

4、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，綜合部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展201*年度的工作：

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)和加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。勞動(dòng)人事管理工作方面加強(qiáng)提升管理水平，完善人事檔案管理。

2、繼續(xù)完善公司管理機(jī)制，及時(shí)查找工作中的不足并加以

調(diào)整改善，從而推進(jìn)公司的發(fā)展.

3、協(xié)助各部門(mén)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境

4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。

綜合部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理；強(qiáng)化保密文件管理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置，盡量做到滿(mǎn)足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。

201*年已經(jīng)過(guò)去，在201*年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

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綜合部201*.2.

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