醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理崗位考試辦法總結(jié)

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目前，雖然各大醫(yī)療系統(tǒng)甚至是社區(qū)診所都急缺護(hù)理人員，但是，要想獲得事業(yè)單位編制，競爭還是非常激烈的。為了方便護(hù)理人員對事業(yè)單位護(hù)理考試有初步的了解，現(xiàn)將其總結(jié)如下。各省、市、縣地方事業(yè)單位護(hù)理考試都是以筆試和面試兩部分的形式來考核。雖然兩部分的比重各不相同，但大部分省份是按照筆試成績占60%，面試成績占40%的方式來計(jì)算。

筆試采用閉卷形式，成績采用百分制，依筆試合格者成績高低順序確定參加面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試成績采用百分制，主要考察應(yīng)聘者與護(hù)理職位相適應(yīng)的情況，包括判斷、分析、處理問題的能力以及護(hù)理操作的流程和注意事項(xiàng)等。招聘崗位數(shù)按照綜合成績合格者成績高低順序確定。實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)一般大于1:3。

考核的內(nèi)容必考的是《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識》，有些地方另加《公共基礎(chǔ)學(xué)知識》。但是，《公共基礎(chǔ)學(xué)知識》的考查是各省、市、縣的一個(gè)大趨勢。所以打算參加事業(yè)單位考試的護(hù)士們平時(shí)就要多看新聞報(bào)紙，多注意常識的積累。

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給人改變未來的力量

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位護(hù)理考試考核方式總結(jié)

縱觀各省、市、縣事業(yè)單位歷年的考試真題,雖然考察的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同，但卻是有規(guī)律可循的，大體可以總結(jié)為兩點(diǎn)。

第一,《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》占有絕對重要的位置。無論考核的內(nèi)容是以客觀題的形式出現(xiàn)，還是以主觀題的形式出現(xiàn)，《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》這門科目所占的分值相對來說都比較多。尤其是基本護(hù)理操作、護(hù)理診斷和護(hù)理措施，幾乎穿插于其它四門科目各個(gè)系統(tǒng)疾病中，可以說《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》除了是其他科目的基石外，還在護(hù)理學(xué)中起到了一個(gè)穿針引線的作用。

第二，考察的內(nèi)容注重臨床實(shí)踐，考核的疾病基本上都是臨床常見的疾病。所以，雖然參加事業(yè)單位考試的同學(xué)大多都是畢業(yè)有些年份了，但是由于在臨床中都曾在各個(gè)科室轉(zhuǎn)過，所以，在這方面還是比較占優(yōu)勢的。

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