高校畢業(yè)生見習(xí)活動總結(jié)

見習(xí)活動總結(jié)

201*年，為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)，我企業(yè)始終把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作擺在重要位置，對大學(xué)生關(guān)心有加。在徐輝董事長領(lǐng)導(dǎo)下，我企業(yè)企管科緊緊圍繞年初確定的招收50名大學(xué)生的目標(biāo)任務(wù)，堅持人才戰(zhàn)略，強(qiáng)化措施。我公司依據(jù)工作職能和近年來的畢業(yè)生就業(yè)形勢，多渠道、多角度、多崗位地為高校畢業(yè)生提供全面的就業(yè)機(jī)會。全年完成主要工作有如下幾個方面：

一、加強(qiáng)高校招聘會宣傳工作

1、媒體宣傳：在桓臺縣人事人才網(wǎng)、桓臺縣人力資源網(wǎng)、換臺電視臺等新聞媒體上廣泛發(fā)布招聘啟事。

2、在人才市場場內(nèi)，利用電子顯示屏、橫幅、政策宣傳資料等招聘高校人才。

3、深入高校，通過招聘會的形式招聘畢業(yè)生。加強(qiáng)高校畢業(yè)生招聘工作，把就業(yè)機(jī)會優(yōu)先讓給高校畢業(yè)生，成效十分顯著，深受高校和畢業(yè)生的好評。

二、建立基礎(chǔ)臺賬，實施跟蹤服務(wù)。從今年初開始，我公司就建立未就業(yè)畢業(yè)生臺賬，登記范圍覆蓋到企業(yè)內(nèi)每一位未就業(yè)畢業(yè)生。對每一位畢業(yè)生實施檔案跟蹤式管理，做到每周都能了解畢業(yè)生的心聲，及時的對我公司的待遇、工作環(huán)境、生活環(huán)境等根據(jù)畢業(yè)生的要求進(jìn)行微調(diào)。

三、我企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確要求相關(guān)負(fù)責(zé)同志必須將高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作作為一項政治任務(wù)來抓，精心組織，周密安排，進(jìn)而加強(qiáng)對見習(xí)生的管理。

四、見習(xí)工作效果

幾個月的見習(xí)期，極為明顯的看出高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)高，操作能力強(qiáng)，接受新事物能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。同時，通過見習(xí)，是大學(xué)畢業(yè)生能夠盡快進(jìn)入社會角色，適應(yīng)社會環(huán)境，提高了各方面素質(zhì)，積累了寶貴經(jīng)驗，為他們今后工作打下堅實基礎(chǔ)。我企業(yè)根據(jù)實際情況和畢業(yè)生的特長分配到適合的工作崗位。

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高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于201*年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習(xí)基地。201*-201*年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習(xí)活動，兩年來就業(yè)見習(xí)工作取得一定成效�，F(xiàn)將我院見習(xí)工作總結(jié)如下：

一、見習(xí)工作開展整體情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習(xí)工作以來，院領(lǐng)導(dǎo)在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習(xí)生工作會議，加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓(xùn)科室負(fù)責(zé)人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習(xí)生進(jìn)行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓(xùn)，使其學(xué)到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，結(jié)合自身實際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習(xí)生崗前培訓(xùn)制度》、《見習(xí)生管理制度》，進(jìn)一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》

201*年又進(jìn)一步將就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，科

學(xué)制定了見習(xí)基地管理，見習(xí)人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習(xí)工作不斷的科學(xué)有效地推進(jìn)。

（二）營造和諧見習(xí)環(huán)境，保證就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習(xí)的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習(xí)環(huán)境，各級政府為見習(xí)人員每人每月補(bǔ)貼1100元，我院及時給各見習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼，對于經(jīng)濟(jì)困難的，我院給予一定的補(bǔ)貼，見習(xí)人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務(wù)室去借取。同時各科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對各見習(xí)人員的人文關(guān)懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習(xí)質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習(xí)生配兩名代理老師：科長帶一名見習(xí)人員，同時由本科室一名經(jīng)驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習(xí)生不僅能學(xué)到個多的業(yè)務(wù)知識，而且學(xué)到更多的業(yè)務(wù)技能。

（三）嚴(yán)格考核，提高就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求各名見習(xí)人員，嚴(yán)格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習(xí)關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習(xí)生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

我院醫(yī)務(wù)科半年對各見習(xí)生進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，真實考察每位見習(xí)生的所學(xué)情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習(xí)工作科學(xué)有效地進(jìn)行。

（四）加強(qiáng)心得交流，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)質(zhì)量

我院每三月舉行一次見習(xí)師生交流活動會，通過交流活動，各位見習(xí)生可以互相交流學(xué)習(xí)方法，互相借鑒所學(xué)技能，這樣同一名見習(xí)生可以同時可以學(xué)到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學(xué)經(jīng)驗方法，對以后的教學(xué)打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地以來，我院先后接收培訓(xùn)了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)人員，通過我院各位負(fù)責(zé)人的精心培養(yǎng)，使每名見習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習(xí)人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，而且為我院培訓(xùn)了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進(jìn)一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習(xí)人員。

二、存在問題

（一）見習(xí)生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習(xí)人員，但我院會積極推介各見習(xí)生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習(xí)人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習(xí)計劃與我院培訓(xùn)計劃有差

異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強(qiáng)，部分見習(xí)人員與我院的見習(xí)崗位不符，見習(xí)效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習(xí)人員創(chuàng)造更好的見習(xí)環(huán)境、配備更好的輔導(dǎo)老師、教授更多的業(yè)務(wù)技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。

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