勞動就業(yè)工作自查總結(jié)

Xxxx局

二0一一年勞動就業(yè)工作自查總結(jié)

按照《關(guān)于對07年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核的通知》精神，我局認(rèn)真對照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行了自查。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、以開展“弘揚(yáng)正氣樹形象”活動為契機(jī)，提高工作人員整體素質(zhì)

一是按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把“弘揚(yáng)正氣樹形象”活動與單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、同安排、齊步走，始終堅持每月單周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和雙周一政治學(xué)習(xí)，著力提高工作人員整體素質(zhì)。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，明確職責(zé)任務(wù)。進(jìn)一步修訂完善了科室工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)辦理程序，并將流程圖掛牌上墻，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)利和完成時限，對前來辦事的下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等實(shí)行隨到隨辦，急事急辦。三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建立高效、務(wù)實(shí)的勞動就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。年初，局黨支部與每個黨員簽訂了《二00七年黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，定期理論研討，書寫心得體會，充分調(diào)動黨員的工作積極性和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而使機(jī)關(guān)班子團(tuán)結(jié)齊心，勞動就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍整齊規(guī)范，年底順利通過了陜西省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位初評。

二、以落實(shí)積極的就業(yè)政策為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)全面完成

今年以來，我們積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的

各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。今年三月，報請縣政府同意，成立了洋縣小額擔(dān)保貸款中心，落實(shí)了工作人員和工作職責(zé)，規(guī)范了貸款程序，今年已累計辦理再就業(yè)優(yōu)惠證3660份，有1097人自謀職業(yè)，879人享受了稅收、工商優(yōu)惠政策扶持，到11月底，審批貸款96人，發(fā)放貸款185萬元。二是落實(shí)社會保險補(bǔ)貼，積極開發(fā)私營企業(yè)就業(yè)崗位。目前，已在洋縣信達(dá)工貿(mào)公司、洋縣運(yùn)輸有限責(zé)任公司開發(fā)崗位90多個，核撥社會保險資金28萬元。三是落實(shí)“4050”人員崗位補(bǔ)貼，對大齡下崗職工實(shí)行就業(yè)援助。在洋州鎮(zhèn)6個居民委員會、信達(dá)工貿(mào)公司、新型建材責(zé)任有限公司開發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員、治安和計劃生育社區(qū)管理服務(wù)員等公益性崗位152個，每人每月發(fā)給180元崗位補(bǔ)貼，促其實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)。今年已發(fā)放崗位補(bǔ)貼32.8萬元。四是落實(shí)就業(yè)援助措施，積極幫扶“零就業(yè)”家庭再就業(yè)。通過入戶調(diào)查，共整理出零就業(yè)家庭60戶168人，制定幫扶措施，以文件形式，明確了人勞系統(tǒng)每位干部和零就業(yè)家庭進(jìn)行一對一結(jié)對幫扶，共結(jié)對幫扶34人。幫扶零就業(yè)家庭中17人申請了小額擔(dān)保貸款，通過社區(qū)公益性崗位和協(xié)理員崗位優(yōu)先照顧錄用了11名零就業(yè)家庭成員。今年，為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)援助工作，根據(jù)省市總體安排，按照公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則，在下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中公開招

2聘勞動保障協(xié)理員37人。201*年全縣新增就業(yè)崗位2835個，新增就業(yè)人員2318人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)785人。

三、以創(chuàng)新工作思路為核心，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展今年，我們不斷創(chuàng)新工作思路，加大輸出力度，圍繞“六個加強(qiáng)”，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展。一是加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)輸出。利用廣播、電視和洋縣勞動市場網(wǎng)站及下鄉(xiāng)勞務(wù)趕集活動廣泛發(fā)布勞務(wù)信息，為農(nóng)村勞動力提供信息服務(wù)。今年，共印發(fā)勞務(wù)輸出宣傳材料3.5萬份，宣傳年畫4萬多張，組織開展大型洽談會8場次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小型洽談會26場次，發(fā)布用工信息145條。指導(dǎo)全縣勞務(wù)輸出9.61萬人次，其中有序輸出6.1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入5.8億元。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)提高。為提高勞務(wù)產(chǎn)業(yè)效益，我局堅持“先培訓(xùn)、后輸出”的原則，走“培訓(xùn)和職介相銜接，專業(yè)和崗位相一致”的路子，協(xié)同其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展電腦、電氣焊、養(yǎng)殖、種植、汽車駕駛、摩托車、家電維修等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。止目前，全縣累計培訓(xùn)各類人員3.86萬人次，培訓(xùn)后上崗率達(dá)到88%。三是加強(qiáng)組織引導(dǎo)，促進(jìn)有序輸出，提高輸出質(zhì)量。堅持政府引導(dǎo)為主與能人帶動為輔相結(jié)合，努力開發(fā)和培育勞務(wù)市場，組織外出務(wù)工人員有序流動。四是加強(qiáng)管理，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。今年，我們加大了《勞動法》等法律、法規(guī)的宣傳力度，嚴(yán)格民辦職介機(jī)構(gòu)的審批程序和條件，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行了統(tǒng)一培訓(xùn)，

要求持證上崗。同時，加大維權(quán)工作力度，積極做好外出務(wù)工人員的權(quán)益維護(hù)工作，辦理維權(quán)案件3件，幫助務(wù)工人員討回工資和補(bǔ)償金60多萬元。五是加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。合理使用勞務(wù)輸出基金，積極協(xié)助外出務(wù)工人員低息貸款，解決他們的路費(fèi)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用。及時與公安、計生部門協(xié)調(diào)，為外出務(wù)工人員辦理有關(guān)手續(xù)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。關(guān)心務(wù)工人員家屬的生產(chǎn)和生活，使務(wù)工人員走的安心，在外干的舒心，極大地促進(jìn)了我縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。六是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，提高競爭上崗能力。今年，我們按照省市的統(tǒng)一安排部署，從六月初開始，聘請24名專業(yè)評審員，組織全局力量和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員，通過召開會議、下發(fā)文件、走村入戶、宣傳推介，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與免費(fèi)職業(yè)技能鑒定考核。目前，已組織開展了建筑、飲食、花炮，果樹修剪四個專業(yè)11160人的技能鑒定考核，為提高農(nóng)民工外出務(wù)工競爭上崗能力打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

四、以適應(yīng)市場需求為目標(biāo)，努力開展職業(yè)技能培訓(xùn)一是爭取主動，多方溝通，繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)等級和模塊考試培訓(xùn)。年初，我局制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，積極爭取人勞局的支持，并主動與教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門聯(lián)系，及早部署計算機(jī)培訓(xùn)工作。一年來，先后組織了專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)培訓(xùn)班3期127人次。二是分析市場需求，引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，對外出務(wù)工的農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放教材，免費(fèi)崗前指導(dǎo)，免

4費(fèi)技能培訓(xùn)后組織輸出，幫助他們走向高薪、低風(fēng)險的就業(yè)崗位。今年，以訂單培訓(xùn)的方式先后培訓(xùn)并安置農(nóng)民工431人。三是針對下崗失業(yè)人員技能單一，再就業(yè)困難的狀況，堅持以“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)、抓好培訓(xùn)促就業(yè)”為指導(dǎo)，根據(jù)下崗失業(yè)人員的基本需求、特點(diǎn)，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，先后組織了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期147人次，SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期106人次。

一年來，經(jīng)過全局同志的不懈努力，我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作取得了一定的成績。在新的一年里，我們將再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)服務(wù)工作新局面。一是深入貫徹落實(shí)再就業(yè)扶持政策，用足用活社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和小額貸款等就業(yè)補(bǔ)助資金，大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。二是全面加強(qiáng)與長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)等主要勞務(wù)輸入省市的勞務(wù)協(xié)作，拓展有序勞務(wù)輸出。繼續(xù)組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定考核，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。三是爭取上級支持，努力完成人力資源市場的籌建工作，促進(jìn)和完善人力資源市場機(jī)構(gòu)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，力爭把我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作推向新的臺階，為建設(shè)和諧洋縣再做新的貢獻(xiàn)。

二00七年十二月二十八日

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**市勞動就業(yè)工作情況匯報

**市人民政府201*年5月26日

主任，各位副主任：

現(xiàn)將我市勞動就業(yè)工作情況匯報如下，請審議。一、主要做法和成效

（一）加強(qiáng)組織工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)勞動就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制就業(yè)是民生之本，我市歷來高度重視促進(jìn)就業(yè)問題，建立并落實(shí)了就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把抓好就業(yè)工作、拓寬就業(yè)空間作為一項(xiàng)重要目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解承辦抓落實(shí)。為了加強(qiáng)對促進(jìn)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府調(diào)整充實(shí)了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市長親自擔(dān)任，成員涉及23個單位（部門）。成立了以市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市委辦、市政府辦、市勞動保障局、市農(nóng)工辦等20個市直單位為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。目前，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.97％，控制在預(yù)定目標(biāo)1.5%以內(nèi)，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)92％。企業(yè)用工緊張態(tài)勢趨緩，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐加快，勞動就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。連續(xù)五年超額完成省、泉州市下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書。

（二）提升就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)勞動就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展1、建立健全基層勞動保障服務(wù)平臺。我市勞動保障“三基”建設(shè)從201*年初開始啟動，幾年來，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得積

極成效。全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、32個居委會和384個行政村全部建立勞動保障事務(wù)所（站），配備事務(wù)所專兼職人員84人，村勞動保障協(xié)理員594人，制定所（站）工作制度，明確職責(zé)和工作任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作”六到位。

2、加強(qiáng)人力資源市場及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。**市人力資源市場于201*年10月建成并投入使用，面積2200平方米，設(shè)有人力資源招聘大廳7個展館，可同時容納200-230家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘；信息發(fā)布大廳采用LED顯示屏，實(shí)時發(fā)布更新滾動企業(yè)招聘信息；綜合服務(wù)大廳提供政策咨詢、失業(yè)保險、求職招聘、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案寄存以及小額貸款貼息申請等服務(wù)。開通人力資源市場網(wǎng)站，全天候?yàn)榍舐氄吆陀萌藛挝惶峁�對接服�?wù)，免費(fèi)發(fā)布求職和招聘信息。

3、提升勞動就業(yè)工作服務(wù)水平。堅持市場就業(yè)方針，通過完善和創(chuàng)新服務(wù)模式，加快建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，以為廣大勞動者和用人單位提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨，免費(fèi)為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。加大崗位信息的收集力度，采取信函、廣告、電視、新聞媒體等方式，為解決我市農(nóng)民工和外來工就業(yè)問題，提供更多的就業(yè)崗位機(jī)會。今年來共接受企業(yè)招工委托216家，收集崗位數(shù)9786個，受理求職登記2575人，推薦就業(yè)人數(shù)1210人。

（三）解決企業(yè)用工問題，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

經(jīng)節(jié)前統(tǒng)計，全市各類企業(yè)年初總體缺工約3.5萬人，主要

集中在鞋服、包袋、傘業(yè)、水暖閥門、日用、工藝品等行業(yè)。通過企

業(yè)自主招工、舉辦招聘會、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)成批引進(jìn)等形式，已解決用工2萬余人，目前尚缺工1.5萬人。

1、及早調(diào)研部署。我市本著“早計劃、早落實(shí)、出實(shí)效”的原則，先后組織召開了優(yōu)秀員工代表迎春座談會、促進(jìn)就業(yè)工作會議、企業(yè)用工座談會等有關(guān)會議。于春節(jié)前開展企業(yè)節(jié)后用工調(diào)查摸底工作，根據(jù)摸底情況，積極做好應(yīng)對節(jié)后企業(yè)用工的前期準(zhǔn)備工作。

2、發(fā)動企業(yè)自主招工。及早制定春節(jié)后招工計劃，為企業(yè)提供相關(guān)的信息支持和服務(wù)，幫助各缺工企業(yè)通過各種渠道進(jìn)行招工。著力倡導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本的管理理念，適度提高工資待遇，落實(shí)最低工資制度，改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，營造引人、留人的良好氛圍。多數(shù)企業(yè)建立了招工獎勵制度，繼續(xù)采取“以工引工”的有效做法，對老員工春節(jié)回鄉(xiāng)宣傳、帶領(lǐng)親戚、朋友來我市務(wù)工的給予適當(dāng)獎勵。今年企業(yè)老員工返廠率達(dá)到90%以上。

3、開展“春風(fēng)行動”。為促進(jìn)社會勞動力就業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐，緩解企業(yè)用工需求，堅持以人為本，積極為用人單位和求職者提供交流平臺。舉行**市人力資源市場開館儀式，分別在市人力資源市場、洪瀨、梅山、水頭、侖蒼、官橋等地舉辦六場以“春風(fēng)行動”為主題的用工招聘會，累計有553家企業(yè)參加招聘會，提供崗位37410個，參加求職應(yīng)聘19200多人，

達(dá)成就業(yè)意向6700多人。取得較好的效果。

4、加強(qiáng)對外勞務(wù)協(xié)作。對外勞務(wù)協(xié)作是解決企業(yè)欠工的一種有效途徑，我們采取“請進(jìn)來，走出去”方式，加強(qiáng)與外省、市的勞務(wù)合作，今年來新增勞務(wù)協(xié)作單位16個達(dá)到48個、校企協(xié)作17家。春節(jié)過后，先后組織企業(yè)赴貴州、云南、四川、重慶、寧夏、河南、湖南、湖北等省、市參加招聘會和勞務(wù)洽談會，至今已有46家企業(yè)成批引進(jìn)勞動力5680人，逐步解決了我市部分企業(yè)的欠工問題。

5、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。今年，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作再次列入市委、市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定了《**市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專項(xiàng)工作方案》，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，今年來共轉(zhuǎn)移就業(yè)5345人。

（四）積極落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)各類勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)1、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。對個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放的小額（擔(dān)保）貸款，由財政給予全額貼息。

2、加強(qiáng)對弱勢群體的幫扶。針對下崗職工、失業(yè)人員、隨軍家屬、殘疾人、計生“二女”戶等就業(yè)困難群體，提供免費(fèi)求職咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”的就業(yè)服務(wù)。今年來共接受求職咨詢560人次，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)450人次，推薦就業(yè)390人次。

3、盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。去年來，我市積極落實(shí)上級有關(guān)政策，

通過階段性降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險3項(xiàng)社保費(fèi)率，切實(shí)減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)，幫助他們渡過難關(guān)。其中我市失業(yè)保險費(fèi)率從去年6月份開始統(tǒng)一由2%降為1%，受益企業(yè)3993家，涉及人數(shù)37925人，截止目前共為我市企業(yè)減負(fù)金額530萬元。

（五）加大職業(yè)培訓(xùn)力度，努力提高勞動者素質(zhì)

1、組織農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)。從本市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，充分發(fā)揮15個培訓(xùn)基地的作用，結(jié)合被征地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)意愿，實(shí)行集中培訓(xùn)和以工代培相結(jié)合的方式進(jìn)行靈活辦班培訓(xùn)，深受廣大農(nóng)民歡迎。同時，根據(jù)富余勞動力特點(diǎn)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、及時發(fā)布崗位信息，鼓勵就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，今年來共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6320人。

2、積極開展崗前、崗位技能培訓(xùn)。各企業(yè)進(jìn)行職工崗前、崗位培訓(xùn)。年初，對有培訓(xùn)需求的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，并組織九牧、中宇、南益集團(tuán)等10多家企業(yè)對新招收的201*多名員工開展崗前培訓(xùn)，使新員工能夠盡快適應(yīng)企業(yè)需求。在開展崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。201*年計劃培訓(xùn)6000人，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)員工素質(zhì)提升了企業(yè)市場競爭力。

3、開展職業(yè)技能鑒定，提高勞動技能。為適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，解決“招工難”和“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，提升農(nóng)村勞動者的就業(yè)能力，促進(jìn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，我市積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。今年來共舉辦電工、

車工、焊工等多個工種的職業(yè)資格鑒定，共鑒定530名農(nóng)民工。

（六）改善用工環(huán)境，營造促進(jìn)就業(yè)工作的良好氛圍堅持以調(diào)整勞動關(guān)系為突破口，以改善用工環(huán)境為根本，以吸引留住工人為目標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注職工的勞動合同訂立、工資發(fā)放等問題，著力解決勞動關(guān)系方面的突出矛盾，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

1、加大宣傳引導(dǎo)，提高企業(yè)依法用工水平。認(rèn)真實(shí)施勞動合同制度，辦理新簽、補(bǔ)簽勞動合同5.2萬份，全市勞動合同簽訂率達(dá)到80%。設(shè)立欠薪應(yīng)急保障金，同時繼續(xù)實(shí)施建筑領(lǐng)域欠薪保障制度，按規(guī)定足額收繳欠薪保障金。以加強(qiáng)三方機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系園區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建活動。穩(wěn)步開展勞動用工備案工作。

2、創(chuàng)新調(diào)處機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅持依法仲裁和柔性調(diào)處并重、以柔性調(diào)處為主的原則，將勞動爭議處理關(guān)口前移，形成了化解在萌芽，處理在始發(fā)，解決在基層的勞動保障維穩(wěn)工作特色，形成了群防群治、善調(diào)善處的良好局面。今年來共受理勞動爭議案件106件，結(jié)案90件，其中拖欠工資案件36件，涉及職工63人金額21.7萬元；工傷補(bǔ)償爭議案件35件，涉及職工35人金額83萬元。受理工傷認(rèn)定申請19件涉及職工19人。勞動爭議案件按期結(jié)案率100%，應(yīng)復(fù)應(yīng)訴案件勝訴率100%。嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，強(qiáng)化落實(shí)信訪首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制，信訪答復(fù)辦理工作有序開展。

3、建立預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)維護(hù)和促進(jìn)和諧的能力。按照全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的原則，健全了預(yù)警處置機(jī)制，細(xì)化了具體運(yùn)作流程。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、整頓規(guī)范勞動力市場、嚴(yán)厲查處非法使用童工等專項(xiàng)執(zhí)法行動。共監(jiān)察企業(yè)340家，涉及職工5萬人。

二、存在困難和問題

就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多不確定因素，金融危機(jī)對就業(yè)造成的影響還在持續(xù)，今年的勞動就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，促進(jìn)就業(yè)任務(wù)更加繁重。一是勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出，熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工問題在今后一段時間將繼續(xù)長期存在，目前尚欠工人1.5萬人。二是農(nóng)村勞動力部分因缺乏技能、文化素質(zhì)低、就業(yè)觀念陳舊，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度較大。三是用工環(huán)境有待于進(jìn)一步改善。

三、下一階段工作思路

以全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，建立健全長效機(jī)制，廣泛動員社會力量，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類群體就業(yè)工作。

（一）加強(qiáng)對外勞務(wù)協(xié)作，主動服務(wù)企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方式，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對就業(yè)工作的影響，加強(qiáng)失業(yè)動態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測，準(zhǔn)確把握用工情況，為科學(xué)決策提供依據(jù)。繼續(xù)開展以“企業(yè)招工，政府幫忙”為主題的企業(yè)用工招聘活動。繼續(xù)通過“走出去、請進(jìn)來”等形式，加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)一步

拓寬跨區(qū)域勞務(wù)合作的地域和范圍，探索勞務(wù)合作長效機(jī)制，積極為企業(yè)引進(jìn)各類技術(shù)工人，引導(dǎo)企業(yè)與各勞務(wù)協(xié)作單位聯(lián)合開設(shè)培訓(xùn)點(diǎn)，實(shí)行先培訓(xùn)后輸入，幫助企業(yè)解決用工問題。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。加大對本市農(nóng)村富余勞動力的開發(fā)力度，充分調(diào)動富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的積極性，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極組織開展“訂單式”培訓(xùn)和組織“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”等活動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力提高技能，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。

（三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高勞動者素質(zhì)。要增加培訓(xùn)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)咨詢，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。不斷跟蹤勞動力市場的變化及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)對促進(jìn)就業(yè)的作用。

（四）加強(qiáng)校企合作聯(lián)辦，引進(jìn)企業(yè)所需工人。引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際設(shè)置專業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)急需的熟練工、技術(shù)工。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與外省市職業(yè)學(xué)校聯(lián)系，引進(jìn)適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展需求的技能人才、技術(shù)工人。

（五）努力改善用工環(huán)境，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好氛圍。加強(qiáng)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高勞動保障法律法規(guī)的社會認(rèn)知度和知曉率，提高用人單位依法管理、守法經(jīng)營意識，增強(qiáng)勞動者的維權(quán)意識，大力宣傳用工規(guī)范企業(yè)典型，營造良好的勞動就業(yè)氛圍。

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