園林處開展“行政效能大提升”活動(dòng)總結(jié)

園林處開展“行政效能大提升”活動(dòng)總結(jié)

201*年8月3日我處召開了“行政效能大提升”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，在會(huì)上建立“行政效能大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：白艷紅黨支部書記段井全主任成員：白福堂副主任楊潔工會(huì)主席唐玉鳳辦公室主任

在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)小組成員紛紛發(fā)言，闡述開展此次活動(dòng)的重要性和必要性，并明確指出此次活動(dòng)的總體目標(biāo)：按照突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的原則，取得以下成效：一是行政行為更加規(guī)范，“庸、懶、散”現(xiàn)象明顯得到遏制，不作為、慢作為、濫作為等行為和現(xiàn)象得到有效糾正;二是行政效率明顯提高，辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范；三是行政服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象得到根本改正；四是黨員干部行政素質(zhì)明顯提高，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有所突破。通過召開此次會(huì)議，我處正式開始了“行政效能大提升”活動(dòng)。

一、在自查自糾階段中，我處采取征求群眾意見、部門間互查、各部門自查等形式，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要存在以下問題：管理制度不健全，出現(xiàn)問題時(shí)無據(jù)可循；為人民服務(wù)的意識(shí)有待加強(qiáng)；工作時(shí)間觀念不強(qiáng)；干部職工專業(yè)素質(zhì)有待提高。二、在整改提高階段中，針對(duì)前一階段反映出的問題制定了相應(yīng)的整改措施并立即進(jìn)行了實(shí)施，要保持常抓不懈。

按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，結(jié)合我處工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了我處的管理和工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制》、《責(zé)任追究制》、《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《績(jī)效考核制》、《生產(chǎn)資料管理制度》、《綠化苗木、設(shè)施巡查制度》、《車輛管理制度》、《作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)章制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級(jí)建立了崗位責(zé)任，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

廣大黨員干部要深入基層，了解實(shí)際情況，堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，走群眾路線，把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好。特別是群眾提出的尖銳問題，要第一時(shí)間給予解決，做到解決一件讓群眾滿意一件。并且要在改善職工福利、解決職工生活保障等方面勤思考、下功夫，確保穩(wěn)定、發(fā)展、提高。

要把作風(fēng)建設(shè)貫穿于各部門各項(xiàng)工作之中，黨員干部從自己抓起，身體力行，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步公開制度、時(shí)限等標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立一個(gè)舉報(bào)電話，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)工作遇事推諉，辦事拖拉的人要及時(shí)給予批評(píng)教育和必要的紀(jì)律處分。

要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)干部的考核、管理、監(jiān)察制度，成立考核小組，考核工作落實(shí)情況。并加強(qiáng)職工專業(yè)技能的培訓(xùn)，通過組織職工學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專業(yè)人士講課等形式，全面提高職工專業(yè)素質(zhì)。與其他縣市的園林部門建立兄弟關(guān)系單位，進(jìn)行人才、技術(shù)交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

三、在監(jiān)督檢查階段和總結(jié)驗(yàn)收階段中，我處“行政效能大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取明查暗訪、民意測(cè)試等方式不定期對(duì)我處各部門的活動(dòng)開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)章制度影響活動(dòng)進(jìn)程的問題。在此過程中對(duì)一些部門在活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行篩選，并推廣到其他部門。使我處各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范。

通過這次“行政效能大提升”活動(dòng)，我處總結(jié)查找出了一些影響工作效能的問題，并及時(shí)的建立了相對(duì)應(yīng)的整改方案，第一時(shí)間解決了這些問題，沒有對(duì)我處的工作造成重大影響。此次活動(dòng)中，我處全體黨員干部職工也圓滿地完成了此次活動(dòng)之初確立的總體目標(biāo)，使我處的行政效能得到了很大的提高，也讓我處每一位干部、職工的個(gè)人素質(zhì)有了很大的提高。雖然這次“行政效能大提升”活動(dòng)結(jié)束了，但我們對(duì)自己的要求不會(huì)降低，我們對(duì)自己的監(jiān)督檢查會(huì)繼續(xù)下去，使我處能更好地為人民服務(wù)，真正的做到“以人為本、執(zhí)政為民”。

阜蒙縣園林處

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園林處開展“行政效能大提升”活動(dòng)總結(jié)

201*年8月3日我處召開了“行政效能大提升”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，在會(huì)上建立“行政效能大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)小組成員紛紛發(fā)言，闡述開展此次活動(dòng)的重要性和必要性，并明確指出此次活動(dòng)的總體目標(biāo)：按照突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的原則，取得以下成效：一是行政行為更加規(guī)范，“庸、懶、散”現(xiàn)象明顯得到遏制，不作為、慢作為、濫作為等行為和現(xiàn)象得到有效糾正;二是行政效率明顯提高，辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范；三是行政服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象得到根本改正；四是黨員干部行政素質(zhì)明顯提高，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有所突破。通過召開此次會(huì)議，我處正式開始了“行政效能大提升”活動(dòng)。

一、在自查自糾階段中，我處采取征求群眾意見、部門間互查、各部門自查等形式，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要存在以下問題：管理制度不健全，出現(xiàn)問題時(shí)無據(jù)可循；為人民服務(wù)的意識(shí)有待加強(qiáng)；工作時(shí)間觀念不強(qiáng)；干部職工專業(yè)素質(zhì)有待提高。

二、在整改提高階段中，針對(duì)前一階段反映出的問題制定了相應(yīng)的整改措施并立即進(jìn)行了實(shí)施，要保持常抓不懈。

按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，結(jié)合我處工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了我處的管理和工作制度。如《領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制》、《責(zé)任追究制》、《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《績(jī)效考核制》、《生產(chǎn)資料管理制度》、

《綠化苗木、設(shè)施巡查制度》、《車輛管理制度》、《作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)章制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級(jí)建立了崗位責(zé)任，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

廣大黨員干部要深入基層，了解實(shí)際情況，堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，走群眾路線，把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好。特別是群眾提出的尖銳問題，要第一時(shí)間給予解決，做到解決一件讓群眾滿意一件。并且要在改善職工福利、解決職工生活保障等方面勤思考、下功夫，確保穩(wěn)定、發(fā)展、提高。

要把作風(fēng)建設(shè)貫穿于各部門各項(xiàng)工作之中，黨員干部從自己抓起，身體力行，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步公開制度、時(shí)限等標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立一個(gè)舉報(bào)電話，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)工作遇事推諉，辦事拖拉的人要及時(shí)給予批評(píng)教育和必要的紀(jì)律處分。

要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)干部的考核、管理、監(jiān)察制度，成立考核小組，考核工作落實(shí)情況。并加強(qiáng)職工專業(yè)技能的培訓(xùn)，通過組織職工學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專業(yè)人士講課等形式，全面提高職工專業(yè)素質(zhì)。與其他縣市的園林部門建立兄弟關(guān)系單位，進(jìn)行人才、技術(shù)交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

三、在監(jiān)督檢查階段和總結(jié)驗(yàn)收階段中，我處“行政效能大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取明查暗訪、民意測(cè)試等方式不定期對(duì)我處各部門的活動(dòng)開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)章制度影響活動(dòng)進(jìn)程

的問題。在此過程中對(duì)一些部門在活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行篩選，并推廣到其他部門。使我處各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范。

通過這次“行政效能大提升”活動(dòng)，我處總結(jié)查找出了一些影響工作效能的問題，并及時(shí)的建立了相對(duì)應(yīng)的整改方案，第一時(shí)間解決了這些問題，沒有對(duì)我處的工作造成重大影響。此次活動(dòng)中，我處全體黨員干部職工也圓滿地完成了此次活動(dòng)之初確立的總體目標(biāo)，使我處的行政效能得到了很大的提高，也讓我處每一位干部、職工的個(gè)人素質(zhì)有了很大的提高。雖然這次“行政效能大提升”活動(dòng)結(jié)束了，但我們對(duì)自己的要求不會(huì)降低，我們對(duì)自己的監(jiān)督檢查會(huì)繼續(xù)下去，使我處能更好地為人民服務(wù)，真正的做到“以人為本、執(zhí)政為民”。

阜蒙縣園林處

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