客運分公司201*年年度總結(jié)

慈溪市城鄉(xiāng)公共交通有限公司客運分公司201*年年度總結(jié)

201*年我客運分公司在總公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神，根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，扎實全面地開展安全生產(chǎn)工作，順利完成了各項運輸任務(wù)，現(xiàn)對201*年以下主要幾方面的安全管理工作進行總結(jié)：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作實效

一年來，我分公司積極響應(yīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)部門安全生產(chǎn)的文件精神，以總公司年度安全生產(chǎn)考核綜合目標(biāo)管理責(zé)任為指標(biāo)，全面貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，深入宣傳“安全發(fā)展”的科學(xué)理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。在房建立經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對全體分公司職工、駕駛員、考核車主以及售票員進行安全動員教育，貫徹落實安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，促進了對安全生產(chǎn)工作高度重視，落實各項安全防范措施，把安全工作落到實處，營造了安全生產(chǎn)的良好氛圍，提高了其對安全生產(chǎn)工作重要性，樹立了高度的職業(yè)道德和安全素質(zhì)，對安全生產(chǎn)工作做到扎實有效。

在四月底五月初，公司經(jīng)歷了國有資產(chǎn)兼并重組，在這一新的歷史發(fā)展時期，可以說是機遇與危機同在。重組后，原慈甬線134輛、寧波直達車13輛和長途線3輛從本公司劃出，原公路運輸總公司慈東公交66輛車劃歸至我分公司，管理戰(zhàn)線由原來的東南西北站延伸至慈東地區(qū)，營運線路由原來的城鄉(xiāng)、城際深入到村莊，路線更為復(fù)雜、崎嶇，這給我們管理上提出了更高的要求，更大的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，分公司上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至普通員工，上下一心，齊心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，克服重重困難，以與時俱進的管理方式，不斷創(chuàng)新的管理理念，全力做好安全各項保障工作，最終，基本實現(xiàn)順利過渡。

二、開展宣傳教育，提高思想認識

一年來，我們扎扎實實地開展安全宣傳教育。協(xié)同公司安全科，利用橫幅、標(biāo)語、文件、安全簡訊等形式進行安全知識宣傳，提高了全體從業(yè)人員的思想認識和安全意識的積極性。在開展“安全生產(chǎn)月”活動中以及“三防”期間，緊緊圍繞主題，深入宣傳“安全發(fā)展”的科學(xué)理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和應(yīng)急科普知識等進行宣傳教育，并且取得了良好的效果。

三、切實加強行業(yè)“世博安�！惫ぷ�

我分公司在上海世博期間，按照上海世博會環(huán)滬護城河安保工作的總體部署和總公司要求，認真落實各項安保措施，宣傳安保工作各項政策、規(guī)定，為上海世博會提供安全有效、暢通有序的交通運輸環(huán)境。于3月23日、24日參加了世博安保知識培訓(xùn)，并與總公司簽訂了世博安保安全責(zé)任書，建立和明確了工作責(zé)任制。

四、扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作

我分公司協(xié)同公司安全科堅持以日常性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前檢查、突擊檢查等相結(jié)合進行全面檢查。特別在春運節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)及管理人員深入場站進行現(xiàn)場管理，維護場站秩序。積極做好旅客疏送應(yīng)急工作，查堵危險品，出站簽證，進行嚴格把關(guān)，使場站的經(jīng)營秩序起到了良好效果，同時也給安全行車打下扎實基礎(chǔ)。五、總結(jié)經(jīng)驗，確保安全行駛

通過全體管理人員和從業(yè)人員的共同努力，我們順利地完成了總公司下達的安全運輸任務(wù)。在今后的日子里，我們將不驕不餒，繼續(xù)發(fā)揮好的管理經(jīng)驗，認真吸取他人事故的教訓(xùn)，總結(jié)安全行車的經(jīng)驗，取長補短、舉一反三、牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”工作方針，努力把事故消滅于萌芽狀態(tài)，確保201*年交通安全。

慈溪市城鄉(xiāng)公共交通有限公司客運分公司

201*年1月14日

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第二客運分公司黨支部二○一二年度工作總結(jié)

201*年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，按照《201*年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》要求和總公司黨委201*年度工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強分公司黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務(wù)�，F(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下:

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據(jù)公司黨委年度計劃的指導(dǎo)思想，為努力提高黨員干部的自身素質(zhì)和政治覺悟，堅持把加強學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學(xué)相結(jié)合等多種形式，組織黨員干部開展認真學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等。通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)、支部討論、書面總結(jié)、人人撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到真正提高。全年組織黨員學(xué)習(xí)討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學(xué)習(xí)黑板報6期，開辦《黨員學(xué)習(xí)園地》5期，觀看學(xué)習(xí)十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓(xùn)入黨積極分子1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建工作發(fā)展

繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高分公司黨支部服務(wù)發(fā)展能力和解決問題能力，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關(guān)于《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》通知精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以先進基層黨組織的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強黨組織自身建設(shè)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，著力打造綜合素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍，在經(jīng)營管理和

各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真按照“黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

三、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)對象滿意

深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”、“陽光政務(wù)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”和“正風(fēng)氣提效能”活動，強化服務(wù)意識，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，完善管理制度，定期進行服務(wù)對象滿意度調(diào)查，不斷改進服務(wù)過程中存在的問題和不足，全面提升服務(wù)水平。

四、積極推進分公司效能建設(shè)，抓好各項反腐倡廉工作

1、認真貫徹落實效能建設(shè)六要六不要暫行規(guī)定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認真查擺單位和個人在效能建設(shè)中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，確保效能建設(shè)年活動取得實效。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格實行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，認真抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》的貫徹落實工作，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進取、經(jīng)濟上干凈、生活上自律；嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“一案雙查”制度，進一步建立和完善反腐倡廉規(guī)章制度，繼續(xù)推行黨務(wù)公開，抓好廉政文化建設(shè)，適時開展以廉政文化建設(shè)為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。3、不斷完善廉政風(fēng)險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務(wù)實的總體目標(biāo)，以有利于規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發(fā)點，深入發(fā)動，查找風(fēng)險點，堅持查準(zhǔn)、查細、查實廉政風(fēng)險點，完善防范措施，明確監(jiān)督主體。積極探索分公司風(fēng)險點防控，按照“分級管理、分級負責(zé)”的原則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等五類風(fēng)險，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀行為的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風(fēng)險目錄，設(shè)置前期預(yù)防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監(jiān)管制度為面的崗位風(fēng)險防控機制。

五、建立創(chuàng)建“四好”班子長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們緊緊圍繞“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好”

的四項內(nèi)容，嚴格對照，認真履行職責(zé)，組織班子成員認真學(xué)習(xí)、座談、溝通，增強了個人素質(zhì)，提高管理水平，團結(jié)協(xié)作，目標(biāo)一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，對企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標(biāo)工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了201*年的招投標(biāo)工作，為201*年的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了良好的基礎(chǔ)。

六、對黨員的發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理

按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的十六字方針，努力做好新黨員的發(fā)展、教育工作，組織了黨員發(fā)展對象、入黨積極分子及預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)、教育、工作，認真執(zhí)行了組織發(fā)展程序，確保了新黨員的發(fā)展質(zhì)量。201*年8月份預(yù)備黨員吉慧玲同志轉(zhuǎn)為正式黨員，并培養(yǎng)入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯(lián)系，讓退休黨員正常參加學(xué)習(xí)和組織生活，對困難黨員在生活上給予關(guān)懷照顧，體現(xiàn)了黨組織對他們的體貼和愛護。根據(jù)總公司關(guān)于“書記大走訪”活動及紀檢干部“走、訪、轉(zhuǎn)”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經(jīng)過開展務(wù)實的“書記大走訪”及“走、訪、轉(zhuǎn)”活動，不僅改善了黨群關(guān)系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎(chǔ)管理工作

1、基礎(chǔ)資料管理做到詳實、準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規(guī)范，妥善保管。2、按標(biāo)準(zhǔn)完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質(zhì)量。黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標(biāo)管理》，認真做好考評工作，二一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了100%，取得了較好的效果，并評選出優(yōu)秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分體現(xiàn)了團隊精神。201*年，第二客運分公司的政治面貌、生產(chǎn)經(jīng)營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權(quán)”大討論活動專題學(xué)習(xí)討論會，全體黨員認真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，檢查自己，解剖自我，就學(xué)習(xí)情況各自談了心得體會，提出了在工作學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展的意識和能力方面的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)建設(shè)，提高全體干部隊伍的黨性修養(yǎng)。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發(fā)了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。

201*年，為確保軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，分公司黨支部對分公司內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部開展了細致入微的思想教育和宣傳工作，認真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節(jié)期間開展了對軍轉(zhuǎn)干部的慰問活動，以實際

行動服務(wù)大局、服務(wù)穩(wěn)定。

九、加強工會、共青團組織建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展

201*年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，搞好本職工作。每逢節(jié)假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責(zé)任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學(xué)習(xí)主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導(dǎo)乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務(wù)，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務(wù)旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導(dǎo)干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻出一片愛心。

7月2325日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關(guān)懷。

我們分公司全體職工嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現(xiàn)象。

201*年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

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