一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平

　　一年來，通過參加縣委中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和組織調(diào)訓(xùn)等形式，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)和李學(xué)軍書記在州黨委第八次常委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話精神，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)理解縣委王奕文書記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會(huì)上的報(bào)告精神，不斷解放思想，提升理論素養(yǎng)。本人注重把政策理論學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)踐中，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)、
三個(gè)百日活動(dòng)
、
四同結(jié)窮親
和大回訪等主題實(shí)踐活動(dòng)中，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)密切聯(lián)系群眾，拉近群眾感情，增強(qiáng)服務(wù)理念，提高處理和解決復(fù)雜問題的能力。

　　二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，推進(jìn)黨建和組織工作科學(xué)發(fā)展

　�。ㄒ唬┦冀K把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿完成縣鄉(xiāng)換屆工作任務(wù)。一是統(tǒng)籌換屆人事安排。作為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，多次召開換屆工作協(xié)調(diào)會(huì)議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓(xùn)到選舉大會(huì)的組織實(shí)施，都親自安排部署、親自組織實(shí)施、親自抓好落實(shí)，確保對(duì)換屆選舉全過程進(jìn)行指導(dǎo)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部分片包點(diǎn)聯(lián)系制度。主動(dòng)到問題多、情況復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決難題，縣鄉(xiāng)換屆組織提名的候選人全部高票和全票當(dāng)選。三是建立換屆工作查核專辦制度，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。通過問卷調(diào)查、發(fā)放測評(píng)表，無一起拉票等違反換屆紀(jì)律問題，無一帶病提拔、群眾舉報(bào)，縣鄉(xiāng)換屆干部調(diào)整滿意度達(dá)97.18%，干部調(diào)整得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

　　（二）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名
雙推互印
工作法，注重選拔年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部，注重老中青相結(jié)合，選拔政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、群眾威望高，有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記、大學(xué)生
村官
和大學(xué)生選調(diào)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據(jù)，一批高素質(zhì)干部得到提拔重用。注重后備干部的培養(yǎng)鍛煉，創(chuàng)新實(shí)施后備干部
年審準(zhǔn)入制
，采取
輪崗鍛煉、內(nèi)部教育培訓(xùn)、下派科技副職、選派掛職鍛煉
等方式，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，調(diào)整155名干部進(jìn)入副科級(jí)后備干部庫。二是干部教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，采取互動(dòng)式教學(xué)、
走出去
、
請(qǐng)進(jìn)來
、素質(zhì)拓展等培訓(xùn)方式，創(chuàng)新實(shí)踐
領(lǐng)導(dǎo)干部周末大課堂
、
青年人才論壇
活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。四是干部監(jiān)督職能進(jìn)一步強(qiáng)化。召開干部監(jiān)督聯(lián)席成員單位會(huì)議1次，建立干部監(jiān)督縱橫聯(lián)動(dòng)機(jī)制。暢通黨員服務(wù)專線、舉報(bào)電話和信訪接待等渠道，通過部長信箱、
民生110
和信訪閱辦等方式，辦結(jié)406件。四是人才援疆工作實(shí)現(xiàn)新突破。多次召開人才工作座談會(huì)，專題研討緊缺人才引進(jìn)辦法。重視并著力推進(jìn)新一輪對(duì)口援疆工作，促成援疆對(duì)口地培訓(xùn)干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，親自督辦基層陣地建設(shè)、三中分校區(qū)等援建項(xiàng)目，親自抓好援疆干部公寓樓建設(shè)。