大學黨總支201*年工作總結及201*年工作計劃

大學黨總支201*年工作總結及201*年工作計劃

在學院黨委行政的領導和大力支持下，在中文系全體教工的支持下，中文系黨總支順利完成了201*年的各項工作，現總結如下：

一、充分學習黨的理論知識，不斷提高黨政班子和黨員教師的政治理論水平，不斷提高各黨支部的工作水平

根據學校政治學習的安排和中文系黨總支政治學習計劃，充分利用周四政治學習時間，安排形式多樣，內容充分的政治學習活動。學習學院黨委的有關文件精神，學習有關黨的理論和會議決定。主要有幾個方面：一是觀看學習電視系列片《人民的好兒女》系列。201*年上半年主要組織我系師生黨員觀看優(yōu)秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》之中的兩部，分別向大家講述了航天專家孫家棟和化學家高松的先進事跡。通過對兩位共產黨員的學習，對提升黨員自身的思想道德素質，找出自己和優(yōu)秀黨員的差距提供了很大幫助。下半年組織教工黨員觀看《被終止的瘋狂》等黨員教育視頻，不斷提升全體黨員的政治素質和領導干部的防腐拒變的能力。在不斷提高黨員的政治水平的同時，不斷強化和鞏固基層黨支部的工作職責，理順黨支部的工作程序和工作范圍。經過調研和計劃，中文系2個教工黨支部，4個學生黨支部的工作進一步得到理順，工作熱情和支部委員的工作水平進一步提高。中文系第一黨支部獲得201*年先進黨支部榮譽稱號，中文系黨校獲得先進分黨校榮譽稱號等等。

二、認真扎實做好黨員發(fā)展、黨員轉正和學生黨員教育管理工作201*年是黨支部建設和黨員發(fā)展中要求質量的一年，需要黨組織不斷提高黨員發(fā)展的質量，同時要適當控制數量。本著這一宗旨中文系黨總支以及各黨支部嚴格把關，認真按照黨員發(fā)展程序，成熟一個發(fā)展一個，從入黨積極分子培訓到確定發(fā)展對象，從預備黨員培養(yǎng)到黨員發(fā)展后的教育管理，都要嚴格按照黨章和黨的有關規(guī)定進行，不能走形式。經過各黨支部的努力工作，201*年共發(fā)展黨員80名，預備黨員轉正61名，確定入黨積極分子140名。在學生黨員教育管理上，在每學期之初，認真制定黨員教育計劃，并注意內容與形式的結合，不斷加強黨員的教育質量和效果。三、積極開展畢業(yè)生就業(yè)市場拓展、就業(yè)指導等工作，認真做好201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作

就業(yè)工作關系到畢業(yè)生的切身利益，關系到學校改革和發(fā)展的大局。中文系黨總支特別重視就業(yè)工作，及時根據工作需要和工作實際調整工作方向和對策，主要有幾個方面：一是成立就業(yè)工作領導小組，及時調整和更新領導小組成員。因為中文系學生層次較多，加上前些年畢業(yè)生工作的交叉，工作中容易出現空白和漏洞，因此，系領導及時調整工作小組成員和畢業(yè)班工作人員，使得我系畢業(yè)生工作更加理順，更加有效。二是加大畢業(yè)班學生就業(yè)指導和就業(yè)市場分析。邀請國家二級心理咨詢師何蓓針對大學生面試求職講座，解決了同學們的部分疑問，為同學們今后畢業(yè)求職提供了寶貴的經驗技巧。

四、積極做好學院運動的各項工作，扎實有效的做好201*級新生的迎新、軍訓和教育工作

認真做好學院運動會的籌備、運動員訓練、前期準備等工作，以學院運動會為重點不斷學生的身體素質。主要有幾個方面的工作：一是做好中文系運動員的訓練工作，有針對性的提高學生的運動成績。二是積極做好運動會的籌備工作，從運動員的檢錄到后勤服務等周到細致的做好工作。三是積極做好運動會宣傳報道工作。

201*級新生工作比較繁雜，中文系黨總支提前籌劃，積極安排，順利完成新生的迎接、軍訓和專業(yè)教育工作。201*級新生共報到370人，其中專升本32人，本科262人，�？�76人。新生軍訓是學生進入學校的第一堂課，軍訓效果的好壞直接影響一屆學生紀律、生活秩序的好壞。根據學校軍訓安排，中文系黨總支高度重視，專門制定工作計劃，充分合理利用時間，不斷豐富活動內容。經過10余天的軍訓和專業(yè)教育，我系201*級新生在軍訓的各項評比中取得了喜人的成績，分別獲得總分第三名，內務第一名，隊列會操第二名。

五、繼續(xù)做好工會工作，積極探索工會活動新形式

工會是中文系教師活動交流溝通的重要陣地。中文系分工會十分重視教職工的文化生活和活動組織。在去年的基礎上，工會活動注意在活動形式上的創(chuàng)新和活動的實效，組織教工兵乓球交流賽，利用業(yè)余時間組織教工排球隊進行排球訓練。同時，在“工會小家”建設方面，注重制度建設，注意現有條件、設備的利用率，不斷加強全系教工之間的交流。同時，認真準備“工會小家”的評估檢查工作，積極準備籌劃下年度工會工作。

六、扎實做好基礎工作，搞好學生的文化活動，不斷豐富學生的業(yè)余文化生活

中文系團學工作是學生工作的重要陣地，也是學生思想政治教育的主陣地。中文系黨總支不斷加強對團總支、學工辦的工作指導，不斷提高團學工作的水平提升。主要有幾個方面的工作：1、做好常項工作，夯實工作基礎

主要針對學生的安全教育，邀請學院保衛(wèi)處領導為學生做用電安全、防火安全、防詐騙等方面講座，不斷提高學生安全意識和防止受害的能力。學生會自律委員會堅持每周的宿舍衛(wèi)生、安全等方面的檢查，堅持周周報等制度，不斷強化的學生安全意識。針對我系女生較多做好女生的工作有助于學生工作的發(fā)展。主要通過活動學生活動提高學生的心理調適能力。每年的3月7日女生節(jié)期間，院女生部與我院各區(qū)各系部的隸屬部門共同協(xié)商、共同合作，量身打造了一系列活動，主要有：相約墻、游戲樂園、電影大放送、青春舞會、愛心早餐派送等活動，在這期間，我系生活服務部一直竭力地配合、支持與參與，并取得了顯著的成果。2、認真做好文明教育月和宿舍文化節(jié)活動

文明教育月活動和宿舍文化節(jié)活動是我院規(guī)范學生文明行為、提升學生文明形象的常規(guī)工作。中文系黨總支十分重視，針對我系學生的特點和實際，做好此項活動各項工作。針對文明教育月活動，做好“文明教育月”活動動員，并對文明教育月中的具體活動做出安排。同時，為培養(yǎng)洛陽理工學院大學生的公共衛(wèi)生意識，提高全院師生的整體素質，形成良好的校園文明新風尚，同時發(fā)揮學生干部在倡導社會主義新風尚中的表率作用，我系學生會根據我院上級的指示于3月18日開展了以“校園衛(wèi)生日，我們在行動”為主題的校園衛(wèi)生清潔工作，展開我院文明校園的新篇章，并且經中文系學生工作領導同意，每年的3月18日中文系都將開展此類活動，作為一項常項活動堅持長期開展。201*年下半年，學院開展宿舍文化節(jié)活動，中文系團總支學生會認真準備，制定計劃，既搞好學生宿舍的評比工作，又搞好學生文明行為日常規(guī)范工作，除了做好特色宿舍、文明宿舍等評比創(chuàng)建外，還專門針對學生的日常行為提出倡議，比如學生課間上下

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201*年工作總結及201*年工作計劃

公司工會自成立以來，在黨支部的領導下，以構建和諧企業(yè)、促進公司發(fā)展為中心開展了各項活動。現對工會201*年工作進行簡要總結，并對201*年工作進行部署。

一、201*年工會主要工作回顧

201*年4月8日，公司工會在黨支部及上級工會的指導下，組織召開了第一屆職工代表大會，選舉產生了工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。工會成立后，始終堅持以“服務大局、服務職工”為根本，開展了以下幾個方面工作：

（一）建立健全工會組織建設，加強工會自身建設，提升職工隊伍素質，提高工會工作效率。

不斷加強自身建設、提高整體工作水平是工會適應新形勢、新情況，更好地完成自身使命的必然要求。

1、加強組織基礎建設。工會成立以來，依法辦理了社團法人證、組織機構代碼證、工會印章、工會賬戶，確保了工會各項手續(xù)合法合規(guī)。原主席調離后順利完成換屆選舉及相關手續(xù)辦理。

2、加強理論學習，提高服務意識。工會委員以自學為主，適當組織集中學習。結合蓬朗區(qū)域講座，參加了財務制度培訓、非公企業(yè)黨工干部專題研修、和年中光電產業(yè)工會聯(lián)合會工作會議，進一步加深工會干部對相關政策、理論的理解，提高理論與工作實際相結合的

能力。

3、定期組織工會委員會會議。截止11月底，組織召開了3次工會委員會會議，就工會內部會員會籍管理、會費繳納、活動舉辦、工會工作制度、工會工作計劃等議題進行討論，確保工會活動長效化、常態(tài)化。

4、形成了工會月例會工作制。工會每月組織月例會，由工會委員輪流選擇月度工作主題并組織會議，從而提高工會工作針對性和工會委員工作積極性。

5、制定了工會慰問制度及會員會籍管理制度。6、完成工會經費繳存。

（二）完善民主管理制度，深化制度公開，落實維權工作加強企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構建和諧企業(yè)，201*年工會不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。

1、201*年公司制度更新較多，各項規(guī)章制度報送工會后，工會及時組織學習張貼，確保員工及時了解各項制度。

2、結合黨的群眾教育路線工作，深入基層部門職工，傾聽職工意見。同時設立信箱、郵箱等方式，擴展溝通渠道，及時解答職工文體。

（三）深化“提高職工技能”，提高班組文化建設

充分利用蓬朗區(qū)域工會聯(lián)合會的資源，充分為職工提供更多學習提高技能的平臺。

1、參加市總工會的“工人先鋒號”評選活動，并陪同公司班組赴堅提田電機參觀交流，學習其班組建設。

2、參加市總工會合理化建議評選，其中“廢舊棧板回收再利用”已上報至市區(qū)總工會。

3、組織參觀201*年昆山電子電機暨設備博覽會。

（四）舉辦“趣味運動會”，豐富職工文化生活，共建和諧家園。工會按照“快樂工作。幸福生活”的企業(yè)理念，組織各項職工文體活動，注重生產和活動的組織協(xié)調，進一步擴大活動的參與面，提升員工的精神文化素質，展示公司企業(yè)形象和職工風采。

（五）開展關愛幫扶工作，心系職工，維護職工根本權益。維護職工權益，是工會工作重要工作內容，201*年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作：

1、關心職工生活，關心慰問職工，使員工感受工會力量，截止13年11月，發(fā)放慰問物品共3人次。

2、工會成立之后，職工福利由公司工會辦理，中秋節(jié)之際工會發(fā)放節(jié)日購物卡并提供中秋燈會門票。

3、赴昆山鼎鑫電子有限公司學習EAP管理，學習幫助員工的先進管理辦法，更好的服務員工。

回顧總結的同時，我們還清醒的看到工作中存在的問題：一是工會體系基礎框架已建立，但還不夠完善，需要完善提高，各項規(guī)章制度需要建立健全；二是圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；三是密切聯(lián)系群眾力度不夠，工會品牌活動未形成，認

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