勞動(dòng)合同續(xù)簽考核表

勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表

姓名部門崗位名稱自我評價(jià)工作業(yè)績需要改進(jìn)的地方個(gè)人意愿□本人愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同□本人將終止合同，不愿與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同簽名：日期：

勞動(dòng)合同續(xù)簽考核表

姓名部門考核內(nèi)容崗位名稱考評得分基本素質(zhì)專業(yè)知識執(zhí)行力業(yè)表達(dá)力務(wù)能力交涉力紀(jì)律性工作態(tài)度積極性協(xié)作性責(zé)任感判斷力◆品行是否端正，是否具有良好的職業(yè)素養(yǎng)◆是否具有現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識◆是否堅(jiān)決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，出色地完成工作任務(wù)◆是否具有現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力（口頭/文字），表達(dá)清晰有條理◆是否能正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，恰當(dāng)處理好工作事項(xiàng)◆與企業(yè)內(nèi)、外部進(jìn)行工作交涉時(shí)，是否具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，妥善處理工作事項(xiàng)◆是否嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律◆在工作中，是否主動(dòng)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)、同事做好工作，具有團(tuán)隊(duì)精神◆清楚自己的工作目標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)◆工作積極主動(dòng)，任勞任怨，具有奉獻(xiàn)精神總分：注：每項(xiàng)測評滿分為10分，共計(jì)100分部門意見：□同意續(xù)簽勞動(dòng)合同□不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同簽字：年月日總經(jīng)理意見：簽字：年月日董事長批示：人力資源部意見：□同意續(xù)簽勞動(dòng)合同□不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同簽字：年月日CEO意見：簽字：年月日年月日

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勞動(dòng)合同續(xù)簽考核表

姓名前次合同期限一級部門崗位名稱員工編號考核內(nèi)容考核項(xiàng)目基本專業(yè)知識理解力業(yè)表達(dá)力務(wù)能力交涉力紀(jì)律性工作態(tài)度積極性◆主動(dòng)積極，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)注：請?jiān)诳荚u欄處進(jìn)行評分。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：5：優(yōu)秀4：較好3：尚可2：較差1：差（不能達(dá)到要求）員工意見：□同意續(xù)簽勞動(dòng)合同□不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同簽字：年月日部門經(jīng)理意見：簽字：年月日簽名：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)審核：簽字：年月日

勞動(dòng)合同管理辦法附表201*01

因素要點(diǎn)描述◆被考核人是否具有現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識◆是否能理解上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，出色地完成本職工作，不需要上級反復(fù)指示◆是否具有現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力（口頭/文字），表達(dá)清晰明了，有條理◆是否能理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，正確把握現(xiàn)狀，隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理◆在和企業(yè)內(nèi)外人員交涉時(shí)，是否具備使雙方接受或達(dá)成協(xié)議的能力◆是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章◆在工作中，是否充分考慮到別人的處境，是否主動(dòng)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)、同事做好工作�！羟宄�自己的工作目標(biāo)，用于承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)到底。個(gè)人考評部門考評判斷力協(xié)作性責(zé)任感部門主管意見：□同意續(xù)簽勞動(dòng)合同□不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同簽字：年月日人力資源部經(jīng)理意見：簽字：年月日簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)審核：簽字：年月日

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