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總裁秘書(shū)

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總裁秘書(shū)

總裁秘書(shū)

職位名稱職系薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要:協(xié)助總裁完成日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容:收發(fā)與回復(fù)日常郵件;撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告;起草公司年度工作總結(jié)及總裁講話稿;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;接待訪客;起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)文件;接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,如有必要,做好電話記錄;掌握總裁的日程安排,為總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作;收發(fā)傳真,并及時(shí)交給總裁處理;完成總裁或行政事務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書(shū)寫作、檔案管理方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):2年以上高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司文檔管理;◆良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;◆熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度:◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng);◆責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作;◆具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神?偛妹貢(shū)職位代碼職等職級(jí)填寫日期所屬部門直屬上級(jí)核準(zhǔn)人行政事務(wù)事務(wù)部行政事務(wù)經(jīng)理工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

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總裁秘書(shū)崗位職責(zé)

序號(hào)12345678910111213日常工作負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級(jí)劃分工作。收發(fā)、審核、過(guò)濾應(yīng)傳遞給總裁的簽字票據(jù)。建立公司工作記事、備忘錄制度,并堅(jiān)持記錄整理。負(fù)責(zé)收取公司各部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行綜合性匯總整理歸檔及上報(bào)。為總裁準(zhǔn)備召開(kāi)的各類會(huì)議做資料準(zhǔn)備、參會(huì)人員通知、聯(lián)系場(chǎng)地等工作會(huì)議要求負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要并會(huì)后進(jìn)行整理,及時(shí)向各部門傳達(dá)會(huì)議的各項(xiàng)要求。參與公司的會(huì)議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作?偛猛獬銎陂g,負(fù)責(zé)總裁授權(quán)范圍內(nèi)的日常管理范疇工作。每月匯總各部門的工作障礙單提交工資員,促進(jìn)各工作環(huán)節(jié)的暢通。職責(zé)類別崗位職責(zé)內(nèi)容協(xié)助總裁合理安排每天日常的工作計(jì)劃。為總裁的日程安排做好預(yù)約工作,并對(duì)周、月計(jì)劃,并做到及時(shí)提醒。負(fù)責(zé)為總裁起草相關(guān)文件、報(bào)告,并負(fù)責(zé)打印文稿、收發(fā)函電文件。根據(jù)公司的需要,注意收集、整理有用的各種相關(guān)資料。14協(xié)助管理負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。151617事務(wù)性的協(xié)助總裁對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作中需協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。吸收基層意見(jiàn),為總裁工作決策提供依據(jù)。協(xié)助總裁處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。接受總裁委托,出席公司外部各種會(huì)議、活動(dòng)等對(duì)外提升企業(yè)品牌的知名度,注意外部形象塑造。代表公司總裁做員工福利性慰問(wèn)工作。其他

接受公司合理安排的其他工作職責(zé)。181920工作

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