作風整頓工作總結(jié)

作風整頓工作總結(jié)

按照采氣四廠機關作風整頓活動的要求，作業(yè)三區(qū)積極部署，在作業(yè)區(qū)開展作風整頓活動，以學習動員為第一階段開展工作，在學習了解中查找作業(yè)區(qū)人員工作作風問題，對存在的問題進行討論。

一、落實工作

作業(yè)區(qū)整頓活動由經(jīng)理任作風整頓領導小組組長，副經(jīng)理任副組長。全面主抓作業(yè)區(qū)工作作風整頓工作，要求改變作業(yè)區(qū)區(qū)部組室及班站工作作風，以廉潔自律、正直誠信、勞動紀律、工作負責積極主動、執(zhí)行能力、專業(yè)水平、思路清晰善于溝通、學習能力、創(chuàng)新意識、團隊戰(zhàn)斗力開展班組長及班組工作。并層層落實責任，明確任務，通過集中學習、員工自學、座談討論轉(zhuǎn)變工作作風。

二、存在問題

1、工作沒有執(zhí)行力缺乏責任心。作業(yè)區(qū)部分班組長在工作中缺乏執(zhí)行力，對開展的工作沒有詳實的工作計劃，在任務分配中無法執(zhí)行且缺乏相應的責任心，對區(qū)部領導安排工作不能及時處理安排，在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，開拓進取意識不強，工作方式老套，沒有創(chuàng)新意識。

2、學習風氣不夠濃厚，主要表現(xiàn)在有些員工同志懶于學習，在工作中以事務繁忙為由放松對理論知識的學習和業(yè)務水平的提高，不能夠合理安排時間進行學習，不能與時俱進。在工作中抱有“當一天和尚撞一天鐘”的思想，滿足于現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀。

3、工作作風不夠扎實。在工作中浮于表面，存在畏難情緒，工作積極性不高，怕吃苦。對于一些自己覺得有難度的工作存在抵觸情緒，甚至甩手不干，不能積極去學習解決問題。

三、學習動員

對照以上存在的問題，作業(yè)區(qū)積極部署開展學習動員活動，作業(yè)三區(qū)作風整頓工作領導小組，組織班組長學習7月份楊廠長講話內(nèi)容，領會會議精神，學習《反對自由主義》，以班組長帶頭學習，在班組中積極開展將學習內(nèi)容延伸至班組員工，在全區(qū)范圍內(nèi)形成學習氛圍，同時積極尋找個人工作中存在的工作作風問題。組織下發(fā)學習中央、集團公司、長慶油田公司有關作風建設的相關文件，樹立作風整頓活動重視程度。完善崗位職責及制度匯編，與標準化體系工作相結(jié)合，梳理學習各項工作流程，提高工作效率，明確工作責任。

四、下階段工作計劃

1、組織班站長參觀恒泰利公司駐蘇10區(qū)塊營地，學習他人的管理方法。

2、網(wǎng)頁開辟專欄對區(qū)部基層管理人員進行民主測評，以廉潔自律、正直誠信、勞動紀律、工作負責積極主動、執(zhí)行能力、專業(yè)水平、思路清晰善于溝通、學習能力、創(chuàng)新意識、團隊戰(zhàn)斗力10大項進行測評。

3、班組組織員工進行工作作風討論，互相查找問題，轉(zhuǎn)變工作思想，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施。

作業(yè)三區(qū)201*年8月3日

擴展閱讀：紀律作風整頓工作總結(jié)報告

“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動總結(jié)報告

永壽縣文體旅游局201*年11月30日

縣紀律作風整頓辦公室：

按照縣委安排，我局從11月1日開始在全系統(tǒng)干部職工中全面深入地開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆六中全會會議精神為指導，以改進干部作風，提高工作效率，改善投資環(huán)境為目標。通過學習，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我局干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，一個團結(jié)、和諧、勤政、務實、高效的機關風氣初步形成。

在這次整頓活動中，我們組織開展集體學習12次，個人自學達30多小時，干部職工記學習筆記人均10000余字，寫心得體會2篇，查找存在問題8多條。

現(xiàn)將我局“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動第一階段工作總結(jié)匯報如下：

一、精心組織，周密安排

縣紀律作風整頓動員會以后，我局及時召開機關干部職工會議，結(jié)合我局實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神，學習縣委齊書記在大會上講話、傳達永辦字發(fā)[201*]71號“關于開展嚴“紀律作、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓活動安排意見”。二是成立了黨委書記為組長的紀律作風整頓領導小組，制訂了我局紀律作風整頓活動安排意見。三是把整頓活動分為學習提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務和要求，保證了我局紀律作風整頓活動順利進行。

二、突出重點，查問題，找根源

在學習提高認識基礎上，我們組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，黨的十七屆六中全會精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對縣委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結(jié)協(xié)調(diào)，看機關同志是否存在上班遲到早退，上網(wǎng)、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找我局干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，局班子及時召開

會議，深刻剖析產(chǎn)生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對十七大及十七屆六中全會精神缺乏全面系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。

三、認真整頓，建立長效機制

針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午4-6時為政治理論學習時間，組織機關干部職工認真學習十七大及十七屆四中全會精神，開展認真學習縣黨代會精神，我為黨員干部作典范專題討論會，提高干部思想覺悟和業(yè)務能力，增強做好文體工作自覺性和責任性。二是完善制度。重新修訂機關學習制度、工作制度、請休假制度、廉潔自律等，并隨時對照檢查。三是加強班子建設，定期召開班子成員會議，學習黨的方針、政策，不斷提高班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策能力，要求班子成員做刻苦學習的表率，真抓實干的表率，遵守紀律的表率，廉潔自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是結(jié)合學習教育活動，推進“三創(chuàng)”工作任務落實，清洗沿街樓面980平方米，更換門頭28個，硬化路面126平方米，清理衛(wèi)生死角3處，清運垃圾2.8方。

總之，通過這次“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”干部思想紀律作風集中教育整頓第一階段活動，使我局干部職工工作作風、紀律作風明顯改變，為完成全年各項工作任

務打下了堅實基礎，下一步我們要嚴格按照主題教育活動安排徹查徹改，重點解決群眾關心的熱點和難點問題，進一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的機制。

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