工作作風(fēng)整頓活動總結(jié)發(fā)言稿

工作作風(fēng)整頓活動總結(jié)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天的作風(fēng)整頓總結(jié)大會，是公司經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司，以強(qiáng)化企業(yè)管理為契機(jī)，以提高企業(yè)效益為目標(biāo)，針對公司作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，為做好全年的各項(xiàng)工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。下面，就自己對此次作風(fēng)整頓活動的認(rèn)識，以及自己參加活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們以匯報。不妥之處，請給予批評指正。

一、主要存在的問題

㈠、專業(yè)素養(yǎng)還比較淺薄。由于部分員工對專業(yè)知識很欠缺，但因?yàn)榭朔�不了懶惰的情緒，不主動學(xué)習(xí)，不懂裝懂，只注重表面功夫，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)目標(biāo)與計劃，一些實(shí)習(xí)生的專業(yè)技術(shù)不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，對很多新知識學(xué)習(xí)也吃不透，研究的較少，掌握的不夠好。

㈡、思想觀念仍需解放。思想觀念還不夠開放，工作上按步就搬，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好表面，看似完成任務(wù)，實(shí)則缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬，辦法不多，缺乏主見。

㈢、在工作中自我要求不夠嚴(yán)格。雖然大家在工作中都能完成工

作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如施工資料上報不夠及時，施工日志填寫的不真實(shí)、不積極，口徑不夠統(tǒng)一；部分員工思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體團(tuán)隊的工作和利益，遇到困難和問題往往“事不關(guān)已，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不按自己想象的那樣就情緒化。

㈣、安全意識淡薄，習(xí)慣性違章時有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折，可是我們在日常工作中，有的人常用經(jīng)驗(yàn)辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得沒關(guān)系，無所謂，不怎么樣，習(xí)慣性違章隨處可見，思想麻痹，安全意識差。

㈤、憂患意識、責(zé)任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責(zé)任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對自己缺乏正確的認(rèn)識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認(rèn)為已經(jīng)做得很好，以自我為中心，滿不在乎。

㈥、執(zhí)行意識不強(qiáng)，執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，執(zhí)行力度層層衰減，執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務(wù)有布置，無落實(shí)，執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事，執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任。

今后努力的方向

通過開展以工作作風(fēng)整頓為主題的崗位職責(zé)教育專題等活動，分析項(xiàng)目部成員存在的問題，決心從以下幾個方面進(jìn)行整改：

㈠、加強(qiáng)專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，定期對項(xiàng)目部成員進(jìn)行崗位職責(zé)教育，并進(jìn)行專業(yè)

技術(shù)測評，利用業(yè)余時間組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，必要時進(jìn)行獎罰。

㈡、靈活變通，適應(yīng)工作需求。動員大家用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，在今后的工作中，以學(xué)習(xí)為載體，調(diào)動大家的觀念創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，召開民主會議，把好的工作方法與經(jīng)驗(yàn)與大家分享并進(jìn)行表揚(yáng)。

㈢、加強(qiáng)自身素質(zhì)教育，嚴(yán)格要求自我加壓。加強(qiáng)對項(xiàng)目部員工的思想教育，定期組織學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件并積極學(xué)習(xí)、領(lǐng)會文件精神；加強(qiáng)關(guān)鍵崗位的監(jiān)控力度，發(fā)放民主意見表，調(diào)動項(xiàng)目部成員對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

㈣、端正工作作風(fēng)。加強(qiáng)項(xiàng)目部紀(jì)律觀念的教育，實(shí)行“獎勤罰懶”，以完善的制度促進(jìn)工作的開展。按崗定責(zé)，實(shí)施目標(biāo)管理，細(xì)化責(zé)任，建立獎罰激勵機(jī)制，解決工作成效好壞獎罰不分明的問題。其次要對每一項(xiàng)工作制定具體的計劃、要具體到人、具體到時間，保證每一項(xiàng)工作都能用最佳的方式完成、最節(jié)約的成本體現(xiàn)，用考核結(jié)果衡量員工的工作能力、貢獻(xiàn)大小等履職情況。讓“老黃�！辈辉俪蕴澚鳒I，使“南郭先生”無法濫芋充數(shù)。

總之，在工作作風(fēng)整頓活動中，自己認(rèn)識深刻，行動積極，剖析問題深入，整改措施到位，工作成效明顯。然而，作風(fēng)建設(shè)是個永恒的話題，需要在思想上始終牢記、行動上長期堅持。今后，自己將不斷發(fā)揚(yáng)作風(fēng)建設(shè)成績，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、扎實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作而不懈努力。

擴(kuò)展閱讀：作風(fēng)整頓月活動總結(jié)講話

在“作風(fēng)整頓月”活動總結(jié)會上的講話

同志們：

為徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會上的講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)全轄干部職工的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和履職能力,確保**黨委提出的“落實(shí)調(diào)控措施、助推跨越發(fā)展、堅持科學(xué)管理、構(gòu)建和諧**”的總體目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，**黨委從春節(jié)收假上班的第一天就召開會議,對2月份在全轄開展歷時一個月的“作風(fēng)整頓月”活動進(jìn)行安排部署,提出通過集中整頓達(dá)到“政治正確、思想正確、言行正確、形象正確”的要求和實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新爭優(yōu)、隊伍素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、管理水平上臺階的整頓目標(biāo)。通過全轄上下的共同努力、狠抓落實(shí)，現(xiàn)已完成了“學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改提高、總結(jié)檢查”四個階段的各項(xiàng)工作，為期一個月的作風(fēng)集中大整頓工作即將告一段落。受作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，下面我就作風(fēng)整頓工作進(jìn)行簡單小結(jié)，如有不妥請各位行領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。

一、這次“作風(fēng)整頓”的措施得力，特點(diǎn)明顯

回顧總結(jié)這次作風(fēng)整頓工作，可以概括起來講有以下幾個特點(diǎn)：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織推動有力。為了加強(qiáng)對這次作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，**成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)這次作風(fēng)整頓的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作。由**紀(jì)檢監(jiān)察辦公室牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，加班加點(diǎn)，認(rèn)真起草作風(fēng)整頓實(shí)施方案。為了增強(qiáng)作風(fēng)整頓實(shí)施方案的科學(xué)性和可操作性，**專門召開行長辦公會議，廣泛征求機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的意見，經(jīng)反復(fù)修改后印發(fā)實(shí)施。各縣市**按照**的要求，把這次作風(fēng)整頓工作

納入重要議事日程，迅速成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定主抓領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，制定周密細(xì)致、切實(shí)可行的工作方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。**機(jī)關(guān)分別召開科務(wù)會、支部黨員大會、團(tuán)員青年座談會，層層進(jìn)行思想發(fā)動，充分調(diào)動全體干部職工參與作風(fēng)整頓的積極性。**行領(lǐng)導(dǎo)也深入分管部門、聯(lián)系縣**，檢查指導(dǎo)工作，督促抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，適時下發(fā)各階段工作安排，加強(qiáng)督促檢查，全面掌握工作動態(tài)，及時宣傳報道相關(guān)工作信息，在**局域網(wǎng)設(shè)立“作風(fēng)整頓專欄”，先后刊發(fā)工作動態(tài)信息30條、優(yōu)秀心得體會15篇。機(jī)關(guān)黨委辦按照***行長在**提出的“在作風(fēng)整頓中，黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，真正把共產(chǎn)黨員的形象樹起來、牌子亮起來、先進(jìn)性體現(xiàn)出來”的要求，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)各支部開展學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格要求每個黨員認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，深刻查找問題，明確整改方向，并創(chuàng)辦優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得體會專欄一期，從而有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的順利、深入開展。

（二）貫徹整風(fēng)精神，在解決主要問題上下功夫。為了摸清干部職工隊伍的基本狀況，找準(zhǔn)存在的主要問題，增強(qiáng)作風(fēng)整頓的針對性，**作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室在作風(fēng)整頓前，根據(jù)全轄干部職工隊伍的現(xiàn)狀，認(rèn)真進(jìn)行了分析研究，提出了這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容，確定這次作風(fēng)整頓要著重解決干部職工隊伍中存在的五個方面的突出問題：一是著力解決一些干部學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，工作熱情不高的問題；二是著力解決一些干部缺乏適應(yīng)新形勢、新要求的能力和水平，工作因循守舊、不求創(chuàng)新、遇事循慣例、辦事憑經(jīng)驗(yàn)的問題；三是著力解決一些同志工作狀態(tài)不佳、工作無頭緒、無思路、沒有計劃、辦事拖拉問題；四是著力解決一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)、上班遲到早退、開會自由散漫問題；五是著力解決個別職工思想境界太低、只講索取、不

講奉獻(xiàn)、只要組織照顧、不要組織紀(jì)律等問題。

針對教育整頓中所要解決的主要問題，機(jī)關(guān)各科室和縣市**，把整風(fēng)精神貫穿于教育整頓的全過程，組織干部職工開展了“五查五看”活動。即：圍繞整頓學(xué)習(xí)作風(fēng)，查個人學(xué)習(xí)是否適應(yīng)新形勢的要求，是否存在對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能學(xué)習(xí)不夠的問題，看終身學(xué)習(xí)的意識樹立的牢不牢；二是圍繞整頓思想作風(fēng)，查部門、崗位之間配合是否密切，是否存在部門和個人利益至上的問題，看大局意識樹立的牢不牢；三是圍繞整頓工作作風(fēng)，查遵守勞動紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)章制度情況，是否存在作風(fēng)飄浮和工作不踏實(shí)的問題，看效率意識樹立的牢不牢；四是圍繞整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，查貫徹落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策和執(zhí)行**黨委重大決策效果情況，是否存在爭先創(chuàng)優(yōu)和內(nèi)部管理不到位的問題，看依法行政的意識樹立的牢不牢；五是圍繞整頓生活作風(fēng)，查艱苦奮斗精神的落實(shí)情況，是否存在貪圖享受、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，看勤儉辦行的意識樹立的牢不牢。

在開展“五查五看”活動中，機(jī)關(guān)各科室、各縣市**和廣大干部職工敢于正視矛盾，不回避、不掩飾，深入開展批評與自我批評，大多數(shù)同志都能從主觀上尋找差距、從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、從個人履行職責(zé)中查找差距，既找出了單位和部門存在的共性問題、一般問題，又找出了單位和部門內(nèi)部存在的個性問題、特殊問題，基本做到了查找問題比較準(zhǔn)、剖析原因比較深、自我批評比較嚴(yán)，為確保作風(fēng)整頓達(dá)到預(yù)期目的、收到預(yù)期效果奠定了基礎(chǔ)，找到了切入點(diǎn)和突破口。

（三）堅持邊整邊改，確保作風(fēng)整頓達(dá)到預(yù)期目的。在整改提高階段，各縣市**和機(jī)關(guān)各科室，堅持邊整邊改的原則，以解決問題為目的，把解決當(dāng)前干部職工隊伍作風(fēng)中存在的突出問題作為本單位、

本部門和個人作風(fēng)整改的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，下大力抓緊做實(shí)。全行上下認(rèn)真按照***提出的領(lǐng)導(dǎo)干部先行、科長先行、黨員先行的“三個先行”原則和“四個凡是”的要求，即：凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。凡是要求群眾做到的，黨員首先做到。凡是要求業(yè)務(wù)部門做到的，黨口部門首先做到。凡是要求**做到的，**機(jī)關(guān)首先做到。黨員干部帶頭查找問題，帶頭邊整邊改，各單位、各部門和每個干部職工認(rèn)真制定了具體的整改方案和今后努力的方向，明確了整改的目標(biāo)、時限和責(zé)任。各縣市**、機(jī)關(guān)科室的整改方案和措施已報**作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，每個黨員干部的作風(fēng)整頓體會和努力方向已由機(jī)關(guān)黨辦和黨支部統(tǒng)一收集保存。據(jù)了解，近期有部分縣市和機(jī)關(guān)有關(guān)科室以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，重新修訂和完善了部分內(nèi)部管理制度，通過建章立制，把作風(fēng)整頓中提出的具體要求和主要做法固定下來，力求把作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常各項(xiàng)工作中，貫穿于每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位干部職工的言行中，促使本單位、本部門的作風(fēng)建設(shè)和管理工作真正達(dá)到“四化”要求。在總結(jié)檢查階段，各縣市**、機(jī)關(guān)各科室按照**要求，對本單位、本部門的作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了認(rèn)真、全面的總結(jié)，并按時上報了書面總結(jié)材料。大家普遍反映，這次作風(fēng)整頓工作針對性強(qiáng)，干部職工參與熱情高，查找問題態(tài)度好，制定整改措施實(shí)，這么好的情況，近年來是少有的。

二、這次“作風(fēng)整頓”效果明確，作用逐步顯現(xiàn)

這次為期一個月的作風(fēng)整頓，由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門精心組織，全轄干部職工共同參與，從而確保了作風(fēng)整頓收到明顯成效，有力地促進(jìn)了**各項(xiàng)工作的順利開展。概括起來講，主要表現(xiàn)在五個方面：

（一）干部職工的“四種意識”明顯增強(qiáng)。通過這次作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工的作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，工作能力有所增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，政治思想覺悟得到升華，精神面貌明顯改觀。具體一點(diǎn)講，也就是說，通過整頓，進(jìn)一步提高了黨委（黨組）班子成員干事創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)本單位科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；進(jìn)一步激發(fā)了中層科（股）級骨干帶領(lǐng)本部門人員高效履職、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感；進(jìn)一步強(qiáng)化了每個黨員吃苦在前、享受在后、無私奉獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范作用的光榮感和使命感；進(jìn)一步提高了每個干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的主動性和自覺性。

（二）內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)。在“作風(fēng)整頓月”活動期間，各縣市**、機(jī)關(guān)各科室針對本單位、本部門存在的突出問題，結(jié)合各自的實(shí)際情況，堅持從制度上分析原因，從機(jī)制上查找缺陷，從監(jiān)督上尋找不足，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格了制度執(zhí)行和勞動紀(jì)律。**根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，修訂完善了《**機(jī)關(guān)工作人員考勤暫行辦法》、《干部交流暫行辦法》；完成了內(nèi)控安全大檢查工作，加強(qiáng)了對落實(shí)規(guī)章制度的督促檢查，對內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真糾改。機(jī)關(guān)各科室實(shí)行了指紋機(jī)簽到簽退，有效規(guī)范了工作秩序和勞動紀(jì)律。目前，全轄上下內(nèi)部管理明顯加強(qiáng)，行風(fēng)行貌明顯改觀。

（三）重點(diǎn)工作明顯推進(jìn)。整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題、根本在解決問題、目的是促進(jìn)發(fā)展。在開展作風(fēng)整頓期間，各**、機(jī)關(guān)各科室結(jié)合各自實(shí)際，緊緊圍繞**工作大局，正確處理好作風(fēng)整頓活動與日常工作的關(guān)系，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，堅持把作風(fēng)整頓活動與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來；與貫徹落實(shí)上級工作會議精

神結(jié)合起來；與落實(shí)職代會提案、建議結(jié)合起來；與全面推動“四化”管理結(jié)合起來；與開展內(nèi)控安全大檢查工作結(jié)合起來；與提升個人品味和綜合素質(zhì)結(jié)合起來，切實(shí)做到了“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。

（四）各項(xiàng)工作開局良好。通過開展作風(fēng)整頓活動，極大地激發(fā)和調(diào)動了全體干部職工的工作積極性，各**、各科室合理妥善解決了整頓活動與開展工作的矛盾，注重做好作風(fēng)整頓成果的轉(zhuǎn)化，下大力開拓創(chuàng)新區(qū)域特色工作，努力做到起好步，開好局，實(shí)現(xiàn)開門“紅”。**成功組織召開了全市銀企項(xiàng)目推介暨簽約會，惠及我市的冶金、能源、化工、輕紡、建材、裝備制造、涉農(nóng)工業(yè)等八大行業(yè)；組織參與了“科技之春”宣傳月活動；召開了**市經(jīng)濟(jì)金融形勢分析聯(lián)席會議，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行中存在的主要問題進(jìn)行了深入分析研究。目前，**工作會議部署的各項(xiàng)工作正在得到有條不紊的貫徹落實(shí)。

三、建立長效機(jī)制，鞏固整頓成果，著力打造“五種優(yōu)良作風(fēng)”在充分肯定這次“作風(fēng)整頓”特點(diǎn)和成效的同時，我們還要看到，由于這次“作風(fēng)整頓”涉及的范圍大、對象多，加之，時間相對有限，所以，在開展這次作風(fēng)整頓的過程中，也表現(xiàn)出一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是開展“作風(fēng)整頓”工作不平衡。由于個別單位和部門對此次作風(fēng)整頓的重要性認(rèn)識不足、主動抓的意識不強(qiáng)，處理工學(xué)矛盾不當(dāng)?shù)仍�因，從而�?dǎo)致宣傳作風(fēng)整頓沒氛圍、執(zhí)行實(shí)施方案不到位、查找問題不準(zhǔn)確，整改措施缺乏針對性等問題。因此，在**與**之間、部門與部門之間形成較大反差。二是參與整頓的對象有“死角”。按照規(guī)定，參與這次整頓的對象是全行所有干部職工，但也有少數(shù)同志借口工作業(yè)務(wù)太忙和年齡、身體等理由，不積極參加學(xué)習(xí)，不認(rèn)真查找問題，制定整頓措施敷衍了事，從而導(dǎo)致作風(fēng)整頓有“死角”,解

決問題不徹底。三是查找問題和整改措施缺乏一定的監(jiān)督和約束。這次作風(fēng)整頓主要以“學(xué)習(xí)教育、主動反省、自我批評、自覺整改、報備待查”為手段，沒有明確提出開展民主評議監(jiān)督、逐級審核把關(guān)的要求，這樣自主式的開展作風(fēng)整頓，在一定程度上會降低查找問題的精準(zhǔn)度和糾改措施的約束力。上述前兩個問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)單位和部門，但值得我們的深思。對于上述第三個問題，這與主觀和客觀因素都有關(guān)聯(lián)，因此在一定程度上是可以理解的。

當(dāng)然，由于這次作風(fēng)整頓的時間相對有限，所以，期望一次性解決干部職工作風(fēng)上的所有問題，也是不現(xiàn)實(shí)的。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們的一項(xiàng)長期性的任務(wù)，因此，各縣市**和機(jī)關(guān)各科室一定要把作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，堅持不懈地把這項(xiàng)工作抓緊抓好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會、十六屆六次全會上的重要講話精神以及胡總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制，努力在全轄積極營造并形成“五種良好作風(fēng)”。

一要圍繞增強(qiáng)責(zé)任意識，形成盡職盡責(zé)、敢作敢為的良好作風(fēng)。責(zé)任意識是衡量每個干部職工工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的重要標(biāo)志。作為一名當(dāng)代**員工，增強(qiáng)責(zé)任意識，就是要有樹立一種維護(hù)社會利益和中央銀行形象的責(zé)任意識，以愛崗敬業(yè)、終生奉獻(xiàn)**事業(yè)的報國之志，以“先天下之憂而憂”的思想境界，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，對待每一件事，每一項(xiàng)工作。從古至今，凡立志報國的仁人志士，莫不把責(zé)任放在首位。如，宋代名相范仲淹，每天就寢前，總要對當(dāng)天的履職情況進(jìn)行反省，如果做好了，則能安然入睡，否則，便夜不成寐。

我們都應(yīng)學(xué)習(xí)這種高度負(fù)責(zé)的精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識。

二是圍繞增強(qiáng)工作能力，形成勤奮學(xué)習(xí)、善謀善為的良好作風(fēng)。有沒有較強(qiáng)的工作能力,是我們能否開創(chuàng)工作新局面、打造一流工作業(yè)績的基本條件。新形勢、新任務(wù)給當(dāng)代**員工提出了新的更高的要求。如果我們不積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高自身的工作能力，就會在挑戰(zhàn)面前束手無策，就會在工作面前縮手縮腳，就會在干事創(chuàng)業(yè)中碌碌無為，最終會被淘汰出局。勤奮學(xué)習(xí)是提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。各縣市**、機(jī)關(guān)各科室一定要加大“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的工作力度，采取強(qiáng)有力激勵、約束措施，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、大興調(diào)查研究之風(fēng)，要教育干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡量減少應(yīng)酬，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

三是圍繞增強(qiáng)大局觀念，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的良好作風(fēng)。和諧穩(wěn)定的大局是改革發(fā)展的關(guān)鍵，是單位事業(yè)興衰的關(guān)鍵。過去，在我們一些干部職工中存在的大局意識不強(qiáng)、和諧氛圍不是很濃等問題，通過這次整頓，雖然得到一定解決，但仍然未從根本上得以徹底解決。對此，作為一個單位和部門的負(fù)責(zé)人，一定要充分認(rèn)識這一問題的危害性，切實(shí)從思想上增強(qiáng)大局意識，自覺服從和服務(wù)于大局，正確處理好單位整體利益與部門利益之間的關(guān)系，在對待具體問題上，要以**發(fā)展、穩(wěn)定的大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持小道理服從大道理，小家服從大家，把全局的利益放在第一位。在完成工作上，要堅持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級行和**黨委的重大決策和工作部署。各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要

倍加珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、部門負(fù)責(zé)人之間，要加強(qiáng)溝通，合作共事，多一些信任，少一些猜疑，多一些支持，少一些干擾，多做互相補(bǔ)臺的事，少做背后拆臺的事。要有寬廣的胸懷，善于團(tuán)結(jié)那些有不同意見的同志，甚至是曾經(jīng)反對過自己的同志一道工作。要識大體，顧大局，心往一處想，勁往一處使，同心同德，把工作做好。

四要圍繞爭建一流隊伍，形成奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的良好作風(fēng)。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。建設(shè)一流的干部隊伍，是確保****可持續(xù)發(fā)展、充分活力的關(guān)鍵所在。近年來，特別是去年以來，**黨委始終把干部隊伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，采取崗位管理改革等有效措施，再加上這次為期一個月的集中整頓，使隊伍建設(shè)收到了明顯成效。但一分為二的講，我們隊伍的現(xiàn)狀同黨委的要求相比，還有較大差距。對此，我們要下狠功夫，今后繼續(xù)要加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，努力把全轄干部隊伍建設(shè)成為一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的一流隊伍。各**、機(jī)關(guān)各科室要形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，鞏固這次作風(fēng)整頓成果，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性的思想教育，大力推動“四化管理”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，重視加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)、運(yùn)用權(quán)力等監(jiān)督，使干部履行職責(zé)有章可循。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，自覺做發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)的表率，用人格魅力影響干部，用工作業(yè)績帶動干部，促進(jìn)全轄干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變。

五是圍繞爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成敢想敢干、勇于創(chuàng)新的良好作風(fēng)。人生在世，就是要干事創(chuàng)業(yè)。只有始終保持爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作勁頭，才能推進(jìn)黨的事業(yè)不斷進(jìn)步，這是我們每個共產(chǎn)黨員應(yīng)該牢記的簡單

道理，也是我們不懈努力的方向。201*年評選表彰的“十佳員工”和各類先進(jìn)個人，就為我們做出了榜樣，是我們學(xué)習(xí)的楷模。然而，在我們的工作中，有些同志總是跳不出原來的框框，邁不開步子；上級布什么，就照葫蘆畫瓢，做一點(diǎn)什么；碰到新情況新問題，要么一籌莫展，要么應(yīng)付回避；有的思想上不思創(chuàng)新，行動上不爭業(yè)績，從而導(dǎo)致其所負(fù)責(zé)的工作，往往是停滯不前，打不開局面，更談不上“創(chuàng)一流”了。我們講爭創(chuàng)一流業(yè)績，就是要增強(qiáng)工作預(yù)見性、提高工作主動性、激發(fā)工作創(chuàng)造性，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；就是要克服那種因循守舊、平平淡淡、滿足于工作一般化的思想和作風(fēng)；就是要以超常規(guī)的思路、創(chuàng)造性的工作、大力度的舉措，在平凡的崗位上干偉業(yè)，做貢獻(xiàn)。各**、各部門，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照上級行的安排和**黨委的部署，繼續(xù)發(fā)揮不怕困難、敢想敢干的開拓精神，永不滿足、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，百折不撓、不達(dá)目標(biāo)不罷休的拼搏精神，立黨為公、執(zhí)政為民的奉獻(xiàn)精神，甘愿脫皮、舍得掉肉的犧牲精神，真正拿出硬碰硬的作風(fēng)，使出拼一拼的勁頭，采取實(shí)打?qū)嵉拇胧�，全力推�?***各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺階。

同志們:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，單靠為期一個時間的集中整頓，不可能一蹴而就。因此，我們必須要樹立常抓不懈的思想，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，要堅持做到天天抓、月月抓，抓反復(fù)，反復(fù)抓，只有這樣才能鞏固我們的整頓成果，實(shí)現(xiàn)我們**“四個一流”的共同愿景。

謝謝大家！

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