總務處工作自評報告09.7

總務處工作自評報告

201*年7月

本年度在學校黨支部、校長室的正確領導下,總務處緊緊圍繞學校的中心工作,規(guī)范總務管理,堅持勤儉約原則,把“務實、高效”的工作作風落到實處,使總務管理有了新突破。

一、在校長室的領導下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，合理使用資金，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理，認真編制本年度的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的采購經費及維修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。對享受低保政策照顧的貧困生以及單親家庭和進城務工子女的相關政策。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務。各專用室配備兼職管理員后，各自所負責的實驗室、儀器室、語言室等，設備擺放得井井有條；實驗桌、地面上、窗臺和墻角以及櫥窗玻璃一塵不染；多媒體教室預約登記、使用等手續(xù)齊全。

二、學校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。2、做好后勤保障工作。學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期中、期末考試、畢業(yè)班的升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁忙、人員少的困難，堅持為辦公室送報。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

5、做好學校固定資產的登記工作。本年度總務處對每個辦公室、每個專用器室的固定資產都進行了登記，與每個班主任簽訂了班級公物責任制，實行誰主管誰負責，誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，使我校資產毀損率下降。

三、學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安校園”的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一年來，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：1、本年度，在全體人員共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天學生放學后，門衛(wèi)人員堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。

2、本年度，總務處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即排除。辦公樓、體育館的強電線路出現(xiàn)問題，總務處立即找來供電所專業(yè)人員，對線路進行改造維修，消除了用電安全隱患；總務處人員每天傍晚放學后堅持檢查各教室辦公室“三關”情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并將檢查情況作好記載。除此之外，配合團委利用宣傳欄，張貼安全知識的宣傳畫；在預防溺水周、交通安全周期間懸掛宣傳橫幅；組織學生觀看禁毒知識圖片展。

3、本年度，總務處加強對外送飯菜衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經常詢問就餐師生對飯菜的質量、衛(wèi)生是否滿意，要求外送飯菜的經理嚴格按照合同規(guī)定的要求經營，確保飯菜質量衛(wèi)生符合衛(wèi)生食品法的要求，一年來沒有出現(xiàn)一例師生食物中毒事件。

總之，在這一年里，我們按照學校對后勤工作要求，扎扎實實地做好了各項工作，同時加大了管理力度，更加提倡了奉獻精神。當然在我們的工作中，難免也會存在諸多方面的問題，我們一定要克服存在的不足，為龍河中心學校的發(fā)展奉獻我們所有的力量。綜合以上所述，我們自評總分為97分。

擴展閱讀：招生與就業(yè)處自評報告

貴陽學院招生與就業(yè)處自評報告

招生與就業(yè)處負責全院全日制招生、畢業(yè)生就業(yè)指導和管理工作。內設招生科和就業(yè)科，現(xiàn)有工作人員8人，均為本科以上學歷，其中高級職稱1人、中級職稱4人，整體素質較好。根據“突出實用、服務本地”的原則，立足貴陽，面向貴州，輻射全國，做好招生和畢業(yè)生就業(yè)指導和管理工作一、提升學院知名度、保障生源質量（生源情況分析）1.源生綜述

201*年升本以來，加強招生宣傳，每年均編印招生宣傳資料，資料通過郵寄、網上發(fā)布、媒體宣傳等方式向社會公布，參加高校招生網上咨詢周活動”、“金陽時訊”網招生網上咨詢周活動；貴州電視臺、《貴陽晚報》、《貴州都市報》、等媒體均對學院招生工作進行過宣傳報道，為爭取優(yōu)質生源打下良好的基礎。

學院立足本省，面向四川、重慶、云南、廣西、廣東、河南、河北、甘肅、黑龍江、湖北、湖南、江西、江蘇、安徽、山東、浙江、福建、海南、等全國18個省、市、自治區(qū)招生，以辦學條件、師資水平、科研實力、校園文化、專業(yè)設置、畢業(yè)生就業(yè)狀況、服務社會、以及獎學金、勤工助學、國家貸款、綠色通道等，吸引省內外優(yōu)質生源報考我院。

從學生報到統(tǒng)計情況看，省外生源占招生計劃比例的20%。學院的生源結構得到優(yōu)化，影響進一步擴大。

學生綜合素質高，新生中有一定數(shù)量為中共黨員、共青團員、受到各級各類表彰的、校級、區(qū)級、縣級以上的三好學生、優(yōu)秀學生干部等等，獲獎人數(shù)眾多（附表；）

2.貴陽學院生源分布圖

貴陽學院

3.第一志愿填報率逐年增高

近幾年，省內報考我院的學生人數(shù)名列同類院校之前，第一志愿錄取率逐年上升，今年，文科考生第一志愿錄取率為91%，理科考生第一志愿錄取率為44.47%。省外招生第一志愿錄取率均為15%以上，藝術、體育類100%第一志愿錄取，招生中生源非常充足，（見圖表；）

4.錄取分數(shù)在同類院校之上、報到率逐年上升

學院在省內近幾年的最低錄取分數(shù)線均高于省內第二批本科同類院校最低錄取控制線。從省內報考我院的學生人數(shù)看，錄取分數(shù)高于省內同類院校，今年，我院文科二志愿最低錄取分數(shù)高于貴州省最低控制線38分；理科二志愿錄取最低分高于貴州省最低控制線17分。藝術、體育類源非常充足，錄取最低分數(shù)在省內二本同類院校錄取控制線之上，與貴州師范大學、貴州民族學院的錄取分數(shù)不相上下，201*年我院藝術類的《藝術設計》、《美術學》兩個專業(yè)的錄取，文化分數(shù)與貴州師大相同，專業(yè)分數(shù)高出3分。201*年我院體育專業(yè)錄取的最低分高出貴州民族學院幾分。（見附表；）

在招生錄取工作中，始終堅持全面深入實施“陽光招生”，確保招生工作公正、公平、公開，切實維護招生工作的權威性、公正性和嚴肅性，構建和諧的招生錄取環(huán)境。在教育部實行“六公開”、“六不準”的基礎上，學院按省有關要求實行“八公開”（即招生政策公開、招生計劃公開、錄取信息公開、考生咨詢和申述渠道公開、招生紀律公開、招生收費公開、高校招生資格及有關考生資格公開，重大違規(guī)及處理結果公開）和“六不準”，制定《貴陽學院招生章程》.建立《貴陽學院招生工作機構職責》、《貴陽學院招生工作紀律》，實施招生工作責任制和責任追究制，在每一批次的錄取工作中，都制定出相應的錄取原則，嚴格執(zhí)行，以考生為本，為考生服務。

在良好的信譽基礎上，新生的報到率得到良好的保障：201*年新生的報到率為77.51%、201*年為82.10%、201*年為89.02%、201*年為%（見附表；）

二、全力抓好就業(yè)指導、提高畢業(yè)生就業(yè)率

就業(yè)工作關系到畢業(yè)生切身利益，關系到學院的發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定。學院始終堅持以“一切為了學生，為了學生的一切”、“就業(yè)工作無小事”的畢業(yè)生就業(yè)工作理念，“黨政統(tǒng)一領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、院系全面落實、師生共同努力”的畢業(yè)生就業(yè)工作機制，全力做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作。學院重視就業(yè)工作組織領導，實施“一把手工程”，由院黨、政一把手負總責，分管領導具體抓落實。學院成立就業(yè)工作領導小組，制定了《貴陽學院關于引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》、《貴陽學院就業(yè)工作目標管理責任書》、《關于進一步加強和落實201*年畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》等文件及《貴陽學院學生檔案管理制度》。

黨委書記、院長任組長，分管院領導任副組長，成員由各系總支書記和院相關部門負責人組成，各系相應成立了就業(yè)工作領導小組，系黨總支書記任組長，系領導任副組長，成立了由教研室主任、教學秘書、團總支書記、輔導員（或班主任）組成基本的就業(yè)工作隊伍。

畢業(yè)生就業(yè)制度健全。實施院系目標責任制，建立就業(yè)工作考評機制，學院每年與各系簽定了目標考核責任書，堅持把就業(yè)率作為各級領導干部考核的內容，并把就業(yè)率與部門年度考核掛鉤，與下?lián)芙涃M掛鉤，與系、部門負責人年終業(yè)績津貼掛鉤的制度。為積極引導、推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)，制定《貴陽學院關于引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，大力、自主創(chuàng)業(yè)。抓好畢業(yè)生到基層服務的工作。

積極鼓勵和引導畢業(yè)生到西部、到基層、高度重視“大學生服務西部計劃”、“三支一扶”、“特崗教師”基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關工作的宣傳動員和審查、推薦等工作。201*年，201*年“三支一扶”、西部計劃報名1300多人，錄用130人。201*年、201*年貴州省委組織部選調考試中，經過組織考察，錄用15人。舉辦各類招聘，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。積極開發(fā)就業(yè)市場，與省內外用人單位及中介機構聯(lián)系，組織多場小型供需見面會，發(fā)布用人信息，提供了各種就業(yè)崗位，開創(chuàng)了就業(yè)工作新局面,取得了良好效果。僅201*年、201*年為畢業(yè)生舉辦大型招聘會4場，有針對性的專場招聘會100余場。（附件）

1、近幾年我校畢業(yè)生就業(yè)基本情況

學院組建前后，為社會培養(yǎng)和輸送了大量的畢業(yè)生，201*年起本科招生至今，已有兩屆本科學生畢業(yè)1007人。我院每年年底就業(yè)率均在80%以上，201*年畢業(yè)生人數(shù)5079，就業(yè)率為85.43%；201*年畢業(yè)生人數(shù)為4301，總就業(yè)率為92.28%，其中本科畢業(yè)生251人，就業(yè)率97.61%；201*年預計畢業(yè)生人數(shù)3202人，其中本科畢業(yè)生756人，初次就業(yè)率70.55%。畢業(yè)生就業(yè)遍布全國18個省、自治區(qū)、市，在各行各業(yè)中做出了應有的貢獻。

貴陽學院貴陽學院畢業(yè)生就業(yè)去向地區(qū)分布圖

學院的畢業(yè)生能夠較快地適應本職工作，用人單位的綜合評價普遍較好，畢業(yè)生、學生家長對學院評價良好

通過對近幾屆畢業(yè)生畢業(yè)一年后工作情況的調查結果表明：90%的本科畢業(yè)生對學院人才培養(yǎng)工作表示滿意；通過用人單位調查與座談，普遍稱對我院畢業(yè)生反映較好，認為畢業(yè)生綜合素質較高。（附件）

學院獲得多項省級以上榮譽稱號（附件）

1.首屆全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽貴州賽區(qū)一等獎2.首屆全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽西部區(qū)二等獎3.首屆全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽決賽一等獎

全程貫通就業(yè)指導學院從學生入學一直到學成畢業(yè)，不間斷地開展就業(yè)指導工作：一是進行專業(yè)思想教育，多方面培養(yǎng)學生的基本理論與基本技能的實際水平，為學生就業(yè)打下良好基礎；二是設置了必選的素質選修課《大學生就業(yè)指導》，對學生進行就業(yè)思想、就業(yè)知識、就業(yè)技巧以及自主創(chuàng)業(yè)等方面內容的教育與指導，提高學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意識和能力；三是開展就業(yè)咨詢服務。

就業(yè)工作經費有保障學院規(guī)定不少于當年全院普通本、專科生學費的1%-2%的經費，用于畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

開拓就業(yè)市場一是每年都舉行大型招聘會，為學生就業(yè)提供機會；二是利用網絡功能，促進就業(yè)工作向信息化網絡化發(fā)展；三是與社會就業(yè)機構和用人單位保持良好的聯(lián)系與合作，為學生提供良好的就業(yè)服務。

堅持畢業(yè)生跟蹤調查制度一是核實學生就業(yè)情況，二是收集用人單位的反饋意見，為學院的招生、專業(yè)建設、課程改革提供有用的信息。（附件）

應屆畢業(yè)生就業(yè)率高

上述措施實施效果好，確保了畢業(yè)生就業(yè)率。實現(xiàn)了學院的人才培養(yǎng)目標。（附件）

畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計（附件）

201*、201*、201*年貴陽學院畢業(yè)生就業(yè)率計表年度201*201*201*

畢業(yè)生人數(shù)507943013202就業(yè)人數(shù)433939692259就業(yè)率85.43%92.28%70.55%統(tǒng)計時間201*.12.31201*.12.31201*.9.201*年本�？飘厴I(yè)生就業(yè)單位性質統(tǒng)計表45004000350030002500201*150010005000總人數(shù)其他事業(yè)單位其他企業(yè)西部志愿其他靈活就業(yè)科研其他醫(yī)療其他國家回地其他總人金融國有三資民營其他選調選調西部待就自主自由專升研究機關設計教學衛(wèi)生事業(yè)部隊項目區(qū)二靈活數(shù)單位企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安志愿業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)本生單位單位單位單位就業(yè)分就業(yè)1331231079431506142654263327510431518112311人數(shù)43013100.0.700.207.700.057.210.162.190.7211.73.300.140.120.090.051.467.600.122.427.3242.15.370.02比例201*年本專科畢業(yè)生就業(yè)單位性質統(tǒng)計表700500300100-100總人機關其他醫(yī)療艱苦其他金融國有三資民營艱苦其他部隊國家選調西部農村城鎮(zhèn)待就不就其他戶檔回地自主自由其他升學專升1722101201*470127132661132766414541921127622163人數(shù)50734072比例1000.08.00.00.014.0.22.30.29.20.05.30.00.00.11.20.00.05.40.10.00.08.93.722.15.0.03.

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