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醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 17:32:58 | 移動(dòng)端:醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

醫(yī)院員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)

按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排,我參加了員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),聽取了老師的授課和參與討論與交流后,使我受益匪淺。掌握了許多知識,又開拓了思路,對于自己和護(hù)士這份工作有了新的認(rèn)識和體會(huì)。

一是找到自己的位置,確立合理的目標(biāo)。認(rèn)清自己,找準(zhǔn)定位是工作的第一條路徑。認(rèn)清自己,你才知道你是一個(gè)什么樣子的人,適合做什么樣子的工作。只有找準(zhǔn)了定位,你才知道的你的目標(biāo)在哪里。有了明確的目標(biāo),你就有了為你的目標(biāo)孜孜不倦奮斗的動(dòng)力,在工作中有了成就感和歸屬感。找準(zhǔn)自己的定位,就知道自己在醫(yī)院這個(gè)大家庭中的位置,就知道怎樣忠于自己的職業(yè),熱愛醫(yī)院,熱愛自己的工作,在工作中與同事和睦相處,團(tuán)結(jié)一致,學(xué)會(huì)合作。

二是勤于學(xué)習(xí),才能進(jìn)一步提高工作能力。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前,我們面臨許多新問題、新矛盾,沒有雄厚的專業(yè)知識,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在以后的工作中我應(yīng)該積極地學(xué)習(xí),孔子曰“三人行必有我?guī)煛,我?yīng)該先向我的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的工作方法,好的操作技巧,學(xué)習(xí)他人的長處,是自己更加勝任自己的工作。我應(yīng)該再向其他醫(yī)院的同行學(xué)習(xí),網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)使不同地方的交流變得很容易,我要利用好網(wǎng)絡(luò),學(xué)習(xí)別的醫(yī)院先進(jìn)的技術(shù),做到與時(shí)俱進(jìn),才能不落人后。在醫(yī)院不同發(fā)展階段,形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為醫(yī)院的一員,我自知責(zé)任很重大,因此,在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力,盡心盡力踏實(shí)工作。三是塑造陽光心態(tài),才能快樂工作。我們所處的時(shí)代是一個(gè)焦慮的時(shí)代,人人都在面對著各種各樣的壓力,在這樣的環(huán)境中,難免產(chǎn)生倦怠感。不僅使工作效率低下,而且還影響我們的身體健康。我們應(yīng)當(dāng)正確的應(yīng)對和處理壓力,與其消極應(yīng)對不如積極接受。我們把工作中的壓力合理的化解為動(dòng)力,用正確的方法化解不良情緒,我們在工作中才可以體會(huì)到更多的樂趣,同時(shí)提高工作的效率,為醫(yī)院帶來更多的收益。

我將以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn),把本次所學(xué)的知識及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去,堅(jiān)守責(zé)任、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了,但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而行。在今后工作中,我們要把這次“員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”培訓(xùn)班取得的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用到實(shí)際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項(xiàng)工作任務(wù),更要把這種精神感染周圍的同志,在工作崗位中發(fā)揮力量,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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課程主題:員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)講師:程子展培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對象:全體員工

培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)改善學(xué)員的工作態(tài)度;通過培訓(xùn)提升學(xué)員的工作形象;通過培訓(xùn)提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識;通過培訓(xùn)提升學(xué)員的溝通能力;培訓(xùn)背景

21世紀(jì)什么最貴?人才!

比爾蓋茨早就意識到了人才的重要,他曾說:“如果讓微軟最重要的20位專家離開的話,那么微軟就什么也不是了!

在企業(yè)求賢若渴,而又一將難求的今天,無論是企業(yè)還是員工,都應(yīng)用世界最優(yōu)秀的企業(yè)理念和價(jià)值觀來武裝自己,提升自己。所以,我們真誠為您呈現(xiàn)這份禮物。

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程內(nèi)容第一天課程內(nèi)容

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)入:素養(yǎng)決定成敗員工職業(yè)素養(yǎng)員工企業(yè)基業(yè)長青的基石

第一部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度

以顧客的眼光看事情耐心對待你的客戶把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)對自己言行負(fù)一切責(zé)任用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己一切都應(yīng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?yàn)閷?shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作積極應(yīng)對工作中的困境懂得感恩,接受工作的全部

第二部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作道德以誠信的精神對待職業(yè)廉潔自律,秉公辦事

嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度決不泄露公司機(jī)密永遠(yuǎn)忠誠于你的公司公司利益高于一切全力維護(hù)公司品牌

克服自私心理,樹立節(jié)約意識培養(yǎng)職業(yè)美德,締造人格魅力

第三部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作技能制定清晰的職業(yè)目標(biāo)

學(xué)以致用,把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力把復(fù)雜的工作簡單化第一次就把事情做對

加強(qiáng)溝通,把話說得恰到好處重視職業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)多給客戶一些有價(jià)值的建議善于學(xué)習(xí),適應(yīng)變化突破職業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神

第四部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)意識團(tuán)隊(duì)是個(gè)人職業(yè)成功的前提個(gè)人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)而更加強(qiáng)大面對問題要學(xué)會(huì)借力與合作幫助別人就是幫助自己懂得分享,不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果與不同性格的團(tuán)隊(duì)成員默契配合通過認(rèn)同力量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識顧全大局,甘當(dāng)配角

第五部分、員工職業(yè)素養(yǎng)的工作形象員工形象代表著公司形象員工職業(yè)素養(yǎng)的服飾禮儀員工職業(yè)素養(yǎng)的形體禮儀員工職業(yè)素養(yǎng)的工作禮儀員工職業(yè)素養(yǎng)的宴會(huì)禮儀員工職業(yè)素養(yǎng)的電話禮儀

第二天課程內(nèi)容:

第一部分、牢記4條生存底線一、用業(yè)績說話,作“會(huì)下蛋的雞”用業(yè)績證明價(jià)值

職場不看苦勞,只看功勞【工具】制定目標(biāo)要SMART

二、作“會(huì)下蛋的雞”,別當(dāng)“不拉馬的兵”別只做領(lǐng)導(dǎo)讓你做的,應(yīng)該做需要做的多想一點(diǎn)多走一步站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題母牛、公牛和金牛

三、讓客戶滿意,超越客戶期望以客戶為導(dǎo)向

客戶是給我們發(fā)工資的人一切都是為客戶服務(wù)超越客戶期望

四、人品第一,大勝靠德誠信正直

小勝靠智,大勝靠德忠誠是第一競爭力

忠誠決定收入、地位和權(quán)力有感恩之心

第二部分、遵守4項(xiàng)職場規(guī)則一、遵守制度規(guī)范

不犯員工職業(yè)素養(yǎng)“大忌”遵守時(shí)間上班不做私事保守秘密

二、遵守人際交往規(guī)則學(xué)會(huì)與人共事尊重他人理解他人

不低估任何人的價(jià)值接受別人原來的樣子主動(dòng)幫助別人請別人提建議或幫忙不作“長舌婦”

坦然面對競爭者,別成他人眼中釘三、服從聽話照做,沒有任何借口服從是無條件地立即行動(dòng)沒有任何借口

四、責(zé)任承諾并兌現(xiàn)責(zé)任心是認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)任心是關(guān)注結(jié)果勇敢承認(rèn)“我是責(zé)任者”承諾就要兌現(xiàn)

【工具】如何對不合理的要求說“不”

第三部分、培養(yǎng)6種職業(yè)態(tài)度一、敬業(yè)忠誠于你的職業(yè)以忠誠敬業(yè)證明人品完成任務(wù),履行職責(zé),堅(jiān)守承諾,承擔(dān)責(zé)任二、勤奮一持續(xù)付出才有回報(bào)積極努力,自動(dòng)自發(fā)

樹立積極心態(tài),消除消極心態(tài)為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)三、執(zhí)著一永不放棄

執(zhí)著、主動(dòng)、耐心,永不言敗堅(jiān)持不懈,拼搏才能成功

承受壓力,困難時(shí)別忘了鼓勵(lì)自己困難和挑戰(zhàn)意味著機(jī)會(huì)來敲門像雪松那樣有彈性四、有激情切皆有可能自我激勵(lì),釋放激情領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有激情的人【工具】7步找回激情【工具】自我激勵(lì)的7個(gè)方法五、自信別對自己說不可能要有一點(diǎn)兒阿Q精神

有老板心態(tài)做領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的人如何讓老板把我們當(dāng)成自己人成為領(lǐng)導(dǎo)真正喜歡的人知道自己到底想要什么六、有使命感你在為自己工作把自己的工作與事業(yè)聯(lián)系在一起工作不是為別人,而是為自己

第四部分、養(yǎng)成7個(gè)職業(yè)習(xí)慣一、精益求精

“敬業(yè)”先要“精業(yè)”不怕千招會(huì),只怕一招絕

【訣竅】成為專家不是最好,而是與眾不同.二、要事先做

工作多,干不完,怎么辦

【工具】把事情按重要性、緊迫性分為四類

【工具】把事情按重要性排序,每天都有一張優(yōu)先表三、尋找方法方法總比問題多

【工具】5步訓(xùn)練解決問題的能力【工具】解決拖延問題的5點(diǎn)建議四、關(guān)注細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定成敗

天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)五、團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)精神的定義和標(biāo)準(zhǔn)展現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)精神有全局觀念六、換位思考

你幫領(lǐng)導(dǎo),他也會(huì)幫你換位思考強(qiáng)化你的領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)經(jīng)理人與老板換位思考七、職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯從做好本職工作開始【工具】分析自己用SWOT設(shè)定平衡的人生目標(biāo)

【工具】制定職業(yè)規(guī)劃“十字架”原則不要“跳槽”要“跳高”

第五部分、提升10大必備能力一、【工具】4W溝通法如何與上級溝通如何與平級溝通如何與下級溝通

二、成為溝通高手的8把金鑰匙提高口頭和書面表達(dá)能力處理人際關(guān)系的能力如何面對吹毛求疵的上級如何面對越級指揮的上級如何在上級發(fā)言后補(bǔ)充意見如何面對上級與上級之上級的沖突三、學(xué)習(xí)能力有空杯心態(tài)定期讓自己清零

終身學(xué)習(xí),提升職業(yè)能力四、創(chuàng)新能力

創(chuàng)新就是“模仿”加“改良”創(chuàng)新,讓一切皆有可能創(chuàng)新就是不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)五、推銷能力學(xué)會(huì)推銷自己

【工具】推銷自己的實(shí)用5步法塑造個(gè)人品牌提升個(gè)人信任度研究客戶的“買點(diǎn)”六.解決問題的能力分析判斷能力

關(guān)鍵是確定真正的問題和目標(biāo)【工具】解決問題的8種能力跳出常規(guī)發(fā)現(xiàn)問題.變換角度思考問題七、應(yīng)變能力

【工具】提高應(yīng)變能力的4種方法八、計(jì)劃執(zhí)行的能力九、組織協(xié)調(diào)的能力十、影響力后記感恩感謝感動(dòng)

第十一部分、員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)總結(jié)

程子展老師【助理電話:13733152683助理QQ:1020998116】

程子展老師個(gè)人簡介

河南商專高等?茖W(xué)?妥淌;國家知名職業(yè)培訓(xùn)師;美國路透社專家成員;河南廣播電臺特邀講師;銀行培訓(xùn)網(wǎng)、中華培訓(xùn)師網(wǎng)特聘講

師;

多家培訓(xùn)公司特聘高級講師;多家酒店高級管理顧問;

澳門豆撈連鎖總部行政培訓(xùn)總監(jiān);

被眾多客戶稱為“真正具備實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派講師”。程子展介紹講師常住地:鄭州;

擅長領(lǐng)域:人力資源、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、客戶服務(wù)、營銷銷售;授課特色:定制化課程、顧問式培訓(xùn),充分與培訓(xùn)單位的行業(yè)特性相結(jié)合;講師職業(yè)經(jīng)歷

程老師近10年企業(yè)實(shí)踐,具有6年的企業(yè)管理工作經(jīng)歷,5年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)任澳門豆撈連鎖總部行政培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等職務(wù);任職期間參與公司人員招聘、人員培訓(xùn)、人員考核、績效管理等,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

程老師在講課的過程中,將這些企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以案例的形式體現(xiàn)在課程當(dāng)中,和學(xué)員一起分享討論,吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗(yàn)。

程子展授課風(fēng)格講解、案例分享、游戲互動(dòng)的培訓(xùn)模式充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,幫助學(xué)員加深課程印象;

將知名企業(yè)管理工作中的眾多典型案例與課程內(nèi)容相結(jié)合,深入淺出,通俗易懂,便于學(xué)員吸收、增長經(jīng)驗(yàn)。核心課程一、管理技能類《中層管理培訓(xùn)》《危機(jī)管理培訓(xùn)》《時(shí)間管理培訓(xùn)》《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)》《目標(biāo)管理培訓(xùn)》二、人力資源類《行政管理培訓(xùn)》《員工績效考核培訓(xùn)》《目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)》《如何有效的激勵(lì)員工》《新員工入職培訓(xùn)》三、職業(yè)素養(yǎng)類《溝通技巧培訓(xùn)》

《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》《新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》《團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》《壓力管理培訓(xùn)》《企業(yè)文化塑造培訓(xùn)》《團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)》四、客戶服務(wù)類《客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)》《客戶溝通技巧培訓(xùn)》《服務(wù)意識培訓(xùn)》程子展學(xué)員評價(jià)程老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,所以我感覺程老師的課程內(nèi)容針對性比較強(qiáng)、分析透徹,特別是就一個(gè)點(diǎn),程老師能夠通過一個(gè)簡單的案例就能讓員工明白,通俗易懂!

澳門豆撈餐飲集團(tuán)有

限公司林經(jīng)理

聽了程老師如何與客戶溝通的課程讓我對溝通有了一個(gè)全新的認(rèn)識,多種形式方法的運(yùn)用,產(chǎn)生的效果是不同的,在今后的工作中受益非淺!

寧電器李經(jīng)理課程最貼近實(shí)際,從實(shí)際運(yùn)作中來,又能復(fù)制到工作中應(yīng)用;授課形式上生動(dòng)、幽默、風(fēng)趣,能讓學(xué)員記憶深刻。

鄭州豐田

4S點(diǎn)李經(jīng)理

部分培訓(xùn)客戶酒店行業(yè)

中山京華酒店(四星級)、浙江余姚賓館(四星級)、桂林百姓酒肆、桂林龍勝大酒店(三星級)、南寧時(shí)膳傳奇、平頂山舞鋼大酒店(四星級)、信陽金色陽光、周口湘江紅、商丘亞龍灣大酒店、澳門豆撈全國連鎖大型企業(yè);

鄭州金鼎酒店、御花園酒店(四星級)、開封金稅賓館、鄭州潮州人家、鄭州一品堂、鄭州鼎悅美食、如家快捷酒店、鄭州八號公館、鄭州鷹城鑫地飯店(四星級)等。金融行業(yè)

中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、廣發(fā)銀行、鄭州銀行、平頂山郵政儲(chǔ)蓄、光大銀行洛陽分行、南陽農(nóng)村信用社等。醫(yī)療行業(yè)

河南兒童醫(yī)院、鄭州骨骼醫(yī)院、濟(jì)南眼科醫(yī)院、鶴壁朝歌醫(yī)院、河南健康人大藥房、鄭州華仁醫(yī)院、周口人民醫(yī)院、永成醫(yī)院、陽光大藥房等。其他行業(yè)

鄭州大商新瑪特、蘇寧電器、惠普電腦、海爾洗衣機(jī)、鄭州豐田4S店、鄭州逸陽服飾有限公司、太平鳥服飾、渡森男裝、華潤萬家、河南省豫鑫物流股份有限公司等。課堂剪影

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