201*-201*-2草根課題月計劃

201*～201*學(xué)年度第二學(xué)期草根課題計劃

區(qū)工作意見：

加強(qiáng)指導(dǎo)，深化“草根”課題研究。開展“草根”課題研究“六個一”活動：每位“草根”課題主持人每學(xué)期讀一本與課題研究相關(guān)的理論專著并撰寫心得；組織一次專題研討活動；開一堂課題研究課；寫一篇與課題研究相關(guān)的論文；積累一些研究敘事、研究案例等；學(xué)期末形成一份研究工作總結(jié)。分月份做好：

月份2月工作重點1.召開“草根”課題專題研討會2.教師“草根”課題完成理論專著心得，構(gòu)思論文3月1.教師“草根”課題完成研究案例，學(xué)生作品5份，構(gòu)思論文4月1.教師“草根”課題結(jié)合騰飛杯，完成課題研究課、研究教案，學(xué)生作品5份，完成論文5月6月1.教師“草根”課題完成研究敘事，學(xué)生作品5份，1教師“草根”課題完成結(jié)題申請表（在第四頁）、研究總報告，完成檔案夾的整理。2.評選優(yōu)秀“草根”研究個人、團(tuán)隊。

2月：理論專著心得格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：《×××》理論專著學(xué)習(xí)心得（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距

3月：研究案例格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：“××××”草根課題研究案例（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距

4月：研究教案格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：“××××”草根課題研究教案（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距

4月：研究論文格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：“××××”草根課題研究論文（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距

5月：研究敘事格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：“××××”草根課題研究敘事（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距

6月：研究總報告格式：

左上角打青島壽光路小學(xué)“草根”課題研究系列材料（五號隸書加粗左對齊）

題目：“××××”草根課題研究總報告（四號、宋體、加粗、居中）姓名：居中、四號、宋體

正文：四號、宋體、1.5倍行距青島壽光路小學(xué)“草根”課題專題研討

研討主題主持人研討記錄研討時間研討收獲青島壽光路小學(xué)“草根”課題結(jié)題申報表

課題名稱主持人姓名主持人變更情況所在單位送檢材料要目參考：（課題實驗記錄表及相關(guān)證明材料、課題結(jié)題申報表、課題實驗階段小結(jié)、課題研究總報告、獲獎情況、其他材料）課題研究成果簡介所在單位意見

20年月日（蓋章）

擴(kuò)展閱讀：對草根課題研究的幾點認(rèn)識201*

對“草根式”小課題研究的幾點認(rèn)識

教科研室

（一）“草根式”小課題研究的基本內(nèi)涵

草根一詞來源于英文的grassroots，被引入社會學(xué)領(lǐng)域之后，這個詞就被賦予了“基層民眾“的內(nèi)涵。一般來講，“草根“的基本含義是“自下而上“、“土生土長“，具有鄉(xiāng)土氣息，蘊(yùn)涵著豐富的生活共識，充滿鮮活的生命力。

小課題研究是與大課題研究相對而言的，屬于校本研究的范疇，是一種重要而可行的校本教研方式�！安莞�式”小課題研究更強(qiáng)調(diào)教師的自覺行動。所謂“小”是指：研究范圍微觀、內(nèi)容具體、切口小、周期短，容易操作。小課題研究的目的主要是解決教師個人教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題、困惑，并總結(jié)經(jīng)驗，不以理論研究為主，是一種微觀的應(yīng)用性質(zhì)的研究。教師本人作為研究者，研究內(nèi)容可以是教學(xué)過程中的章節(jié)或某個專題，教育教學(xué)中存在的現(xiàn)象、案例、問題等。研究成果可以是總結(jié)報告、展示課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)論文等；研究周期長短皆宜，短則幾個月，長則一學(xué)年、幾學(xué)年等。可以是一人或多人研究。不刻意要求完整運用某種研究方法，閱讀、記錄、反思、行動皆可靈活運用。

總之，“草根式”小課題的特點可以用“小”、“近”、“實”、“真”來概括�！靶　本褪菑男∈隆⑿‖F(xiàn)象、小問題入手，以小見大，類似于“提高課堂教學(xué)中學(xué)生參與度的研究”；“近”就是貼近教學(xué)，貼近現(xiàn)實，不好高騖遠(yuǎn)，比如“高考數(shù)學(xué)數(shù)列問題的研究”，“學(xué)困生轉(zhuǎn)化研究”，“提高學(xué)生對數(shù)學(xué)錯題進(jìn)行自我分析診斷能力的研究”；“實”就是實實在在，摒棄大而空的描述預(yù)測，多一點實在的關(guān)注，類似于“怎樣記住學(xué)生的名字”，“怎樣排位”等；“真”就是要真研究、真討論，寫真文章、真實踐。

概括來說，“草根式”小課題研究，就是教師的自我研究，是以教師自身教

育教學(xué)過程中迫切解決的問題為研究對象，以問題解決、經(jīng)驗總結(jié)為研究目標(biāo)，吸納和利用各種有利于解決問題的經(jīng)驗、知識、方法，改進(jìn)教育教學(xué)工作，同時提高教育教學(xué)水平,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的課題研究。

（二）進(jìn)行“草根式”小課題研究的一般步驟1．選題

選題的一般步驟是先發(fā)現(xiàn)和提出問題，再查找資料，分析問題，最后結(jié)合實際，確定研究課題。以往的課題研究在選題中存在一定誤區(qū)：越時髦越好、越熱門越好、越大越好。實際上，時髦的、熱門的、大的不一定是對的、好的�！安莞�式”小課題研究的特點是熱中求冷，同中求異，小題大做。選題主要有以下幾個基本途徑。

（1）從教育教學(xué)的問題及困惑中選題

小課題研究的目的是解決教育教學(xué)中存在的各種具體問題，教師天天置身于教育現(xiàn)場，這是教育問題的原發(fā)地。比如：如何提高學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的效率；怎樣解決部分學(xué)生不能獨立完成作業(yè)的問題；如何讓課堂教學(xué)既開放又有序；如何對待學(xué)生間的差異等。教師可以從自己感到不很滿意或需要改進(jìn)的地方去選題，長期積累，挖掘出值得研究的問題來建立自己的“問題庫”。

面對諸多的實際問題，教師究竟該選哪一個問題作為小課題進(jìn)行研究呢？這要從值得研究的問題的價值和緊迫性方面考慮。當(dāng)問題成為困難時，教師需要分析問題的主要表現(xiàn)與原因是什么，繼而查閱資料、學(xué)習(xí)借鑒他人的經(jīng)驗，尋求解決問題的辦法。這樣，教師在關(guān)注、追蹤、分析某個教學(xué)問題，這個問題就可以成為課題。如部分學(xué)生不能獨立完成作業(yè)，主要表現(xiàn)在沒有掌握所學(xué)內(nèi)容，解決的辦法是提高學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，由此，可以形成一個課題：促成學(xué)生獨立完成作業(yè)的策略研究。

（2）在切磋交流中發(fā)現(xiàn)課題

教師之間的切磋與交流是小課題的來源之一。交流可以開闊視野，讓教師更多地了解教育教學(xué)情況，這樣，教師自身沒有意識到的問題可能會被激發(fā)出來，逐步形成小課題。

（3）在理論學(xué)習(xí)中反思出課題

在閱讀學(xué)習(xí)中，最為關(guān)鍵的是教師要時時注意結(jié)合自己的工作實際進(jìn)行有針對性的思考，對自己工作中的相關(guān)問題或經(jīng)驗進(jìn)行解讀和分析，使有價值的問題或經(jīng)驗在聯(lián)系、解讀中逐漸清晰起來。（4）從學(xué)生的反應(yīng)中尋覓課題

教師要多了解學(xué)生的反應(yīng)，通過觀察學(xué)生的言行，與學(xué)生交流，更好地發(fā)現(xiàn)學(xué)生現(xiàn)實的需要，解決教育教學(xué)中的問題，同時，挖掘一些教師意想不到但有研究價值的小課題。

（5）從已有成果的應(yīng)用研究中歸納課題

研究的取向主要是將他人研究的成果應(yīng)用于自身的教育實踐。這類課題由于是學(xué)習(xí)他人的成果后，在教育教學(xué)實踐中具體實施，比較適合年輕教師。一般從教師自身感興趣的他人成果選題時，需注意可操作性。（6）總結(jié)經(jīng)驗形成課題

教師結(jié)合自己的興趣，對自我教育教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行分析及總結(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理和理性分析，這有助于幫助教師發(fā)現(xiàn)自己的教育教學(xué)亮點、成功之處，促進(jìn)教師個性化發(fā)展，形成自我教育特色。這類小課題一般適合已經(jīng)具有一定教學(xué)實踐的骨干教師去研究。（7）創(chuàng)新工作生發(fā)出課題

這類小課題往往需要比較科學(xué)的研究方法，對教師教育科研素養(yǎng)要求比較高，因此比較適合具有一定科研能力的教師去選擇。研究的取向主要為發(fā)現(xiàn)新規(guī)律、探索新方法、闡述新關(guān)系。

2．搜集資料

資料收集包括閱讀書籍、查閱歷史文獻(xiàn)等收集書面資料，還包括通過實地調(diào)研，訪談獲得直接研究材料，還可以通過體驗取得有關(guān)材料，并對材料進(jìn)行整理歸納分析，為下一步研究做準(zhǔn)備。

3．確定研究目標(biāo)與內(nèi)容

小課題研究，教師不僅要撰寫詳細(xì)、規(guī)范的研究方案，還要明確自己的研究目標(biāo)和內(nèi)容，知道自己要研究什么，從而突出研究重點，明確課題研究要達(dá)到的階段性和最終目標(biāo)，必須明確課題要解決什么教育實踐問題，該課題對教育教學(xué)質(zhì)量有哪些方面的改善。

4．實施研究

教師要先明確解決問題的主要方式和途徑，可采用案例法、觀察法、行動研究法等。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，“草根式”小課題研究的核心是行動。行動是研究方案付諸于實踐的過程，是一個尋找問題解決、創(chuàng)造教育實踐新形態(tài)的過程，研究過程要充實、切實。原始資料如果不及時記錄，到需要時再去追憶、收集，則為時已晚。況且，所有這些真資料也將成為教師撰寫論文最生動有力的素材。因此，教師要注意原始資料的收集與整理，做過的事情，教師要隨時注意記錄、反思和總結(jié)。要特別注重教育教學(xué)過程中一些有意義的細(xì)節(jié)，對細(xì)節(jié)的反思與改善，可以提升教學(xué)實踐水平。要注意邊實踐邊研究、邊研究邊實踐，反復(fù)修正。小課題研究要注意淡化形式、注重實效，立足于教師個人的特點、興趣和愛好，著眼于解決問題，改變思維方式，轉(zhuǎn)變行為，服務(wù)于日常教育教學(xué)活動，服務(wù)于教師專業(yè)發(fā)展。教師要注意與同事間的合作與交流，必要時尋求專家引領(lǐng)。同時，管理者要注重課題研究操作的個性化，鼓勵教師根據(jù)自身條件，選擇、運用適合自己的方法和策略去開展研究，倡導(dǎo)有能力的教師嘗試運用學(xué)術(shù)型研究方法開展相關(guān)研究工作，但不強(qiáng)制要求。5．表達(dá)研究成果

教師應(yīng)有自身獨特的研究表達(dá)方式，應(yīng)鼓勵教師使用自己的語言闡述課題成果�！安莞�式”小課題研究倡導(dǎo)的成果表達(dá)方式很多，例如：教育敘事、論壇、論文、日志、案例描寫、課例報告、經(jīng)驗總結(jié)等。這些方式便于操作，與教師工作實踐相輔相成，能很好地解決工作與研究的矛盾，是教師教育教研活動的重要載體。其實在講述成果的過程中，教師可以產(chǎn)生新體會、新發(fā)現(xiàn)、新認(rèn)識，進(jìn)行新思考。

（三）“草根式”小課題研究的一般管理流程

小課題研究過程簡單，這對教學(xué)任務(wù)比較繁重的教師而言，心理上也就較容易接受，較容易入手，同時，讓教師感覺有用。但是，這種研究也并不是自生自滅的，而是需要引導(dǎo)與管理，組織相關(guān)培訓(xùn)和課題研究指導(dǎo)工作。對于我校來講，如何來組織和管理“草根式”小課題，主要有以下步驟。

1．教師選題，填寫《濟(jì)南三職專教師“草根式”小課題研究報告單》（見附件），借以了解教師規(guī)劃的“草根式”小課題研究的方向和步驟，還可以較好

地提高教師的自我診斷能力。

2．教師以教研組為單位向?qū)W校教科室申報立項。對教師提交上來的題目，管理者要進(jìn)行精心篩選，幫助教師把研究的題目定位在解決自己在教育教學(xué)中遇到的問題和總結(jié)經(jīng)驗。

3．學(xué)校教科室研究，批準(zhǔn)立項，向申報者發(fā)立項研究通知書。4．教師實施研究，積累研究過程資料。教科室組織各種集體研討活動，對教師的研究進(jìn)行督查指導(dǎo)。

5．階段性小結(jié)，開展中期成果鑒定會，對研究狀況進(jìn)行評估。6．結(jié)題。教師向教科室提出結(jié)題申請，整理研究過程資料及成果資料并交教科室。教科室組織有關(guān)專家聽取研究者的報告，對課題進(jìn)行評審，向研究者宣布評審意見。

7．開展課題成果推廣會，對研究成果進(jìn)行推廣和獎勵。（四）“草根式”小課題研究的激勵措施

1．要注意創(chuàng)設(shè)開展“草根式”小課題研究的氛圍

學(xué)�？蒲形幕�具有隱性的滲透力量，組織者應(yīng)設(shè)法引領(lǐng)教師意識到研究是自己教育教學(xué)工作的需要，從而主動投入教育科研活動之中。管理者要幫助教師打破課題研究的神秘性，增強(qiáng)教師開展“草根式”小課題研究的信心。同時，要考慮教師的能力、素養(yǎng)、時間、精力等因素，這些往往決定著教師可以不可以進(jìn)行研究，能不能將研究進(jìn)行到底。因此，幫助教師從實際出發(fā)，在充分了解自己的基礎(chǔ)上設(shè)計合理的計劃和目標(biāo)。

2．應(yīng)多方為教師提供專業(yè)支持

比如，為了易于教師操作，理順?biāo)悸�，可以把研究流程改制成表格形式，引�?dǎo)教師建立科學(xué)的邏輯體系。教師的時間和教研活動時間都是有限的，為了真正提高教研活動的效果，可以讓常規(guī)教研與小課題研究相結(jié)合，在教學(xué)、聽課、評課過程中發(fā)現(xiàn)問題，形成小課題，通過集體備課擬定出對策，在教學(xué)、聽課、評課中去實踐研究，通過研究討論加以改進(jìn)，一個一個問題去攻關(guān)。筆者主張個體研究與群體研究相結(jié)合，讓具有相同或相近課題的教師結(jié)合成“研究共同體”，一起分享、交流、實踐、提高，讓教師感受到研究的快樂、成長的快樂�？梢赃x取教師感興趣的教學(xué)內(nèi)容，輪流上課和研討，增進(jìn)教師的相互了解，

實現(xiàn)共同提高的目的。同時，利用教師研究論壇、互助交流活動、博客等為教師提供輔助。這可以在某種程度上降低教師對小課題研究的忙亂性，讓小課題研究與常規(guī)教研相輔相承，相得益彰，激發(fā)教師進(jìn)行小課題研究的興趣和積極性。

3．鼓勵教師用自己的方式去開展研究

管理者要重視教師之間的差異性，以教師的個體自我需求為出發(fā)點，高度呵護(hù)這種課題研究的自我化傾向性、個性屬性。幫助教師根據(jù)自身關(guān)注點和自身能力選擇合理的課題，并幫助教師設(shè)計符合自身情況的研究計劃，允許教師過程操作的特色化，保護(hù)教師開展研究的積極性。

4．注重成果評價多元化

基于普通教師的差異性，課題研究成果的評價定位不應(yīng)太高。應(yīng)根據(jù)教師的能力來鼓勵教師進(jìn)行多樣的成果總結(jié)。教師對于自己研究結(jié)果的表述，不宜脫離自身的實際可能性去追求高深的理論闡述，應(yīng)該力求避免空洞、抽象和程式化，用自己的表現(xiàn)方式來展示成果。要提倡生動的案例和個性化的語言，提煉自己的經(jīng)驗、體現(xiàn)自己的特點。對高一級的課題申報，原則上是在小課題研究的基礎(chǔ)上提名，把教師完成課題研究狀況記入教師檔案，在評優(yōu)樹先中有所體現(xiàn)。

隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷推進(jìn)，教師成為研究者的呼聲日益提高。經(jīng)歷過“草根式”小課題研究的教師認(rèn)為，小課題研究轉(zhuǎn)變了自己的工作習(xí)慣，重新認(rèn)識了多年來的教學(xué)習(xí)慣，從只是埋頭工作，到學(xué)會反思，記錄總結(jié)教訓(xùn)與經(jīng)驗，教師不再面對工作中的問題發(fā)牢騷，而是積極尋求解決的辦法。課題研究促進(jìn)了教師不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致，坦誠相待，分工合作。把小課題研究作為自己的工作行為、思維方式，那么教師的專業(yè)水平必然會越來越優(yōu)秀。優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。教師要實現(xiàn)由“經(jīng)驗型”到“科研型”，由“教書匠”到“教育家”的轉(zhuǎn)變，就必須搞研究，尤其要搞小課題研究�；�于小課題研究的特點，可以做到教師“人人有課題，個個搞研究”，促進(jìn)一批科研成果的誕生和科研骨干的成長。

201*年10月

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