201*老干部工作匯報材料

201*年老干部工作匯報

王寨鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休干部、職工114人，其中有共產(chǎn)黨員19人，享受副處級

離休干部1人，享受正科級退休干部2人。享受副科級退休干部4人，享受副主任科員4人，其他離退休干部、職工103人。鄉(xiāng)老干部工委在市委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經(jīng)費(fèi)、場所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧王寨做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、鐘情安家工程

開展老年工作，落實(shí)老干部相關(guān)政策，關(guān)鍵在支部。近年來，部分單位和

企業(yè)體制和機(jī)制的改革，一些離退休人員、職工下崗人員回鄉(xiāng)，他們有小家無大“家”，不能正常參加組織生活，原食品公司邵廣義，幾年前退休，組織關(guān)系一直未落戶，現(xiàn)在回來找“家”，鄉(xiāng)組織辦和老干部支部按有關(guān)規(guī)定迅速給他們安了“家”。老干部支部一班人只要發(fā)現(xiàn)有回來無“戶口”人員，及時向鄉(xiāng)組織辦反映，及時給他們安“家”。

二、熱情關(guān)心下一代

幼吾幼以及人之幼，讓全社會關(guān)注青少年教育是我們的愿望，從老干部做起，是我們的責(zé)任。以學(xué)校為陣地，以老干部支部和教育支部為主體，在關(guān)心下一代成長上下功夫。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們以鄉(xiāng)中和唐村小學(xué)為重點(diǎn)，成立了由校長為第一責(zé)任人、副校長具體管、班主任和退休教師具體抓、科任老師協(xié)助抓的工作小組，制定計劃，明確責(zé)任，年底考評。二是開展主題教育和法治教育活動。今年來，我們聘請老教師宣講員3人，舉辦專題報告會4場，出墻報6期；《中華魂》主題讀書活動開展以來，共有學(xué)生1762人參加，收到

活動征文129篇，評選優(yōu)秀征文32篇。我們還開展了“學(xué)黨史、頌黨恩”“愛國守信，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們邀請派出所干警舉行法治講座，印發(fā)1250份“珍惜青春、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、拒絕網(wǎng)游”宣傳單，組建學(xué)校、社會、家庭教育網(wǎng)絡(luò)，共同提高學(xué)生學(xué)法、用法的自覺性。三是關(guān)愛留守兒童。學(xué)校摸清底細(xì)，了解情況后，采取結(jié)對幫扶措施，抓重點(diǎn)促全面，收到很好效果（信息已在今日汝州發(fā)表）。針對不同學(xué)生性格特點(diǎn)，分別采取師生面對面心交心、書信往來心換心、上門與家長心連心等方式做重點(diǎn)生思想工作，老師們對每一個幫扶學(xué)生建立幫扶檔案。有一位女老師在幫扶學(xué)生的檔案上這樣寫道：孩子，你畢竟年幼無知，只要你心靈不壞，一點(diǎn)點(diǎn)錯誤又算個什么呢？你在學(xué)校的一路上，我會像媽媽一樣與你攜手同行的。學(xué)校不僅從思想上關(guān)心他們，還在生活上關(guān)心他們。今年元月，王寨鄉(xiāng)中學(xué)留守貧困生陳明、魯盼等七人生活困難，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向鄉(xiāng)黨委匯報并和民政所協(xié)商，在鄉(xiāng)黨委的重視下，每人解決了100元救濟(jì)物資。

三、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，王寨鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，及時調(diào)整變動老干部領(lǐng)導(dǎo)小組、關(guān)心下一代委員會成員。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動，保證學(xué)習(xí)活動取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動的順利開展，真正把離退休干部的思想認(rèn)識凝聚到中央和市委、鄉(xiāng)黨委的決策布署上來。二是落實(shí)了老干部政治待遇，王寨鄉(xiāng)

為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物245份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從王寨鄉(xiāng)離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理；按照四就近工作方法分三個黨小組和八個活動小組利用村級資源為離退休干部搭建就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用的平臺。充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系

全面落實(shí)離休老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴(yán)肅的政治問題，王寨鄉(xiāng)堅持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個離休老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離休干部按時足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部雙高的實(shí)際情況，保障離休老干部及時核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)堅持實(shí)報實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪；家庭有困難的必訪；王寨鄉(xiāng)有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，王寨鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨委組織安排全體老干部在王寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，

并給出下一步治療和保健的方案（信息已上報并在在今日汝州發(fā)表）。五是建立健全離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮村級的工作特點(diǎn)，開展了村級工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷；讓老干部的心理需求得到了及時滿足；對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

五、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經(jīng)費(fèi)

王寨鄉(xiāng)老干部工作“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我王寨鄉(xiāng)辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在政府東二樓建有35平方米離退休干部活動室的基礎(chǔ)上，由于老干部年齡逐年增大，像老常同志經(jīng)常拄著雙拐每次都來參加活動。又在后院一樓設(shè)立“老干部活動中心”并裝修一新，在東二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項(xiàng)活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部觀看《楊善洲先進(jìn)事跡報告》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。

六、讓老干部“老有所為”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱、再做貢獻(xiàn)

為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為建設(shè)“和諧王寨”做出貢獻(xiàn)。一是開展結(jié)對共建。離退休黨支部先后與柳樹王、唐村結(jié)對子，定期不定期組織老干部到村開展活動，關(guān)心、參與、幫助村級建設(shè)，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳播黨的惠農(nóng)政策，展示新時期老干部形象風(fēng)采。二是開

展青少年教育。積極主動指導(dǎo)、協(xié)助王寨鄉(xiāng)關(guān)工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持定期不定期組織老干部到學(xué)校向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。

七、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過王寨鄉(xiāng)的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們以改革創(chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。王寨鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)時常關(guān)心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。王寨鄉(xiāng)定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，著力打造出一只政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。

本年度：解決老干部工資問題一人一起；合理疏導(dǎo)、引導(dǎo)歸口解決問題一人一起；解決思想問題一人一起；解決不安定因素六人一起。

：上報信息十七篇

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老干部工作匯報材料

辦事處現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部37人，其中有共產(chǎn)黨員23人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部９人，由區(qū)人事局管理的退休干部15人（其中享受副處級待遇的8人）。近年來，街道黨工委在區(qū)委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動經(jīng)費(fèi)、場所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧江北做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，街道黨委、辦事處高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動，保證學(xué)習(xí)活動取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識凝聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來。二是落實(shí)了老干部政治待遇，街道為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報黨刊及老年讀物50多份，及時為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如

《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從街道離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系全面落實(shí)老干部的待遇不僅僅是一個口、一句空話，而是一個嚴(yán)肅的政治問題，我街道堅持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離退休干部按時足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實(shí)際情況，保障老干部及時核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)藥堅持實(shí)報實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅持“三必訪”：對老干部生病的必訪；家庭有困難的必訪；街道有大的變動時必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨工委組織安排全體老干部在江北區(qū)紅十字會醫(yī)院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全各社區(qū)的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮社區(qū)的

工作特點(diǎn)，開展了社區(qū)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對老干部生活狀況做到了隨時關(guān)懷；讓老干部的心理需求得到了及時滿足；對老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

三、讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動場所、活動經(jīng)費(fèi)街道老干部工作“軟件建設(shè)”和“狠抓硬件”兩手抓，為老干部開展活動提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動環(huán)境。一是在我街道辦公場地并不寬裕的情況下，堅持為老干部活動提供舒適的環(huán)境，在辦事處四樓建有110平方米離退休干部活動室的基礎(chǔ)上，又在五樓設(shè)立“老干部活動中心”在二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動場所固定、夠用、舒適。二是積極組織開展各項(xiàng)活動。年初制定全年開展老干部活動計劃，每一個季度分別制定出具體活動安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動。三是對于老干部參加其他社會活動的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。

四、讓老干部“老有所為”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱、再做貢獻(xiàn)為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為建設(shè)“和諧江北”做出貢獻(xiàn)。一是開展結(jié)對共建。離退休黨支部先后與華新社區(qū)、東方家園社區(qū)結(jié)對子，定期不定期組織老干部到社區(qū)開展活動，關(guān)心、參與、幫助社區(qū)建設(shè)，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良傳統(tǒng)，展示新時

期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動指導(dǎo)、協(xié)助街道關(guān)工委、工青婦組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅定，有說服力和感召力，堅持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫教未教所、女教所違法青年，堅持定期不定期組織老干部到社區(qū)向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。三是展開扶貧幫困。先后向邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困地區(qū)，受災(zāi)地區(qū)捐款2100多元，捐物760多件（套），逢年過節(jié)組織慰問孤寡老人、烈軍屬、特困戶。同時，全體老干部從高中開始，連續(xù)資助貧困學(xué)生向繼剛5年，捐款達(dá)13000多無，幫助他完成大學(xué)本科學(xué)業(yè)；捐款3000元資助重慶大學(xué)的三年級貧困大學(xué)生鄒遠(yuǎn)同學(xué)完成大學(xué)學(xué)業(yè)；為魚嘴中學(xué)智障班同學(xué)捐贈衣物296件。

五、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過街道的長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)涡枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)時常關(guān)心、過問老干部工作，對于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到了“思想上高度重視，行動上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。街道定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，著力打造出一直政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。

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