法院思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)

法院思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)

近日本院傳達(dá)了最高院《關(guān)于的》，本庭依照院黨組的要求立即召開庭務(wù)會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)，并利用工作空歇期召開專題會(huì)議進(jìn)行研究討論。通過(guò)傳達(dá)《通知》精神，布置整頓安排，庭里領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺、帶頭解決問(wèn)題，要求大家深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要意義，每人寫出自查自糾報(bào)告。全庭人員意識(shí)到，這是一次嚴(yán)紀(jì)律、抓作風(fēng)、解決存在問(wèn)題、全面推進(jìn)民事審判工作的良好機(jī)遇，應(yīng)下最大決心，花最大力氣，把整頓活動(dòng)當(dāng)作核心工作之一，堅(jiān)決抓實(shí)、抓好、抓出實(shí)效。現(xiàn)將整頓情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了認(rèn)真查擺分析，主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、工作熱情不高。工作熱情不高是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題，民一庭作為審判業(yè)務(wù)第一大庭，案多人少的客觀障礙仍然存在，由于辦案壓力較大，導(dǎo)致做得到的工作做的不細(xì)致，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上則是工作忙碌卻沒(méi)有生氣。主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。部分同志憂患意識(shí)淡漠，缺乏進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，認(rèn)為進(jìn)了業(yè)務(wù)庭只要辦結(jié)自己手頭的案件就完成任務(wù)了，而不管案件是否辦的“精”，對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。

2、思想理論學(xué)習(xí)不到位。對(duì)上級(jí)法院傳達(dá)的各類會(huì)議精神、理論指導(dǎo)的學(xué)習(xí)只停留在淺層次、表面，深入學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的意識(shí)差。思想理論學(xué)習(xí)是對(duì)工作實(shí)踐最有力的指導(dǎo)，由于學(xué)習(xí)只停留在表面，導(dǎo)致個(gè)別同志工作作風(fēng)不實(shí)，辦事效率不高，服務(wù)意識(shí)弱，沒(méi)有在抓落實(shí)上下功夫，干工作打折扣，干不好強(qiáng)調(diào)理由。

3、大局意識(shí)不強(qiáng)。部分同志之間協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，干工作拈輕怕重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，卻對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

此外，廉政紀(jì)律方面，全庭成員都表示不存在也未發(fā)現(xiàn)其他人存在“貪腐”現(xiàn)象，個(gè)別審判人員表示在辦案過(guò)程中有他人打電話詢問(wèn)案件情況，但都被婉言應(yīng)對(duì)，對(duì)當(dāng)事人意圖請(qǐng)吃的行為也予以嚴(yán)辭拒絕，保證了案件的順利辦結(jié)，未受外界影響。

通過(guò)深入剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想作風(fēng)問(wèn)題不容小視，小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。作人民群眾維權(quán)的最后一條防線，審判隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到法院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到本部門的發(fā)展，關(guān)系到法院機(jī)關(guān)的形象和威信。法院干部必須大力加強(qiáng)思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)的改進(jìn)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，樹立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風(fēng)。二、整改措施

1、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門工作人員的管理，把提高整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為審判隊(duì)伍的中心工作來(lái)抓。

2、明確職責(zé)分工。進(jìn)一步明確各合議庭及其他人員的職責(zé)，增強(qiáng)審判人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的審判工作，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使審判人員增強(qiáng)緊迫感。

3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo)，激勵(lì)約束全庭人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使法院各項(xiàng)決策、措施切實(shí)落到實(shí)處。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持外出請(qǐng)銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

三、整改目標(biāo)

作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從監(jiān)督措施上找缺陷，從個(gè)人主觀意識(shí)上找不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，法院規(guī)章制度得到規(guī)范和遵循。

1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，增強(qiáng)全庭成員（黨員與非黨員）的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，擺正上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，使全庭成員工作作風(fēng)得到明顯改善，各項(xiàng)職責(zé)分工到人，要求到位，責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)民事審判工作的開展。

3、約束機(jī)制進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全庭人員自覺(jué)遵循。今后，我們還要始終如一繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，繼續(xù)把作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，開創(chuàng)民事審判工作的新局面。

擴(kuò)展閱讀：開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)

有則改之、無(wú)則加勉——田口鄉(xiāng)財(cái)稅所認(rèn)真開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作11月7日縣財(cái)政局召開“全縣財(cái)政工作暨財(cái)政系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議”后，我所按照局黨組的統(tǒng)一部署于10日上午召開了全體會(huì)議，傳達(dá)貫徹縣局會(huì)議精神，大家意識(shí)到，這次全縣財(cái)政系統(tǒng)的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作決不是簡(jiǎn)單的走走過(guò)場(chǎng)，而是下決心解決我們財(cái)政工作存在的一些問(wèn)題、徹底改變現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)財(cái)政工作的一些不良印象。對(duì)金局長(zhǎng)指出的：吃拿卡要，門難進(jìn)、臉難看，不顧全大局，工作紀(jì)律不嚴(yán)，學(xué)風(fēng)不濃等現(xiàn)象，我們下最大決心，花最大力氣，把這些作為這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的核心，有則改之，無(wú)則加勉。為了確保這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作落到實(shí)處，我所領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺問(wèn)題，要求每人寫出自查自糾報(bào)告，現(xiàn)將整頓情況匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題

1、工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。個(gè)別干部辦事效率不高，沒(méi)有在抓落實(shí)上下功夫，干工作打折扣，干不好強(qiáng)調(diào)理由。在服務(wù)基層的問(wèn)題上只講原則，講套話，對(duì)具體的措施應(yīng)如何著手心中無(wú)數(shù)，不愿下功夫去研究。

2、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。精神狀態(tài)不振是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題，導(dǎo)致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上是養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進(jìn)取。主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。一些干部過(guò)慣了衣食無(wú)憂的生活，憂患意識(shí)淡漠，認(rèn)為

進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不管怎樣工資不會(huì)少我一分，對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。

3、工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。在執(zhí)行紀(jì)律上，從面上看存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上還是紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，不與別人比工作、比能力，專與別人甚至別的部門比享受、比待遇，表現(xiàn)在紀(jì)律上則是松弛散漫。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，干工作拈輕怕重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，維護(hù)集體利益，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

二、整改措施

1、明確指責(zé)分工。進(jìn)一步明確各工作人員的職責(zé)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的財(cái)政工作，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。

2、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為中心工作來(lái)抓。

3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo)和考核，激勵(lì)約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)敬業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使上級(jí)的各項(xiàng)決策切實(shí)落到實(shí)處。

4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷假制度，工作人

員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

三、主要成效

1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，干部工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)職責(zé)分工到人，要求到位，責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了工作的開展。

3、約束機(jī)制進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的突出問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。

雖然通過(guò)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，存在的一些突出問(wèn)題得到了解決。今后，我們還要始終如一繃緊思想作風(fēng)紀(jì)律整頓這根弦，繼續(xù)把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，形成凡事按制度辦，靠制度管人，使干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做。在今后的工作中堅(jiān)決杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，投入到我們心愛(ài)的財(cái)政工作中。

201*年11月12日

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