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機電隊黨支部201*年工作總結

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機電隊黨支部201*年工作總結

機電隊黨支部201*年工作總結

201*年,我們機電隊黨支部在公司黨委的正確領導下,高舉鄧小平理論偉大旗,認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神和公司黨委工作精神,以安全生產為中心,深化思想工作,轉變工作作風,加強黨建工作,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,打造企業(yè)文化,深入開展思想政治工作,為我黨支部各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證,現(xiàn)將具體情況總結如下:

一、抓制度建設,促進黨員干部目標管理的完善

1、建立健全了責任管理機制,堅持從嚴治黨。根據(jù)三個代表重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部責任制。黨支部書記為直接責任人,其他分管為具體負責人。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,堅持少數(shù)服從多數(shù),個人服從組織的原則。

2、嚴格支部的組織生活制度,豐富黨員同志的精神生活。今年,我隊黨支部繼續(xù)按照《黨章》和中央的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行支部的組織生活五個一制度,基本做到每季一次支委會,每半年一次支部會議,每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。

3、健全民主評議黨員制度。按照公司黨委的要求,我隊黨支部制定了創(chuàng)先進五好黨支部計劃,并組織黨員認真開展這項活動。今年5月份,我黨支部根據(jù)公司要求,以黨小組為單位,組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中,結合干部考核、作風建設考核和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環(huán)節(jié),對照《黨章》規(guī)定的黨員條件和八個堅持、八個反對評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。我隊黨支部共有黨員18名,都參與了民主評議,均為合格黨員,均認真

填寫了民主評議總結,并按時交給黨支部,支部結合我隊實際情況,進行評議時,談知識、談提高、談不足、談將來,進行黨員互評和總結,評出了3名優(yōu)秀黨員,收到較好效果。

二、抓理論學習,促進黨員思想政治素質的不斷提高

1、黨支部注重了干部職工的理論學習,我們按照公司每月印發(fā)理論學習安排表,按照計劃對全隊的干部職工進行了集中學習和自學,要求每個職工認真記錄學習筆記,做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

2、組織黨員參加黨課、黨章的學習,提高服務技能。先后組織干部黨員對中原煤化集團成立的大討論的活動,制定詳盡的實施方案和措施,每人都寫出了心得體會;并在公司舉行關于學習十七大精神活動中編寫了黨課教案,組織全隊黨員干部進行集中學習,收到了較好的效果。

3、在組織黨員參與公司組織學習的同時,支部還積極組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《黨章》、黨的知識的學習等,進一步鞏固了學習效果。

4、根據(jù)公司黨委的要求積極在我支部開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動,認真編寫了學習教案,進行了集中學習和自學,并在每一階段都進行了總結上報到大討論活動辦公室;

5、認真開展了安全生產大討論活動,我隊干部職工積極參與,制定了活動方案、措施,區(qū)隊管理人員都寫出了深刻的心得體會,各分管都帶領本班組人員根據(jù)公司擬定的討論題目進行了討論并記錄在案,將每一階段的小結及時上報到大討論辦公室。

三、抓隊伍建設,促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

抓好黨員管理工作。我隊黨支部按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針做好發(fā)展黨員工作。我支部建立起了聯(lián)系人制度,既增強支部黨

員的聯(lián)系溝通,又對入黨積極分子進行正確引導,開展談心活動,做到"一幫一,一帶一",幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅定信心,還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸,關心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況,傾聽他們的心聲,積極幫助他們進步。今年6月份,我機電隊黨支部兩名入黨積極分子張云飛、譚靜通過了公司黨委和我支部的考察已確定為預備黨員;在7月3日召開支部大會,我隊干部黨員全部到會,一致同意吸收張云飛、譚靜同志為預備黨員,并接受楊國華同志為入黨積極分子。

四、密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見。

思想教育上,我隊采取談心、走訪的形式去除職工心中對家里的或社會上的一些雜七亂八的憂慮。讓職工一心用在安全生產上。如果職工對在崗位、工作中有什么想法或家中有什么實際苦難,我們書記會和他悉心交談,動之以情,曉之以理,積極為員工想辦法,去解決問題,讓其明白人的價值在于奉獻,生命存在的意義在于對社會的回報。在安全上,切實發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,認真開展黨員身邊無‘四違’活動,并做到及時總結,幫助職工自覺遵章守紀,克服和防止麻痹思想,杜絕四違現(xiàn)象,確保安全生產。

五、深入開展黨心溫暖,營造職工與企業(yè)同榮辱、共命運、心連心的氛圍。

我們積極開展以保、訪、談、幫為主要內容,以進萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心為主要形式的春風進萬家活動和下訪談心辦實事活動,隊干部對困難戶進行了包保結成對子,為困難和傷病職工救濟款和慰問品。201*年期間,走訪特困職工36戶,慰問傷病職工40余次,積極找職工談心50余次;同時,還積極做好職工子女高考工作,今年我隊有三個位職工子女考上大學,全部獲得了公司給予的500元的一次性入學救濟金。

在5月份汶川地震中,組織全隊的職工向災區(qū)進行了兩次捐款共計8810元,黨員干部帶頭表率又進行了第三次捐款-特殊黨費5120元,用愛心與真誠激發(fā)了廣大職工的熱情,全隊呈現(xiàn)出人心思進同心干的精神風貌。

六、高度重視穩(wěn)定工作,創(chuàng)造良好的政治環(huán)境

1、成立信訪領導小組,認真落實穩(wěn)定工作責任制,堅持黨員干部包人,重點人員,領導干部重點包的工作責任制,我支部還設立了信訪信息員,對職工反映的熱點問題,及時研究妥善解決,做到小事不過天,大事不過周。201*年,我黨支部職工隊伍穩(wěn)定,未出現(xiàn)集體上訪和越級上訪事件

2、我們對全隊職工每月都進行法制教育,提高法律意識,形成學法、知法、懂法、用法的良好氛圍。

3、按照打防并舉,標本兼治,重在治本的綜合治理方針,按照三有一落實的要求,成立了綜合治理領導小組,并制定了措施和目標管理責任制,進一步促進了我隊綜合治理的穩(wěn)定發(fā)展。

七、在今年的黨費收繳工作中,我隊黨支部所有黨員都能夠積極按時繳納黨費。

此外我們將安全工作視為我們支部工作的重中之重。盡管我隊安全形勢一直很好,可我們絲毫不敢沾沾自喜,甚至還不忘狠下一番功夫來保證安全生產。我們大致是從以下幾方面做起的。第一,使廣大職工牢固樹立安全第一,預防為主的思想。第二,不斷加大安全生產教育力度,增強職工的自主保安意識。我們在班前會上強調安全,有計劃的組織職工學習安全知識,搞好普規(guī)學制。這些在一定程度上均促進了我隊的安全生產。

我們機電隊黨支部,在201*年度取得了小小的成績,這得益于我們全體職工的共同努力。另外,我們黨支部在諸多地方還有不足之處,我們會在201*年

度中逐步克服。明年我黨支部的工作計劃是:

1、繼續(xù)加強政治理論學習,提高全隊職工的思想覺悟和知識水平

組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大精神等,不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員身邊無四違等活動。

3、認真做好黨建基礎工作。繼續(xù)堅持三會一課、民主評議黨員等組織生活制度,健全完善支部工作制度,按時足額收繳黨費。

4、落實公司黨委布的主題系列教育活動計劃,結合單位實際,加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業(yè)道德學習教育、團隊精神學習教育。

5、切實維護和保障職工權益,關心職工困苦,保護和調動好職工的積極性。

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三機車間黨支部201*年工作總結

201*年是永電公司各項工作大發(fā)展的一年,也是三機車間各項工作大發(fā)展的一年,我們認真回顧一年來的工作學習情況,在公司黨委和事業(yè)部分黨委的領導下,車間黨支部帶領三機全體員工,思想觀念與時俱進,在思想和行動上與公司黨委保持高度一致,領導班子團結,員工凝聚力不斷爭強,愛崗敬業(yè),團結奉獻,車間和諧發(fā)展,不斷地創(chuàng)造出一個個新成績,全面完成了黨委和公司安排的各項工作任務。下面把我們一年來的工作學習情況,向公司黨委和事業(yè)部分黨委匯報如下:

一、加強組織、思想建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)、支部基本情況

名稱機加事業(yè)部三機車間黨支部支部設置支部書記張帆組織委員王永康黨小組4個黨員人占本單位數(shù)(含預人數(shù)比例黨員備)女性群工委員柳成慧紀檢委員龐建偉宣傳委員李滿辰黨員空白班組6個年齡結構文化結構黨員隊伍結構積極分子

35歲3646歲初中技校大專以下45歲以上以下高中以上28人9人20%1人7人13人8人3人8人17人(二)、加強領導班子的自身建設,提高領導能力

在公司黨委和事業(yè)部分黨委的領導下,三機車間黨支部認真貫徹落實黨的十七大、公司第七次黨代會精神,用科學發(fā)展觀指導各項工作,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘

作用,堅持三個代表精神,按黨章和各級黨組織的紀律要求,嚴格考核制度,加強黨風廉政建設和“四好”班子建設,在支部一班人和中層管理人員中積極倡導“五最”精神,開展“學習、創(chuàng)新、做合格管理者”教育活動,不斷加強領導班子自身建設。

1、堅持中心組學習制度,強化班子思想政治建設,提高班子凝聚力。通過學習,引導班子成員解放思想,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作,開拓進取,求真務實,增強緊迫感、危機感和責任感。

2、堅持黨務、政務公開,加強黨風廉政建設,提高班子的公信力。堅持每季一次民主生活會,在批評和自我批評的基礎上,溝通思想,統(tǒng)一認識。在發(fā)展黨員、考核分配、人員調整、評先評優(yōu)、質量工資、規(guī)章制度建設、健康療養(yǎng)、愛心捐款、黨費收繳等方面,以員工大會、班組長會、職工代表會、公示、調查表等形式,通過征求廣大員工意見,陽光操作,做到透明、公開。

3、堅持身教重于言教,以身作則,身先士卒,提高班子的說服力。在遵章守紀、生產經營、節(jié)能降耗、技術革新、義務勞動、愛心捐款、加班加點、集體活動等方面,黨員干部走在前,身體力行,要求職工做到的自己先做到,用自己的模范行動,樹立起領導的威信,帶領車間員工圓滿完成公司下達的各項任務。

4、堅持制度建設,用制度規(guī)范言行,統(tǒng)一步調,提高班子的自我約束力。支部先后制定了《精神文明建設工作考核辦法》、《黨群工作考核辦法》、《黨務、政務公開管理辦法》、《四好班子建設制度》等辦法,用制度規(guī)范班子成員的言行和工作流程,使各項工作做到有法可依,有章可循。(三)、加強組織建設,積極開展各項活動

根據(jù)公司機構調整人員變化,支部適時增補了支部委員,按車間勞動組織和黨員分布狀況,重新劃分了黨小組,為加強宣傳鼓動工作,成立了由支部宣傳委員牽頭,支會、團支部宣傳委員等參加的宣委會,累計投稿87篇;堅持“三會一課”制度,加強對黨員的管理,按時收繳黨費,加強對入黨積極分子培養(yǎng),

有9人向黨組織遞交了入黨申請書,適時組織黨員活動,汶川大地震黨員帶頭積極捐款,每人還繳納了特殊黨費,車間支部堅持書記對黨員談話制度,和28名黨員進行了思想交流,積極開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動,制定了活動計劃,積極開展“雙培”活動,按201*年計劃,將兩名黨員培養(yǎng)成骨干已基本完成(仝永平-絕緣端蓋組裝、武克君-數(shù)控水切割操作),將骨干培養(yǎng)成黨員正按計劃實施(王凱、代晨凱-于201*年3月確定為培養(yǎng)對象),積極開展以“質量創(chuàng)一流,崗位爭先鋒”為主線的深化黨建活動,積極在黨員中開展創(chuàng)產品質量“免檢免驗”崗活動,黨員承諾活動,目前已有四名操作崗共產黨員申報“免檢免驗”崗。通過這些活動,促進了勞動競賽和各項工作的開展,有效的發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)、加強思想建設,發(fā)揮黨員先鋒模范作用

車間黨支部堅持“三會一課”制度,加強對黨員的思想教育,及時傳達貫徹上級黨組織的會議精神和有關文件,組織黨員觀看有關教育片,學習組織部下發(fā)的有關學習資料,了解國際國內政治和經濟形勢,學習了解黨的方針政策,用鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀武裝思想頭腦,貫徹執(zhí)行公司黨委和公司行政工作要點,推進和深化黨建活動,把黨建活動融入到生產經營、勞動競賽和車間的各項工作中。打磨銅排又臟又累,黨員義務勞動解決生產急需;現(xiàn)場整理人手不夠,共產黨員上;員工在生產上遇到技術難題,首先想到的是共產黨員閆雙進同志;黨員鄭琦、郭風歧、南世杰等帶頭積極參加“三改進”;邱文軍早來晚走天天加班,不知放棄了多少節(jié)假日和星期天;仝永平為趕進度帶病堅持工作,利用晚上業(yè)余時間到醫(yī)院打吊針;黃紅民帶頭人拉肩扛,將材料運回車間;等等、等等,為了車間、公司的發(fā)展,為了北車早日上市,三機共產黨員在黨支部的帶領下,較好的發(fā)揮了先鋒模范作用,為車間的各項工作爭得了榮譽。

二、領導和支持車間工會、團支部開展工作,發(fā)揮廣大員工的積極性

車間黨支部以積極的態(tài)度領導和支持車間工會、團支部獨立開展工作,堅

持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,保護、調動和開發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,為推進車間各項工作的開展,提供了可靠的保證。

年初,在支部的倡導下,車間工會組織設計了職工問卷調查表,人手一張,讓員工對車間的各項管理工作、制度政策、車間發(fā)展等方面,提建議,論不足。通過這種方式,廣開渠道、集思廣益,查找車間在哪些管理方面還需改進,哪些制度、政策存在不足,職工群眾在想什么?公司實施質量工資,組織職工代表討論車間質量工資分配方案。根據(jù)職工建議,車間有針對性的修改、補充完善了有關規(guī)章制度,管理人員的工作方法得到了改進,同時也煥發(fā)出了職工關心、熱愛集體的積極性。

公司開展勞動競賽,車間成立了由支部書記、車間主任為組長的勞動競賽領導小組,由車間工會牽頭組織制定了競賽實施辦法,在黨支部的領導下,車間工會發(fā)動班組員工想辦法、定措施,個人保班組,班組保車間。工會、團支部組織了志愿者服務隊和青年突擊隊,組織工程技術人員和工人技師組成技術服務隊,為解決員工后顧之憂、突擊生產任務、解決技術難題提供了保證。在抓質量保進度的同時,積極組織開展“三改進”活動,“三改進”活動申請立項21項,組織完成21項,其中工藝改進5項,操作方法改進5項,工裝、工位器具改進11項。組織崗位練兵、技術比武150余人次,協(xié)助車間組織開展“大反思,大檢查”、“質量安全是社會和諧的基礎”大討論,組織開展設備操作知識、安全操作規(guī)程、天車安全操作知識、線圈包扎工藝、線圈絕緣技術知識、關鍵過程操作知識等崗位技術培訓,提高了員工的技術理論水平和質量意識,通過活動,規(guī)范了工藝,總結了操作方法,促進了員工學技術、學理論的熱情,提高了操作技能。同時,開展了全員合理化建議活動,車間200多人人人參加,工會和團支部組成的志愿者服務隊,為職工搬家、制作冷飲、購買冰棒,購買防暑藥品,服務于生產一線,解決員工的后顧之憂。通過采取這些有效措施,促進和保證了生產任務的完成。全年累計完成2Q213動車變流器銅排70臺套,完成2Q214電力機車變流器銅排430臺套,完成西安永電充電機配件40項計

1626件,完成YJ85A、YJ87A、YJ92A、YJ90A、YJ105A等電機配件69項計32102件,完成YJ93系列轉子線圈809臺套、YJ89系列轉子線圈258臺套、YJ121A轉子線圈52臺套。完成產值9629萬元,是上年3770萬元的255.4%,增收節(jié)支33萬元。作業(yè)計劃正點率99.76%、完成率100%,一次交驗合格率99.84%、讓步接收率0.05%、三包損失元/率4858/0.01%,無批量返廠、機破和重、大質量事故,各項指標均達歷史最好水平。在勞動競賽中綜合排名一次第五,一次第八,其余均在前三名。在生產經營取得較好成績的同時,車間員工的收入較過去也有了較大幅度的提高。

黨支部對群眾生活十分關心和重視,支部建立領導干部聯(lián)系專家制度,不定期進行家訪,探望慰問傷病住院員工18人次;操辦婚喪紅白喜事17人次;積極為員工申請困難補助;協(xié)調解決勞資矛盾,維護了車間穩(wěn)定;發(fā)揮工會維權作用,為員工挽回經濟損失5000多元,同時也為車間挽回了榮譽;車間互助資金周轉額近1萬元,幫助員工解決困難急需。黨組織的關懷,車間各項工作的健康發(fā)展,增強了員工的集體主義精神和凝聚力,員工的精神面貌也發(fā)生了較大變化。各項集體活動和義務勞動踴躍參加,有292人次參加為災區(qū)愛心捐款,積極參加豐富多彩的文體活動:冬季長跑,撲克、跳棋、象棋比賽,三八女職工趣味活動比賽,班組廣播操比賽,公司廣播操會操比賽,迎奧運群眾體育會展,羽毛球比賽、健康旅游等,活躍職工文化生活,在緊張的勞動競賽之際,一張一弛,相得益彰。柳園拔草,現(xiàn)場清理整頓,環(huán)境責任區(qū)清掃等義務勞動,一呼百應,為民服務活動有聲有色。三機員工在享受著組織和集體的溫暖中創(chuàng)造著自己的新生活。三、差距和不足

1、創(chuàng)新工作相對薄弱;

2、女黨員和年輕黨員較少。車間女工較多,要在培養(yǎng)女黨員方面下功夫;3、要在加強對員工隊伍思想建設和思想教育上多做工作,培養(yǎng)高素質的

職工隊伍;

4、加強班組建設,提高班組長素質,培養(yǎng)骨干隊伍;四、下年度重點工作計劃

1、學習貫徹落實集團公司二次黨代會精神,深入開展保持共產黨員先進

性教育活動,加強黨的先進性建設;

2、繼續(xù)加強“四好”班子創(chuàng)建活動,提高領導班子整體素質;

3、改善和加強車間管理,使車間管理水平邁上新臺階;4、針對存在的差距和不足,制定計劃,有步驟的加以改進;5、堅持“依靠”方針,加強對工會、共青團組織的領導;

6、開展好勞動競賽,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,完成全年

各項經濟技術指標和工作生產任務。

三機車間黨支部

201*.12.24

6

黨支部工作總結

三機車間

201*年7

月日

1224

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