201*年五官科工作總結(jié)

201*年五官科工作總結(jié)年終工作總結(jié)

201*年即將結(jié)束在這一年里五官科在各級領(lǐng)導的支持下得到了較快的發(fā)展平均每天門診量從年初的不到10人次發(fā)展到現(xiàn)在23人次業(yè)務毛收入從年初的1萬元/月左右發(fā)展到現(xiàn)在67萬元/月到11月份已經(jīng)提前完成了與郭院長簽訂到12月完成業(yè)務毛收入30萬元的任務。1月11月門診總就診人次5160人次其中耳鼻喉科201*人次、眼科1604人次、口腔科1551人次夜急診187人次收住院29人次。排醫(yī)生外出體檢30余人次體檢總?cè)舜?200余人次。并且克服困難努力開展業(yè)務提高科室的業(yè)務水平及服務能力目前五官科的業(yè)務能力基本達到了二甲醫(yī)院的水平。現(xiàn)對這一年的工作進行如下匯報一、積極開展業(yè)務項目要科室的發(fā)展吸引病人來我科就診就必須發(fā)展業(yè)務增加業(yè)務服務項目�；�于這一點我科室全體人員都積極想盡辦法克服困難在不增加醫(yī)院的投入的情況下合理利用醫(yī)院的資源努力開展科室的業(yè)務通過一年來的積極的開拓我科室開展了以下業(yè)務1、耳鼻喉科治療項目鼻甲注射鼻中隔粘膜下注射口咽部小腫物摘除纖維喉鏡檢查及纖維喉鏡下腫物摘除術(shù)鼓膜穿刺鼓膜貼補鼓膜置管上頜竇穿刺激光治療過敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部濾泡等。開展的手術(shù)扁桃體摘除術(shù)鼻內(nèi)鏡下鼻竇手術(shù)鼻中隔矯正術(shù)耳前瘺管切除術(shù)耳廓假性囊腫開窗術(shù)乳突根治術(shù)等。2、眼科治療項目除眼科常規(guī)治療項目外還開展了平陽霉素局部注射治療翼狀胬肉碘酊治療瞼緣炎等。開展的手術(shù)單純角膜傷口修補術(shù)瞼內(nèi)翻矯正術(shù)翼狀胬肉切除結(jié)膜瓣轉(zhuǎn)移干細胞移植淚小管斷裂吻合術(shù)結(jié)膜囊腫切除術(shù)翼狀胬肉切除術(shù)絲裂霉素貼敷重瞼術(shù)。3、口腔科除常規(guī)口腔治療外還開展了離體牙再植術(shù)前牙根管樁修復術(shù)下頜骨死骨摘除及病灶清除術(shù)松牙固定術(shù)粘液腺囊腫摘除術(shù)腮腺混合瘤摘除術(shù)舌系帶延長術(shù)。通過以上的業(yè)務的開展使我科的業(yè)務水平上了一個臺階基本達到二甲醫(yī)院的水平。二、提高服務意識確保醫(yī)療質(zhì)量。做為民營醫(yī)院服務的意識是非常重要的只有加強了服務意識確保醫(yī)療的安全才能建立良好的口碑吸引病人擴大科室的影響力。在這方面我科室做了如下工作1、年初隨著醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)月活動全體五官科成員積極開展各項工作主動參與到活動中來。加強了科室的管理提高醫(yī)療服務質(zhì)量規(guī)范了醫(yī)務人員的服務流程使病人的就診時間縮短病人就診的流程更加合理更加人性化。2、加強了科室醫(yī)護人員的培訓對科室成員進行了醫(yī)療基本制度的學習使醫(yī)護人員對醫(yī)院的各項規(guī)章制度有了更加清楚的認識在實際工作中認真按照各種規(guī)范操作杜絕了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。加強了醫(yī)護人員業(yè)務培訓提高了醫(yī)護人員的業(yè)務水平提高了醫(yī)療服務質(zhì)量。為了更快的使科室人員的業(yè)務水平成長起來自11月就開始每周進行科室集體培訓一次。3、口腔科自7月開始延長工作時間至晚上9點以解決白天沒時間而只有夜間才有時間來就診病人的實際困難深受廣大患者的好評。4、自11月份開始開展眼耳鼻喉科夜間值班以滿足夜間來就診的眼耳鼻喉科患者。三、控制科室成本增加科室的凈增長值。隨著科室每月業(yè)務毛收入的增長科室的成本也在增加在各級領(lǐng)導的指導下采取了增收節(jié)支的工作在這方面做了以下工作1、水電的節(jié)約隨著夏季的到來空調(diào)應用的增加科室做到人在空調(diào)開人走空調(diào)管能不開空調(diào)就不開空調(diào)使科室的水電費有了較大的節(jié)省。單9月份一月就節(jié)省水電費201*余元。2、消毒支出方面按三個科室資源共享的原則根據(jù)科室每天的病人量盡量節(jié)省消毒的成本三個科室能用的消毒器械就不重復消毒達到資源共享以節(jié)省消毒成本。3、醫(yī)用耗材方面在不違反醫(yī)療原則的情況下合理安排醫(yī)療流程盡量節(jié)省醫(yī)用耗材如清創(chuàng)縫合術(shù)的過程中重新進行了設定手術(shù)流程在保證不違反醫(yī)療原則的情況下盡量節(jié)省耗材等。對這一年五官科的工作有幾點經(jīng)驗總結(jié)如下一、科室的發(fā)展必須積極開展業(yè)務在目前科室設備還緊缺的情況下必須合理利用醫(yī)院的資源積極開展科室的業(yè)務如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱鏡開展鼻科手術(shù)利用皮膚科的激光開展耳鼻喉科的治療利用口腔科的牙科鉆開展耳科手術(shù)眼科利用手外科的顯微鏡開展角膜手術(shù)等。二、在做好增收的同時必須做好節(jié)支不僅從水電、消毒方面對臨床的醫(yī)療方面也要節(jié)支在不違反醫(yī)療原則的情況下重新設定醫(yī)療流程以節(jié)省醫(yī)療資源。三、必須時刻抓好醫(yī)療質(zhì)量只有醫(yī)療質(zhì)量的保證才能吸引病人來我院就診才是醫(yī)院發(fā)展的長久之計抓好醫(yī)療質(zhì)量就必須注重加強科室人員的培訓提高業(yè)務水平提高服務水平。工作中存在的不足及問題一、業(yè)務開展的還不夠有些業(yè)務因技術(shù)和設備的問題無法開展分析原因1、人員的配備不夠我科室到目前為止沒有專家對有些技術(shù)的開展無法保障質(zhì)量因此有些業(yè)務只有放棄這也是限制我科室發(fā)展的一個重要因素。2、設備還缺少雖然科室利用醫(yī)院的相關(guān)資源開展了一些業(yè)務項目但如后續(xù)的相關(guān)設備沒有跟進有些病人來了科室人員有能力處理但沒有相應的設備必會對所開展的業(yè)務水平大打折扣而影響科室的聲譽。二、業(yè)務培訓還不夠因為五官科由三個科室組成每個科室的專業(yè)性都很強專業(yè)上的知識無法進行集體的培訓因此各個科室都是在自己科室的臨床工作中進行沒有系統(tǒng)性。在這個問題上我科決定還是應該統(tǒng)一培訓各個科室先從基本的知識開始陪訓對科室醫(yī)護人員要個個過關(guān)手把手教會。三、科室的管理上還的加強雖然對員工要關(guān)心、愛護但不能失去原則必須貫徹醫(yī)院的各項規(guī)章制度抓好醫(yī)療質(zhì)量杜絕醫(yī)療差錯�？傊�在這一年中五官科有了長足的發(fā)展工作中也存在不足通過總結(jié)經(jīng)驗及時的發(fā)現(xiàn)問題在即將到來的一年里能有更好的發(fā)展。

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工會“201*”1號簽發(fā)人：洪江如

安徽理工大學工會201*年工作總結(jié)

201*年，在校黨委和省教育工會的領(lǐng)導下，在校行政的大力支持和廣大教職工的積極參與下，校工會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，自覺履行工會維護、建設、參與、教育四項職能，為黨聯(lián)系群眾發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)推進職工之家建設，扎實開展職工小家創(chuàng)建活動1．不斷加強學校職工之家建設

擴大校本部教職工活動場所，為教職工活動提供更加良好的環(huán)境。年初，根據(jù)學校的統(tǒng)一部署，校工會將辦公室搬遷至行政大樓，原辦公用房改為教職工活動室，擴大活動室面積近110M2；投資2萬多元，用于添活動器材。對活動室布局進行重新調(diào)整，開辟了不同的活動場所。9月，對校本部及北校區(qū)活動室進行全面維修和室內(nèi)文化氛圍的營造。目前，西校區(qū)教職工活動中心正在維修改造中，將于201*年上半年投入使用。

2．扎實開展分工會職工小家建設活動

進一步加大對各分工會職工小家建設的支持力度。4月，校工會向16個基層分工會追加了約16萬元的專項建設經(jīng)費，用于支持各分工會建設職工小家、開展活動、學習交流等。

4月29日，召開了各分工會主席參加的職工小家建設工作座談會。5月7日，召開了各分工會主席、工會干部和校工會各專門委員會負責人參加的201*年‘職工小家’建設工作經(jīng)驗交流會。10月6日，省教育工會領(lǐng)導及兄弟院校工會主席一行8人，先后對我校六個學院（部）的職工小家進行了全面檢查與指導。

12月3日4日，人文社科部、經(jīng)濟與管理學院、理學院、醫(yī)學院四個分工會先后通過了省教育工會模范職工小家的考核驗收；12月17日，醫(yī)學院等四單位分工會榮獲省教育工會模范職工小家稱號。

12月24日，地球與環(huán)境學院、能源與安全學院、機械工程學院、材料科學與工程學院、計算機科學與工程學院、化學工程學院六個分工會榮獲安徽理工大學先進職工小家稱號。

至今，我校已有省級以上模范職工小家6個，校級先進職工小家6個。

3.積極探索建小家的新模式

12月10日，機關(guān)分工會圖書館工會小組率先在全校機關(guān)處級單位工會小組中創(chuàng)建了工會活動室，并揭牌開放，這為圖書館廣大職工業(yè)余文化生活提供了活動場所，對圖書館工會工作上新臺階具有重要的推動作用。

二、以兩代會為載體，進一步推動學校民主政治建設1．校級教代會、工代會工作制度化、規(guī)范化

圓滿完成了學校教代會、工代會的換屆工作。3月27日29日，校六屆一次教代會、工代會勝利召開。省教育工會副主席王蘭出席大會開幕式并講話。大會聽取和審議了《學校工作報告》、《財務工作報告》、五屆教代會執(zhí)委會工作報告、五屆工會委員會工作報告和五屆工會經(jīng)審委員會工作報告，還將涉及教職工切身利益的《安徽理工大學教職工獎懲辦法》、《校內(nèi)津貼改革原則意見》，提交各代表團討論，廣泛征求意見，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。會后，我們將各位代表的討論意見及時進行整理、匯總，報學校領(lǐng)導參考。本次大會共收到代表提案55份，經(jīng)審查、整理，合并為46件。提案內(nèi)容涉及學校建設與發(fā)展、學科學位、隊伍建設、教學、福利待遇、住房改革、醫(yī)療保險、后勤保障等方面�，F(xiàn)絕大部分提案都已落實，并回復了提案人。為確保會議的圓滿成功，校工會于201*年11月份著手籌備會議召開的有關(guān)事宜，歷時4個多月，做了大量細致的工作。

12月，校第六屆教代會執(zhí)委會第二次會議討論通過了校工會提出的《安徽理工大學教職工代表大會提案工作實施辦法（修訂）》（討論稿）和《安徽理工大學教職工代表大會條例（修訂）》（討論稿）。

2．二級教代會建設逐步深化

自201*年我校全面建立二級教代會制度以來，二級教代會建設逐步規(guī)范化、制度化。從201*年12月20日起至201*年初，14個已建立二級教代會制度的單位都將陸續(xù)組織召開年會。

3．積極參與民主評議領(lǐng)導干部工作。根據(jù)學校安排，認真組織校教代會執(zhí)委會委員、校工會委員會委員和部分教代會代表聽取學校領(lǐng)導的述職并進行評議；參與推薦校級、處級、科級干部候選人。部分學院（部）的二級教代會已將民主評議單位領(lǐng)導干部工作，列入會議議程。

4．充分發(fā)揮工會作為校教代會工作機構(gòu)的作用，認真做好教代會的日常工作。堅持教代會民主接待日制度，每周三下午由校教代會執(zhí)委會委員接待教職工來訪。教職工反映的問題，通過有關(guān)職能部門多數(shù)已予解決，暫不能解決的問題，也向教職工作了解釋或說明。截至12月底，全年開展民主接待日活動共36次。

三、深入開展學習實踐活動，促進工會工作科學發(fā)展

3月5月，結(jié)合校工會實際，通過政治學習培訓、組織調(diào)查研究、開展征文活動、解放思想討論四個環(huán)節(jié)，將學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求落到實處。4月中旬5月上旬，配合�；顒愚k在全校教職工中開展了立足本職做貢獻，科學發(fā)展上水平的征文活動，共收到來自全校19個基層黨組織推薦的征文162篇。

6月，召開了黨支部專題組織生活會，形成了校工會領(lǐng)導班子分析檢查報告，并專門召開基層分工會主席會議，對分析檢查報告（評議稿）進行書面評議。

在整改落實階段，我們以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對查找出的主要問題，立足本單位實際，制定了《校工會學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案（修訂）》。方案中提出的整改落實任務已于12底前完成。

我們根據(jù)整改落實方案，逐項解決在學習實踐活動中能夠解決的問題，注意了解困難教職工、勞動模范、外來務工等人員的情況和女教職工的身心健康狀況，維護教職工的切身利益，同時積極反映教職工中的熱點和難點問題，力求為教職工辦實事、做好事、解難事。

四、深入開展系列活動，努力推動和諧校園建設

1.豐富教職工的業(yè)余文化生活，增強工會凝聚力。為隆重慶祝建國60周年，我們組織開展了大型系列活動：

5月30日6月2日，組隊參加了由省教育廳、省教育工會、省工人日報社、省乒乓球運動協(xié)會聯(lián)合舉辦的古井貢杯安徽省首屆教育系統(tǒng)職工乒乓球比賽，并取得了男子團體比賽第八名，女子單打第六名的佳績。

6月9日21日，舉辦了為期13天的迎國慶〃教職工排球賽，286名運動員組成了12支男子代表隊、13支女子代表隊，舉行了62場小組賽。

6月27日28日，舉辦了慶七一〃迎國慶教職工象棋友誼賽，共有12個代表隊，36名選手參加了七輪119場的比賽。

9月20日，隆重舉行了安徽理工大學慶祝建國60周年教職工時尚排舞大賽。省教育工會領(lǐng)導及兄弟院校工會負責人蒞臨大賽現(xiàn)場，與我校近千名師生員工一起觀看了比賽。全校14支代表隊200多名教職工參加了大賽。

9月10月，舉辦了安徽理工大學慶祝建國60周年美術(shù)書法攝影展。本次展覽從5月底開始征集作品，歷時4個月，共征集美術(shù)、書法、攝影作品338件，展出優(yōu)秀作品200件。

10月6日8日，承辦了全省高校（附院）第三屆友誼杯橋牌團體賽。來自中國科大、合肥工大、省電大、安徽職技院、安徽師大、安慶師院、淮北煤師院、滁州學院和我校共9所高校的70名余橋牌愛好者參加了角逐，我校橋牌一隊獲得冠軍。

10月，積極組織教職工參加學校第30屆運動會，并認真做好相關(guān)工作。在開幕式上，組織7個分工會選派的100余名教職工表演了大型時尚排舞，受到了師生員工的好評。

12月24日，與離退休工作處聯(lián)合舉辦了安徽理工大學慶祝201*年元旦教職工聯(lián)歡會。

此外，我們利用元旦、三八、五一、教師節(jié)等節(jié)日，開展了豐富多彩的文體活動。4月，舉辦了教職工乒乓球男子單打選拔賽。5月，與校教職工橋牌協(xié)會聯(lián)合舉辦了安徽理工大學201*年橋牌邀請賽，滁州學院及淮南地區(qū)的7個單位組隊參加了比賽；與離退休工作處聯(lián)合舉辦了校第三屆離退休職工乒乓球友誼賽。9月，皖北片高校（附院）橋牌選拔賽在我校舉行，淮北煤師院等五所高校參加了比賽，我校取得了總分第一。

為進一步豐富我校教職工文化生活，不斷提高乒乓球運動的競技水平，在群眾性自發(fā)組建的基礎(chǔ)上，11月26日，成立了校教職工乒乓球協(xié)會。

除積極支持各類教職工文體協(xié)會自主開展活動外，還鼓勵各分工會自

主開展活動。全年，各分工會開展如登山、橋牌賽、撲克牌比賽、象棋賽、知識講座等各類文體活動80余次。

2．關(guān)心青年教師成長和業(yè)務水平的提高。一年來，工會組織配合教務處和學院（部）開展了14場青年教師課堂教學競賽活動。

3.開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。4月29日，隆重表彰了3個201*201*年工會工作先進集體和14位201*201*年校先進女教職工標兵。9月，表彰了10對比翼雙飛好夫妻。12月29日，隆重舉行了省教育工會模范職工小家和校級先進職工小家授牌頒獎儀式暨工會工作先進個人表彰大會，表彰201*201*年校級優(yōu)秀工會工作者19名、工會活動積極分子78名。

五、努力為教職工辦實事、做好事、解難事

1．認真開展職工互助合作保險及出險教職工的報險和賠付工作。我校現(xiàn)有1562名教職工參加了互助保險。全年先后為5名教職工辦理了理賠手續(xù)，理賠金額近5千元。

2．貼近教職工生活，做好撫慰工作。配合有關(guān)部門開展了送溫暖、暖人心慰問勞模、特困和生病住院教職工活動，全年探視生病住院教職工30余人，慰問親友去世的教職工16人。

3．開展慰問教職工子女活動。六一節(jié)慰問幼兒園、附屬小學學生，并送去慰問金。6月，向全校參加本年度高考的79名教職工子女每人發(fā)放高考慰問金；評選出文、理科優(yōu)秀考生，分別予以獎勵。8月，按照上級工會文件精神，積極開展了愛心助學活動。

4．堅持開展深受教職工歡迎的醫(yī)療健康咨詢及義診活動。11月14日，邀請了淮南東方醫(yī)院總院心血管科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤外科、婦科、內(nèi)分泌科、消化科、骨科、五官科的9位專家，來校進行醫(yī)療健康咨詢及義診服務。

5．12月，在全校教職工中開展了送溫暖捐款工作。6．暑期組織教職工外出旅游、療休養(yǎng)，愉悅身心。

7．年初，開展了迎新春、送春聯(lián)、到千家活動，共送出春聯(lián)1200余幅。

8.適時開展一些方便教職工購物的活動。為全校教職工發(fā)放元旦、春節(jié)過節(jié)活動費；為女教職工發(fā)放三八節(jié)慰問品；聯(lián)系一些日常生活用品，如茶葉、食用油等。

六、加強女工工作，維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益

積極支持校女教職工委員會獨立開展有益于其身心健康的系列活動，充分調(diào)動女教職工的積極性、主動性，發(fā)揮她們在學校民主管理中的作用，維護她們的合法權(quán)益和特殊利益。加強女教職工委員會自身建設，努力提高女工干部素質(zhì)。充分發(fā)揮基層女教職工在創(chuàng)建職工小家中的作用。

201*年女工工作，詳見《安徽理工大學工會201*年女工工作總結(jié)》。七、注重加強工會工作的規(guī)章制度建設

我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定了《安徽理工大學工會經(jīng)費使用管理辦法》、《安徽理工大學先進基層分工會年度考評細則（試行）》等，進一步完善工會工作的規(guī)章制度。

八、全面加強工會組織的自身建設

1．高度重視組織建設。201*年新進校的26名教職工全部加入工會組織。關(guān)心、幫助、支持分工會獨立自主地開展工作，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2．狠抓工會干部素質(zhì)建設。

一是采用以會代訓、召開座談會等形式，組織分工會主席、工會專兼職干部學習工會理論等。4月29日，舉辦了新一屆工會、教代會干部培訓研討班。邀請了省高校工會教代會工作研究會理事長龔建平作工會、教代會工作業(yè)務輔導報告。校工會各專門委員會委員、分工會主席及專兼職干部200余人參加了培訓。全年先后召開了8次校工會全委（擴大）會議，組織學習、報告校工會每一階段的工作情況、討論通過工會有關(guān)文件、制度、規(guī)定等。

二是組織工會干部參加了全國煤炭高校工會工作研究會四屆一次會議、全省教育系統(tǒng)工會干部培訓班、省高校工會教代會工作研究會第22次年會等，學習工運新理論、了解工作新動態(tài)。

三是積極組織工會干部開展理論研究。在省高校工會教代會工作研究會第22次年會和全國煤炭高校工會工作研究會的理論征文評選中，我校有1篇論文獲一等獎，2篇論文獲二等獎；在全省工會經(jīng)審工作理論征文中，有1篇論文獲二等獎；在省總工會主辦的職工互助保障工作論文征集中，有1篇論文獲優(yōu)秀獎。201*年，我校有2項課題獲批201*年度省級工會教代會工作理論研究重點項目，有4項課題獲批201*年度校級工會教代會工作理論研究重點項目。

四是加強與兄弟院校工會同仁的交流與學習。我們先后接待了河南工程學院、宿州學院、安徽大學、淮南師院等高校及省教育工會領(lǐng)導前來交流、指導工作；同時積極組織校工會三委委員分別到河南理工大學、河南工程學院、江南大學、景德鎮(zhèn)陶瓷學院等兄弟院校學習、交流。

3．加強干部作風建設。切實轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入基層，指導、服務分工會工作，全年校工會組織專職干部到各分工會調(diào)研20余次；與此同時，注意了解教職工的愿望和訴求；加強對工會干部的教育和培訓，注重提高整體素質(zhì)；嚴格遵守、執(zhí)行學校的工作紀律和廉潔自律的規(guī)定。

4．不斷加大宣傳工作力度，注重擴大宣傳影響，成績喜人。一年來，我們多次在中國教科文衛(wèi)體工會網(wǎng)站、《中國教工》、安徽市場報、合肥晚報、江淮晨報、淮河早報、淮南電視臺新聞聯(lián)播、今晚800、淮南人民廣播電臺、淮南市政府網(wǎng)站等媒體宣傳報道工會工作及活動的開展。全年宣傳稿件194篇，其中對外宣傳稿件達102篇。

高度重視校工會網(wǎng)頁的宣傳作用和日常管理，加強網(wǎng)頁的維護和信息的及時更新。鼓勵各分工會踴躍向校工會網(wǎng)頁投稿，共發(fā)布各分工會新聞稿件70余篇。

充分利用學校宣傳櫥窗和工會職工活動室的櫥窗，登載了校六屆一次教代會、工代會精神�？�，校201*201*年先進女教職工標兵事跡，校比翼雙飛好夫妻事跡等；為配合12〃4全國法制宣傳日活動，制作了《勞動合同法實施條例》、《全民健身條例》宣傳板。

5．堅持工作制度和規(guī)章。堅持重大問題由校工會委員會全委會議集體研究決定；堅持向全委會報告工作制度；堅持工作例會制度；堅持工會的財務、物品采購、保管、使用等，均按章辦事；堅持安全保衛(wèi)責任制度和工作人員崗位責任制。

6．經(jīng)費管理規(guī)范有序。以科學合理使用為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費，校工會經(jīng)費審查委員會積極開展經(jīng)費自查自審工作。

九、本年度所獲其他榮譽

1月，被學校評為201*年度安全保衛(wèi)責任制、消防安全責任制先進單位。

2月，校工會副主席、化工學院老師邵群被評為全國女職工建功立業(yè)標兵，受到全國總工會表彰。

3月，榮獲201*年度全校新聞宣傳工作先進集體稱號。

4月，被省教育工會評為201*年度工會財務管理工作標兵單位。4月，被省教育工會評為201*年度職工互助保障工作標兵單位。10月，在全省高校（附院）第三屆友誼杯橋牌團體賽中，摘得桂冠。

11月，被省教育工會評為201*年度宣傳工作二等獎。

12月，醫(yī)學院等四單位分工會榮獲省教育工會模范職工小家稱號。

回顧201*年工作，盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但離上級組織和廣大教職工的要求仍有差距。我們將在201*年的工作中，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，繼續(xù)推進各學院（部）職工小家和二級教代會建設，使校工會工作整體水平再上一個臺階，為構(gòu)建和諧校園做出新的更大貢獻。

中國教育工會安徽理工大學委員會

二○○九年十二月三十一日

發(fā)：各基層分工會

報：省教育工會，校黨委。

抄：各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，有關(guān)處級單位。校工會201*年1月4日印發(fā)

共印50份

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