201*年湖南理工職院社團(tuán)干部培訓(xùn)

201*年湖南理工職院社團(tuán)

聯(lián)合會干部培訓(xùn)

策劃書

主辦單位：院團(tuán)委

承辦單位：社團(tuán)聯(lián)合會策劃時(shí)間：201*年4月15日

一、活動題目：201*年湖南理工職院社團(tuán)聯(lián)合會干部培訓(xùn)二、活動意義：

社團(tuán)聯(lián)合會見證我們的成長，我們帶著美好的希望和滿腔的熱情來打造社團(tuán)聯(lián)合會更絢麗的明天。為了保證社團(tuán)聯(lián)合會有足夠高素

質(zhì)的后備力量，能更有效地開展社團(tuán)工作，培養(yǎng)和壯社團(tuán)干部隊(duì)伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮社聯(lián)的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓(xùn)活動，彌補(bǔ)社聯(lián)成員在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行力方面的不足，提高社聯(lián)干部的綜合能力，以便社聯(lián)更好的健康發(fā)展。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)；（待定）四、培訓(xùn)時(shí)間：（待定）

五、培訓(xùn)對象：社聯(lián)各部門、協(xié)會主要干部六、前期準(zhǔn)備：

1.邀請老師、主席團(tuán)為嘉賓，為我們講解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.由宣傳部做好本次活動的宣傳工作（要求：提前三天宣

傳，把本次參加培訓(xùn)人員落實(shí)到位）

3.由組織部負(fù)責(zé)收集本次活動所講解的主要內(nèi)容，以PPT

的形式整理出檔

七、培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1.社團(tuán)聯(lián)合會簡介

2.社聯(lián)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求3.社聯(lián)年度工作安排介紹4.社聯(lián)規(guī)章、章程5.社聯(lián)換屆制度及安排6.協(xié)會日�；顒由贽k流程

八、培訓(xùn)流程：

1.指導(dǎo)老師或主席團(tuán)代表致詞2.齊唱《我是社團(tuán)人》

3.詳見PPT內(nèi)容（內(nèi)容聯(lián)系本策劃書第七大點(diǎn)）4.學(xué)員提問（經(jīng)驗(yàn)、做人、管理、團(tuán)隊(duì)、與老師打交道…）5.指導(dǎo)老師或主席團(tuán)代表做本次培訓(xùn)總結(jié)

九、人員安排：

1.組織部負(fù)責(zé)ppt的制作與現(xiàn)場秩序2.資料部負(fù)責(zé)考勤簽到及工作牌的發(fā)放3.宣傳部負(fù)責(zé)宣傳、聯(lián)系嘉賓4.信息部負(fù)責(zé)信息的采集、安排主持人5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置與茶水

十、注意事項(xiàng)：

1.參加本次干部培訓(xùn)的同學(xué)根據(jù)日程安排,提前十分鐘到

場

2.各培訓(xùn)干部需佩戴工作牌、帶好筆記本

3.參加培訓(xùn)的干部對此次給予高度重視,提前安排好自己

的學(xué)習(xí)和工作,沒有適當(dāng)理由不得請假.如需請假的學(xué)生以書面形式經(jīng)由各分管副主席請假.十一、

十一、

4.培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,做好筆記.培訓(xùn)結(jié)束,各

學(xué)生結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容及本職工作實(shí)際寫一份不少于800字的心得

5.學(xué)習(xí)心得由各部門、協(xié)會負(fù)責(zé)人收齊后交各分管副主

席,并由資料部負(fù)責(zé)將學(xué)習(xí)心得歸檔

經(jīng)費(fèi)預(yù)算后期總結(jié)：

1.各部門、協(xié)會及時(shí)做好總結(jié)工作，并將有關(guān)信息及時(shí)反饋主席團(tuán)

策劃部門：社聯(lián)組織策劃部策劃時(shí)間：201*.4.15

擴(kuò)展閱讀：綜合測評辦法

浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院碩士研究生

綜合測評辦法（修訂）

第一章總則

第一條為全面推進(jìn)研究生素質(zhì)教育，提高研究生的思想道德素質(zhì)、學(xué)術(shù)追求和理想抱負(fù)水

平，激發(fā)廣大研究生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐的精神，培養(yǎng)更具創(chuàng)造性的研究型和更高級的應(yīng)用型人才，特制定本辦法。

第二條研究生綜合測評堅(jiān)持以人為本，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新需求，激活學(xué)生創(chuàng)新潛質(zhì)，激勵學(xué)生

自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)造，鼓勵和支持不同興趣、特長、稟賦、潛力的研究生全面而又個(gè)性地協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三條綜合測評結(jié)果將作為研究生獎學(xué)金評定、先進(jìn)評選、提前攻讀博士學(xué)位、畢業(yè)綜合

鑒定以及就業(yè)推薦的主要依據(jù)。

第二章測評程序

第四條綜合測評每學(xué)年進(jìn)行一次，測評在每學(xué)年開學(xué)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

第五條班級成立綜合測評小組，小組一般由班長、黨支部書記、研究生代表等5人左右組

成，負(fù)責(zé)對全班同學(xué)的自評結(jié)果進(jìn)行審核，公示后將結(jié)果上報(bào)學(xué)院。

第六條學(xué)院成立綜合測評領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記任組長，成員由學(xué)院分

管研究生工作的副院長、研究生教務(wù)秘書、研究生輔導(dǎo)員和研究生代表組成，對全院研究生綜合測評結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果公示三天，無異議后上報(bào)研究生工作部。

第七條研究生個(gè)人對綜合測評有異議者，可在學(xué)院復(fù)審結(jié)果公示期間向?qū)W院綜合測評領(lǐng)導(dǎo)

小組提出書面申訴，學(xué)院在接到申訴后兩個(gè)工作日內(nèi)向申訴人給予答復(fù)，并在綜合審查后做出處理意見。

第三章測評細(xì)則

第八條測評指標(biāo)體系：

第九條德育模塊

（一）德育分計(jì)算

1．德育分=基本分+加減分。

2．德育分基本分為10分，滿分為30分；超過30分則以30分計(jì)。（二）加分情況

1．導(dǎo)師評分：由導(dǎo)師填寫德育評語表，結(jié)合實(shí)際評分，滿分為5分。2．任職加分（1）任職分類

一類：校研究生會主席；校研究生會常務(wù)副主席。

二類：校研究生會副主席、主席助理；校區(qū)研究生會主席、副主席、主席

助理；院研究生會主席。

三類：校研究生會中心主任、部長、社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人；院研究生會副主席；

黨支部書記。

四類：校研究生會副部長、社團(tuán)第二負(fù)責(zé)人；院研究生會部長；黨支部委

員；班長。

五類：校、院研究生會其他成員。（2）任職加分明細(xì)表任職基本分考核等級分ABCD一類5+2+1+0-5二類4+2+1+0-4三類3+2+1+0-3四類2+2+1+0-2五類1+2+1+0-1說明：①擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)加最高類別分值，任職半年得分按50%計(jì)算，任

職不足半年不予加分；

②考核等級中，A等不超過該組織中總?cè)藬?shù)的30%；③各組織聘用的名譽(yù)職務(wù)不予加分。

3．嘉獎

（1）校內(nèi)、院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)加0.5分/次，且學(xué)年內(nèi)累計(jì)不超過3次；（2）校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、校十佳優(yōu)秀團(tuán)干、校優(yōu)秀團(tuán)干、校優(yōu)秀團(tuán)員加2分；

院優(yōu)秀團(tuán)干、院優(yōu)秀團(tuán)員、校研究生會優(yōu)秀干部（干事）、院研究生會優(yōu)秀干部（干事）加1分；

（3）榮獲年度優(yōu)秀研究生會榮譽(yù)稱號的，院研究生會成員按照以下加分明細(xì)

表另加嘉獎分：

院研會成員考核等級A主席團(tuán)+1部長+0.8其他成員+0.BC/D+0.5+0+0.4+0+0.25+0說明：任職不足一年不予加該項(xiàng)嘉獎分。

（4）其它榮譽(yù)加分包括榮譽(yù)分國家（部）級、�。◤d）級、市（局）級、校

級、院級五類，加分明細(xì)表如下：榮譽(yù)類別加分分值國家級10�。◤d）級市（局）級75校級2院級1說明：①學(xué)年內(nèi)獲得多項(xiàng)其它榮譽(yù)時(shí)取最高分值一項(xiàng)。

②各單位職能部門（如：XX省XX廳XX處、XX市XX局XX處）頒發(fā)的榮譽(yù)，按同級分值的80%計(jì)算。

③集體獲得榮譽(yù)的，團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人按相應(yīng)類別得分的100%計(jì)算，其他成員按50%計(jì)算。

（三）減分情況

1．個(gè)人減分類別減分通報(bào)批評1警告3嚴(yán)重警告4記過5留校察看62．集體受通報(bào)批評，每個(gè)成員減1分，學(xué)年內(nèi)可以累減。

第十條智育模塊

（一）智育分計(jì)算（智育分不設(shè)上限，出現(xiàn)負(fù)分以0分計(jì)）

1．一年級：智育分=導(dǎo)師評分（滿分10分）+平均績點(diǎn)×10+加減分。2．二年級：智育分=基本分（30分）+導(dǎo)師評分（滿分20分）+加減分。（二）平均學(xué)分績點(diǎn)作為衡量學(xué)習(xí)質(zhì)量的主要指標(biāo)

1．課程成績績點(diǎn)換算

百分制成績90-100分80-89分70-79分60-69分60分以下績點(diǎn)績點(diǎn)4.0-5.04.53.0-3.92.0-2.91.0-1.93.52.51.50.00.0五分制成績優(yōu)秀（A）良好（B）中等（C）及極（P）不及格（F）2．平均績點(diǎn)計(jì)算公式

Σ（學(xué)位課學(xué)分×績點(diǎn)×0.7+非學(xué)位課學(xué)分×績點(diǎn)×0.3）

平均績點(diǎn)=

Σ學(xué)位課學(xué)分×0.7+Σ非學(xué)位課學(xué)分×0.3（三）加分情況

1．專利、軟件著作權(quán)加分

（1）研究生獲得國家專利（受理）加分明細(xì)表分類加分分類加分發(fā)明專利授權(quán)（受理）第一完成人6（2）第一完成人3（1）第二完成人3（1）第二完成人2（0.5）其他完成人1（0）其他完成人1（0）實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)（受理）（2）研究生獲得軟件著作權(quán)登記加3分，集體獲得著作權(quán)則每個(gè)成員得分按

50%計(jì)算。

（3）同一個(gè)項(xiàng)目獲得專利受理，第二年獲得授權(quán)情況下，第二年取兩類差值

加分。

2．學(xué)生科技立項(xiàng)加分明細(xì)表等級加分國家級10省級8市級7校級6院級2說明：（1）該項(xiàng)目立項(xiàng)和按期完成結(jié)題時(shí)各加相應(yīng)分值的50%；

（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加該類別滿分，項(xiàng)目小組成員得分按50%計(jì)算；（3）同一項(xiàng)目獲得不同級別的立項(xiàng)，以最高級別的立項(xiàng)對應(yīng)加分；（4）如項(xiàng)目參賽獲獎則按獎項(xiàng)類別另加獎勵分；（5）學(xué)生科技立項(xiàng)不含參與導(dǎo)師或其他老師申報(bào)的課題。

3．學(xué)生科技獲獎加分明細(xì)表等級加分國家級10省級8市級6一4校級二3三2說明：（1）國家級、省級、市級科技獲獎加分分值不分獎項(xiàng)層次，校級科

技獲獎分為一、二、三層次，第四層次及以下不予加分；（2）獲獎項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加該層次滿分，項(xiàng)目小組成員按50%計(jì)算；（3）同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎勵，按最高層次加分；

4．發(fā)表作品加分（1）論文發(fā)表加分明細(xì)表論文層次加分分值A(chǔ)類期刊論文12分/篇B類期刊論文8分/篇省級（含）其它具有公層次以上學(xué)開發(fā)行刊號術(shù)會議論文的刊物論文2分/篇2分/篇說明：①論文認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為見刊，或錄用通知，或校圖書館論文鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)

定承認(rèn)，方為有效；

②論文有效時(shí)間期限為前一年9月1日至第二年的8月31日，同

一篇文章在上一學(xué)年綜合測評時(shí)使用過的，不能再在第二學(xué)年的綜合測評中使用；

③作者單位須標(biāo)注“浙江工業(yè)大學(xué)”；

④論文在刊物的增刊上發(fā)表的按相應(yīng)層次加分分值的50%計(jì)；

⑤若第一作者為導(dǎo)師（或經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的小導(dǎo)師），第二作者可視為第一作者，加相應(yīng)層次分值滿分；

⑥若第一作者不為導(dǎo)師（或經(jīng)學(xué)院認(rèn)定的小導(dǎo)師），第二作者加相應(yīng)層次分值的50%；⑦若第一作者、第二作者分別為大小導(dǎo)師，則第三作者加相應(yīng)層次分值的50%；其它情況下第三作者及以后均不加分。

（2）文學(xué)、美術(shù)、音樂、攝影等專業(yè)作品，按如下標(biāo)準(zhǔn)加分：

等級加分國家級及以上4省級3市級2校級1說明：同一作品在不同的刊物上發(fā)表，取最高分（以真實(shí)姓名發(fā)表有效，

該項(xiàng)滿分為5分，超過滿分以5分計(jì)）。

（3）研究生以第一作者（主編）出版專著（正式出版社）加8分；其他作者

加4分；書中注明的編寫人員加2分（以出版書籍為準(zhǔn)）。5．社會實(shí)踐

（1）社會實(shí)踐類別及加分明細(xì)擔(dān)任校團(tuán)委（學(xué)生）副書記、兼職政治輔導(dǎo)員考核合格者2分/年經(jīng)學(xué)校、研工部、學(xué)院推薦在政府、企業(yè)掛職滿兩個(gè)月1分/期經(jīng)學(xué)校立項(xiàng)的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐表現(xiàn)良好者2分/期經(jīng)學(xué)院立項(xiàng)的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐表現(xiàn)良好者1分/期實(shí)踐類別加分分值說明：①由學(xué)校、研工部、學(xué)院推薦在政府機(jī)關(guān)、企業(yè)掛職不滿兩個(gè)月，

按照0.5分/期給予加分；

②經(jīng)學(xué)校、學(xué)院立項(xiàng)的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐加分時(shí)，需提供蓋有接洽單位公章的團(tuán)隊(duì)實(shí)踐表現(xiàn)鑒定材料，否則不予加分；③一學(xué)年內(nèi)短期（指兩個(gè)月以內(nèi)）社會實(shí)踐累計(jì)不超過3次。

（2）“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)獲獎加分明細(xì)

獲獎級別獲獎類型團(tuán)隊(duì)隊(duì)長加分分值其他成員加分分值省級優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎42校級優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎21說明：①獲得省級優(yōu)秀個(gè)人的加2分；獲得校級優(yōu)秀個(gè)人的加1分；

②同時(shí)獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎和優(yōu)秀個(gè)人獎的，取較高值加分。

（四）減分情況

課程不及格減1分/門。

第十一條文體模塊

（一）體育分計(jì)算

1．體育分=基本分+加減分。

2．體育分基本分為6分，滿分為10分；超過10分則以10分計(jì)。（二）加分情況

1．校級及以上運(yùn)動會第一名加4分/項(xiàng)，2-3名加3分/項(xiàng)，4-6名加2分/項(xiàng)，7-8名加1分/項(xiàng)，可以累加。團(tuán)體獲獎項(xiàng)目成員得分按名次分的50%計(jì)算。2．運(yùn)動會參賽基本分為0.5，取得名次分則不加參賽基本分。

3．其他校級體育賽事（如校籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等）參照運(yùn)動會名次得分的50%計(jì)。

4．文藝、美術(shù)、攝影等非專業(yè)性競賽獲獎加分

（1）非專業(yè)性獲獎分國家級及以上、省市級、校級三類，以一、二、三、四

表示競賽主辦者所設(shè)的獎項(xiàng)層次。國家、省市級及以上獎項(xiàng)第四層次以下不予加分，校級獎項(xiàng)第三層次以下不予加分。（2）非專業(yè)性競賽獲獎加分明細(xì)表等國家級及以上級省級市（廳）級校級加一二三四一二三四一二三四一二三分543243213210.5210.5說明：①獲獎項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加該層次滿分，項(xiàng)目小組成員得分按50%計(jì)算；

②同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎勵，取最高層次分；

③同一作品既公開發(fā)表，又參賽獲獎，按其中較高分?jǐn)?shù)加分，不重復(fù)加分。

（三）減分情況

無故缺席各類競賽，造成不良后果減1分/次。

第四章附則

第十二條其余未盡事項(xiàng)或綜合測評過程中如遇特殊情況，由政治與公共管理學(xué)院研究生學(xué)

年綜合測評領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第十三條本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由浙江工業(yè)大學(xué)政治與公共管理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年湖南理工職院社團(tuán)干部培訓(xùn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年湖南理工職院社團(tuán)干部培訓(xùn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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