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服裝督導(dǎo)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 17:41:08 | 移動(dòng)端:服裝督導(dǎo)

服裝督導(dǎo)

服裝專賣店督導(dǎo)的主要工作:

監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng),以維持適當(dāng)?shù)娜肆,以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。

監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。

負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。舉行專賣店店長會(huì)議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)。監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及全國性促銷活動(dòng)。確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售;

監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);

編制市場調(diào)研報(bào)告,確定調(diào)研項(xiàng)目;

根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告;協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料;協(xié)助加盟商選擇店址并確定;指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);編制加盟店開業(yè)手冊;

服裝督導(dǎo)的職責(zé)

職責(zé)范圍

1、營銷方面:

①、根據(jù)營銷企劃案對(duì)各專賣店員工進(jìn)行培訓(xùn);②、根據(jù)營銷企劃要求對(duì)店面進(jìn)行布置;③、活動(dòng)期間充分調(diào)動(dòng)各員工的積極性;

④、活動(dòng)過程中密切關(guān)注進(jìn)展情況,對(duì)存在的問題及時(shí)提出解決辦法;

⑤、配合所管轄物業(yè)活動(dòng),及時(shí)對(duì)店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到促進(jìn)各店銷售的目的;

⑥、根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動(dòng),及時(shí)調(diào)整專賣店活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

2、培訓(xùn)方面:

①、根據(jù)每季的營銷教案,對(duì)員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn),培訓(xùn)重點(diǎn):面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化,并激發(fā)他們的銷售激情;②、每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

③、根據(jù)專賣店操作規(guī)范,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范;④、根據(jù)對(duì)案列的分析,培訓(xùn)講解,培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;3、特賣工作方面:①、活動(dòng)前組織員工培訓(xùn),店每位員工知道活動(dòng)細(xì)則;②、活動(dòng)期間與店長根據(jù)實(shí)際情況,合理安排班次;③、下店組織賣場氣氛,參與銷售;④、根據(jù)銷售情況隨時(shí)調(diào)整店內(nèi)貨品;⑤、根據(jù)銷售情況及時(shí)追補(bǔ)暢、滯銷品;

4、所管轄店環(huán)境布展的實(shí)施及各季貨品陳列的展示:①、四季環(huán)境布展及圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)環(huán)境布展;

②、根據(jù)新上貨品,每周對(duì)店面貨品進(jìn)行調(diào)整,保持店內(nèi)貨品陳列新穎;③、現(xiàn)場貨品調(diào)整,并讓員工動(dòng)手操作,并加以點(diǎn)評(píng)、修改,培養(yǎng)員工的動(dòng)手能力;

④、根據(jù)暢、滯銷情況,對(duì)店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整,以達(dá)到最有效的促銷目的;

擴(kuò)展閱讀:服裝督導(dǎo)工作職責(zé)

行業(yè)不同,督導(dǎo)方式也有所不同。不管做哪個(gè)行業(yè),首先你必須對(duì)這個(gè)行業(yè)了解透徹。記住你是在工作,協(xié)調(diào)一切資源盡力把工作做好就好了。以服裝為例(轉(zhuǎn)載):服裝督導(dǎo)工作內(nèi)容

主要內(nèi)容:客戶管理,貨品分析,店鋪陳列,營業(yè)員培訓(xùn)

某服裝品牌的市場督導(dǎo)工作流程,供給參考,在講述市場督導(dǎo)的工作流程之前,我們先了解市場督導(dǎo)工作職責(zé):

1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。2、貨品到貨信息,發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入,下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。)`

5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。

市場督導(dǎo)每周工作流程7b9?(pH6d"X8K*s/h3L

1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售,庫存,上周活動(dòng),現(xiàn)在配送中心存等。根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃。!G"H#O!j)D

2、周二經(jīng)營分析時(shí)總結(jié)分析上周工作情況,制定本周工作計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃。3、周三店長會(huì)議?偨Y(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品,人員,活動(dòng)情況。告訴店長本周計(jì)劃,并組織店長和其他片區(qū)店長進(jìn)行交流和互動(dòng)。到店檢查周二晚大掃除完成情況。!n!D7]/M&q1Z-D

4、每周三店長會(huì)議時(shí)收集專柜信息調(diào)查表,上周店長對(duì)員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對(duì)比分析,進(jìn)銷存分析,周二“經(jīng)營分析會(huì)議”對(duì)店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié)。

5、下發(fā)每周《考核表》、《調(diào)查表》;并提供各店一份倉庫正價(jià)與特價(jià)貨品的庫存表,指導(dǎo)其配貨。對(duì)上周的《調(diào)查表》,收集統(tǒng)計(jì),反饋給經(jīng)理,銷售主管,總公司市場部;統(tǒng)計(jì)各店的《考核表》,于每月初反饋給市場督導(dǎo)審核,再交由行政部作為員工工資核算因素之一。

6、周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源,陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)、跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。執(zhí)行效果如何?跟進(jìn)店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決?再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。!K%E*{0~0q8Y.U.Y;q7、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)。店鋪貨源準(zhǔn)備情況,活動(dòng)準(zhǔn)備情況及加班人員安排。.u8C.c-xc&Z#S-P-@1V

8、周末到店協(xié)助銷售。隨時(shí)關(guān)注店鋪銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。-b-e2H(e-|0v"i$p6G

9、每周二、四、六抽時(shí)間到店參加晨會(huì)。"D!D+?!o8U4A"@9R9k"l10、專職陳列員每周會(huì)根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店鋪進(jìn)行考核。專職陳列員的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)各自店鋪的陳列情況,主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否;宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護(hù);還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問題。再按照《成都直營店鋪陳列考核獎(jiǎng)懲制度》作出評(píng)比。以保證陳列維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《成都直營店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店鋪陳列考核》、《成都直營店鋪陳列考核獎(jiǎng)懲制度》,定期對(duì)店鋪?zhàn)鞒鲂蜗罂己恕r(shí)間為一星期一次,一個(gè)月四次。每月集中評(píng)比一次,選出評(píng)比中的第一名和最后一名,對(duì)其做出激勵(lì)11、專職陳列員每兩周到直營店鋪拍一次照片,把陳列狀況反饋給陳列創(chuàng)意部

友情提示:本文中關(guān)于《服裝督導(dǎo)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,服裝督導(dǎo):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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