201*年度東航培訓(xùn)工作總結(jié)

東航分公司201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

一年來，在東航分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在東航總部培訓(xùn)中心的精心指導(dǎo)下，我們精心組織，科學(xué)籌劃，綜合安排，積極實(shí)施，嚴(yán)格按照年初確定的培訓(xùn)規(guī)劃和任務(wù)，開展了一系列卓有成效的培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況

年初，我分公司被選定為股份公司管理培訓(xùn)試點(diǎn)單位。根據(jù)總部培訓(xùn)中心要求，為切實(shí)推進(jìn)層級(jí)培訓(xùn)，滿足廣大員工的不同培訓(xùn)需求，我們以調(diào)查問卷為載體，對(duì)9崗以上實(shí)職管理人員進(jìn)行管理培訓(xùn)需求調(diào)研。調(diào)查問卷發(fā)出后，共有517名管理者填寫了調(diào)查表，其中C層級(jí)（4崗以上）36人、D層級(jí)（6-5崗）84人、E層級(jí)（9-7崗）397人。按照股份公司培訓(xùn)中心確定的“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，我們根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，在今年有針對(duì)性地開展了一系列管理培訓(xùn)，全力提高不同層級(jí)崗位管理者的綜合素質(zhì)和管理能力。截止10月30日，我們共對(duì)6個(gè)新乘班進(jìn)行了新乘務(wù)員初始培訓(xùn)和年度復(fù)訓(xùn)，累計(jì)人數(shù)達(dá)180人次，每班360課時(shí)。同時(shí)，按照培訓(xùn)計(jì)劃，其他部門也組織了個(gè)性化培訓(xùn)，基本上完成了全年培訓(xùn)規(guī)劃。具體情況如下表所示：

部門培訓(xùn)情況一覽表上報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)完成培訓(xùn)項(xiàng)部門目客艙部飛行技術(shù)管理部服管部市場(chǎng)營(yíng)銷部地面服務(wù)部貨運(yùn)部飛行部運(yùn)控部財(cái)務(wù)部安運(yùn)部保衛(wèi)部團(tuán)委合計(jì)二、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

今年，分公司被東航總部確定為管理培訓(xùn)試點(diǎn)單位后，分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次召開會(huì)議，專題研究管理培訓(xùn)工作，并提出了“統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一質(zhì)量，分地實(shí)施”的培訓(xùn)戰(zhàn)略。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指示下，人力資源部積極履行職責(zé)，安排培訓(xùn)中心根據(jù)總部

-2-

班次目4216437181212511371720528391？？？？7236689491362102人數(shù)36579743281109725714071540888124201*1

安排及領(lǐng)導(dǎo)指示精神，加強(qiáng)培訓(xùn)的組織管理，力求做到培訓(xùn)工作切合實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，堅(jiān)決防止培訓(xùn)工作走過場(chǎng)、做樣子，亂而無章、忙而無效。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，培訓(xùn)中心全力以赴，積極履行職責(zé)，使培訓(xùn)工作形成了良好的組織體系，為確保完成全年培訓(xùn)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）調(diào)查摸底，科學(xué)籌劃。

為了切實(shí)弄清分公司培訓(xùn)需求，培訓(xùn)中心設(shè)計(jì)了十分科學(xué)的調(diào)查問卷，發(fā)到分公司各部門、各單位征求意見，并要求各層級(jí)崗位管理干部都必須如實(shí)填寫。經(jīng)收集調(diào)查問卷，并在統(tǒng)計(jì)、分析的基礎(chǔ)上，制定了科學(xué)、全面、針對(duì)性很強(qiáng)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)以及考核標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了明確規(guī)定。培訓(xùn)規(guī)劃印發(fā)后，各部門及時(shí)落實(shí)責(zé)任，根據(jù)本部門業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了統(tǒng)一安排，并嚴(yán)格按照規(guī)劃落實(shí)培訓(xùn)要求。

（三）振奮精神，扎實(shí)推進(jìn)。

培訓(xùn)工作事關(guān)分公司管理隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，是分公司持續(xù)發(fā)展的重要推進(jìn)力量。由于今年的培訓(xùn)工作針對(duì)性強(qiáng)，充分考慮了各部門、各層級(jí)崗位人員的意愿，并進(jìn)行了統(tǒng)一安排，所以各部門、各單位普遍對(duì)培訓(xùn)工作表現(xiàn)出了極大熱情，態(tài)度嚴(yán)肅，組織嚴(yán)謹(jǐn)，參與程度高。培訓(xùn)中心加大培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)管理水平，加強(qiáng)教員隊(duì)伍建設(shè)，完善兼職教員隊(duì)伍體系，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量。在具體培訓(xùn)工作中，內(nèi)容明確，主題突出，注重實(shí)效，不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)，尤其不斷加強(qiáng)對(duì)基層干部管理技巧的培訓(xùn)，收到了立竿見影的效果。同時(shí)，

各部門、各單位開展個(gè)性培訓(xùn)、單元培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高空地服務(wù)水平，使各部門人員素質(zhì)不斷加強(qiáng)，工作能力不斷提高，隊(duì)伍建設(shè)上了一個(gè)新水平。

（四）明確標(biāo)準(zhǔn)，公平考核。

為了確保考核標(biāo)準(zhǔn)，我部對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，都制定了明確的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，在加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)、服務(wù)和督促檢查的同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果嚴(yán)格考核，以掌握培訓(xùn)實(shí)際效果。每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束前，都要由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門組織受培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，對(duì)不及格的人員進(jìn)行補(bǔ)課，然后再組織測(cè)試，直到合格為止。對(duì)于各部門上報(bào)的考試成績(jī)，培訓(xùn)中心都要進(jìn)行分析和備案。

（五）因勢(shì)利導(dǎo)，確保成效。

按照股份公司培訓(xùn)中心確定的“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，我部根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，在今年有針對(duì)性開展了一系列管理培訓(xùn)，全面提高管理者管理能力。今年，共完成團(tuán)隊(duì)素質(zhì)管理培訓(xùn)36人，時(shí)間管理63人，管理教練技術(shù)92人，非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理51人。各部門也根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，人力資源部上報(bào)10個(gè)項(xiàng)目，完成7個(gè)，且新增加3個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)37班次、852人。同時(shí)，各部門發(fā)揮管理層主觀能動(dòng)性，以培訓(xùn)工作為契機(jī)和抓手，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新改革，為公司培訓(xùn)了大批管理干部，必將成為公司發(fā)展的中流砥柱。三、幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是確保培訓(xùn)成效的關(guān)鍵。201*年培訓(xùn)工作之所以取得如此顯著的成效，與股份公司的統(tǒng)一籌劃、與分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支

持是分不開。股份公司領(lǐng)導(dǎo)多次到云南分公司開展調(diào)研，并對(duì)培訓(xùn)工作做出了具體指示，為我們?nèi)�面抓好培�?xùn)工作指明了方向，提供了動(dòng)力。分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作十分關(guān)心，不僅在人力、物力、財(cái)力方面大力支持，而且提供各種必要的條件，對(duì)培訓(xùn)工作中遇到的問題及時(shí)研究解決，使培訓(xùn)工作始終處于“一盤棋”中，這對(duì)于既抓好培訓(xùn)、又促進(jìn)工作、既抓好管理、又促進(jìn)服務(wù)非常有效。

2、注重需求是確保培訓(xùn)成效的動(dòng)力。由于今年在制定培訓(xùn)規(guī)劃前，組織了比較廣泛而全面的調(diào)查，有效掌握了各部門、各單位、各層級(jí)崗位的培訓(xùn)需求，這使培訓(xùn)工作在針對(duì)性、有效性和典型性方面有了比較大的突破，不僅使各部門認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，而且大大激發(fā)了廣大干部員工參與培訓(xùn)的積極性，成功實(shí)現(xiàn)了“要我培訓(xùn)”向“我要培訓(xùn)”的轉(zhuǎn)變。今年，各部門上報(bào)的培訓(xùn)項(xiàng)目充分體現(xiàn)了部門特色，體現(xiàn)了管理崗位干部的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容也更加豐富。在具體培訓(xùn)工作中，受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情很高，形式也很靈活，培訓(xùn)效果顯著。

3、改革創(chuàng)新是確保培訓(xùn)成效的方向。股份公司在市場(chǎng)風(fēng)云中與時(shí)俱進(jìn)，培訓(xùn)工作也要解放思想，實(shí)事求是，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在培訓(xùn)工作中，各部門負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)識(shí)到，能否在短期內(nèi)使工作有所起色，關(guān)鍵在于干部能否有效履行職責(zé)。為此，培訓(xùn)工作首先要解決好管理干部的思想問題，努力克服“做一天和尚撞一天鐘”的消極態(tài)度，通過“教師講、大家談、自己說、互相評(píng)”，提高大家嚴(yán)格履職的信心和決心，做到在崗位建功，有所作為。在培訓(xùn)項(xiàng)目中，引入教

練技術(shù)，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。教練技術(shù)是以目標(biāo)為核心，以成果為導(dǎo)向，通過有效對(duì)話，引發(fā)知識(shí)員工的智慧，從而快速將目標(biāo)變成成果，形成知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過這些改革創(chuàng)新措施，使培訓(xùn)效果得到了大幅提升。

總體來說，我部基本完成了年初確定的培訓(xùn)規(guī)劃，也取得了明顯的培訓(xùn)效果。反思之下，培訓(xùn)工作也還存在以下問題：1、培訓(xùn)進(jìn)度不平衡。有些部門至今還未完成全年培訓(xùn)任務(wù)，個(gè)別部門的培訓(xùn)工作仍有“走過場(chǎng)”之嫌；2、培訓(xùn)方法仍嫌單一。主要還是采取傳統(tǒng)的“講、學(xué)”模式，在創(chuàng)新教學(xué)方式方面仍待改進(jìn)；3、培訓(xùn)內(nèi)容有待豐富。隨著“金融風(fēng)暴”的漫延，許多新理論、新觀點(diǎn)、新視角值得管理崗位干部學(xué)習(xí)，培訓(xùn)工作應(yīng)緊貼實(shí)際，達(dá)到“學(xué)有所用”的目的。明年，我們將進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步研究和改進(jìn)培訓(xùn)工作，使分公司培訓(xùn)工作再上臺(tái)階，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部資源和隊(duì)伍保障。

文章摘選自中國(guó)演講網(wǎng)歡迎轉(zhuǎn)載或分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，更多精彩文章盡在中國(guó)演講網(wǎng)

擴(kuò)展閱讀：201*年培訓(xùn)科工作總結(jié)

夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新思路努力做好全區(qū)培訓(xùn)工作

201*年全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年4月成立培訓(xùn)科，開始正式履行職能，負(fù)責(zé)全區(qū)各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督檢查、組織管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)匯報(bào)如下。

一、201*年職業(yè)技能培訓(xùn)工作總體情況

（一）職業(yè)技能培訓(xùn)工作完成情況良好。截止10月底，全區(qū)共有15個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展了培訓(xùn)工作，共舉辦130多個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類人員13158人，涉及中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、計(jì)算機(jī)操作員、美發(fā)師、綠化工、家政服務(wù)員、安防維護(hù)員及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工種。在參加培訓(xùn)的人員中，包括3176名本區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和342名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，分別完成今年市級(jí)指標(biāo)的106%和114%，其中有130名農(nóng)村勞動(dòng)力和16名城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。另外，區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作自10月布置以來，正在有計(jì)劃地組織實(shí)施中，預(yù)計(jì)到12月底以前完成2600人。今年培訓(xùn)工作的主要特點(diǎn)：

1、開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)緊密結(jié)合了地域資源特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，針對(duì)不同人群的需求進(jìn)行了有實(shí)用性和針對(duì)性的培訓(xùn)。一是在山區(qū)、半山區(qū)緊密結(jié)合民俗旅游業(yè)較發(fā)達(dá)、農(nóng)家院較集中的特點(diǎn)，開展以民俗旅游接待為特色的中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)配餐等培訓(xùn)，為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。二是在東部、南部城鄉(xiāng)結(jié)合地域，為失地農(nóng)民開辦美容美發(fā)、家政服務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作員等培訓(xùn)班，為農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就

1

業(yè)打基礎(chǔ)。三是根據(jù)不同群體的需求特點(diǎn)開辦退伍軍人和軍嫂計(jì)算機(jī)類培訓(xùn)班，為他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境打基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得突破性進(jìn)展。1-10月，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5個(gè)，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員148人，其中本市農(nóng)村勞動(dòng)力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng)業(yè)合格證書，2人成功取得小額擔(dān)保貸款。

（二）基礎(chǔ)管理工作逐步加強(qiáng)

1、聯(lián)合區(qū)財(cái)政局共同印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作的意見。主要內(nèi)容：一是加大了區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。將A、B、C類和非等級(jí)工種人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓(xùn)基地建設(shè)，開展定崗、定單、定向培訓(xùn)。對(duì)學(xué)員在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間給予每人每天15元的誤餐補(bǔ)助。三是加大本地農(nóng)民工培訓(xùn)力度。選擇轄區(qū)內(nèi)納稅前100名以內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍的在職職工開展初、中級(jí)技能培訓(xùn)并給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度。主要對(duì)具有本區(qū)戶籍的在職職工考取高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級(jí)技師1500元、技師1100元、高級(jí)工800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2、建立了三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、五項(xiàng)學(xué)校監(jiān)管制度。為全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范其辦學(xué)秩序，我們建立了三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和五項(xiàng)學(xué)校監(jiān)管制度。即高技能人才數(shù)據(jù)庫、培訓(xùn)教師數(shù)據(jù)庫和考評(píng)員數(shù)據(jù)庫等三個(gè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，目前全區(qū)共有高級(jí)工以上技能人才1056人，其中技師和高級(jí)技師148人，培訓(xùn)教師274

2

人，考評(píng)員165人；五項(xiàng)制度包括培訓(xùn)學(xué)校綜合評(píng)估制度、培訓(xùn)鑒定逐級(jí)審批制度、學(xué)員考勤制度、培訓(xùn)班檢查制度和培訓(xùn)教師測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過采取上述措施，有力地加強(qiáng)了對(duì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的管理，明顯地高了辦學(xué)質(zhì)量。

（三）階段性重點(diǎn)工作順利開展

1、認(rèn)真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實(shí)關(guān)于開展201*年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知精神，我們協(xié)調(diào)區(qū)國(guó)資委、區(qū)商務(wù)委、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)臺(tái)辦等相關(guān)部門召開工作會(huì)，對(duì)享受政府特殊津技師選拔工作進(jìn)行了部署。我區(qū)共推薦上報(bào)4人參加全市評(píng)選活動(dòng)，其中有2人入圍。

2、民辦培訓(xùn)學(xué)校年檢工作順利完成。根據(jù)市局的工作要求，我們對(duì)全區(qū)23家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展了201*年度年檢審查工作。經(jīng)過組織召開年檢工作動(dòng)員部署會(huì)、資料審查驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，全區(qū)23家培訓(xùn)學(xué)校全部通過了年檢。

3、順利通過上半年農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)檢查。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金順利通過檢查，我們嚴(yán)格按照市人力社保局關(guān)于開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和外來農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)工作檢查的通知（京人社能發(fā)201*168號(hào)）要求，組織全區(qū)各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并就上半年各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)組織情況、培訓(xùn)補(bǔ)助資金申請(qǐng)使用情況、培訓(xùn)檔案管理情況等方面進(jìn)行了嚴(yán)格自查，形成詳實(shí)的自查報(bào)告向市檢查小組進(jìn)行了匯報(bào)，受到了市局的肯定并順利通過檢查。

4、民辦培訓(xùn)學(xué)校換證工作有序推進(jìn)。按照全市統(tǒng)一安排，我們組

3

織各辦學(xué)機(jī)構(gòu)召開了部署會(huì)并進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)地安排，經(jīng)過一個(gè)多月的材料收集、審核、匯總、系統(tǒng)錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學(xué)許可證，其余5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在審核中。此項(xiàng)工作的開展，將進(jìn)一步加強(qiáng)民辦培訓(xùn)學(xué)校管理，促進(jìn)民辦培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展。

5、認(rèn)真完成關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研。今年，

為全面了解我區(qū)高級(jí)工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)制度，加快推進(jìn)我區(qū)的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，下半年我們開展了高技能人才現(xiàn)狀及企業(yè)技能人才需求情況的調(diào)研。向全區(qū)70多家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，深入北汽福田、九華山莊、

三一重工等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，目前我區(qū)共有職業(yè)技術(shù)工人10796,其

中初級(jí)工5844人,中級(jí)工3896人，高級(jí)工908人，技師及高級(jí)技師148人，所占比例分別為54.1%、36.1%、8.4%和1.4%。針對(duì)此調(diào)研結(jié)果，我們撰寫了關(guān)于昌平區(qū)技能人才培養(yǎng)情況的調(diào)研報(bào)告，為今后做好人才管理工作奠定了基礎(chǔ)。

二、201*年工作思路及工作計(jì)劃（一）工作思路

201*年是“十二五”開局之年，我們將嚴(yán)格按照局黨委的要求認(rèn)真部署培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)好市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，采取有力措施，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上著力推進(jìn)企業(yè)中、高級(jí)技能工人的培養(yǎng)，努力構(gòu)建我區(qū)技能人才培養(yǎng)體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（二）工作計(jì)劃

4

1、在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)貫徹落實(shí)昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、昌平區(qū)財(cái)政局制定的關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作意見，做好各類人員的培訓(xùn)工作。

一是完成市級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)3000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)300人（已上報(bào)市局）和區(qū)級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)不少于2600人的指標(biāo)。為完成好上述人員的培訓(xùn)工作，我們將根據(jù)目前各鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，合理分配指標(biāo)，下達(dá)給各鎮(zhèn)。為了更加規(guī)范培訓(xùn)的組織工作，我們計(jì)劃將培訓(xùn)任務(wù)列入201*年全區(qū)各鎮(zhèn)的考核指標(biāo)當(dāng)中。

二是在我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)中做好用工需求培訓(xùn)和在崗職工的初、中級(jí)技能培訓(xùn)。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)掌握用工信息，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門和各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)定崗、定單、定向用工培訓(xùn)構(gòu)建平臺(tái)。

三是在我區(qū)進(jìn)一步探索和建立高技能人才的培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力做好我區(qū)的高技能人才培養(yǎng)工作。

四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，加大本區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管力度，規(guī)模辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的申報(bào)和審核，嚴(yán)格審批流程，確保資金安全運(yùn)行。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)好北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發(fā)[201*]233號(hào)）。一是按市局文件要求做好定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作；二是制定相應(yīng)措施做好培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審批管理工作；三是做好監(jiān)督檢查工作。

3、做好我區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批工作和上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

5

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度東航培訓(xùn)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度東航培訓(xùn)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年度東航培訓(xùn)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/602295.html

• 上一篇：201*年春運(yùn)臨時(shí)乘務(wù)員實(shí)踐總結(jié)
• 下一篇：臨二組臨時(shí)列車乘務(wù)員社會(huì)實(shí)踐總結(jié)